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[유머] 구글의 자유로운 근무환경.jpg


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댓글 203
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출퇴근 니 알아서하고 업무도 니 알아서해라 필요하면 말해라, 투자해줄게 대신 우리가 원하는 결과물은 반드시 가져와라 서로 스트레스 받을일도 없고 굉장히 냉정하면서도 합리적인 방식
MG시난주 | 59.22.***.*** | 22.01.14 16:16
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실적 없으면 바로 짤리는 동네가 저기임.
야호옹 | 121.165.***.*** | 22.01.14 16:18
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물론 어중간한 회사가 따라하면 걍 망함 ㅋ
불타는아파트 | 110.12.***.*** | 22.01.14 16:21
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매년마다 하위 20퍼 잘라버린다는게 구글이었던가 다른데였던가...
응답없음 | 118.235.***.*** | 22.01.14 16:16
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어찌보면 합리적인 방식이지
MG시난주 | 59.22.***.*** | 22.01.14 16:15
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어찌보면 합리적인 방식이지

MG시난주 | 59.22.***.*** | 22.01.14 16:15
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MG시난주

출퇴근 니 알아서하고 업무도 니 알아서해라 필요하면 말해라, 투자해줄게 대신 우리가 원하는 결과물은 반드시 가져와라 서로 스트레스 받을일도 없고 굉장히 냉정하면서도 합리적인 방식

MG시난주 | 59.22.***.*** | 22.01.14 16:16
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MG시난주

물론 어중간한 회사가 따라하면 걍 망함 ㅋ

불타는아파트 | 110.12.***.*** | 22.01.14 16:21
불타는아파트

그만한 성과를 뽑아낼 수 있는 인재를 데려와야하는데 그런 인재는 돈 아니면 데려올 수가 없으니 돈 없는 회사가 따라하면 가랑이 찢어지는 거지

루리웹-5702141547 | 58.122.***.*** | 22.01.14 16:23
MG시난주

스트레스 많이 받지. 결과가 나오면 다행인데 안나올때도 있을거고 그때마다 좌불안석 노심초사 해야하잖아

네프팀 | 58.141.***.*** | 22.01.14 16:23
MG시난주

딱 스파이더맨 명대사 같음. 큰 힘에는 큰 책임이 따른다.

네프팀 | 58.141.***.*** | 22.01.14 16:24
네프팀

사람마다 다르다고 봐요. 저런 자유롭지만 결과를 반드시 만들어내는 방식이 맞는 사람도 있고 좀 사무적인 시스템이어도 기존 방식대로 업무하는게 더 맞는 사람이 있고요

MG시난주 | 59.22.***.*** | 22.01.14 16:24
MG시난주

하긴 하루 몇시간 꼬박꼬박 해서 성과내는 사람이 있기도 하지만, 하루종일 쉬다가 마감직전에 3일 밤새서 만들어놓은게 꼬박꼬박한것보다 잘만들어오는 사람도 있고 그렇지

루리웹-1411075587 | 175.121.***.*** | 22.01.14 16:27
루리웹-5702141547

인재 문제보다 관리자 역량 문제가 큼. 면접만 정상적으로 된다면 이상한 놈년은 거를거고 다 고만고만한 대졸자들일텐데 관리자가 병슨이라 못굴려서 무조건 오래 남기고 보는 최악의 수를 두는거. 관리자도 인재라면 인재긴 함.

루리웹-6963586178 | 133.1.***.*** | 22.01.14 16:34
MG시난주

뭐 몇몇 사람들은 저렇게 놀자판이 부럽고 좋다고 하지만 성과라는 부분에서 스트레스 받아본 사람들은 저게 얼마나 압박이 쩌는건지 알지.

잉여대왕 | 175.223.***.*** | 22.01.14 16:36
네프팀

실제로 실리콘 밸리에 정신병있는 사람들이 수두룩함. 저거 못견뎌서 나가는 사람도 수두룩하고..

코스모스창고 | 122.38.***.*** | 22.01.14 16:44
MG시난주

이게 오해하면 안되는게, 저게 합리적일순 있는데, 효율적인지에 대해선 논란이 엄청나게 많음... 구글의 경우 워낙 돈을 많이 버니까, 능력있는 개발자들에게 돈을 엄청나게 주면서, 엄청나게 많이 고용을 해. 그래서 성과를 내는 거임... 더 효율적인 방법이 있을수 있지만, 걍 이방식으로 해도 회사가 잘돌아간다고 판단하니까, 이러고 있는 거지. 물론 결과가 좋으니까 이 방식이 효율적이다라고 생각할수도 있음...

코스모스창고 | 122.38.***.*** | 22.01.14 16:52
MG시난주

다들 구글 돈과 복지와 문화만 부러워하지 성과 주의 업무 환경은 눈길도 안줌. 종신 고용 외치며 구글 같이 대우 해달라는건 말이 안되지.

열역학2법칙 | 61.84.***.*** | 22.01.14 16:54
코스모스창고

프로스포츠 생각하면 이해하기 쉬운데, 프로 스포츠를 한 10년단위로 보고, 10년간 리그 평균 연봉이랑 우승팀 연봉 비교해보면, 사실상 우승 확률 1%를 올리기 위해서 돈은 몇 십%씩 더 쓰는 상황이 나오는데, 구글 방식은 딱 이쪽에 가까움... 덤으로 구글이 저게 가능한 이유는 검색기반광고로 엄청난 캐시 카우가 있기 때문이기도 하고.

코스모스창고 | 122.38.***.*** | 22.01.14 16:57
코스모스창고

그러니까 구글 방식이 꼭 좋다는 환상을 버릴 필요가 있음... 막말로 구글 방식으로 하겠다고 할때, 제일 중요한 점 중 하나는, 회사가 원할 때 언제든지 직원을 짜를수 있는 권한임. 더구나 소위 전통적 방식으로 회사 굴려도 잘 굴러가는 회사들이 없는 것도 아님.

코스모스창고 | 122.38.***.*** | 22.01.14 17:04
MG시난주

저래서 '하... 구글 들어가고 싶다..' 라고 함부로 생각해선 안될거 같음. 절대로 자기에게 안맞을 회사일 가능성도 크니까.

토착왜구다카키마사오 | 221.158.***.*** | 22.01.14 17:06
MG시난주

근데 막상 가면 저렇게 놀고 있는 사람들 많지 않음. 게다가 업무차 미팅하러 여러번 갔었는데 피곤해 보임. 하지만 주는 장비나 지원은 빵빵함. 노트북도 사무실용 자택용 모두 줌. 미팅당시에는 애플 파워북과 아이패드를 담당자에게 각각 2~3개씩 지급해줬었음. 모든 사람은 아니겠지만 관리자급은 미국 시간에 맞춰 새벽에 주기적으로 영어로 영상회의도 참여해야하는 함. 능력이 있고 일만 잘하면 터치없이 꼰대없는건 좋은데 월급루팡질 계속하면 아마 짤릴꺼임.

한량을꿈꾸는자 | 203.234.***.*** | 22.01.14 17:07
불타는아파트

넷플릭스 도 비슷한 방식으로 운영됨

에드워드 기번 | 1.246.***.*** | 22.01.14 20:25
에드워드 기번

ㅇ ㅡ넷플릭스는 어중간하지않지

불타는아파트 | 110.12.***.*** | 22.01.14 20:30
MG시난주

ㄹㅇ 사람에 따라서는, 그냥 제때 출근해서 담탐 한번 갖고, 화장실 갔다가 커피 좀 마시고, 쇼핑좀 하다가, 점심 먹고, 담탐 갖고, 화장실 갔다가, 커피 좀 마시다가 업무 좀 받아와서 끄적거리다가, 적당히 야근 할까말까 간좀 보다가 적당히 퇴근하고 딱 제때 정해진 월급 꼬박꼬박 받는게 더 체질에 맞는 사람도 많긴 함.

루리웹-3214772079 | 121.154.***.*** | 22.01.14 22:07
MG시난주

구글이 내놓는 결과만봐도 답이나오지.

토범태영 | 14.37.***.*** | 22.01.15 02:32
MG시난주

골든핑거리버 | 94.213.***.*** | 22.01.15 04:00
에드워드 기번

자유에 대한 책임을 입사면접 및 입사이후에도 중요하게 생각하는 것 중 하나가 맞아요~ 지인이 넷플릭스 엔지니어로 재직중..

흐느적2호 | 112.186.***.*** | 22.01.15 11:36
루리웹-3214772079

그런걸 월급루팡이라고 함 ㅋㅋ 체질이라니 ㅋㅋㅋ

서래마을이반장 | 220.72.***.*** | 22.01.15 12:44
서래마을이반장

여기서 말하는 성과랑 종래 기업이랑 비교를 해보면 종래 기업은 기업이 원하는 100%가 있으면 그 100%를 시간을 추가적으로 들이던, 팀원들과 분담을 해서 달성하는게 일반적입니다. 또한 사업구조도 종래방식을 따라가기때문에 100%를 달성하면 문제가 될게 없어요. 월급루팡한단 소리가 아니라. 그렇다보니 비교적 마음에 여유가 생기죠. 선도하는 기업의 경우는 이야기가 살짝 달라요. 기업에서 주어지는 목표가 포괄적이고 광범위해서 내가 하는 일이 이대로 해서 100%가 될지도 흐릿합니다. 그래서 120% 130%를 한다고 하더라도 부족해서 목이 날아가기도 해요. 물론 영업이나 광고처럼 실적단위로 굴러가는 부분도 있긴 핮니다.

해답은? | 126.186.***.*** | 22.01.15 14:15
해답은?

영업을 하는데 매 분기 목표가 100%가 있다고 해봐요. 그리고 그게 작년 동 분기 기준110%나 120%로써 매번 측정한다고 가정해봤을때 5년동안 살아남기도 쉽지 않을거에요. (영업을 예로 드는 이유는 결국 회사는 대부분 영업을 중심으로 돌아가기 때문입니다) 종래회사면 진급에 영향이 있을 순 있어도 해고가 안된다고 생각하면 한 해가 지나도 봤을 때 아쉬울 순 있어도 내년을 기약할 수 있어요. 뜻대로 안되는 날도 있는거죠. 일은 작업이 아니라 나 혼자서 완결나는게 훨씬 드물거든요. 난 준비가 됬는데 상대가 안되서 성과가 죽쑤기도 하잖아요.

해답은? | 126.186.***.*** | 22.01.15 14:21
해답은?

그럴 때 뭐 팀원들과 담탐 할 때 도 있죠. 쇼핑은 좀 그렇지만 야근도 매일 필수는 아니니까 간 좀 볼 수 있죠. 해야할 때 하면 되는 거니까요… 말을 저렇게 표현해서 그렇지 할 일을 안하는 사람은 조직에 거의 없을거라고 봅니다.

해답은? | 126.186.***.*** | 22.01.15 14:23

그치... 몸값은 해야지

스네이크☆박 | 121.163.***.*** | 22.01.14 16:15

국내 연구소들도 저런느낌 아닌가 실적만 잘뽑는다면야 뭐

RayArk™ | 168.188.***.*** | 22.01.14 16:16
RayArk™

그게 우리나라 회사는 약간 제시간에 단정한 옷입고 그 자리에 앉아있는것 그것도 업무로 보는 인식이,있지 일만 잘하면 집에서도 되지,뭔상관? 이렇게 안봄

디씨웹-885976329 | 203.229.***.*** | 22.01.14 16:25
디씨웹-885976329

다녀보면 다른데

Xerath | 118.235.***.*** | 22.01.14 16:27
디씨웹-885976329

연구소들쯤되면 그렇게까지 터치안함 하루이틀 일안한다고 없던 결과물이 생겨나지는않으니까 내 주변에서 직장생활하는 사람들중에 2주이상 장기휴가 챙겨쓰는사람들보면 연구소출신들이 많음

루리웹-3654414379 | 39.117.***.*** | 22.01.14 16:35
루리웹-3654414379

연구소는 그렇구나,, 너무 관료식 회사들 느낌으로 말했나

디씨웹-885976329 | 203.229.***.*** | 22.01.14 16:41
루리웹-3654414379

근데 전자, S/W쪽으로 가면 그 정도로 챙겨주는 곳은 몇 군데 안됨. 복장은 좀 프리한곳이 많긴 한데(반바지도 봤음) 근무중에 오늘은 일이 잘 안되니 저기가서 쉬고 있을께요 라던지 전 할 거 없으니 먼저 들어갑니다. 는 잘 통용이 안됨. 니가 일이 없는건 니가 잘해서 라고 해주는 곳도 있지만, 니가 일이 없으니 일을 더 주마 하는 곳이 더 많음. 에초에 사람 ≥ 일 이 아니라 대부분 사람 << 일 이라, 해야 할 일이 사람보다 월등히 많기 때문에 쉬거나 내가 하고 싶은 다른거 하는 꼴은 잘 못 봄. 휴가는 그나마 잘 인정해주는 곳이 많지만.

왕사자 | 115.95.***.*** | 22.01.14 16:51
루리웹-3654414379

않이 어떤 연구소길레 ㄷㄷㄷㄷㄷ 우린 왜 3일이상 자리를 비울수없는 연구소인데 ㄷㄷㄷㄷㄷ 1년에 휴가를 쓰더라고 주말껴서 토일월 금토일 이렇게만 쉴수있느데 ㄷㄷㄷ

링클레터 | 61.78.***.*** | 22.01.14 16:53
링클레터

물론 아닌경우도 많겠지 난 삼성이랑 제약쪽 연구소들 많이봤는데 대부분 잘쓰고지내더라

루리웹-3654414379 | 39.117.***.*** | 22.01.14 16:55
왕사자

내가 IT는 아닌데 이런거 비슷하게 당한적 있음 내가 있던 부서에 대략 한사람당 하루에 10개씩 일이 돌아간다고 할께 난보통 이걸 다하고 쉬는스타일인데 .. 기존 사람들은 낮에 눈치껏 놀다가 막판에 하다가 야근하는 스타일임 그런데 열받는개 어느순간부터 다하고 쉬고 있으면 노는놈으로 봐서 지네들꺼 해달라고 뭐라고 함 안도와주니 이기적이라고 하고..

고구마구이 | 106.101.***.*** | 22.01.14 17:05
루리웹-3654414379

내 친구 놈은 왜 자발적으로 매일 00시까지 일을 하는지…..

Barret Wallace | 223.39.***.*** | 22.01.15 11:09
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매년마다 하위 20퍼 잘라버린다는게 구글이었던가 다른데였던가...

응답없음 | 118.235.***.*** | 22.01.14 16:16
응답없음

구글, 애플, 마이크로소프트이지! 근데 그정도면 할만하고 나쁘지도 않음!

돌아온 감염충 | 223.62.***.*** | 22.01.14 16:23
응답없음

그건 넷플릭스

Chosen Undead | 221.162.***.*** | 22.01.14 16:23
응답없음

넷플릭스

CentorC | 125.133.***.*** | 22.01.14 16:24
응답없음

그건 넷플

隨處作主 立處皆眞 | 133.32.***.*** | 22.01.14 16:25
[삭제된 댓글의 댓글입니다.]
루리웹-2898369589

와..... 회사분위기 궁금하다 개 삭막할거 같은데

루리웹-5091754927 | 223.39.***.*** | 22.01.14 16:26
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시스코도 그럼 매 년마다 실적 하위 자르니까 아예 전년도 실적을 따두고 내년에 올리고 한다고

쿠미로미 | 103.90.***.*** | 22.01.14 16:26
루리웹-5091754927

미국 시스코 있던 사람 말론 팀 내에서 사담 듣기가 어려웠다더라 사담은 커녕 업무 관련마저 니 일은 니 일 내 일은 내 일 수준이었다 하니

쿠미로미 | 103.90.***.*** | 22.01.14 16:27
응답없음

아마존도 그래

현실복귀불가 | 220.127.***.*** | 22.01.14 16:28
쿠미로미

와...... 업무마저 단절이면 나쁜마음먹고 혼자하기 힘든 일을 떠 넘기고 내보내는거도 가능한거 아님?

루리웹-5091754927 | 223.39.***.*** | 22.01.14 16:30
루리웹-5091754927

혼자 못할 레벨이면 리더급에 보고해서 분할하거나 한다는데 일단 내가 잘 모르는 분야 떨어졌을 때 누구 물어보질 못하니까 이게 제일 힘들었다더라고 본인이 혼자 찾아서 해결해야하니

쿠미로미 | 103.90.***.*** | 22.01.14 16:35
루리웹-5091754927

그랬다간 집단으로 보복 당함.

루리웹-6963586178 | 133.1.***.*** | 22.01.14 16:35
루리웹-5091754927

일 나누는 매니저급도 같이 빡세게 굴리겠지. 뭐 사람 하는 일이니까 아예 막을 수는 없지만 시스템적으로 검증 가능하게 해놓지 않을까?

あかねちゃん | 124.153.***.*** | 22.01.14 16:37
루리웹-5091754927

아마존웹서비시즈 면접까지 갓엇는데 배우면서 업무숙달한다 개념 자체가 없음 전임자 이미 나가서 빈자리면 니가 채우면서 알아서 파악하고 해야되는 수준임

메탈모기 | 119.204.***.*** | 22.01.14 16:48
메탈모기

계속 유지되는게 신기하네 그정도 능력없으면 들어갈 생각도 못하겠네

루리웹-5091754927 | 223.39.***.*** | 22.01.14 16:57
루리웹-5091754927

책 읽어보니까 그냥 내보내는건 아니고, 대신 자기네 회사에서 일한 실적을 가지고 다른 회사에 추천서는 적극적으로 써준다고 함 (뭐 그것도 일 제대로 했다는 가정 하에...) 그래서 넷플릭스 출신에다 추천서 받은 사람들은 되려 연봉 오르면서 나가는 경우도 많다고....

아틴 | 125.133.***.*** | 22.01.14 21:10
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아마존으로 암 저성과자한테 메일로 직접 '당신은 저성과자 입니다.' 라고 알려준다 카더라

NineTIN | 60.144.***.*** | 22.01.14 21:25
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에어비앤비도 추가.

덥드아 | 175.207.***.*** | 22.01.14 23:04
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저거 첨 시작한곳이 GE임 댓글로 그이야기할 줄 알았는데 다들 다른 회사 이야기해서 쇼킹하네

!Saint! | 125.176.***.*** | 22.01.15 02:10
!Saint!

지인 둘 아마존 다니는데, 1년차에 제반지식 부족하다고 해고 위기까지 왔었습니다. 저는 IT/컨설펌 기업 미국계 A회사인데 업무 단절이라는게 서로 격리시켜서 성과 측정 이런건 아니고… 그냥 해야할 일을 MECE로 나눠서 그 사람의 일은 그 사람들이 다하게 하는 것 뿐이라서 막 심각한건 아니에요 ㅋㅋ 다른 사람들이 내 일을 모르니까 물어볼 데가 없는게 좀 어려운 것 뿐

해답은? | 126.186.***.*** | 22.01.15 14:28
현실복귀불가

아마존은 타켓이 하위 5프로임. 미국 블라인드에서 아마존 디렉터들한테 한번씩 얘기 나옴.

7h3AK47 | 172.91.***.*** | 22.01.15 22:07
응답없음

구글은 5프로도 안되고 윗댓 말대로 20프로가 맞는데 넷플은 초봉 4억 주는 곳이라 그래도 됨.

7h3AK47 | 172.91.***.*** | 22.01.15 22:08

난 나쁘진 않은거 같아 일단 해줄거 다 해주고 할만큼 다 해 니까

루리웹-37658296 | 223.39.***.*** | 22.01.14 16:16

구글은 사내 식당이 죠오오온나 맛있데 하도 사람들이 출근을 안해서 음식이라도 맛있으면 좀 출근하지 않을까 하고

없으면포기한다 | 106.245.***.*** | 22.01.14 16:17
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실적 없으면 바로 짤리는 동네가 저기임.

야호옹 | 121.165.***.*** | 22.01.14 16:18
야호옹

구글에 근속할 정도면 재취업도 크게 어렵지 않을테니 뭐..

맘마미안 | 221.149.***.*** | 22.01.14 16:56
야호옹

구글 : "놀면서 일한다고? ㅋㅋ 그래 놀 수 있으면 놀아봐."

Mzimkulu | 121.142.***.*** | 22.01.16 01:31

노는건 니 자유인데 짤리는것도 니 자유임 ㅋ 라는거 아님?

루리웹-2868371103 | 14.40.***.*** | 22.01.14 16:22
루리웹-2868371103

실적있어도 로드맵 바뀌면 사업부 다 짤라버리는게 외국계임. 인사이동이 어딨어

메탈모기 | 119.204.***.*** | 22.01.14 16:25
루리웹-2868371103

놀든 일하든 네 자유 결과물만 있으면 됨ㅋ 그리고 자르는 건 내 자유고 ㅋㅋ 이거겠지?

렉카충 | 182.225.***.*** | 22.01.14 16:25
메탈모기

일단 나갔다 재취업 하면 인사이동 짠

건전한뿅뿅생활 | 118.235.***.*** | 22.01.14 16:34
건전한뿅뿅생활

구글글래스도 개발인력이 어찌됐는지는 아무도 모르듯 매년 새로 만들었다 엎어버리는 사업 진짜 많음

메탈모기 | 119.204.***.*** | 22.01.14 16:37
메탈모기

ㅇㅇ 그 얘기임. 그래도 구글러부심 가지고 사업부 돌아다니는 애들도 엄청 많음. 사정이 저런걸 아니까 짤린 직원이라고 꺼리는 것도 아니고.

건전한뿅뿅생활 | 118.235.***.*** | 22.01.14 16:41

차라리 저정도 급이 되는 사람들이라면 저게 더 나을지도 그냥 내킬때 일해서 성과만 내면 되는 것 이니

기무타쿵 | 112.216.***.*** | 22.01.14 16:23

실적만 있으면 자유라는거네... 뭔 일을 하길래 ㄷㄷ

루리웹-7808390198 | 211.196.***.*** | 22.01.14 16:23

코로나 이전에, 야후가 직원 대부분을 재택근무로 바꿔 버리고, 딱 1년하고 싹 원래대로 되돌려 놨음. 업무효율 떨어진다고 ㅋㅋ 근데 승승장구하는 구글이 재택근무를 하던 말던, 효율이 나오니까 저러고 있는거지 ㅇㅇ

☁️ | 211.118.***.*** | 22.01.14 16:23
☁️

이건 오해가 좀 있어... 구글이 효율이 좋은가에 대해선 말이 존나 많음... 그냥 돈을 존나 버니까, 능력 있는 개발자들한테 돈을 진짜 물쓰듯이 쓰고 그게 결과로 이어지는 거긴 한데, 이게 효율적인가는 부분에선 논란이 엄청 많은 회사임...

코스모스창고 | 122.38.***.*** | 22.01.14 16:48
☁️

재택이 사실 업무효율 떨어짐.

초코송이맛있다 | 84.17.***.*** | 22.01.14 21:21
초코송이맛있다

풀재택 업무 효율 떨어져요. 회의 중 조금 다각적인 이야기 하려고 하면 보이스가 겹치고 발표하는 사람과 주제가 즉각적으로 귀에 안들어와서 시간도 길어지고 느려져요. 상대가 헛소리해도 내용이 좀 다른거 같은데요 하고 중간에 끊기도 어려워요. 그리고 일반적인 업무중 커뮤니케이션이 안돼다보니까 장기화 되면 업무범위 파악이랑 목표까지의 마일스톤이 잘 안보이에 되더라구요. 재택으로 효율 좋은건 플렉시블한 업무 시간 및 강도 뿐이에요. 아니면 몸이 좀 불편하거나(장이 안좋다던지…)

해답은? | 126.186.***.*** | 22.01.15 14:34
☁️

재택이 단기적으론 효율이 오르기도 하는데 석 달 넘어가면 효율이 그닥이라죠. 솔직히 효율 오른 것도 분위기 환기 효과 이상은 아니라고...

Tit-for-Tat | 220.92.***.*** | 22.01.15 16:10

저게 맞지 환경은 다 잘갖춰주고 기브미 성과

쉬는날좋아 | 1.217.***.*** | 22.01.14 16:24
쉬는날좋아

머리좋은사람들 뽑아놓고 그중에서도 머리좋은 사람만 살아남을 수 있네

쉬는날좋아 | 1.217.***.*** | 22.01.14 16:25
쉬는날좋아

그리고 운도 좋아야함. 잘만들어놓고 접힌 사업 엄청많음 + 미국에서 사업접음=해고

건전한뿅뿅생활 | 118.235.***.*** | 22.01.14 16:44

실적 같은거 자신 없으면 정해진 일만 했다가 퇴근하는게 낫다는걸 깨달은 1인....

베일테러 | 125.128.***.*** | 22.01.14 16:24

자유를 줄테니 증명을 하라는거지..

국사무쌍인생무상 | 14.50.***.*** | 22.01.14 16:24

하루 30분만 일해도 그 몸값만큼 하면 된다는 거겟지

ㄴㅍㅇㄴㄱㅇ | 218.159.***.*** | 22.01.14 16:25
ㄴㅍㅇㄴㄱㅇ

학교다닐때도 놀거 다놀면서 성적 뽑아내는 걸 회사에서도 하는 인간들이 저기가서 빠요엔처럼 군다고 봐야지 뭐..

ㄴㅍㅇㄴㄱㅇ | 218.159.***.*** | 22.01.14 16:25

우리나라는 좀 무식하게 밀어붙이는거고 구글이 저러는건 오히려 저러는게 더 좋은 결과가 나오니까 하는거지

오릿 | 106.242.***.*** | 22.01.14 16:25
오릿

우리나라가 무식한게 아니고, 구글이 기업과 직원 모두 업계 탑티어니까 가능한거지. 외국이라고 구글같은 회사가 얼마나 있을거 같음?

루리웹-1554886971 | 118.235.***.*** | 22.01.14 16:30
오릿

좋은 결과만 남기고 싹 다 짤라버리니까. 여기서 성과는 개인 역량만이 아님. 페북같은걸 런칭했는데 대세가 인스타로 넘어갔다? 해당 팀 싹 짜르는거임

건전한뿅뿅생활 | 118.235.***.*** | 22.01.14 16:38
오릿

외국에 대한 뽕을 버려 이사람아.. 사람 사는 곳은 웬만하면 다 똑같아

께이머 | 39.7.***.*** | 22.01.15 20:05

이익을 뽑아야 하는 회사가 저렇게 즐기도록 놔둔다는건 그만큼 사진이 찍히지않은 곳에서 죽어라 일을 하기 때문인게 아닐까 싶음

킥 호퍼 | 121.135.***.*** | 22.01.14 16:26

와씨 쩐다. 어쩌면 저런 환경이니까 죽치고 자리에 앉아있는것보다 창의력을 뽑아내는게 아닐까.

달밤의자U | 210.90.***.*** | 22.01.14 16:26
달밤의자U

사실 그게 또 꼭 그렇지도 않아요. 저런 스타일이 맞는 회사도 있고 아닌곳도 있고 그런거죠

MG시난주 | 59.22.***.*** | 22.01.14 16:27
달밤의자U

분기마다 저 성과자는 바로 해고되는 동네라 창의력 어쩌고 이전에 성과랑 머리 쥐어짜내고도 시간 여유가 없는 사람들은 다 짤린것

루리웹-4288571795 | 223.39.***.*** | 22.01.14 16:36
달밤의자U

창의력이 평생 무한한 사람도 별로 없어서, 번뜩이는 그 시기에 쪽 뽑아먹고 매너리즘 빠지거나 슬럼프오면 바로 빠이염

건전한뿅뿅생활 | 118.235.***.*** | 22.01.14 16:45
달밤의자U

민원받는 공무원들은 아니지 걔네는 출퇴근시간 맞춰서 정확히 주어진 업무만큼을 하는게 중요하지

디씨웹-885976329 | 203.229.***.*** | 22.01.14 16:50

저게 좋은 제도 같아도 피고용인 입장에서는 스트레스가 있을 수 밖에 없음. 사람이 늘 100% 상태가 아니니 성과가 좋을 때도 있으면 나쁠 때도 있기 마련이거든. 그런데 나쁘면 바로 잘리잖아. 그래서 일종의 타협으로 100%가 아니라 70~80%로 목표설정을 하려고 하고 회사는 120%로 설정하려고 싸우는 게 분기마다 있는 일이지. 이런 데 몇 번 다니다보면 80%로 오래 다닐 수 있는 일자리를 찾게 되더라.

asubuhi | 58.79.***.*** | 22.01.14 16:27
asubuhi

저런 곳에 다니는 사람이 100%로 항상 있을 것 같음? 50%도 안할걸. 시스템의 문제가 아니라 능력의 차이인거고, 심지어 80%도 엄청 과부하 거는거야.

루리웹-6963586178 | 133.1.***.*** | 22.01.14 16:37

해고가 쉬우니까 나올 수 있는 근무환경임ㅋㅋㅋ

머가! | 223.38.***.*** | 22.01.14 16:28
[삭제된 댓글의 댓글입니다.]
자매배캅이너무나좋은썰렁펭귄

애미야 돋보기좀 가져와라

Atomicpotato | 114.205.***.*** | 22.01.14 16:44

월급루팡은 절대 있을 수 없다는건가

스-키니 | 58.239.***.*** | 22.01.14 16:28
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