고객사가 긴급하게 요청하거나 진짜 뜬금없이 일이 터져서 위에서부터 내려온게 아닌이상
일단 일이 왔는데 기간내에 못한거니까 내책임이고
내가 시간관리 못하고 일분배 못한게 되서
인사고과 불이익이 생각보다 상당함
사실상 배분된 일적으로 꼬여서 야근, 주말근무 하게되면 출근자체를 안찍고 걍 근무하고 맘
근무수당 인색한 중소는 말할것도 없고
준다는 대기업이나 중견급도 이런케이스가 엄청많음
특히 주 몇시간 근무제 생기면서 넘으면 안되니까 걍 출근 안올리고 일하는 경우가 더많이 생김
ot 많으면 안좋게보니까 휴가내고 일하자너 ㅋㅋㅋ
현실인데 이러면 호구냐고 묻는애들 생각보다 많음 100% 대학생임
이해는 가는데 그거가지고 인사고과 꼬아버리는 상부가 씨;ㅂ새끼로 보이는데 정상?
아니 일해보면 다름 비슷한 일을 받고 야근안하는 애랑 너랑 같이 점수 줄수 있냐?