[잡담] 취업면접은 개성있는 사람이 승리할 수 있는 거냐

[UniqueAttacker]

일단 서류에서 거른다고 해도 2배수 이상이 면접을 볼 텐데 다들 정장 입고 예의 갖추고 하면 외형적으로는 그닥 차이들 없을 테고,

서류에 적었던 게 일치하는지 안 일치하는지 말로 확인한 다음엔 순수하게 말빨로 승부하는 거임?

[디쿠]

관상보는듯

[츠키노 우사기]

그 개성있는게 회사에 도움이 되느냐 안되느냐의 차이?

[잇힝힝힝힝힝]

다 똑같이 정장 갖춰 입고 온다 해도 말 몇마디 섞으면 찐인지 건실하고 똑 부러진 청년인지 가름 나잖아

[AquaStellar]

어느정도 규모 있는 기업의 면접관쯤 되면
이새1끼 자소서나 경력이 구라인지 진실인지 보인다고 함

일반인도 딱보면 저 새끼 -찐- 이구나 하는거 보이듯 그런 애들 걸러내는거임

[떡밥인생]

서류 일치 불일치는 확인도 안함.
자소서 기반으로 질문하고, 그에 대한 답변으로 판단하는거지.

그래서 자소서를 잘써야 하는거임.
1차서류 통과용이 아니라 2차 면접에서 자기가 잘 답변할 수 있는 질문을 유도하는 용도임.