몸 힘든거야 괜찮습니다만,,일에 보람이나 성과가 없네요
타부서에서는 무슨 물류 관리 파트 사람들 시종부리듯 하고
회사 매출오르는게 기분 좋아야하는데 일 늘어나는 생각에 짜증만 나고..긴급출고 야근.., 영업맨은 성과에 대한 보상이 확실한데 이쪽 파트는 일만 늘지 매출 오른다고 월급이나
상여도 안주는데
니가 선택한거 아니냐라고 하시면 할 말이 없습니다만.. 이쪽 파트 생각하시는 분 계시면 다시 생각해보시길 권장합니다.
몸 힘든거야 괜찮습니다만,,일에 보람이나 성과가 없네요
타부서에서는 무슨 물류 관리 파트 사람들 시종부리듯 하고
회사 매출오르는게 기분 좋아야하는데 일 늘어나는 생각에 짜증만 나고..긴급출고 야근.., 영업맨은 성과에 대한 보상이 확실한데 이쪽 파트는 일만 늘지 매출 오른다고 월급이나
상여도 안주는데
니가 선택한거 아니냐라고 하시면 할 말이 없습니다만.. 이쪽 파트 생각하시는 분 계시면 다시 생각해보시길 권장합니다.
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해외는 또 다르군요..기회가 된다면 해외가고 싶습니다 ㅠ,,
물건하나 찾는다고 박스 다 꺼내서 뒤지는거보면 참 힘들겠구나.. 싶기도 하고 이쪽일이 신경쓸일도 많고 바쁘긴 오질라게 바쁘죠. 그래서 그런지 어린 친구들이 주로 하고있고 나이 먹으면 다 떠나더라구요.
회사 경영진이 경영지원 관리 물류 쪽을 등한시 합니다..매출이 안나오는 부서라 그런가..영업, 기술쪽만 좋아하고..너무하다는 생각을 하긴 했었는데..
역시 대기업이군요..페이라도 쎄다면 동기부여가 되는데 흑,,,
힘든 경험 하셨군요..
인터넷쇼핑몰 물류쪽에 있었는데요 뭐 비슷하더라구요 물건 들어오면 그거 정리해라 사람도 많이 안 뽑고 감시하고 시종부리듯 일 시키더라구요
힘든 경험 하셨군요..
SCM이나 로지스틱스, 유통 분야가 진짜 중요하죠. 근데 제가 군대 군수과 행정병이었던 기억 떠올리면.... 간부들 거의 말씀하시는 것처럼 시종부리듯 하더군요. 반대로 인사과나 정작/작전과는 대하는 것도 어려워하구요. 해외에서는 물류/유통 쪽이 상당한 대우받는다고 알고 있습니다. 오히려 일할 사람이 없어서 Logistics 학과 나오면 웬만하면 취업된다고 하더군요.
팀쿡도 scm 으로 2인자의 입자를 제대로 다졌고... 미국/캐나다 쪽 생각해보시는 건 어떠실지...!
해외는 또 다르군요..기회가 된다면 해외가고 싶습니다 ㅠ,,
대기업 물류팀아니면...좀...대우가 그렇죠. 윗분들은 물류에 들어가는 비용 참 많이 아끼고 싶어합니다...;;;; 씁쓸합니다..하지만 성과급도 안주는건 지나친처사같네요. 보조해주는 팀이 없다면 영업팀 매출로만 살수 있을까요. 오너분이 너무 편파적인듯합니다...
회사 경영진이 경영지원 관리 물류 쪽을 등한시 합니다..매출이 안나오는 부서라 그런가..영업, 기술쪽만 좋아하고..너무하다는 생각을 하긴 했었는데..
저희도 영업팀은 성과급 최대 300%입니다. 지원팀(경영관리물류등)은 최대 150%입니다...ㅎㅎ;;;;;;차별은 없을수없는것같긴합니다. 뭐 그래도 영업팀이 돈벌어서와서 우리가 먹고산다...생각하는것도 좋을듯합니다. 힘내세요...토닥토닥..
물류는 대기업 정직원이나 되야 좀 살만하구요 그외에 중소기업은 진짜 사장 잘만나면 그나마 괜찮긴하죠
역시 대기업이군요..페이라도 쎄다면 동기부여가 되는데 흑,,,
물건하나 찾는다고 박스 다 꺼내서 뒤지는거보면 참 힘들겠구나.. 싶기도 하고 이쪽일이 신경쓸일도 많고 바쁘긴 오질라게 바쁘죠. 그래서 그런지 어린 친구들이 주로 하고있고 나이 먹으면 다 떠나더라구요.
싱가폴 같은데는 대우를 잘해주기는 합니다만..한국은 영 아니죠 그러다보니 오래근무 안하고 다떠납니다.