우선 평소의 글을 잘쓰지 못하는 편이라 이해 부탁드립니다.
1. 유니티 개발 관련해 면접관이 5명인가 동시에 보면서 시작함.
2. 면접에 관한 질문이 시작되면서 이것 저것 물어보는데
이해가 안가는 이상한 질문들이 시작됨.
.예) 유니티로 개발해서 안드로이드 빌드는 어떻게하며, c#인데 안드로이드로 빌드가 가능해요??
게임 개발은 어떻게해요? 물어보길래 애기해줬음.(솔직히 학생들 데려다 강의하는 줄 알았음.)
기타 등등...ㅡㅡ;
3. 면접관들이 게임개발이나 유니티에 대해 아는 척하면서 이런 대화가 계속되는데 점점 질문이 이상하길래 역으로 유니티 엔진이나 게임 개발에 대해 물어보니 면접관들이 게임개발이나 유니티엔진에 대해아는 사람이 하나도 없었음.(여기까지는 이해가 감.)
4. 갑자기 상주애기를 꺼냄.
내부 개발로 알고 면접을 진행한건데 조금 어이가 없었으나, 상황에 따라 그럴 수도 있게지하고 생각했음. 근데 외주를 주는데 상주를 해야한다고 함.??? 이유를 물어봤지만 제가 이해력이 딸려서 그런지 도통 이해가 안되는 상황을 애기함. 그냥 상주할 수 있다고 귀찮아서 애기함.
5. 연봉애기를 하는데 연봉을 낮출려고 함. 그래서 왜? 그런지 물어보니 하드웨어쪽과 관리 경력이 있어서 인정하기 힘들다고 함. 그래서 게임개발하는데 하드웨어 장비도 셋팅해야하고(하드웨어 장비가 필요한 프로젝트임.), 외주 관리 및 프로젝트 관리 부분도 인정 못해주는 것은 아닌 것 같다라고하니 절대 안되다고 함. 그래서 서로 시간 낭비하지 말자고 하고 나옴.
여기서 연봉을 낮출꺼면 왜 면접을 볼려고 했는지 어이없네요.ㅡㅡ;
이 분야는 잘 모르지만, 나중에 가면 분명 하드웨어까지 손대라고 할꺼 같음. 인정은 안 해주면서, 필요할때는 언제 그랬냐는 듯이 부려먹음.
VR 뜬다니까 너도나도 창업한 케이스가 많아서 수준 미달인 곳이 좀 있더군요
후려쳐보려는 심보도 어느 정도것이여서요.ㅠㅠ 제가 하드웨어 개발 및 프로젝트 관리 7년, 게임 개발 7년인데 경력의 반은 좀 아닌 것 같아서요.ㅜㅜ
보통 연봉은 달라는데로 주는 경우가 드물지 않나요. 일단 죄다 내규니 형평성인지 하면서 깍으려 들더라구요. 회사는 쓰던 안쓰던 일단 싸게 후려쳐보려는 심보를 가진거 같습니다 -_-
제가 무료강의 실력은 아니지만, 이미 면접보면서 1강은 시작했습니다.ㅎㅎ
안드로이드로 앱개발이 아니라 유니티로 앱 만드는 회사같네요
유니티로 VR관련 게임 만든다고해서 지원했습니다.
VR관련 게임이라면 한국 N사나 덩치 큰 게임회사에서 뽑고 있으니 그쪽에 지원해보세요
네. 열심히 알아보고 계속 지원해봐야겠습니다.ㅜㅜ
VR 뜬다니까 너도나도 창업한 케이스가 많아서 수준 미달인 곳이 좀 있더군요
네. 회사내 다른 수입이 있어서 그런지 대표가 더 수준 미달로 구는 것 같습니다.ㅡㅡ;
보통 연봉은 달라는데로 주는 경우가 드물지 않나요. 일단 죄다 내규니 형평성인지 하면서 깍으려 들더라구요. 회사는 쓰던 안쓰던 일단 싸게 후려쳐보려는 심보를 가진거 같습니다 -_-
후려쳐보려는 심보도 어느 정도것이여서요.ㅠㅠ 제가 하드웨어 개발 및 프로젝트 관리 7년, 게임 개발 7년인데 경력의 반은 좀 아닌 것 같아서요.ㅜㅜ
들어갔으면 무료강의하면서 봉사해주는각
제가 무료강의 실력은 아니지만, 이미 면접보면서 1강은 시작했습니다.ㅎㅎ
들어가셨으면 연봉 깎이고 단물만 쪽쪽 빨리셨을거 같네요;
네. 이제 그만 빨렸으면해서 면접 중간에 서로 시간낭비하지 말자고 애기하고 나왔습니다.ㅜㅜ
이 분야는 잘 모르지만, 나중에 가면 분명 하드웨어까지 손대라고 할꺼 같음. 인정은 안 해주면서, 필요할때는 언제 그랬냐는 듯이 부려먹음.