[유머] “호텔 정문에 왜 장애인을 세웠냐”…지배인 지적 뒤 해고된 청년

[루크스카이워커]

 ....

출처 : https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=102&oid=056&aid=0010999186

[(●'◡'●)]

오늘도 또 인류애가 감소하였습니다.

[왕칸야니빠놔도]

감소할 인류애가 있는지 조차 이젠 의구심을 가져야 하지 않나 싶음

[파라노말썬루프]

장애인차별

[Alteisen Riese]

모양만 봐도 알겠다야 라마다호텔

[Alteisen Riese]

라마다호텔이 인천에 두갠가 세개있는데
그중에 송도 지점임

[휴먼닥터]

송도 라마다 거기 장사는 되나??? 완전 입지 붕 떴던데

[도구로]

아 꼭 이용해야 되는 호텔로 기억해야겠네요~

[아무것도안했는데벌써이시간]

쉐라톤 같은데

[엘루디아나]

동춘동 구 송도유원지 인근에 있는 송도 라마다호텔 맞음.

[댓글다람쥐]

헬피 엔딩나더라도 저 책임자 새끼는 ㅈ되겠네

[루리웹-2523901817]

모르겠다 근데. 장애인에 대한 차별이 없어야 하는것을 머리로 아는거랑 실제 매출로 가는게 다른지라. 내 주변은 장애인 고용시 고객 컴플레인 들어온 전례가 있다고 입사 자체를 막은 케이스도 있는지라

[똥개 연탄이]

서비스직에 정신지체 장애인 고용했나? 왜 컴플레인이 날라왔지?

[루리웹-2523901817]

우리쪽도 주차 안내인인데 몸이 살짝 불편하신분이었음 그렇다고 안내에 지장갈정도인 분도 아닌데 저런 몸 불편한 사람을 세우냐고 컴플레인 한달에 한번꼴로 들어와서 1년 채우시고 이직함.

[akea]

근데 그래놓고 뉴스타면 매출이 주는게 아니라 터질 수도 있어서 쉽게 볼 문제가 아님

[똥개 연탄이]

민원인은 그냥 몸 불편한 사람 왜 이런데 세우냐는 입장이지만
몸 불편한 사람 입장에서는 날벼락이네.

[루리웹-2523901817]

이번 사태만 보면 그렇지. 근데 이 뉴스를 보고 다른 호텔에서 장애인을 고용하면 놔두자라고 생각할까 애초에 고용을 막자고 생각할까?

[루리웹-2523901817]

ㅇㅇ그나마 그 회사가 의리를 지켜줘서 1년동안 다른 자리 알아볼 시간 충분히 다 준뒤 이직이라도 하고 이후 고용 막은거지 헬피엔딩은 저런 권고사직이지

[akea]

장애인 의무고용 같은 부분도 있으니까 사실 저렇게 가벼운 장애정도면 고용하는게 이득일거 같은데
여기서 중요한건 제도나 인식 개선인데 여기서 아 현실은 달라요 해버리면
아무것도 안됨

[루리웹-2523901817]

내가 말한 현실은 이쁜 알바생이 있는 카페에 사람 모이듯이 제도를 떠나서 외견을 따지는 사람들이 존재한단건데... 그게 제도적으로 되는거면 외모 지상주의부터 어떻게 했지

[akea]

그거랑은 다르지 ㅋ
일할 기회를 박탈 당하는거랑 업무효율이 좋은거랑 어떻게 같음

[akea]

애초에 현실은 다를 수 있는데 그렇다고 우리가 추구해야 되는 가치가 잘못된거라는 건 아니잖아
자꾸 뉴스에 보내고 박제하고 욕해서 개선해야지 방관하면 안되지

[루리웹-2523901817]

일할 기회라는게 이미지나 매출과 직관된거라고 말하는거다

비유하자면 넌 대머리 유게이도 꽃미남 드라마에 주연으로 출연하게끔 제도로 정하자고 하는꼴임. 대머리 유게이도 드라마 나올순있지. 근데 각자 최적화된 역할이란게 있단걸 실제 사례로 보고 들은게 있기에 적은거임

[루리웹-2523901817]

내가 무슨 장애인은 고용하면 안된다고 생각하나본데 나는 저 호텔 정문에 있는 자리가 적합하지 않을수도 있다고 말하는거임. 심지어 내가 본 그 컴플레인 겪으신분은 정문도 아니고 건물 내부에서 주차 안내하시던 분인데 그분조차 그렇게 컴플레인이 들어올정도면 정문이면 더 부담가는 자리라고 예상은 되지. 호텔에선 일 안해봤으니 확신은 못하지만

[akea]

먼 개 같은 소리임?
경증 지체장애인이 주차유도 하는게 대머리 유게이가 꽃미남 드라마에 주연으로 출연하는거랑 같음? 선넘네
저 사람은 지금 꽃미남 드라마에 엑스트라 출연을 박탈당한 거 아님?
애초에 지배인이 압박하기 전까지 멀쩡히 잘 일하고 있었는데 그게 어떻게 같음?

[akea]

그리고 자꾸 이상한데 집착하는데
저사람은 보직 변경 당한게 아니라 해고당한거임

[루리웹-2523901817]

넌 진짜 그런 시설에서 일 안해본 티가 나는데 급나눈다고 똑같은 성능 가진 수도꼭지 조차 3만원이면 사는걸 디자인된 7 8만원짜리 산다... 하물며 정문자리면 충분히 간판으로 인식되는 자리 맞아 마트고 백화점이고 정문자리 만큼은 이딴걸 신경쓴다고? 할정도로 엄청나게 신경쓴다

같은거 맞아.

[루리웹-2523901817]

그리고 이상한데 집착하는게 아니라 니가 본문글 안보고 왔는데 본문에서도 보직변경을 요구했다고 중간에 나와있음 하청업체측에서 귀찮아서 그냥 해고후 재고용한거지 상세 과정은 안나왔지만.

[akea]

선생님. 장애인이 주차 유도 하게 하라는 게 핵심이 아니라 보직변경이 아니라 아예 해고 된게 문제라구요 ㅋㅋㅋ
이게 그렇게 어려워요? ㅋㅋ

[akea]

뭔 자꾸 쓸데 없는 소리야 저기 고대로 읽어줘?
"하지만 당시 현장관리자를 만나보니 호텔측에서 지속적으로 해고를 압박했다고 털어놨습니다."

[루리웹-2523901817]

선생님 그걸 논란 삼으려면 호텔측이 아니라 하청업체에게 따질 문제에요 본문글좀 읽고와요 제발...

[akea]

그러니까 호텔이 하는 말은 믿고 현장관리자가 하는 말은 믿지 않는다 그말임? ㅋㅋ

[루리웹-2523901817]

그건 호텔이 직접고용하는 형태가 아니라 그럼. 본문도 나오지만 하청업체가 고용한거고 그걸 호텔측에서 껄끄러워 하는거잖아

[루리웹-2523901817]

??? 너는 좀 관련 종사자가 아닌티가 많이나. 저 두 대사가 그대로 있는게 보이면

아 호텔측에서 처음 보직 변경 요구했다가 자리가 여의치 않아 못움직이니까or 그냥 버티니까 해고로 압박했구나

이런 시나리오가 나와

그 이후 이번 뉴스를 보면 나오는 결론은 고용주 측에서는 앞으로 논란의 여지를 가진 장애인 고용인들을 가진 하청업체면 하청업체에게 해고 압박을 가하지 않고 하청업체 교체를 하면서 새로 들어올 업체에게는 장애인 고용 하지말라고 구두약속 할것도 보인다.

[akea]

왜? ㅋㅋ 관련종사자 아니면 이런 일에 의견도 못내는거야? 저 기자는 호텔에서 일해봤나보다 그지? ㅋㅋ
관심법 좀 그만하고 하청업체든 호텔측이든 고용해놓고 이유도 없이 자르는 게 말이 되냐고

[루리웹-2523901817]

그냥 어떻게든 지배인을 물어뜯고 싶어하는게 보이는데 뉴스에 현혹 되지말고 오직 정보만을 추스리고 그 정보를 토대로 고용주 입장과 고용인 입장을 둘다 생각해보면 나오는데

너는 거기서 고용인입장은 잘 생각하는데 관련인이 아니다보니 고용주입장에선 전혀 생각을 못하고있음. 장애인으로 컴플넣는 애들 당연히 진상이라고 고용주도 생각하지. 근데 그 사람들이 결국 매출인걸 생각하는게 호텔 지배인의 역할이고

호텔지배인이 그냥 장애인 혐오자라면 보직변경을 요구 안했겠지? 그럼 결국 지배인은 장애인땜에 컴플레인 경험이 직접이던 간접이던 알고있기에 저런걸 요구했다는 결론이 나온다.

그럼 지배인에게 문제는 있을까? 해고 종용한 시점에서는 있긴하지만 그거보다 근본적인 문제는 막연히 장애인만 보면 컴플 넣는 사람들이 이 문제의 원인이지.

그럼 이제 그걸 제도로 해결할수있나? 없어. 여기서 결론이 난다.

너는 이 당연한 수순에서 고용주의 입장을 생각 못했기에 여기까지 도달하지 못하고 중간에서 해고 종용만 물고 늘어지는건데 그것도 틀린말은 아니다만 나는 좀더 근본적인걸 얘기하는거다

[Patetiso]

나는 니네 둘 다 일리있는 말 하는거같은데
2523 말대로 '현실적으로' 서비스직, 그것도 호텔에 장애인 고용 자체가고용주 입장에서는 꺼려질만한 일일수밖에 없고
AKEA 말대로 뭐가 됐든 해고한거 자체가 강아지인것도 맞고.
서로의 입장차가 있는거지.
왜 싸우냐? 견해가 다른데.

[루리웹-8882466499]

존1나 맞는 말만 하는데 아무튼 호텔이 나쁘다고 까야 하는 분위기는 못읽어서 억울하게 후드려 맞는 중

[akea]

아니 잘 봐봐
호텔지배인은 보직변경을 요구했다고 주장하지만 현실은 현장관리자에게 해고를 종용했고 실제로 해고됐음
그러면서 인터뷰에선 언플시도하고 있는데 거기에 비판도 못함?
두번째로 저걸 제도로 해결할 수 없다?
그럼 자꾸 비판하고 인식을 개선해서 그런 개 같은 사람이 줄어들게 만드는게 맞는거 아님?
저 사람을 계속 주차 유도 시키라는 게 아니잖아? 보직 변경기회도 못받고 해고하지 말라는거지

[루리웹-2523901817]

나도 해고 종용은 멍멍이가 맞다 보지만 그 뒤에 근본적인 문제를 얘기하는데 자꾸 뒤를 못보는것도 갑갑하고 호텔 정문 이미지란게 얼마나 중요한지도 모르면서 지배인 입장은 전혀 고려 못하니 답답한거지

[akea]

니 말대로 현실적으로 생각해서
업계에서 장애인 고용이 힘들다는 게 사실이다 이게 맞을 수 있음
근데 그걸 지금 보직변경도 아니고 해고 당한 사람한테 장애인이라 킹쩔수없지 하는 건 안된다고 봄 나는
차라리 입을 다물고 방관하면 모를까

[Patetiso]

니들 둘 다 맞고 둘 다 틀린거잖아.

현실적으로 보자면 2523의 말이 맞고
이상적으로 보자면 akea의 말이 맞지

지금은 2523의 말이 현실적이지만, 우리가 나아가야할 방향은 akea의 말대로 되어야 하고.
그런데 왜 싸우냐고.
아마 2523이 바라보는 호텔 지배인은 나치독일의 징집당한 일개 분대장정도가 아닐까.
분명 나쁜새끼지만, 나름대로 제 사정이 있는 느낌?
그러니까 akea 너도 그렇게 열낼 필요 없음.

[루리웹-2523901817]

이상적으로 봐도 akea는 틀리잖아

근본 원인은 악질 민원인들이라니까? 뉴스에서도 다루지 않고 제도로도 관리가 안되는 사람들을 어떻게 하자고 하면 나도 응 그래 하고 넘어가는데 왜 호텔 지배인이라는 중간에 낀 사람은 조지자고 하면서 그 근본은 외면하는건데.

결국 akea의 주장은 근본도 파악 못한 멍청한 이상이란게 내 생각임

이상적인 상황은 악질 민원인들을 조지는거지 중간에 낀 어설픈 갑밖에 안되는 직장인을 조지는게 아냐

[akea]

대머리 유게이 비유만 아니었으면 급발진하지도 않았음
어떻게 비유를 저렇게 함

[akea]

아니 내 댓글 어디에 직장인을 조지라고 했는데? ㅋㅋ 개웃기네 아까부터 ㅋㅋ

[루리웹-2523901817]

대머리 유게이도 맞는말이다... 제발 마트던 어디던 아무데나 취직해서 어디를 제일 신경쓰는지 보고와. 입구야. 입구

드라마의 주연은 매장의 입구라고. 그 뒤에 이제 주력 상품들 관리와 동선 신경쓰는거지 그건 드라마로 치면 스토리쯤 되지

[akea]

아니 봐봐 ㅋㅋ
그러면 보직 변경 하면 됐잖아 ㅋㅋ 근데 왜 보직 변경 안시켜주고 해고 압박해서 해고 시킨 다음에
아 나는 보직 변경 하자고 했죠 하고 언플하는게 맞음? ㅋㅋ

[Patetiso]

나는 그건 동의 못하겠는데? 행위자는 호텔 지배인이니까.

근본 원인이 악질 민원인이든, 호텔 지배인 개인의 판단이었든 그건 중요하지 않아.
중요한건 행위자 그 자체고, 대한민국의 법률은 미필적 고의에 의한 범죄 역시 처벌한다.

지배인이 어떤 이유에서든 해고 압력을 넣은 시점에서 부당해고가 되는 거고.
그 행위 자체는 분명 지탄받아 마땅하지 않나 싶거든?

네 의견에 최대한 동의하는 입장에서 내 의견을 설명하자면
지배인은 일부 참작의 여지가 있으나 분명 나쁜짓을 한게 사실이고
그 원인이 된(혹은 원인으로 추정되는) 악성 민원인들은 더 나쁜놈들이다.
이정도가 내 생각인것같다.

세상에 피치못할 범죄는 없어.
장발장은 분명 죄를 저질렀다. 지나친 처벌을 받았을 뿐이지.

[루리웹-2523901817]

...? 너 일하는 사람 맞냐? 회사가 어떻게 돌아가는지 모르네

해고 압박 가했다고 주장하는 측은 하청업체야. 실제로 지배인이 압박 가했다는 말을 인정한적도 없고. 해고된 장애인이 잘린 직장도 하청업체야

조금만 회사 다녀도 나올 상황 그냥 적어주자면
지배인 : 그래도 정문인데 장애인은 좀 그렇습니다 보직 변경 해주세여 후방이나 다른데로.
하청업체 관리책임자 : 자리없는데 걍 잘라야겠다 너 해고
해고된분 : ?? 머임???
하청업체 관리책임자 : 호텔이 자르라고 압박들어옴

이 시나리오가 제일 유력해 너는 대기업에서 일하는 애들이 말한마디에 얼마나 지 발빼려고 노력하는지를 전혀 생각못해. 아까부터 계속 말하는 너는 관련종사자가 아니란말이 이런 최소한의 예상이 안되는데서 하는말임

[루리웹-2523901817]

본문 뉴스에서 지배인의 말을 보면 보직 변경을 요구했다고만 나온다. 호텔 지배인이 해고 압박 넣었다는 전제 자체가 너네 다 무죄 추정의 원칙 엿먹으라고 하는거야

해고 압박 넣었다고 주장하고 실제로 해고한쪽은 호텔 지배인이 아니라 하청업체다.

다른거 다 떠나서 뒤에서 사주했다면 직접 실행한 실행범은 왜 언급 안해?

근본적 원인 따지면 악질 민원인이고. 실행범 따지면 하청업체잖아? 지배인은 그 사이에 낀사람이고.

[유우키 리­토]

호텔 첫인상이니까
세상 고객님들이 다 성숙한 인격을 지니진 않거든

[akea]

위탁업체는 거짓말을 말하고 지배인은 참을 말한다는 것이 뭔가 이상하다는 점은 그냥 넘어가고
내가 언제 위탁업체는 죄가 없구용 호텔측은 모든 책임을 져야합니다 하고 했냐?
킹쩔 수 없지 하고 넘어가면 안된다고 개선하기 위해 비판해야된다고
계속 이 논지로 얘기하는데 무슨 ㅅㅂ 일을 하니마니 ㅋㅋ 알바 해본 사람 중에 서비스업 안해본 사람도 있냐? ㅋㅋ
현실적인 부분? 이해한다고 그럴 수 있다고 알아 ㅋㅋ
근데 그렇다고 저걸 그냥 두면 안되니까 고치자고. 이게 그렇게 어려움?
내가 고쳐서 저 사람도 주차 유도 시키라고 했음? 다른 일 시킬 수 있다고 그거 시키라고 했지?

[Patetiso]

하청 업체는 애초에 얘기도 안나와서 그냥 언급조차 안한건데?
하청 업체도 물론 나쁘지. 그런데 내가 보기에는 지배인이 더 나빠.
네 주장을 빌리자면 하청업체는 나쁘고, 지배인은 더 나쁘고, 악질 민원인은 더 나쁜게 되겠지.

일단 코로나때문에 인원을 축소했다는 이야기는 거짓으로 드러났어.
기존 근무자가 있던 자리에 새로운 인원이 보충되었다는것으로 확실하게 알 수 있지.
따라서 우리는 호텔 지배인이 해고압력을 넣었다는 것을 쉽게 추측할 수 있어.
여기서 그건 다 추측에 불과하다고 하면 그건 눈가리고 아웅밖에 되지 않는걸?

[akea]

댓글 읽어보면 알겠지만 난 현실적인 부분을 부정한 적 없음. 저걸 비판해서 인식을 개선하자고 했지
내가 그걸 부정한다고 말하는 건 쟤 하나뿐임

[루리웹-2523901817]

정리해줄까?

악질 민원인 : 뉴스에는 존재하지 않으나 엄연히 현실로만 있고 처벌이 불가능함
호텔 지배인 : 현재 본인이 인정한 죄목없음 직접 해고한것도 아니라 전혀 죄가 없음
하청업체 : 호텔지배인이 해고 압박을 넣었다는 주장을 진행중. 실제로 해고한 업체
장애인 : 그냥 피해자

너희들의 말은 그냥 모순 덩어리인게 저 1부터 4까지중 죄를 따질거면 3번인 하청업체를 따져야하고. 원인을 따질거면 1번인 뉴스에 나오진 않지만 호텔 지배인이 신경쓰는 가상의 존재를 어떻게 하자고 해야함.

근데 왜 1 3을 놔두고 2만 포커싱을 잡을까. 참고로 나는 2번말을 믿어주듯이 3번측도 주장을 반쯤 믿어주기에 지금까지 언급하지 않았던거다. 진짜 호텔지배인이 해고 종용했다면 하청업체에겐 선택지가 없거든.

하지만 니 말대로 죄를 묻을거면 3번이 제일 심해 직접 해고자는 하청업체야

[akea]

죄를 묻자고 한 사람이 지금 아무도 없어요 여기에

[Patetiso]

네 정리는 전혀 들어맞지 않는걸.
법적으로 따져도 특정 범죄와 특정 범죄 교사죄는 동일하게 처벌받아.
나는 하청업체가 잘못 없다고 한적이 없고, 네가 묻길래 분명하게 밝혔어.
그런데도 모순이라고 하는건 네가 내 말을 전혀 이해하지 못했다는 뜻이지.
시간이 있으면 차분하게 내 댓글을 읽어보기를 바랄게.

[akea]

혹시 내가 해고 압박을 했다고 인용한 거 때문에 그러면 봐 그거는 니가
'하청업체측에서 귀찮아서 그냥 해고후 재고용한거지 상세 과정은 안나왔지만'
이 뇌피셜로 본문에 없는 내용을 말했기 때문에 내가 굳이 인용한거야

[루리웹-1192333663]

페미 논리랑 똑같은 구조지 여성을 고용해서 임금이 20퍼 줄일수 있으면 여성을 고용했겠지 비슷한 논리로 장애인들이 매출에 지장이 없으면 지금 복지제도로 a4공장 같은걸 돌일 이유도 없을테고
그냥 자본주의 자체가 성별 장애 이전에 성과로 돌아가는 구조라서 어쩔 수 없는 문제지

[루리웹-2523901817]

법적으로 따지니 무죄추정의 원칙을 가장 우선시 해야하는데 왜 죄를 묻냐고 따지는거야. 근데 하청업체는 본인들이 해고도 실제로 진행했고 인정도 했다는게 문제지. 그러니 현재 법적으로 따지면 하청업체는 이미 죄 확정이고 호텔측은 무죄추정의 원칙에 의해 무죄임. 교사죄 적용 대상 자체가 아냐.

나는 양측의 말이 다 진실이라는 전제하에 판단하는중이고. 본문에서조차 해고 종용을 호텔측에서 인정한적이 없다는게 엄청 중요해

거기서 이제 상황만 보고 호텔이 종용했을게 뻔하다. 가 너희 주장인데 내 주장은 저렇게 말하는 애들이 대놓고 표현할리가 없다.인거고. 위에도 언급했지만 대기업다니는놈들 지들이 책임 어떻게든 안지려고 말돌리고 하는데 대놓고 해고 종용을 할 확률이 더 낮지

[루리웹-2523901817]

뭐 나도 장애있던 그분과 친했는데... 애초에 주차 관리는 장애여부가 성과에 영향을 안주는데 클레임 넣는 색기들 진짜 찾아가서 면상보고싶었음 지들딴엔 장애인을 세워둔다라고 항의한답시고 넣은놈이 있다더만

[Patetiso]

일단 나는 판사는 물론 검사도 아니니, 죄를 물은적은 없어.

그리고 네 말은 또 틀린게, 호텔측에서 해고를 종용한것은 맞아.
단지 그 이유가 코로나때문이었다고 이야기할 뿐이야.

위에 보면 이런 내용이 있지.
호텔측은 자리 변경을 요구한것은 사실이지만, 해고는 코로나로 방문객이 줄었기 때문이다.
이 부분에서 우리는 호텔측에서 해고를 요구했다는 사실을 알수 있어.
이건 팩트야. 호텔측이 밝힌거잖아?

해고 종용 사유로 코로나로 인한 경영 악화라 이야기했지만, 그 자리는 비장애인으로 채워졌어.
이것도 팩트야. 앞부분은 호텔측이 이야기했고, 뒷부분은 기자가 밝혀냈지.

그러니 코로나는 핑계일 뿐이고, 장애인이라서 해고당한게 사실이다.
이부분이 추측이지. 하지만 꽤 합리적인 추측이라고 생각해.

감정적으로 이야기하지 말고 이성적으로 잘 생각해봐.

[루리웹-1192333663]

그건 니가 그분이랑 친하니까 사고가 그렇게 가는거고 인간이 시각정보에 얼마나 영향을 받을꺼 같음? 하다못해 피시방에서도 알바 이쁜애 쓰려고 하는데 탈코르셋? 외모지상주의? 헛소리지 아무리 도덕적인척 해도 그냥 내가 뇌로 생각하기도 이전에 눈은 인식하고있음 더욱이 호텔 어떨때 감? 뭐 부자면 모르겠는데 하다못해 기념일에 가는곳 아님? 어느정도 서비스에 대한 기대감이 있을테고 비싼돈 줬으니 신체 건강하고 용모 단정한 사람들의 서비스를 바라지 않겠음? 호텔은 대표적인 서비스 직종인데 시각적 이미지가 브랜드에 미치는 영향이 얼마나 될꺼같음? 하다못해 주방이라도 됬으면 모르겠는데 주차관리면 첫인상이자너

[루리웹-1192333663]

도덕으로 잘 포장하고 있을 뿐인거지 tv에서도 그런 실험 곧잘 나오자나? 잘생긴 사람을 봤을때랑 못생긴 사람 봤을때 뇌에서 즉각 피드백 오는거 이건 생리적인 문제라서 똑같이 부정적으로 느낀 사람중에 크레임 건 사람은 배려가 부족할 뿐인거지
그리고 그 이미지가 서비스 업종에선 당연히 매출과 연관이 있을테고

[akea]

그게 쟤가 얘기하는거야. 근데 사실 여기에 그걸 부정하는 사람은 없음
단지 보직변경의 기회조차 못받고 해고 당하는 건 부당하다고 얘기하고 있는데
자꾸 다른 소리해서 계속 제자리 걸음인거지

[루리웹-1192333663]

부당한가? 기업에선 당연하지 않나
복지제단도 아니고 이윤추구가 목적일텐데
기본적으로 저런걸 케어해주는건 호텔 지배인도 아니고 하청도 아니고 고객도 아니고 국가지
그리고 개선의 여지는 많지만 한국 복지제도도 발전 중이고
난 일련의 사건에서 욕먹을 사람은 한명도 없다고 보는데

[akea]

뭔 ㅋㅋ
자본주의 끝판왕 소리 듣는 미국도 장애인이라는 이유로 짜르면 안되게 제도적으로 보호받고 있어요
특히나 저 경우는 보직변경의 기회 조차 박탈하고 자른거라 더 문제인 부분인데
이윤추구가 목적이라고 모든 행위가 용납되는건 아니지

[루리웹-1192333663]

뭐 제도적으론 어디가 안그러겠음? 그러니 책상 빼고 조리돌림 하는거지
그리고 용납을 누가해야됨? 주식쟁이들이 공매도가 용납되서 하나 돈이 되니까 하는거지
애초에 지배인이나 하청이나 악의를 갖고 장애인을 자른것도 아니고 고용한 시점에서 충분히 색안경 덜끼고 본걸텐데 매출타격 오면 호텔의 부품인 지배인이나 하청이나 합리적으로 행동한것 뿐이겠지
도덕적 잣대 들이밀어서 잠깐 자위하긴 재밌을지 몰라도 인터넷에서 용납을 하던 안하던 저양반들은 생계 문제고 호텔을 위해서 선택하는거지

[akea]

매출에 어떻게 영향을 줬는지 얘기하나도 없는데 뇌피셜은 빼고 얘기해아지
애초에 그런식으로 자를거면 해고사유에 피부색은 왜 안되는데

[akea]

니 말대로 이윤추구니까 괜찮으면 불매운동은 왜함?
지금 게임으로 난리던데 걔네도 이윤추구니까
루리웹 개돼지들 헛짓거리 개 오지네 ㅋㅋ

[루리웹-9997172645]

생계문제로 호텔을 위해 선택한다는 말이 앞뒤가 맞나 곱씹어봐
사회제도가 호텔의 생계문제를 위해야하나 해고당한 장애인의 생계문제를 위해야 하나

[이힣유홓]

저러다가 자기가 짤리면 더러운 기업자본의 이윤추구같은 소리나 하겠지

[루리웹-2523901817]

매출에 어떻게 줬는지는 내 주변에 지인 컴플레인 사례를 들어줬고. 애초에 넌 네 뇌피셜은 의지하고 절대적인 신뢰를 보이면서 남의 경험담은 그냥 뇌피셜이라고만 빽빽대는구나

호텔에서 해고 종용은 니 뇌피셜이야. 그거 하나만 믿고 우기는 니가 안쓰러운 이유고. 호텔에선 보직변경을 주장했지 해고 종용을 인정한적이 없어. 하청업체측 주장을 사실이라고 니가 뇌내망상으로 보정한거라고. 아무 근거없는 뇌피셜로 풀발하면서 정작 씁쓸한 현실엔 눈가리고 아웅이라니.. 취업못한 티가 너무난다 너

[akea]

니 지인 컴플레인 사례는 니 얘기고 ㅋㅋ 본문얘기 하는데 다른 얘기는 왜 들고 오는데?
멀쩡히 본문에 지배인이 해고는 코로나 때문이라고 했지만 다른 사람 쓴거 딱 걸린거 나오는데
쉴드 오지게 치네 그냥 ㅋㅋ
선생님. 자꾸 다른 얘기하면서 논지 흐리고 계신데 존나 역겨워요

[akea]

내가 무슨 잘잘못 따져서 지배인 부터 빠따 치자고 한것도 아닌데 거기에 왜케 집착함?
그냥 현실은 그런데 그거 고치려고 노력해야함. 그래서 저런 걸 비판하자는 건데 이게 그렇게 어려움?

[Patetiso]

혹시 이해가 잘 안되니..?
해고종용은 한게 맞고, 그 이유가 코로나라고 이야기했을 뿐이라니까
캡쳐 본문에 버젓이 적혀있는데 왜 자꾸 해고 종용이 뇌피셜이래..?

[Patetiso]

지금 자존심이 지성을 잡아먹은거같은데
자기주장은 좋지만 나중에 이불찰일은 만들지 않는게 좋아

[bosenova]

저건 손놈이 불편하다고 지랄한 거구만

[Shiny Breeder]

?? 뉴스만 보면 호텔 지배인이 지랄한 건대 뭘 보고 손놈타령인 거야?

[bosenova]

손놈이 지배인한테 뭐라 했겠지.
바쁜 지배인이 저런 알바 한 명 한 명 신경 쓸 가능성은 별로 없어

[영어다커]

이런거 보고 화내던 사람들이 '그래도 내가 갈때는 ㅂㅅ이 아니라 정상인이 해야지...' 하는거 너무 많이 봐서

[스피오스피오]

일개 단기 계약직이니 해당 인사권이 온전히 지배인한테만 있진 않았겠지. 업무에 문제가 없다고 판단한 다른 임직원이 채용했다가 지배인이 ㅈ같은 지1랄한듯

[mechanism001]

호텔 직접고용이 아니라 그럼
호텔은 하청업체랑 계약하고 저런 직원은 하청업체랑 계약하는거라

[MN[KL]]

정상인 이 생각이 얼마나 웃긴가...
선천적 장애의 비율은 10%에 불과하다는 사실을 대부분 알려고 들지도 않는다..
대부분의 장애인들은 10에 9명이 다 후천적 사고로 장애인이 되었고, 이 말은 지금 사지 육신 멀쩡한 우리도 언제든지 장애인이 될수 있다는 사실.

그리고 그 장애인에 대한 복지와 인식 개선이 곧 ' 내가 만약 장애인이 되었을때 ' 에 대한 가장 큰 보험이라는 것도.

[질롯어택]

중세 조선시대보다 후진적인 마인드네.

[미키조아]

저렇게 하나하나 일일이 다 따지면 장애인분들 뽑일 일자리도 없음

적당히 일 하는데 지장없고 문제없으면 걍 써야지

어? 뭐? 주차하는 사람이 장애? 짤라 이따위로 하는게 어딨어

[이루리시계연구소]

자 이제 누가 장애인이지?

[오늘은 화요]

호텔이 하청업체계약- 하청은 인건비 싼 장애인고용 -손놈들이 장애인썻다고 컴플레인- 호텔에서 하청업체에 컴플레인전달 - 하청업체 장애인해고

호텔측 - 하청에서 에초에 일반인 고용했으면 없었을 컴플레인이 누적됨에따라 불만쌓임
하청 - 게속 컴플레인 들어오는데 장애인생각해서 무시하면 계약해지 - 다른 보직으로 옴기는게 최선일것같으나 저 하청에서 계약맺은 보직이 뭔지 모르겠고 다른 컴플레인이 안들어온다는 보장이없으니 가장 확실한 방법인 해고통지함

[미칠듯한 뒷태]

사과나무 밑에선 갓도 고쳐쓰지 말랬다.
높으신 분들 생각하면 심히 의심스럽지만, 설사 코로나 사태로 인한 피치못할 결정이었다하더라도 타이밍과 후속처리라는게 다 있는데..

[루리웹-2382794193]

이 나라에서 장애인을 천대하는건 조선시대때부터 내려온 풍습같은거라서