어째서인지 금요일에 몰려 있음
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아픈데 놀러가다닛
뭐 하루하고 끝나는게 아니니까 자기 원하는 날에 잡긴하겠지만 그게 왜 꼭 자기들 편한 금요일이냐고 참 신기하지....
ㅋㅋ꼬시다 저래놓고 항공사에 보상 요구하려나 천재지변인데
근데 주말에 놀러갔다 갇혔다하면 되지 않아? 지가 찔리니까 저게 분리되서 생각을 못하는거지 ㅉㅉ
그래도 저 사례는 회사에서 잘 처리했겠지
진단서 가지고 오라면 성차별 이라고 징징거림 이미 생리휴가 자체가 남자들 입장에서 성차별
수요일이 개꿀인데 월화~ 와! 주말! 목금~ 와! 주말!! ㄹㅇ수요일에 쉬면 개꿀임 돈 이렇게 쉽게 벌수있나? 란 생각이 듬.
그니까 아프면 병원가서 진단서 가져오라고. 누가 아파서 쉬지 말래냐. 회사에서 아 저아프네요 오늘 병가씀^^ 이러면 넹 이러냐. 당연히 진단서 가져오라하지. 근데 진단서를 내라하면 성차별이라고 빼액하자나. 예비군도 예비군 훈련가면 동원 훈련 참가 증빙자료내는데 그거 안내는게 문제아니냐
그럼 여자만 줄게 아니라 남녀 모두 한달 1회 사용가능한 무급 병가를 주면 해결되는 문제지.
죽을 정도는 아니니까 놀러가는 듯
아픈데 놀러가다닛
할머니
죽을 정도는 아니니까 놀러가는 듯
쉴려고
ㅋㅋ꼬시다 저래놓고 항공사에 보상 요구하려나 천재지변인데
그래도 저 사례는 회사에서 잘 처리했겠지
응 댕겅댕겅
뭐 하루하고 끝나는게 아니니까 자기 원하는 날에 잡긴하겠지만 그게 왜 꼭 자기들 편한 금요일이냐고 참 신기하지....
근데 주말에 놀러갔다 갇혔다하면 되지 않아? 지가 찔리니까 저게 분리되서 생각을 못하는거지 ㅉㅉ
수요일이 개꿀인데 월화~ 와! 주말! 목금~ 와! 주말!! ㄹㅇ수요일에 쉬면 개꿀임 돈 이렇게 쉽게 벌수있나? 란 생각이 듬.
단점은 일의 리듬이 초기에 깨지니깐 적응이 힘듬 장기적으로 일한다면 좋음
호동포동
ㄹㅇ루 왠지 월요일은 더더군다나 일량도 많음 ㅡㅡ 화~수요일까지 개빡치게
저게 태어난 시기는 달라도 그거 맞지?
일주일동안 심한애들은 진짜 울정도로 아픈거라 생리휴가는 있긴 해야겠구나 싶다가도 저런 인간들 보면참..
진단서 가지고 오라면 성차별 이라고 징징거림 이미 생리휴가 자체가 남자들 입장에서 성차별
[삭제된 댓글의 댓글입니다.]
승천자 지나라
그니까 아프면 병원가서 진단서 가져오라고. 누가 아파서 쉬지 말래냐. 회사에서 아 저아프네요 오늘 병가씀^^ 이러면 넹 이러냐. 당연히 진단서 가져오라하지. 근데 진단서를 내라하면 성차별이라고 빼액하자나. 예비군도 예비군 훈련가면 동원 훈련 참가 증빙자료내는데 그거 안내는게 문제아니냐
[삭제된 댓글의 댓글입니다.]
승천자 지나라
그럼 여자만 줄게 아니라 남녀 모두 한달 1회 사용가능한 무급 병가를 주면 해결되는 문제지.
승천자 지나라
규정에 없는곳도 있고 그럼
승천자 지나라
현실은 이렇다... 군대 있을때 여군과 함께 근무했다.. 이년들의 생리휴가는 금요일 월요일이며 주기가 지맘대로 바뀐다.... 심지어 다른휴가 연휴와 연계해서 수시로 생리주기가 변하는 년들.. 출장도 안가고 위험한일 힘든일 귀찬은일은 모두 열외였다.. 다만 지휘관들이 이쁘장한 여군들 들어오면 술자리에 꼭 자기 옆자리 앉히고 그랬다..
피임약 먹으면 생리주기 조절 된다던데
좋은 회사는 금요일에 쓰라고 장려하더라.. 바쁜일 있는거 아니면 어차피 쉴꺼 금요일에 쉬고 오라고.. 사무실 분위기 좋은 회사 한정...
미국계 회사에서도 생리휴가 쓸려면 진단서 떼오고 무급으로 처리하는데 (여긴 아예 병가라고 하면 일년에 2주는 유급으로 휴가 쳐주는 복지 괜찮은 회사지만) 한국에서 생리휴가를 유급으로 달라고 하면... 어휴..
그거야 한국에선 그런 유급휴가 주는 곳이 거의 없으니까
한국에서도 생리는 유급으로 하는데가 좀 있던데..
그러니까 널널하게 휴가자체가 많은 복지좋은 회사가 거의 없다구.. 그나마 생리휴가라는 명목으로 생색내는거
딴건 안해주면서 불평등만 생리휴가를 무급도 아니고 유급으로? 불평등에 더한 불평등을 끼얹고
그러니 북유럽처럼 화끈하게 휴가가 빵빵하면 생리휴가로 싸울일도 없다.
휴가 빵빵해도 생리가 유급이면 ㅈㄹ해 내가 지금 그런데 다니면서 해외 살고 있는데
다른나라는 생리휴가라는 개념자체가 없는 이유가 휴가자체가 많아서 굳이 만들어줄 필요가 없는것인데..
왜 없어... 딴 나라서 환경 안 빵빵한 곳이랑 빵빵한 곳이랑 다 다녀보고는 얘기하냐.... 아까 말했듯이 유급 16일 (5년차) 병가 15일 (유급) 그 밖에도 복지카드랑 다른 부가서비스 (전속 마사지사 예약제) 등 있어도 생리휴가도 따로 있다. 무급이라고도 기재되어 있고
솔직히 직장에서 생리휴가쓰는건 부럽지만 뭐 복지니 어쩔수 없지만 문제는 진짜 생리 왔을때 지 아프다고 일을 하나도 안함
자매품 월요일도 있다 이상하게 금욜아니면 월욜이더라 무급되고나서는 갑자기 안아픈건지 안쓰더라고
금, 월 아님 징검다리 휴일
나도 유급때는 안빠지고 쓰던 생리휴가가 무급되니깐 한명도 생리휴가 안나가는거 보고 짜증나더라..
생리휴가 우리나라만잇음?
딸딸이 휴가좀
도원생리
근데 뭐 어차피 준 거 지 젛게 쓴다는데...문제는 그게 남한테 일 떠넘긴다던가 생리 아닌데 놀러가고 정작 생리일때 회사서 짜증 ㅈㄴ 낸다던가 하면 문제지
생리가 아니라 칼라인건가???
그냥 생리휴가고 뭐고 그냥 병가를 길게 만들고 사용을 보장해주면 해결되는 문제인데 문제는 헬조선에서 그런게 펑펑 쓸 수 있는 직장이 없다는 것.....
생리로 도원결의 한다는말이 괞히 나온건아니다 ㅋㅋㅋ
생리할때 통증이 심한 사람을 배려하기 위해 만들어진 제도인데 통증 별로 없는 사람도 쉬고 통증 심한 사람은 회사에 나와서 보건실 같은데 누워 있다가 월요일이나 금요일에 생리휴가 쓰고 ㅅㅂ ㅋㅋ