[유머] 중소기업의 흔한 루트

[라이비]

[코바야카와 사에💮]

경리쪽 저렇게 하다 경리 직원이 회사돈들고 뒤어 망한거 봤음

[Capitán Mexico]

그건 진짜 장사할 재목이 아닌놈이 사장을 한거구만

[루리웹-3263176573]

그건 범죄때문에 망한거잖아..

[좌절중orz]

중요한 경리를 막하니 범죄가생긴거지

[김콜디]

막대하면 그만둬야지 범죄를 저지른다고???

[좌절중orz]

아무나 막뽑아서 쓰니까 어떤 ㅂㅅ인지모르잖아

[좌절중orz]

막뽑고 관리도안한다? 폭팔해버림

[config.log]

저거 철저하게 관리하는 것도 사장의 의무다
지가 관리 제대로 못 해놓고 털리면 지 책임인거지

[oneTwoPunch]

여기서 요점은, 잘못은 확실히 범죄자에게 있지만 그것과 별개로
직원 대우나 인력관리를 본문같이 하는게 범죄자 소굴에 맨몸으로 놀러가는거나 다를 바 없다는 뜻이다
탓해봐야 뭐하나 손해본건 손해본건데

[oneTwoPunch]

참고로 반대는 안눌렀음

[스카이넷]

그래픽 배우고 직장구하거 잇는데 프로그램은 그렇다 치는데 월 200 근처로 준다면서 영어능숙자를 구함 ㅡㅡ

[벨N8DCT 차주]

난 ㅋㅋㅋ 한달에 한 두 번 영어 매일만 쓰면 된다고 하먄서 월 200으로 낚아감.

지금은 그냥 그 영어 경력 살려서 외국계기업 다님 ㅋ

[변태 Lv5]

Cad 할주아는 경리 사원을 뽑는 이유지 ㅋㅋ

[V_solves_everything]

결국 사장은 니가 뭘하는데 애들 자꾸 나가냐고 관리자를 쪼아대고
관리자는 더럽지만 내 연식에 갈데가 별로 없기 때문에 보통은 ㅅㅂ거리면서 개판되는거 사장한테 숨기거나 더 닥달하다가 일을 더 그르치게 되는듯

[루리웹-7448647357-뉴비]

건설업이 그런 루트를 몇번 탔지.

백화점과 다리가 무너지면서 부적응자 쓸려나가고

손도면에서 캐드로 바뀌면서 한번

비슷한 시기에 엑셀과 한글이 나오면서 한번

현 3040과 5060의 차이 중 하나가 젊을수록 멀티플레이가 능숙하다는 것.
그리고 그것을 당연하게 젊은층에게 강요해온 기성세대들이 나가 떨어지는 것.

그리고 이제...

2D에서 3D로 넘어가고 있다...

[루리웹-3060323121]

신입 때 1년 정도 해서 루틴 한바퀴 돌면 업무에 숙달될거 같다고 말하니 한숨쉬던 부장 새퀴 생각나네.ㅋ

[죄수번호-78124948]

짤이 디지털 풍화 되고있네

[죄수번호-8606656365]

의외로 위만 그러는거 아니다. 우리 바쁜데 할거 없어 보이는 얘들도 좀 데려와서 돕게해달라는거
현장직들도 자주 그런다

[루리웹-1291257689]

어떻게 됐어??

[루리웹-1291257689]

아... "내 아버지께 실제로 들은적이 있다"길래 너희 아버지가 말하신건줄 ㅈㅅ

[죄수번호-8606656365]

안해주면 ㅆㅂ 좀 돕고 살아야지 궁시렁
해줬다 문제 터지면 관리직이 그런거 막고 조율하는거 아니냐고 지랄
이게 놀라운게 문제 안터져도 시간이 지나면 자연스럽게 그쪽일에 포함시켜서 왜 안 도와주러오냐고 관리직에 지랄

가불기지 머

[예의는없는거냐]

주기적으로 서버를 터트려야겠군

[Sword-sM]

헬지 유쁠이 전원설비 관리직원들 하는일 없네 하고 대량해고하고 ↗된 사건을 친구놈에게 들었다. 친구놈은 아직 전기쟁이로 다니지!

[고속터미널]

나도 저렇게 경험한거 같어

[다랑어꿈]

근데 수주 잘따오는게 윗놈들 능력이긴함
문제는 밑 사람들 능력생각안하고 막따와서 문제생김

[사이가도(彩画堂)]

더 안타까운 현실은 6년된 직원도 결국은 저 회사에 맞춘 6년을 보냈기 때문에 다른 회사가면 딱히 내세울 경력이 안되는 경우가 많다.(어느 정도 겹친다고 해도 새 회사에서 인정 잘 안해줌)

6년 개고생 했지만 결국은 다른 회사 가서 신입으로 시작해야 하는 경우가 대부분.

[오셀롯맨]

ㅇㄱㄹㅇ인게...회사마다 추구하는 기술이 다르고 업무방식, 업무속도도 다름
물론 그게 어떤것이듯 제대로 보상 지급 안하는 줘쏘가 제일 문제긴 한데, 그 회사에서 본인이 먹혔다고 다른 회사에서도 무조건 먹힌다고 착각하면 되려 밑천 드러났을때 엄청 절망할수도 있음
진짜 겸손함을 잃지 않는게 중요함

[귀두컷한내시]

누군가가 일을 능수능란하고 쉽게 처리한다면
그건 일이 쉬워서가 아니라
그 사람이 일을 잘하는거다 라는말이 떠오르는군

[오이피클]

대표적인게 칼퇴근 하는 직원이지.
다른 직원은 밤늦게 까지 열심히 일하는데 매일 칼퇴근 하는 직원이 있으면
그 직원은 일을 열심히 안한다고 생각하고 눈치주고 그래도 안통하면 잘라버림.
전체 분위기 흐린다고.

그런데 그렇게 칼퇴근 하는사람은 일과시간 안에 업무량 빠르게 쳐낼 수 있는 사람이란 의미거든.
결국 밤 늦게까지 해야 겨우 맞출 수 있는 사람으로 그 자리를 채우고 일반적으로 일과시간안에
끝내지 못할 일을 다시 떠넘기는 하향 평준화가 이루어짐.

[ㄹㅇㅁ]

중요한데 중요하지 않다=굴러가네.

[루리웹-486486486]

내가 있던 회사가 저거땜에 공중분해됨 ㅋㅋ

[라이트트윈스]

그래서 자꾸 대기업병 걸려서 메뉴얼 메뉴얼화 타령하는거임
누가 없더라도 바로 신입 투입해도 업무 가능하게끔 가능한 메뉴얼을 만들라고 하는데
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
그러면 메뉴얼처럼 일을 하던가 왜 예외적인 상황을 자꾸 만들어서 현장경험에 의존하게 만드냐

[죄수번호-8606656365]

메뉴얼화를 할 시간과 예산과 권한을 주고서 그랬음 한다

[행복코네]

매뉴얼 만드는 게 옳은 거면 그게 왜 병임 ㅋㅋ 매뉴얼 없는 게 중소기업병이지

[Sword-sM]

메뉴얼대로 되면 좋은거 맞음. 레알 신입 메뉴얼주고 교육할 수 있고 바로 써먹을 수 도 있으니까.

메뉴얼에 계속 갱신되고 유지된다면 말이지만. 중견쯤 되면 유지는 하더라. 그 아래는 다녀본지 20년 지나서 모르겠고.

[푸른머리 무]

매뉴얼 조차 없는 곳 은 사장 도 들려온 기계 같은거 못 만지는 사장들 허다 함
그리고 매뉴얼 있고 없고 차이 가 커서 as 부르면서 시간 낭비 하거나 다른 일 못 하고 있는거 시간도 줄여 주는 역할 함
대기업 을 떠나서 그런걸 생각 안하고 있는 사장들 널렸고 매뉴얼 만들고 수정 할 시간 에 술 마시거나 여행 다는 사장들이 많다는 게 괜히 나오는 말 이 아님

[루리웹-1656850875]

직원을 몇을 굴리든, 직원능력이 어떻든,

오너가 벌어가는데 지장없으면 안바뀜.

직원들 월급이 밀려도,

사장 차는 바뀌는게 조쏘다.

[불모의땅]

저거 처음 올라갔을 때 달렸던 댓글중에

"사실 그렇게까지 중요한 것은 아니었던 것" 이라는 댓글도 있었지

그 후에 망하면 모르겠지만 그냥 굴러간다면 그렇게까지 중요한건 아니었던거지...

[캅틴 블라드프라그]

일이란게 덜굴러가지 안굴러가진 않더라고

[silverphantom]

빨리 망해라 좀

[어머니 루리]

저래서 부모님들이 공부 하라는 거다

여기 있는 고3들아 유게 할 시간에 공부

해라 안그럼 저럼곳 가야 한다

[루리웹-6144845187]

저런 글 반쯤 걸러들어야하는게 제일 중요한거 빼 먹음.

존나 회사 개판대고 망할 것마냥 적어도 정작 회사 안 망했음. 어떻게든 돌아감. 어떻게든 돌아가는 수준이면 될 일임. 그래서 사장이 변하질 않는거

[KKKAMA]

비정기적으로 저 일 때문에 기존인원들이 갈려나가지만

[ANAHEIM.elc]

그게 저 중소기업의 한계.
중소기업에서 성장해서 중견으로, 그게 성장해서 대기업으로 나갈텐데 그런게 없이 저긴 20년동안 해도 중소인것.

[oneTwoPunch]

다같이 성공할 사업소재를 잡아놓고 저딴식으로 관리해서 근근히 버티기만 하고
직원들은 공짜야근으로 최저시급만큼도 못 받게 짜내고 사장은 차 바꾸고 집사고 ㅋㅋ

[Ash.]

그래도 안망하는 회사가 많은건 실제로 망할만큼 중요한 일은 아니었기 때문이다.

[Stack Overflow]

내가 여태껏 이직하면서 저런 사장 딱 한번 만나봤는데....마인드가 나가는 사람 안붙잡음ㅋㅋㅋㅋ
직원들 많은 자리에서 너말고도 일할사람 많다고 거리낌없이 말함. 걍 직원은 소모품임

[샤아WAAAAAGH팝콘팔이]

더 빡치는건 저 사이에 사장은 차 일시불로 바꾸고 해외여행갔다옴

[나이40에백수]

저런 인간이 사장인데 몇 년 굴러가는거보면 신기함.

[루리웹-9369716108]

제일 큰 문제는 사장새끼는 책임을 안진다는 거임.
어차피 아랫사람들이 개같이 굴러가며 깨지는 것뿐이지 자기한텐 아무 피해도 없거든 ㅅㅂㄹ

[아이고냥]

20년이상 장수하는 회사의 경우에는 사장이 눈에잘안띄는 업무를 하는 직원이라도 그일이 얼마나 중요한지 파악을 잘하고있더라 ...

[마리는화나]

내가 가족회사 다녔는데, 위랑 똑같이 굴었음. 그래서 때려치고 프리랜서 감독하는중

[SKY만세]

내 첫직장이랑 똑같네..사장이란 건 선택과 집중이 안되서 맨날 시간낭비하는 지시만 하고 앉아있고 그 사장이랑 창업때부터 같이 하며 임원된 샹년은 지 혼자 다 해쳐먹으려고 좀만 치고 올라오면 존나 이간질시키고 사람 ㅂㅅ만들어서 실력 있는 사람 퇴사하게 만들고는 나간 사람이 문제라고 하면 그걸 또 맞다고 하고 있고ㅋㅋ
두 명이 할 일을 한명에게 몰아시키고ㅋㅋㅋ
지금 망하기 일보직전ㅋㅋㅋ그렇게 조언하고 제안해도 귓등으로도 안듣다가 최후로 남은 실력있는 팀장 나간다니 이제서야 듣는 척하더라고..
회사 유지한 기간도 저 글처럼 딱 20년 됐는데..그 긴 시간동안 ↗소기업들은 발전

[SKY만세]

이 없음..

[루리웹-4928096799]

근대 대부분은 자기빠지면 회사망할꺼같지만 다들 어찌어찌 굴러간다

[Sword-sM]

한명 갑자기 때려친다고 망하면 회사가 아니지. 동아리활동이래도 안망해.

[현무킥]

굴러야 가지 남은사람+후임이 개고생 하는거지... 본문이 그거 지적하는거잖아

[검은색팬티스타킹]

중소기업의 진면목은 저렇게 운영하는데도 회사가 계속 굴러간다는거임.
언젠가 망하겠지만 그게 몇년이나 굴러간다는건 사실 진짜 없어도 회사는 망해도 중소기업 사장은 챙길돈이 있다는거임.
중소기업 사장이 투덜거리면서도 발전의지가 없다는건 자기만큼은 먹고 살만해서 저러거든.
저런회사 다른직원은 회사 망하면 갈데가 별로 없지만 사장은 그간 챙긴돈으로 유유자적 잘먹고 잘삼.

[행복코네]

공-감

[Arain]

저래도 회사가 굴러가는건 직원 월급이니 세금이니 죽는 소리해도 사장은 챙기는게 많아서 그럼
우리회사 맨날 돈 없다면서 형제회사 빛정리하고
전기세 많이나온다고 난리 쳐놓곤 올해 해외공장 하나 추가하고 국내에 다른업종의 공장 증설함

[아수날FC]

대가리에 든 것도 없는 빡대가리들이 개나소나 사장질하면 저런 일 생기는 거임

[아수날FC]

경영은 앞을 내다보면서 현실적인 목표를 설정하고 그에 맞춰서 직원도 뽑고 해야하는데 안하쥬

[munks2]

저도 토사구팽 당한 케이스고 글 내용과 거의 흡사하게 지내다가 나왔죠.. 그 당시엔 정말 망했으면 좋겠다고 생각했지만 지금은 뭐 그럭저럭 잘된다고 얘길 들으니 다행이라는 생각도 드네요... 뭐 별건 아니였지만 처음부터 들어와서 기계셋팅부터 회계(라고하기엔 간단한), 납품, 자재 수급, 제조까지...하나부터 열까지 사수도 없이 다 처리했으니까요...그냥 내가 할 수 있고 해야 한다고 생각해서 오랫동안 하다가 나왔지만 정말 사람 소모품 처럼 생각하는 윗대가리들..정말 많습니다..
아무리 시대가 변해도 인간이 하는 일이라면 마지막엔 사람인것을......ㅉㅉ

[인생은그런거_]

윗대가리들 지들이 일을 안하니까 직원들이 일하는게 ㅈㄴ 쉬워보이는것들 많지
인원을 늘려줘도 모자랄판에 한명 더 없어도 되죠? 이 ㅈㄹ하면서 사람 줄일각만 재고있다