[잡담] 월차 없애고 격주 주 4일제 어떰?

[커피성애자]

월급 고정으로

월차 없고 격주 주 4일제 어떻게 생각함

직원 추가 보충되면 월급은 못올려줘도 격주로 주4일로 돌려도 될 것 같은데

대신 월차는 없애고 어찌 생각함?

서류상은 월차 지급 개념으로 격주 주 4일로 치게 해놓고 하면 될 것 같은데

이렇게 하면 월차보다 더 많이 쉬게 해주는거가 되긴하던데

어찌생각함?

[Ruli-Premium-341]

급한 일 생기면 어쩌고?

[커피성애자]

직원들이 급한일 없음

[커피성애자]

프로그램쪽은 급한일 생기면
출근 시킨 후 대체 휴무로 별도 제공하면되지 않을까

[커피성애자]

공휴일 다음날 연달아 휴뮤만 아니면됨

[제로시엘]

주4일하려면 연차 , 법정공휴일 , 산휴 , 장래식휴가등등 다갈아넣어도 부족할거같은데..? 년 52일 쉬는시간 더생기는거고
법정공휴일이랑 연차 다 갈아넣으면 한 35일쯤되니까 17일 부족함

[커피성애자]

그걸 내가 특약으로 격주 휴무 처리해주는거지
월급은 더 올려 못 줄 것 같고.. 복지로라도 더 해줘야지

[제로시엘]

너가 직원한태 해주는거면 나쁠건없지 근데 아마 월급산정에서 더쉰만큼 깔수는 있겠내

[제로시엘]

지금도 비슷한 제도는 있어 법정공휴일도 시프트제 근무면 옴길수있고 그런거 감안해서 걍 금욜날쉬면 금욜마다 연차 연차 연차 법정공휴일대체 연차 이런식으로 집어넣으면될듯

[커피성애자]

그건 예외 사항이니 해줘야지
그정도 인정 없지 안ㄹ음
지금도 정직원수 적어서 월차 휴가 안 줘도 되는데 월차랑 다 꼬박꼬박 주고있음

[커피성애자]

솔찍히 대기하는 업무라
일 강도가 높지 않음
내가 외부 업무가 많아서 사무실 직원들이 필요한거가 더 강해서

[제로시엘]

요번에 52시간제로 바뀌면서 탄력근무제도 적용하기 편하게 됬으니 그쪽으로알아보면 될듯함

[커피성애자]

탄력근무도 해볼까 해봤는데
직원이 별로 안 하고 싶어하더라
매출세금신고때 좀 일찍 출근하고 나머지기간 일찍 퇴근해도 좋다고했는데
리듬깨지니 일정하게 출근하는게 좋데

[제로시엘]

그.. 주3일 쉬는날주면서 8시간씩 4일일하는거도 일종의 탄력근무제에 속하긴 하거든
결국 한주는 8+8+8+8 32시간 근무
다음 날 근무는 8+8+8+8+8(연차) 해서 40시간근무

이런식으로해야 맞출수있을꺼야 아마

자세한건 노무사한태 물어보는게 빠를듯

[커피성애자]

음 노무사 상담비 주기 아까운데 ㅡㅡ..
일단 직원들 의견부터 물어봐봐야지