[ETC] 밤샘ㆍ야근 잦은 IT업계, 근로시간 단축 ‘비상’

[ZIMIX]

발주자가 과업을 변경하거나 대가 없이 추가 개발 요구. 발주자의 인식 개선부터 해야한다

- 시범가동, 정식서비스를 앞두고 24시간 근무 불가피

- 주 52시간에 맞추려면 단기 개발인력을 써야하는데 비용 상승으로 이어져 고객사가 받아들일지 의문

- 야간과 주말에 생기는 복구작업을 하지 못하는 상황이 발생할 수 있을 것

- 인력을 늘리라는 정부의 메시지지만 기업은 비용이 늘어 부담이 크다

출처 : http://www.dt.co.kr/contents.html?article_no=2018032302100151753001

[루리웹-7590368692]

여러분 숙제에요^^ 남은건 집에가서 해오시는거 아시죠?

[위닝이짱!]

그냥 주말근무시키면 무조건 돈 받게 해주면 됨

[한글은_찰지다]

광고업계도 거의 비슷한게
금요일 6시에 전화와서 월요일 오전에 시안보고 싶다고

[Picture Element]

으으으으 화가난다!!!!!

[무지개용]

맨날 천날 돈 겁나 벌었다고 자랑질하면서 이런 거 할때는 비용는다고 엄살는거 보면 좀 그렇네요. 그동안 번 건 다 뭐하는건지

[Kerty]

보통 자랑하는애 따로있고 하는사람 따로있긴하죠

[코스모스창고]

게임 업계는 돈 진짜 미친듯이 곳이 있으니 그러려니 할수는 있는데,
사실 작은 규모의 개발사는 쉬운일이 아니긴 합니다.
특히 매출 나기 시작하기 전의 회사들은 뭐 상당히 답없는 상황됨.

[코스모스창고]

대기업이나 대박난 게임사들은 이익률이 30-50%이러니 당연히 가능하지만,

[니나가라군대]

걍 법으로 8시간 이상 일 못하게 막으면 안되나 싶다 ㅅㅂ 매일 10시간넘게 일하는건 못해먹겠어 ㅈ같아 ㅅㅂㅠㅠ

[Executrix]

그냥 법으로 주당 40시간제 하고 그거 어기는 사업장에 무자비하게 철퇴를 내리면 과로도 많이 줄고 고용도 창출하고 일석 이조입니다.

[매운떡볶이]

이런 기사에서 자기가 사원인데 업무시간을 너무 적게잡아서 돈을 못번다고 적어놓은 댓글 기억나네...

[캐독교다죽어라]

고객사를 조지면 되겠네

[아무로-레이]

원래 한명이 개발할 수 있는건 세명의 인력을 준비해야 하는데
그게 아깝다고 열명이 개발할 양을 일곱명이 해서 그럼...
늘린답시고 알곱명에서 열한명 되어도 부족하지..,

[꿀단지성인]

이건 발주 넣는곳이 문제가 아니라... 중간에서 때먹는게 많아서 문제 아닌가 싶던데...

지금은 개발일 하지 않고 있지만 저같은 경우는 11명 투입됐다고 올라가 있어도 그중 진짜 투입인원은 막 5~6명 이 정도 밖에 않됐는데...

[캐독교다죽어라]

맞아요. 2차 3차 하도못하도록 철저하게 단속해서 조지면 못할것도 없음
예전에 다녔던 직장에서는 명함을 2개 파서 다닌적도 있네요. 고객사에 3차 하청내린거 속이려고 상단업체에서 하청업체 직원들한테 지들 회사이름으로 명함파줌... 고객사가서 우리회사로 속이고 가서 일하라고 ㅋㅋ

[Splore]

ㅋㅋㅋㅋ 하아...;;;

[nox3687]

주 52시간도 5일제 기준 4일을 야근해야 채울수있는 시간인데 52시간도 모자라다카니 이건 뭐...

[unotme]

기사 어디에도

근무시간 징징이만 있고

포괄임금제에 대한 얘기는 없다.

[아망뜨네뜨]

하청 공장 돌리는 거랑 똑같네

[KAGEKIYO]

돈은 벌었는데 가족같자고 하는 직원에겐 한톨의 자비도 없죠?^^ 역겹죠?^^ 존/1나 좋같죠?

[Executrix]

가좇같은 회사

[Splore]

가조ㄱ 같은 분위기

[루리웹-4620259511]

개발자 하려고 중학교때부터 결심하고 공부하고 고등학교도 대학교도 그쪽으로 가서 취업하고 2년 반만에 느낀 결과는

우리나라에서 개발자하면 두가지임

1. 아파서 뒤지거나
2. 과로사 하거나

[암드로 우주통일]

it도 포함되는진 잘 모르지만 건축도면하고 맨날 허가도면에 수정전쟁하느라 힘들어요 ㅠ 주 12 야근초과는 불법인데도 몰래몰래 할 수밖에 없어요

[페도다죽었으면]

기사났다고 하면 몇십억은 장난으로 벌면서
직원 수당 챙겨주는건 회사가 망하는길인 그녀석들

[레드스노우]

인력을 늘리라는 정부의 메시지지만 기업은 비용이 늘어 부담이 크다
ㄴ 해외는 인력 고용 안하는줄..

[jerom1]

고용안하고 해외에 외주 돌려버려요.
지금까지의 한국이나 인도에요.

[북두펭귄]

일본은 상황이 어떠려나 궁금

[레이라 마르칼]

비정상이 정상으로 돌아가는건데 비상이라니..

[الله أكبروكشفتالجنة]

자기들식 합법 도박장으로 때돈 벌면서 돈 없다니

[Lykouleon]

지.랄
핑계는 맨날 돈없다지
금고에 처박아둔 돈은 곰팡이가 쓸고있을게 뻔한데

[파삭]

댓고, 주말수당도 없는데 무슨 ㅋㅋ

[Andante~]

이게 내 여친 일하는 업계도 IT라서 이해가 된다

나도 이해가 되고

이게 전체적인 마인드들이 다 변해야 돼

발주처도 마찬가지고 프로젝트를 담당하는 사람도 마찬가지고 경쟁 업체도 마찬가지고

여친네는 웹디자인 하는데

기본이

일을 수주 했다 -> 언제까지 이렇게 해달라 -> 열심히 작업 -> OK -> 발주처 수정사항 들어옴 -> 수정해주고 완료

이런식이 되야 하는데

일을 수주 해야 하는데 경쟁이 붙었다 -> 단가를 후려친다 -> 수주를 못했다 이러거나

저기서 수주를 했다 -> 단가가 싸니까 짧은 시간내에 빨리 처리 하고 다른 일을 해야 한다 -> 작업자들 죤니 갈구기 시작

근데 서로 경쟁을 하다보니 평균 단가 이하로 대부분이 수주를 하니까 여기서 또 스케쥴이 안되는데 수주는 또 해옴

그럼 지금것도 빡시게 돌리는데 이것까지 스케줄을 맞춰서 빡시게 돌림

이게 아주 기본임

이러니까 이직도 잦고 야근도 잦고

면접볼때는

"저희는 야근이 없진 않지만 바쁠때는 일주일에 1~2번 합니다 출근 시간은 9시~6시 퇴근 입니다" 해놓고

평균 7시에 끝나고 갑자기 일 터지면 10~11시까지 야근은 밥 먹듯이 하고 사장은 니들이 할 수 있는 일을 준거다 이걸 못하면 나가라 이딴 소리나 해대는 곳들 아직도 많고

일 다 못하면 주말에도 해라 이딴 마인드들이 아직도 많음

[O-techs]

발주처가 제일 개개끼들이지. 쉬바 조또 모르면서 툭치면 억하고 나오는 줄 아는 빠가사리들.
그리고 그거 따려고 달라붙는 을을 넘어 병정무 까지 가는 업체들 쉬밤바들아.
무급업테 니들이 채용정보 다 먹어버리고 수시로 메일이랑 전화로 프로젝트 정보있다고 하면서
정당한 단가 부르면 꿀먹은 벙어리되는 십빠빠들아. 니들을 조져야돼.
건실한 기술력은 없으면서 비겁하게 기생충처럼 붙어있는 새끼들

[룬나이츠]

무조건 근로단축이 답은 아닐텐데... 개개별 업무 역량차이도 커서... 필연적으로 야근이나 주말출근이 생길수밖에 없음
그냥 수당을 챙겨주는게 답...

[룬나이츠]

안할려고 해도 무조건 생길수 밖에 없는 구조에요.. 그냥 탄력근무제 하면서 수당 챙겨주는게 기업입장에서도 근로자 입장에서도 최선이라 봅니다..