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사기업은 밟고 올라가야만 살아남을 수 있다지만 공무원은 밟고 올라가봐야 9급출은 5급, 7급출은 4급(극히 희귀하게3급) 이니 9 to 6 하면서 워라벨 즐기는게 답 이거 잘하면 저거 던져주고 저거까지 잘하면 또다른거 하나 더던져줌 금새 소문나서 부서이동해도 업무분장 개죶으로해주고 어차피 승진은 연차순으로 올라가는판에.. 죶같은 김계장님 니가할일을 나한테 떠넘기셔서 내가 의원면직했어요 씨밸러마
일을 잘하면 당연히 일을 더 준다. 그만큼 연봉 인상을 요구해야 하는 것이고 올료주지 않으면 그냥 적당히 일하면 된다.
진짜 20년넘게 산 고향에 학연지연 다있어서 괜찮을줄알았는데 애미나이 월급400넘게받는새끼는 휴대폰으로 웹서핑하다 퇴근하고 9급따리는 민원받고 계장이 쳐내야할 업무까지 쳐내느라 맨날 10시넘어서 퇴근하는인생 줮같아서 때려침 진짜 전공이 생명공학이라 뭐 해먹고살건 찾아야하는데 일단 확실한건 지방직은 개노답인듯하니 국7 노려보고 안되면 그냥 교행가서 유유자적 인생즐겨야겠음..하..
나 공무원인데 심히 공감이다 ㅎㅎ
1번 비스무리 한 것 때문에 월요일날 팀장하고 삿대질 하면서 싸웠음. 그날일 뿐만 아니라 몇년간 쌓인게 터진거지만... 프로젝트 시작한지 반년이 넘었고 안그래도 바빠서 휴일날도 나와서 일하는 중인데 이제와서 내가 뭐 하는지 모르겠다고 하는거 정리해서 보고하라고 하길래 터졌지... (애초에 말이 팀장이지 내 업무랑 전혀 연관도 없는 사람이였거든.) 더 이상 회복 불가능으로 보여서 그냥 이직하려고.
ㅋㅋㅋㅋ.. 노조가 필요한 이유. 그냥 쥐어짤 생각 밖에 없으니
노예들: 노조는 빨갱이!! 언젠가 주인님께서 우리의 노고를 치하해 주실거다!!
사실 자본주의 논리가 경쟁이고 경쟝력이 없으면 도태되는게 맞다하면 경영진이 무능한거니 경영진이 도태되야 하는데 현실은 노동자에게만 자본주의 논리를 강요하고 경영자들은 카르텔의 보호를 받음
위에는 진짜ㅋㅋ 문자는 뭐하러보내냐 편지쓰지.
역시 열심히 안하는게 최고야
일 잘해봐자 돌아오는건 보통 욕과 일이다
그래서 욕봤다 하는거군
인간도 개미처럼 일할 필요가 있다. 4교대로
개미식3교대는 1/3만 쉬는거임
사기업은 밟고 올라가야만 살아남을 수 있다지만 공무원은 밟고 올라가봐야 9급출은 5급, 7급출은 4급(극히 희귀하게3급) 이니 9 to 6 하면서 워라벨 즐기는게 답 이거 잘하면 저거 던져주고 저거까지 잘하면 또다른거 하나 더던져줌 금새 소문나서 부서이동해도 업무분장 개죶으로해주고 어차피 승진은 연차순으로 올라가는판에.. 죶같은 김계장님 니가할일을 나한테 떠넘기셔서 내가 의원면직했어요 씨밸러마
집에언제가
나 공무원인데 심히 공감이다 ㅎㅎ
THE-O
진짜 20년넘게 산 고향에 학연지연 다있어서 괜찮을줄알았는데 애미나이 월급400넘게받는새끼는 휴대폰으로 웹서핑하다 퇴근하고 9급따리는 민원받고 계장이 쳐내야할 업무까지 쳐내느라 맨날 10시넘어서 퇴근하는인생 줮같아서 때려침 진짜 전공이 생명공학이라 뭐 해먹고살건 찾아야하는데 일단 확실한건 지방직은 개노답인듯하니 국7 노려보고 안되면 그냥 교행가서 유유자적 인생즐겨야겠음..하..
이거 공감되는게 학생때 근로장학을 했었는데 계장은 펑펑 놀고(레알로) 밑에 직원들은 ㅈㄴ 일함
부럽다
근데 우리쪽은 계장이 더 힘들고 밑에 직원은 그나마 나음 ㅎㅎ 계장이 다 책이져야되니 서로 열심히 하는편인데 지자체마다 분위기는 다른듯
지자체 마다...., 사람이 달라서 그런거 인듯...,
그 교행도 이런저런 수당 없어서 살기 존나 빡세요 월급 적어요 마냥 좋은거 아님...
ㅇㅇ 교행이 꿀인데는 진짜 꿀인데 사람 잘못만나면 몇년씩 있어야되기 때문에 불편한곳도 있는듯 복불복 내가보기엔 제일 꿀은 대학교 국가직으로 편입하는게 제일 좋은듯
교행 월급적은거야 저도 알지요.. 근데 저녁 10시 11시까지 남아서 초근채우고 풀초근채운뒤에 무료야근하고 각종 행사로 주말동원 오지게당하느니 그냥 적게받고 적게일하는게 낫다싶어요. 고향이 그렇게 인기터지는지역도 아니고 바로 옆 군,시단위랑 통근거리도 가까우니..
능력되면 알아서 지거국 교직원으로 빠지는 코스 잘 타더만요...
근데 교행도 학교는 할만한데 지방교육청가면 에휴...돈만져야 해서 스트레스 많아요... 여자면 몰라도 남자라면 장가가기 빡센 월급인지라...마냥 좋은 건 또 아니에요 그래서 교행/일행은 은수저 이상인 집안 출신이 적절하다는 말이 나오는거죠.. 월급 적어도 버틸만 한 가문의 일원(?)인게 유리하다는겁니다
그럴땐 일부러 계장이 할일을 펑크내서 계장 엿먹이는거 가능하지 않음?
난 그래서 일 기한 아슬아슬할 때까지 버티다가 하는데. 일 빨리 처리해봐야 일 안하고 있다고 일거리만 느는데 할당받은 일이 진척이 안돼있음 다른 걸 못시키니.ㅋㅋ 남들 기피하는 일 열심히 죽자사자 하니 알아주는 거도 없고 잘버티네? 하면서 그냥 쳐내삐리더라.
나 있는데는 거기에 추가로 기관장 ↗같은새키가 개ㅂㅅ 미치광이같은 아이디어를 자꾸 뿜어내서 89급들 그거 소화하다가 멘탈 다 나감. 8급 9급들 모이면 나오는말이 기관장 욕 아니면 언제 전출가나 푸념임. 1억 3천짜리 시스템 설치했는데 이용자는 하루 3명도 안되는 식으로 자꾸 보여주기식 아이디어에 세금 다꼴아박음. 공무원들 가라 출장비, 초근비 타내는것보다 이런 말도안되는 전시행정 때문에 허공으로 날아가는 세금이 훨많을걸... 물론 가라출장 가라초근도 양아치들인건 맞지만.
교행도 지역청이나 본청 가면 답없는건 똑같음 ㅋㅋㅋ 중학교는 실장들이 말년들이라 일을 하나도 안해서 업무 독박이 오지고 초등학교랑 고등학교에 발령받아야 워라벨 잘챙기면서 여유롭게 삶
이야~ 리모콘은 왕고의 상징이자나?! 성공했네!!
ㅋㅋㅋㅋ.. 노조가 필요한 이유. 그냥 쥐어짤 생각 밖에 없으니
루리웹-2469277194
노예들: 노조는 빨갱이!! 언젠가 주인님께서 우리의 노고를 치하해 주실거다!!
보통 저러는애는 사장앞잡이
일을 잘하면 당연히 일을 더 준다. 그만큼 연봉 인상을 요구해야 하는 것이고 올료주지 않으면 그냥 적당히 일하면 된다.
위에는 진짜ㅋㅋ 문자는 뭐하러보내냐 편지쓰지.
같은 전투라면 당근 탱크 끌고오고 화력지원 빵빵한 쪽이 이길텐데 ㅋㅋ
일은 잘하지도 못하지도 딱 중간만 하면됨 ㅈ같지만 이거 싫으면 하는만큼 대우해주는 회사 들어가야지
1번 비스무리 한 것 때문에 월요일날 팀장하고 삿대질 하면서 싸웠음. 그날일 뿐만 아니라 몇년간 쌓인게 터진거지만... 프로젝트 시작한지 반년이 넘었고 안그래도 바빠서 휴일날도 나와서 일하는 중인데 이제와서 내가 뭐 하는지 모르겠다고 하는거 정리해서 보고하라고 하길래 터졌지... (애초에 말이 팀장이지 내 업무랑 전혀 연관도 없는 사람이였거든.) 더 이상 회복 불가능으로 보여서 그냥 이직하려고.
포도밭 일꾼의 우화는 걍 동화속 이야기고 현실은 시궁창
일단 저 '당'새끼들과 언레기새끼들, 법가지고 장난치는새끼들 다 조진 다음에야 기업새끼들 차례일텐데...
그런데, 그 세새끼들이 죄다 같은 식구야. 새 새끼 말고, 세 새끼... 세 새끼 말이지, 새 새끼 말고... 에이 시벌 새끼들~
ㅇㅇ 그래서 동시에 조져버리는게 필요함 헬조선 만드는데 지대한 공로를 세운 만큼 반드시 척살해야 할 대상
누군가 그랬지 돈을 잘벌어야 돈이 늘고 일은 잘하면 일이 는다고
생산성이라는게 노동자가 노오오오력 한다고 오르는게 아니거든. 자본주의 답게 만드는 제품의 가치를 돈으로 환산한거. 예를 들어 후진국 가방공장 30년 경력의 공장장이 만드는 가방과 선진국 명품회사 신입이 만든 가방의 차이임 질이나 들인 솜씨를 보면 후진국 공장장의 물건이 더 가치가 높아야 하는데 현실은 정반대 결국은 기술력 을 위한 자본력과 그럼으로 올라가는 브랜드가치가 생산성을 가름
루리웹-7707390058
사실 자본주의 논리가 경쟁이고 경쟝력이 없으면 도태되는게 맞다하면 경영진이 무능한거니 경영진이 도태되야 하는데 현실은 노동자에게만 자본주의 논리를 강요하고 경영자들은 카르텔의 보호를 받음
난 ↗소만 겪어봐서 그런건지 갈수록 더심한겄만 보고있어 진짜야 어짜피 시간정해져있거든 그리고 지들이 겪은게 저런거만 겪어서그래
심지어 열심히안하면 안한다고다른새끼가지랄함
아날로그로 작업하려면 아예 엑셀을 쓰면 안 되지... 수식이나 펑션 쓰더라도 보낼 때는 다 제거하고 데이터만 보내라고하면 몰라도...
한국 농축산업 = 노동대비 생산량 안좋음
김이라는 세끼 말투에서부터 보통 꼰데가 아니네 지가 컴퓨터 제대로 못다루니 되지도 않는 구실 다는거 봐라 ㅋㅋㅋㅋ
결론 : 인건비 주는거 아까워서 직원을 쥐어짜는건 기본인데 쥐어짜는거 피하려는 스마트한 두뇌는 종북좌빨이니 죽여야 한다.
느리게 끝내면 야근을 시키지만 빠르게 끝내면 더 많은 일을 줌. 일을 빨리 끝내는 것에 대한 보상이 전혀 없으니 일에 미친게 아니라면 빨리할 이유가 전혀 없음
ㄹㅇ 중간만해야함 회사다닐때 3일걸릴거 하루에 하나씩끝냈더니 나중엔 왜 3일이나걸리냐면서 존나 뭐라하더라
기한은 딱딱 맞추는게 최고야.
우리회산 업무량 딱 정해져 있고 일이 없으면 출근도 안시키고 집에서 놀라고 하는데도 애들 매일 나오던데??? 심지어 결혼한 애는 일 없어도 사무실 출근해... 집에서 밥달라기 눈치보인다고... 저런 사장도 있지만 직원도 대부분 열심히 안해. 딱 적당히. 아니 그보다 못하게 하더라... 우리회산 사장말고 출근 제일 안하는놈 연봉이 제일 쌤.