제 얘기는 아니고요 동생얘기인데
가방포장공장에서 월150받고 일함
매일야근에 쉬는날에도 일한다고 합니다
그래서 업체상무라는 사람한테
수당 있냐고 물어보니
"왜 그런거 물어보냐! 니 나이땐 돈받는거 아니다 ! 노력도 안하고 어케 돈을 받을 생각하냐?"
이런 소리 들었다고 합니다,ㄹㅇ로
진짜로 안줄수 있는건가요?
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참고로 부당노동행위 신고했다고 해서 차별대우 하면 그것도 걸리니 노동청을 멀게 생각 않으셔도 됩니다.
최저임금 이하로 계산되는 포괄임금금액은 위법입니다. 150만이면 주5일 최저임금 근처일텐데 거기에 잔업에 휴일특근이면 빼박각인데
저런 소리 공장에서 흔하게 하는 말들이죠. 공장 일도 힘든대 이런 부분 하나하나가 구직자가 기피하는 이유가 되는걸 왜 모르는지 답답하네요. 수당 못 받을 이유 전혀 없습니다.
포괄임금제가 만능범법수단이 아닙니다
포괄임금제는 보통 평일 8시간 근무+2시간 야근 +토요일근무까지 포함하여 한달에 409시간으로 잡습니다. 무작정 다 하는 게 아닙니다.
받는게 맞죠 못받은게 맞다싶으면 빠르게 노동청 방문하세요
아직도 안 챙겨주는데가 있군요 줘야 당연합니다
일하는 시간 적어놓고, 노동청 신고.... 다음에 저런거 물을때 녹음...
참고로 150이면 올해기준으로 최저임금 미만 같은데, 신고 먹이면, 벌금도 무쟈게 먹겠군요. 저런 쓰레기 같은 회사들이 빨리 없어져야 하는데... 개생퀴들 저래놓고, 임원급은 외제차 끌고 매일 술쳐먹고 다니지...
편의점같은데는 챙겨주는데를 본적이 없지만 공장은 그렇게 안될텐데..
주휴수당은 편의점이라도 줘야 합니다. 주 15시간 넘으면 무조건 줘야해요... 맥도날드가 알바를 뽑을때 괜히 3시간 5일짜리 4시간 3일짜리 뽑는게 아님... 주휴수당안 줄려고 그리 뽑는거.... 근데 야근은 다른게, 원래 밤에만 일하기로 했다면, 야근 수당 없어요.. 8시간 기준으로 계약서 썼을시 이 이상 일하면 연장근로 수당은 받을수 있지만...
밤에 일하기로 한 경우 22시부터 다음날 오전 6시까지는 야간 근무로 취급되어서 법정 최저임금의 1.5배로 계산해서 주어야 합니다. 그 이하라면 노동청에 고발 가능합니다.
세전 150이면 신고하면 되고 세후 150이면 따져봐야합니다.
노동부라는 곳은 신고하라고 있는겁니다.. 세금따박따박내면서 왜 그런것도 모르고 사십니까....
말그대로 신고각이네요
포괄임금제로 받는 것인지를 확인할 필요가 있어보입니다. 포괄임금제에는 야근, 주말, 휴일 수당들이 모두 포함되어 있습니다. (포괄임금제에서는 저 수당들이 미리 포함되어 있기에 야근은 패시브고, 주말과 휴일 근무를 밥먹듯이 합니다.)
세한청잎
포괄임금제가 만능범법수단이 아닙니다
세한청잎
포괄임금제는 보통 평일 8시간 근무+2시간 야근 +토요일근무까지 포함하여 한달에 409시간으로 잡습니다. 무작정 다 하는 게 아닙니다.
세한청잎
최저임금 이하로 계산되는 포괄임금금액은 위법입니다. 150만이면 주5일 최저임금 근처일텐데 거기에 잔업에 휴일특근이면 빼박각인데
그렇군요. 제가 사회 초년생이어서 잘 몰랐습니다. 한달에 409시간이라니 상당히 부담되네요..
한달에 409시간 될 수가 없습니다. 1달 최대 연장근로는 52시간이고..
52시간근무는 전체 사업장이 아니고 350인 이상 사업장만 적용인가 그럴 겁니다. 작년 5월 30일부터 단계적으로 적용인데 정확한 기간은 귀찮아서 안알아 봤지만 아직 미적용 사업장도 있을 겁니다.
가방공장이면 생산직인데 야근수당 안준다는건 말도 안되는 겁니다. 바로 근로감독관 만나는 것을 추천합니다. 강력!! 시급 7500원 넘을텐데... 잘 따져봐야죠
노동청 방문하실 시간이 없으면 민원24시에 접수하면 알아서 노동청 신고 이관해서 빠르게 처리해줍니다 ㅋ 노동청에서 봐도 노답이다 싶으면 알아서 검찰청으로도 신고 이관 하더만요. 야근수당 미지급 정도면 검찰까지 이관되진 않겠지만, 그만큼 민원24시에 접수하면 무조건 처리는 확실하게 되더이다. 그러니 증거만 충분히 모으셔서 꼭 신고하시기를ㅋ
만덕언덕유비빠
참고로 부당노동행위 신고했다고 해서 차별대우 하면 그것도 걸리니 노동청을 멀게 생각 않으셔도 됩니다.
저런 소리 공장에서 흔하게 하는 말들이죠. 공장 일도 힘든대 이런 부분 하나하나가 구직자가 기피하는 이유가 되는걸 왜 모르는지 답답하네요. 수당 못 받을 이유 전혀 없습니다.
5인미만이거나 가족회사에서 일하는거면 다는 못받죠
시바 돈 받는나이가 따로 있나 ㅋㅋㅋㅋ
많이 하는 실수가 야간수당은 밤10부터 발생합니다. 연장근무와 구분하시길
위법입니다. 출퇴근 시간 다 근거 남겨놓은 후에 퇴사 후 노동청에 신고하도록 합시다.