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낼모리 면접인데..도와주세요...



어떻게 참으로 운이좋게 잘통과해서 면접까지왔습니다..

 

근데 받는 질문도 질문인데

 

질문할 것을 몇가지 찾아오라고 하십니다..

 

처음 면접보는거고 솔직히 뭘 물어봐야하는지 이게 물어봐도 되는것인지 안되는것인지 구분하는것 조차 힘드네요..

 

- 받게 될 연봉과 어느부서 인지

- 배정된 부서에 대한 배워야 할 업무

- 인수인계(?)는 어떤식으로

 

- 회사의 성장동력(?)과 우리가 가진 아이템에 대한 가능성

 -> 이게 궁금하긴한데 이걸 대놓고 뭐예요? 이런식으로 물어보면... 설명도 못알아듣거니와 설명받는것도 재가 민망하고 실례가 되지않을까하는데...

 

이정도 밖에 떠오르지가 않아요 무언가 더 핵심적인걸 원하시...는거 같기도한데 ... 잘모르겠습니다..도와주십쇼..

 










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실례가 될거 같지는 않은데요.. 오히려 회사에 관심있고 적극적으로 보이지 않을까 싶습니다. 더 좋은 조언은 밑에 분들이....
쁘랏슈 | 220.85.***.*** | 17.09.11 23:17
너무 밑도끝도없는것만 아니면 괜찮을것같네요 ㅋㅋㅋㅋ
라 이덴 | 211.178.***.*** | 17.09.11 23:21
연봉은 처음부터 물어보지 마시구요. 부서랑 하게 될일, 인수인계 부분을 물어보시구요. 빨간 부분은 인터넷 홈페이지에 경영CS나 주력으로 하는 상품을 보시고 이해하면서 궁금한 부분을 물어보면 좋겠습니다. 왜냐하면 면접관들은 지원자들이 회사의 업무나 무엇을 하는 회사인지 어떤 상품을 만들며 판매하고 있는지 등 기본적인 것들에 대해서도 알 필요성이 있다고 보기때문입니다. 핵심적인거는 회사에서 들어가서 찬찬히 배우면서 논의하는 것이지 그렇게 심도있는 부분은 초보자에게 기대도 안할뿐더러 말해도 별 대수롭지 않게 생각할겁니다. 경력직이면 모르겠지만요.
OnePunchMan | 221.156.***.*** | 17.09.11 23:24
OnePunchMan
신입이에요 신입이라고 물어보신다고하셔서...ㅋㅋㅋ ㅠㅠ 지금 아 연봉은 물어보지말까 하고 고민하고있엇는데 타이밍좋게 답변 해주셔서 감사합니다 ㅋㅋㅋ
빛의숯뎅이 | 210.126.***.*** | 17.09.11 23:26
빛의숯뎅이
당장의 연봉보다는 차후에 내가 진급하거나 매출이 기가막히게 나와서 성과금이 많이 나오면 커버가 가능하고요, 내가 목표로하는 기술에 중간단계는 되는회사인가, 경력을 쌓을 수 있는 곳인가, 나와 적성에 맞는가 등 보면서 이직도 할 수 있습니다. 중요한건 면접관에 기준에 내가 이 회사에 잘 적응할 수 있다, 목표가 있는 사람이다를 어필 하시고, 먼가 이 말을 하지않으면 후회하고 떨어질것 같다라고 느껴지면 좀 더 질문을 추가해서 대비하시면 되겠습니다. ㅠㅠ 화이팅!
OnePunchMan | 221.156.***.*** | 17.09.11 23:34
- 받게 될 연봉과 어느부서 인지 답변 : 둘다 안물어보는게 좋음 연봉이야 어짜피 통보될거고 마음에 안들면 그때 안가면 됨 / 어느 부서도 개인적으로 좀 비추 - 배정된 부서에 대한 배워야 할 업무 답변 : 지원한 직무에 대해 모르는 것 처럼 느껴짐 - 인수인계(?)는 어떤식으로 답변 : 굳이 지금 물어볼 필요는.. 들어봐야 의미도 없지 않나요? 걍 적극적으로 보이고 싶은데 물어볼거 없어서 물어보는 느낌
리턴제로 | 119.196.***.*** | 17.09.11 23:34
개인적으론 회사 복장규정을 많이 물어보는 편입니다. 큰 회사면 뭐 보통은 정장일텐데 작은회사는 제멋대로인 경우가 많아서요.(여자는 아무렇게나 입고 다니는데 남자는 셔츠에 면바지라든지 하는) 일전에 다른곳에서 그거때문에 좀 안좋은 소리 듣고난 이후로는 면접볼때마다 물어봅니다.
shiningrasia | 58.234.***.*** | 17.09.12 00:07
면접시 가장 중요한건 나는 어떤 일을 시키든 최선을 다해 열심히! 할수 있다. 라는걸 어필하는거에요. 면접시 연봉, 일할 부서, 현장 둘러보기 정도는 시켜줄거고 안해줄시 요청하세요. 어떤일을 하는지 정도는 알고 들어가야죠. 내가 생각하던 급여와 일이 아니라고 입사 하루만에 나올순 없잖아요.
㈜햄스터 | 112.161.***.*** | 17.09.12 10:52


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