나이40이상인 사람들은 어떻게 살아가난 거임?
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날짜 2020.05.03
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그 전부터 한거겠지머
일단 결혼하면 책임감때문에 버티는거고 결혼안했으면 집살라고 버티는거고 궁금하지? 너도 조만간이야
말은 컷하는데 인력 없는 지역 많아서 50까지는 어떻게든 들어감.
한 공장에서 오래 버틴 사람들. 공장장 이상의 대응능력을 가지고 있음. 내가 예전에 LG 하청에서 일한적 있는데. 60대 할아버지 한분 계셨슴. 그분은 LG에서 정년 퇴임하고 하정으로 내려왔지. 힘든일은 안하고 하루종일 사출 기계 컨디션만 체크함. 당연히 뜨네기 였던 나보다 2배는 더 받았고.
그런분들은 비상시 대응능력때문에 고연봉인거져 60대 할아버지라면 산전수전 다 겪어서 대부분의 문제에 대응 가능할거고 님은 그게 안되고 그차이.... 그럼에도 2배 차이는 오히려 적은것 60대 할아버지는 비상시 대응만 잘해도 밥값함
내가 '당연히 나보다 더 받았고' 라고 적은거 안보임? 뿐만아니라 앞에서 애초에 공장장이상의 능력을 가지고 있다고 전술했잖아. 나도 그 분이 나보다 더 받는 것에 대해서 납득하고 있어. 같은 내용을 보는 대상이 기분나쁘게 재배치한 이유가 뭐지?
앵? 기분 나쁘셨다면 죄송합니다. 그런 의미가 아니었어여 =ㅂ=; 삭제 할까요?
됐슈.
그래도 기분 나쁜거 표현해주셔서 감사합니다. 표현 안해주셨으면 전 모를거고 님은 기분 나쁘셨을거자나여. 제가 표현에 부족함이 있었던거 같습니다. 불쾌하게 하거나 트집잡으려는 의도가 아니었어여. 나는 이렇게 생각하는데 혹시 제가 빠트린 부분이나 잘못 이해하는 부분은 없나 했습니다. 좋은 하루 되세요 ^^;
옙, 좋은하루 되세요.
사람이 자기자신을 위해서는 머 욕구를 조절할 수 있는데 가족이 생기고 아기가 생기면 아기는 타협의 대상이 아님, 무적권 님이 양보해야함 아기들은 아플권리도 없음. 아기가 성인이 될때까지는 무적권 님이 버텨야지. 하고안하고의 이야기가 아님 어떻게 하느냐의 문제임
20대중반에 입사하면 혈기왕성해서 관리자한테 개기고 회사째고 그러다가 술쳐먹고 공장년이랑 떡치다 애생기면 술쳐먹고 째지도 못하고 그렇다고 부지런한것도 아니라서 진급도 못함 30넘어가면 슬슬눈치보기시작함 또래중에 나이비슷한 애들은 반장라인타서 반장이 주임으로 진급하면 그자리 고대로 물려받음 이제 이름도 못부르고 반장님 반장님 그러면서 눈치보기 시작함 나이먹고 짬은 차는데 평사원 그나마 반장이 대우해주면 괜찮은데 반장이 개무시하면 보통 다른직원들도 개무시함 스트레스를 알바나 신입들어오면 텃세부리면서 갈궈서 내보내는걸로 푸는데 반장이 지켜보다가 공장비수기때 타부서로 유배보냄 적응못해서 퇴사하거나 위에서 사람내보내라고 하면 1순위임