그리고 접객태도에 불만을 가지고 클레임 거는건 손님의 자유고
그 클레임을 받는건 이어폰 끼는것을 선택한 알바의 책임인것 뿐임
걍 손님이 말투가 예의가 없는게 문제인데
해당 사실이 점장에게 간다고 치면 알바가 지는싸움이라는것도 사실이라.
할말없음
양비론을 꺼낼순 있어도 결국 지는건 알바인 그림임
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결국은 알바가 클레임 걸릴만한일 했고 고객은 클레임을 넘어 갑질을했다 이게 되는건가
고객이 클레임을 걸수는 있는데 거는방법이 ㅈ같은거였지 근데 이걸로 싸운다치면 위치상 알바가 무조건 지는거고
근데 규정상에 이어폰이나 이런거 하지말란건 없나 보통 해석에 따라 그런거 다 포함되도록 되있는 규정 있자너
그건 계악서를 봐야하는데 저 글은 계약서가 없잖아.
접객 태도 불성실로 영업에 손실을 초래했을 경우<< 이걸로 포괄대서 들어가버릴걸.
삭제된 댓글입니다.
죄수번호-58826974
?? 니가 그렇게 댓글싸는것도 자유잖아.
꼬우면 노동부에 가져가보라고 해 최저시급만 주는 한 알바의 근무태도에 점주가 간섭할 권리가 없는거 아니냐고
부당업무가 아닌 서비스업 기본적인 문제라 얄짤없는데 뭔깡으로 점장이 지불을 안한게 아니잖아;
내가 본건 점주가 최저시급 주는 한 알바가 저렇게 일 해도 뭐라고 할 권리 없다 이런 글이었어
딴글입니다 선생님... 제글이 아닌거같아요