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있긴하지. 알바랑사장이랑 가게수익N빵하면됨
주인이되면 주인의식이 생김ㅋㅋ
내것이니 스스로 해야지 하던 사람이 있었지... 아서스라고....
진짜 저놈의 주인의식이 어쩌고 하는 개소리는 어떤 ㅈ같은 새끼가 퍼트렸는지. 군대에서 주임원사가 병사들한테 주인의식 운운하는데 진짜 아가리 꼬매버리고 싶더라 주인의식, 낙수효과, 창조경제 이 세개는 진짜 개소리를 그럴싸하게 포장한 개ㅈ같은 말 TOP 3임
근본적인 주인의식은 못주지. 자기가 받는 지분보다 더 큰 책임을 강요당하면 바로 런함
최저인금 주면서 인금 이상의 일을 시키시고 싶으신가 보네 저딴 쌉소리 하시는거 보니
직원한테 주인의식 강요하는 놈치고 제대로 된 놈을 못 봄. 그냥 자기 회사를 "오래 다니고 싶은 회사"로 만들면 됨. 굳이 돈 아니어도 얼마든지 가능한데, 꼭 ㅈ도 안해주는 새끼들이 주인의식 타령하지.
아무리 열심히해도 아무것도 안하는(것같은) 사장이 더 많이 가져가니까 의욕이 저하되것지
내것이 아닌데 어떻게 내것이라고 생각할수가 있는가
경영학을 배우는 이유를 한 번 생각해봤으면
주인이되면 주인의식이 생김ㅋㅋ
경영학을 배우는 이유를 한 번 생각해봤으면
유의미한 식당지분 주면 될듯
사장 본인이 가지고 가는 돈 만큼 주면 주인의식은 생기겟지
있긴하지. 알바랑사장이랑 가게수익N빵하면됨
내것이니 스스로 해야지 하던 사람이 있었지... 아서스라고....
https://m.ruliweb.com/community/board/300143/read/49721682 사장이 저정도 해주면 주인의식 생기긴 할듯
내께 아닌데 왜?
루리웹-8968041678
엥 지분 주는 건 의미있지 않음? 나라면 매출 비례로 돈 가져갈 수 있으면 엄청 열심히 할거같은데
루리웹-7458648725
아무리 열심히해도 아무것도 안하는(것같은) 사장이 더 많이 가져가니까 의욕이 저하되것지
루리웹-7458648725
근본적인 주인의식은 못주지. 자기가 받는 지분보다 더 큰 책임을 강요당하면 바로 런함
루리웹-8968041678
후계자 약속 아니면 아마 힘들긴 하것다
루리웹-8968041678
아.. 지분을 받는 순간 수익을 보는 관점 자체가 달라져버려서 그런가; 그럼 그냥 인센티브 개념으로 수익에서 조금씩 떼어서 월급에 얹어주는 정도가 더 나을 수도 있겠네
월급을 졸라게 많이주면 주인의식 비스무리한건 생기긴 할걸
돈 많이 주면 되지. 돈만 많이주면 개처럼 굴려도 좋다고 함. 직원이 개처럼 굴린다고 뭐라하면 돈이 적은거니 돈을 더주면 됨.
돈 많이 주면 개처럼 굴려도 좋다고 하긴 하는데 그게 주인의식인거임?? 개처럼 굴려도 좋다고 하는게??
사장이 초 미녀 면 주인의식생김
월급 많이 주면 됨
최저인금 주면서 인금 이상의 일을 시키시고 싶으신가 보네 저딴 쌉소리 하시는거 보니
지분줘도 안됨 자기 돈이 들어가야 그나마 가능성이 올라감
매출비례로 이익공유하면 비율만큼 생김.
돈을 오지게 많이 주든가
멍게소리야?
주인이 아닌데 어떻게 주인의식이 생기냐
진짜 저놈의 주인의식이 어쩌고 하는 개소리는 어떤 ㅈ같은 새끼가 퍼트렸는지. 군대에서 주임원사가 병사들한테 주인의식 운운하는데 진짜 아가리 꼬매버리고 싶더라 주인의식, 낙수효과, 창조경제 이 세개는 진짜 개소리를 그럴싸하게 포장한 개ㅈ같은 말 TOP 3임
월급을 지금 받는거에 3배로 주면 가능은 함 ㅋㅋ
주인의식같은 소리하네 ㅋㅋㅋㅅㅂ ㅋㅋ 주인의 책임은 가지고 권리는 없잖아 ㅋㅋ
근데 지분을 어느정도 주면 그런 의식을 가지게 됨 대기업 최고 임원들도 그렇게 치열하게 일하는데 이유는 다 지분이겠지
최고임원들은 계약직이라서 그래. 1~2년안에 성과내야 재계약이 계속 되고 안되면 짤림
대기업 임원에게는 지분 안줘. 2년 계약제라서 단기 성과를 내야하니기도 하고, 임원부터는 연봉이 단위가 달라지는 수준이니 미친듯이 일하는거지
주인의식을 가지려면 그 조직의 주인이 되는거 말곤없지
애초에 직원도 돈벌려고 왔지.
직원한테 주인의식 강요하는 놈치고 제대로 된 놈을 못 봄. 그냥 자기 회사를 "오래 다니고 싶은 회사"로 만들면 됨. 굳이 돈 아니어도 얼마든지 가능한데, 꼭 ㅈ도 안해주는 새끼들이 주인의식 타령하지.
매출비례 빵빵한 인센티브 등 주인의식 가지게 하는 방법은 많지만 어짜피 그런 돈드는 솔루션 내놔도 안할걸 아는건가ㅋㅋㅋㅋ
내것이 아닌데 어떻게 내것이라고 생각할수가 있는가
ㄹㅇㅋㅋㅋ
어떤의미에선 도동놈이짘ㅋㅋ
현자시네
인센티브주면 되지
수익을 공유하면 주인의식 갖지. 매월 이득의 퍼센티지를 인센티브로 주던가
주인의식을 주려면 오너리스크도 같이 줘야하는데 오너리스크는 오너만 가질수있음 즉 주인장자리를 줘야함
내꺼도 아닌대 왜 주인의식을 해야냐 ㅅㅂ 돈이라도 졸라 잘주면 모르겠는대 그것도 아니고... 저딴 마인드로 가게 운영이 되는것도 신기하다.
저런말 하는 오너는 직원한테 주인의식 같게 대접은 해주나
레알. 종처럼 부리면서 주인의식 같길 바라는가 ㅋㅋ
옛날사람도 아니고 뭔가 싶네 계약에 따라 정해진 근무시간에 맞춰 근무만 하는데 뭐 재산 공유한 것도 아닌데 뭔 주인의식
주인의식을 가지고 내가 사장도 자를수있으면 인정
공대 탱커를 직원으로 앉히면 가능함
돈 많이주면 되더라고 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
딱 최저시급만큼만 주고 그 이상은 기대안하면 됨.문제는 그 이상을 기대하니까 문제지..... 결국 자영업은 주인이 편할려는 생각으로 하면 안 됨.그냥 직원은 계약에 따라 돈 준만큼만 일하는거지.....아니면 가족경영으로 가던가...
결정권도 아무 권한도 없는 직원이 주인의식을 어떻게 가져. 직원은 직원의식만 있으면 됨.
직원이 문제가 아니고 골목식당만 봐도 자기 가게인데도 사장이 남일보다 더 개판치는 사람들이 천지던데 ㅋㅋㅋ
직원이 주인의식 갖으면 지들은 놀면서 돈 벌 수 있거든 시발롬들이
말을 잘못한것 같은데 일개 직원에게 주인의식을 바라는건 무리고 다만 너가 외지로 가면 이 회사의 얼굴은 너다 라는 의식을 심어주어야 함. 오너는 일에 대한 책임감을 심어줘야 하고 직원도 경각심 정도는 가지고 있어야지. 그냥 일만하고 딴거 신경 안쓰는 인간이면 기계를 사지 뭐하러 인간을 굴리냐.
매출 대비 인센티브를 올려주면 의욕은 생김