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참고로 저회사는 이직율이 워낙 낮아서 인재가 다른곳으로 안빠저나가기 떄문에 저 업계 한국 1위 세계 4위라고함 납품하는 곳도 아우디 이런곳이더라
솔직히....사장이 인간성이 괜찮고 이것저것 챙겨주면 다같은 사람인데 일할맛 나지않겠냐?나같이 그런거 이용만 해먹는 새끼들은 어차피 사장이 알아서 자를테고. 이상론이긴 하지만 저런분들이 많아야 대한민국이 살아난다. 대기업 사장들 다 각성해야한다.
거기만 망가져서 잘나가는 의사선생님을 만나야 할꺼야.
피스톤 업체면 나도 노력하면?
으흑 ㅠ 흐륵끄륵
참고로 저회사는 이직율이 워낙 낮아서 인재가 다른곳으로 안빠저나가기 떄문에 저 업계 한국 1위 세계 4위라고함 납품하는 곳도 아우디 이런곳이더라
뭔소린지 잘 이해가 안가네요...? 이직률이라는게 애초에 1년 총 퇴사자수/매월 재직자수 평균인데요. 따라서 요즘은 이직률과 퇴사율이 같은 의미로 간주되고 있습니다. 병맛소설가님은 본문의 정보가 잘못되었다는 말씀이신가요??
이름만 다른 비정규직이 뭔지 상상도 안가는데. 아마 정규직이랑 대비해서 이야기하는거 같은데. 한국 현행법이 아무리 ㅂㅅ같아도 지켜야하는 미니멈이라는게 있어. 정규직의 조건이 뭔진 알고 떠드는거냐?
무슨 의미인지 자세한 설명 부탁드립니다.
저런 사람이 별로 없다는게 문제지만.. 특히 기업쪽은...
피스톤 업체면 나도 노력하면?
banhana
거기만 망가져서 잘나가는 의사선생님을 만나야 할꺼야.
-순백의 영혼-
으흑 ㅠ 흐륵끄륵
그렇게 짧게 쓰는 피스톤 필요없어
솔직히....사장이 인간성이 괜찮고 이것저것 챙겨주면 다같은 사람인데 일할맛 나지않겠냐?나같이 그런거 이용만 해먹는 새끼들은 어차피 사장이 알아서 자를테고. 이상론이긴 하지만 저런분들이 많아야 대한민국이 살아난다. 대기업 사장들 다 각성해야한다.
근데 왜 하필 중간 트위터 글은 애묘마왕...
갑질은 자신의 능력을 뽐내야지 자신의 지위를 뽐내면 안됨
저런곳은 억지로 일 하는게 아니라 진짜로 일 하고싶겠는데ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
(감동)
직원들이 잘리기 싫어서 열심히 하게 만드려고 생각하는 사람들이 생각보다 적은듯...;;