우리나라 기술직들의 현실은 처참하지
수십년간 기술 현직들이 목소리를 내는데도 바뀌질 않음
승강기, 전기, 기계, 자동화 등등 할거없이
요즘 젊은 사람들이 백수가 되고 알바를 뛸지언정
기술직 안하려고 하는 이유?
아주 간단함
신입 채용이 없고
일을 구한다고 해도 미래가 안보이거든
누구나 연애를 하고 싶고
누구나 결혼을 하고 싶고
누구나 좋은 대우를 받으면서 살고싶어 함
선천적으로 아닌 사람도 있겠지만 대부분은 원함
현실과 조건이 안맞으니까 포기를 하는거지
기술직들의 평균적인 기본 스펙
1~2개 기사 산업기사, 기타 서브자격증 1~2개, 토익, 전졸,대졸
기타 대학 활동
여기서 대기업, 공기업 가고 싶으면 더 스펙준비하는거고
이렇게 해도 신입은 채용을 안함
웃긴건 대기업은 말그대로 학생의 스펙을 요구하는데
중소기업이나 애매한 기업으로 갈수록
'실무 경력'을 신입에게 요구함
아이러니하게도 어떤 측면에선
대기업, 공기업보다 허들이 더 높음
현실이 이러니 '전기' 직종만 예를 들어도
전기 전공 출신 학생도
대기업, 공기업, 공무원 떨어지면 그냥 전기 직종 취업을 안함
매년 전기 감전사고 피해자, 추락사고 사망자
끼임 사고 등등 사망자는 뉴스에 나오고
안전 규정좀 강화하고, 엄벌해달라고 말해도
바뀌질 않음
다치면?
다치면 니 잘못이지
기술직은 걍 소모품인게 현실임
그렇다고 월급을 많이 주는것도 아니지
이러니 걍 안함
사람들이 기피한다는건 그만한 이유가 있다는거임
사람들이 바보라서가 아니라.
그러니
30대 초~중반 나이의 상위 기업, 공무원 지원 한계 나이가 될때까지
계속 독서실가서 공부하는거
어차피 중소기업 가느니 최대한 부딪혀보고
실패하면 중소기업가는거임
그럼 중소기업간다고 메리트가 있느냐 하면 딱히 그것도 아님
중소기업으로 첫 시작하면 중소기업 경력이라고 인정 안해주거나 무시하고
웃긴건 같은 중소기업끼리도 중소기업 경력
그들만의 리그로 연봉 후려치려고 함
중소기업은 한벌 발 딛는순간
이직할때마다 꼬리표가 붙으며 힘들어지니
그냥 나이 될때까지 시험 공부하는거
기술직이 중요하다 이러는데
현실은 추가수당, 연차수당 이런거 안주는 중소기업이 널려있고
중견도 돈 안주려고 난리를 침
요즘은 유사전공학과 출신, 비전공자들도 기술직에 많이 도전하는데
현실은 그닥...
간호사도 그렇고 전기기사도 그렇고
자격증 취득한 사람들은 많은데
현실 업계에 실제 종사자가 적은 이유임
"요즘 중소기업에 젊은 사람들이 지원을 안해서 일하려는 사람이 없다"
글쎄, 스타트업, 소기업이라도
대우 잘해주고 잘챙겨주고 비전있으면
지원자들 미어터짐
이런 행태가 결국 중소기업을
"경력 이직을 위해 잠시 거쳐가는 곳"
"중고기업 입사하는 순간 경력 평가 절하 시작"
으로 스스로 만들고 있음
직원을 챙겨주기보다는 저런식으로만 굴리니
중소기업 입사해도 최대한 빨리 탈출하려고 하지
이런데도 노조라도 해볼라치면 빨갱이 취급이고
소득별 증세하고 자본분배시키면됨. 500만 벌던사람이 1000만 벌어도 소비를 2배씩 하질않음.
조선소 파업이나 화물연대 파업을 어케 대처하는 가 보면 이건 걍 정책문제임
이거마따
그렇다면 냅다 빨갱이가 돼면됌
당연히 미인증에 활동내역도 딱 부계정이고 닉네임도 본계정 강등당하고 부계정 쓴다는 티 팍팍내도록 ‘다시돌아온’ 같은 거 자랑하듯이 붙이고 다니는 분이 근거를 갖춘 장문으로 반박하는게 아니라 그냥 덧글로 구라임 구라임 거리고 다니는게 훨씬 더 믿을만하죠!
돈 좀 쌓이면 건물 알아보러 다니지 재투자하는 사람을 본적이 읍다
어차피 기업하는 사람도 자기 업장을 잠시 거쳐가는 곳으로 생각하는데 뭘;
그 거쳐가는 이유가 업무 강도대비 임금이 낮으니까 돈 잘주고 대우 잘해주면 왜 거쳐가 거기 눌러앉지
아니 사업주 본인 얘기임
Just Ib
돈 좀 쌓이면 건물 알아보러 다니지 재투자하는 사람을 본적이 읍다
아 그건 맞지
사람들한테는 주인 의식이나 비전 얘기하면서 본인은 그런 거 1도 없음 걍 엑시트할 생각 밖에 없지
아니 애초에 이 글 자체가 똥글임 이거 걍 구라임 내가 기술직 취업준비생이라 아는데 이거 걍 개소리임 ㅋㅋㅋㅋ 말이됨? 저 글 위에 적어놓은 스펙은 그냥 말그대로 기술직의 다이야 수저 스펙임.. 그냥 저 스펙으로 뽑는다는거는 절대 일반적인 일을 시키려고 하는게 아님 이 글 쓴사람은 그냥 고위직도 스펙 줄여달라는 소리임
수중용접하고 이런 거 아니라 좀 넓은 의미의 현장직으로 받아들였는데 음; 아닌가;
고위직까진 아니더라도 이 나라는 실무자를 너무 천시함 그 점에서 동의를 한 것 뿐이지
??? 저 스펙이 기술직의 다이아 스펙이라는게 이해가 안되네. 당신이 말하는건 고졸로도 대기업 생산직 가서 잘먹고 잘사니까 저런건 하이스펙이고 배부르소리다 라고 말하는것 밖에 안되요. 고위직 스펙은 또 뭐야 기사, 산업기사 자격증 1,2개에다가 토익 정도면 전졸,대졸에서 보이는 취준생 흔한 스펙인데요.
내가 딱 다 정리해줌 글 다 읽어봤고 어느 부분이 개소리고 맞는지.. 1.일단 저기 위에 적은 스펙은 그냥 생산직 다이야 스펙이고 저런 스펙이면 절대로 일반적인 일 뽑지않음. 글고 2. 스펙이 무조건 높아야 대기업 뽑아준다는거 다 개소리임, 높은 직급으로 경력 이직 아닌 이상 열심히하면 충분히 가질수있는 수준에서 스펙보지 생산직은 저렇게 처참할 정도로 절대 안봄. 3. 산업재해 막기 위해 법 재정해야한다는건 맞음 4. 하지만 갑자기 그것때문에 무조건 경력은 보지말고 뽑자는건 그냥 신입이 그냥 갑자기 과장 차장 달게 해달라는 소리나 다름없음.
전기기사가 어캐 흔한 스펙인데 합격률 4퍼인데
....혹시 너 전기기사 시험 떨어져서 분노하는거임? 대체... 그리고 왜 계속 기술직을 '생산직'으로만 갖다대고 비교하지? 생산직은 스펙을 안보니 뭐니.... 기술직이 생산직 뿐이야? 니가 생산직을 하든 설계직을 하든 관심없어요. 근데 왜 남한테 생산직은 스펙 안보니까 틀렸니마니 헛소리를 하냐는거 결국 너 취준생 백수라는소리잖아
저기에 산업재해로 사망하는 이야기 적어놓은거 보면 최소한 현장에서 일하는 사람 이야기가 아닐까..?
지가 지입으로 취준이랬다가 뭔 결국 퇴사하고 백수란소리잖아. 그리고 뭔 생산직 다이아 스펙ㅋㅋㅋ 여기서 열내지 마시고 가서 공부하세요 이럴 시간에. 좋은 생산직 가셔야 할거 아닙니까.
소득별 증세하고 자본분배시키면됨. 500만 벌던사람이 1000만 벌어도 소비를 2배씩 하질않음.
ጸʕ•͡ᴥ•ʔ ጸ
조선소 파업이나 화물연대 파업을 어케 대처하는 가 보면 이건 걍 정책문제임
11월 13일
하는거 자체는 어느나라나 하고있는거지... 강도의 차이지
조선소는 결국 재소자들이나 시켜야 하는 일이란 이미지 크게 박혔고
11월 13일
그럼 둘 중 하나인가 남희성작가는 세금을 모범적으로 내는 것이고 실질적으로 걷히는 세금이 적다거나 혹은 자본분배가 안되고 있다거나
게관위처럼 쓸데 없는 곳으로 돈이 줄줄 새겠지 뭐 되도안한 위원회라든가
시민단체한테 들어가는 보조금이라든가. 언론사한테 들어가는 보조금이라든가.
하긴 자본분배를 한다고 해봐야 쌩으로 하는거보다 기관통해서 할거고 그럼 그 기관이 낼름 해버리는 경우가 매우매우 많을테니
아니 애초에 이 글 자체가 똥글임 이거 걍 구라임 내가 기술직 취업준비생이라 아는데 이거 걍 개소리임 ㅋㅋㅋㅋ 말이됨? 베이붐 새대 다빠지는 와중에 생산직이 취업자리가 없다고? 저 글 위에 적어놓은 스펙은 그냥 말그대로 기술직의 다이야 수저 스펙임.. 그냥 저 스펙으로 뽑는다는거는 절대 일반적인 일을 시키려고 하는게 아님 이 글 쓴사람은 그냥 고위직도 스펙 줄여달라는 소리임
IMF이후로 N차 파견하청 합법화했는데 자본분배가 멀쩡히 될리가.... OECD 미국 다음으로 소득격차 벌어져있는 국간데
11월 13일
생각해보니까 자본주의 사회에서 기관도 사람이 운영하는건데 자본 분배하겠다고 기관에다 자본투자 하면 그 기관도 자분주의 하에서 굴러갈테니 투자된 자본 낼름 해버릴 가능성이 매우 높겠구만
고등학교 동창이 사단법인 이런 데서 일하던데 지원금이 10억 나오면 현장에 투자되는 건 1/10도 안될거라고 하더라. 왜냐. 모여서 행사 좀 하고 하다보면 돈이 뭉텅뭉텅 잘려나간데요. 그리고 보통 그런 돈은 빼먹는 연줄이 다있고
의미 없는 국가 프로젝트 존나 많을 걸. 근데 방만하고 비효율적이라고 하면 한전 같은 공기업 손대려고 덤벼들지
생각해보면 정보력도 자본에 따르는 법일테니까 뺴먹는 연줄이 없다고 가정한다 하더라도 정말로 가난한 이는 그런 자본분배에 대한 정보에 접근하기조차 쉽지 않겠네
우리가 중국보고 비웃는데 걍 한국도 정도만 다르지 크게 다르지 않을거라고 생각해.
대구가 대표적인 예인데 시에 경제 좀 활성화 시키겠다고 섬유니,안경테니 하면서 도태사업만 붙잡고 있다가 확실히 나가 떨어졌지 몰라서 그런 게 아닐 걸. 돈이 나오면 지들끼리 갈라먹어야하니
뭘, 다주택자 종부세 하는걸 월세 사는 가람들이 핏대 세우며 반대하는게 현실이지. 기존 권력자(정치, 경제, 언론, 검찰..)가 바뀌지 않는 이상, 부자 증세 내세우는 정권은 무조건 서민(...)들에게 욕얻어 먹게 되어 있음.
애초에 현장직 사람들 위해 산업재해 막기위해 법재정해야 하는데 그걸 경력 삭제로 해결하자는 똥글에 왜이리 이상한 말이 많냐 ..
...? 산업재해 막기 위해 경력삭제하다고 누가 그래...? 같은 글 읽는거 맞음?
이거마따
웃긴건 같은 중소기업끼리도 중소기업 경력 그들만의 리그로 연봉 후려치려고 함 <- 진짜 ㅅㅂ ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
이런데도 노조라도 해볼라치면 빨갱이 취급이고
이번달카드값
그렇다면 냅다 빨갱이가 돼면됌
노조는 있어야 되는데 대부분 걍 꿀만 빨려고 하는 애들이 현장에 나가있으니 문제.....
아니 애초에 이 글 자체가 똥글임 이거 걍 구라임 내가 기술직 취업준비생이라 아는데 이거 걍 개소리임 ㅋㅋㅋㅋ 말이됨? 베이붐 새대 다빠지는 와중에 생산직이 취업자리가 없다고? 저 글 위에 적어놓은 스펙은 그냥 말그대로 기술직의 다이야 수저 스펙임.. 그냥 저 스펙으로 뽑는다는거는 절대 일반적인 일을 시키려고 하는게 아님 이 글 쓴사람은 그냥 고위직도 스펙 줄여달라는 소리임
귀족노조라고 하던데 ㅋ 웃긴게 노조에 대한 인식이 나쁜게 우리나라임. 조또 모순 그자체ㅋㅋ
급식 조리원들 집회하니까 '너네 일자리 들어갈 사람 많다' ㅇㅈㄹ 하는데 어이가 없더라고. 언론의 문제지 잰장.
문제는 들어갈 사람이 없음 조선소 봐봐라
노조 생각부터 하는거 자체가 규모 꽤 되는 중소인가보네
삭제된 댓글입니다.
뮈뮘뮘
결국 기업이 살아야 이 소리하는데 계속 지 곳간만 채우는짓만 30년을 넘게 봐왔는데 ㅋㅋㅋ
뮈뮘뮘
ㄹㅇ기업을 살리는건 좋은데 매번 살리는 방법이 노동자 희생 원툴이니 그게 의미가 없음 그런식으로 위에서부터 주도하는 경제활성화 방법은 개발도상국 시절에나 잘 먹히는거임 일정이상 성장을 이룬 다음은 내수가 받쳐줘야만 덩치 유지가 된다는게 기본 상식인데 참 대한민국에서는 그걸 이해시키는게 너무 어려워
중소기업 한번 가면 못빠져나온다는게 제일 큰듯
(대충 자본가가 돈더미 위에서 너의 욕심이 경제를 망치고 있어 어쩌구 하는 짤)
너무 말도 안될정도로 개소리라 할말이 없네 내가 기술직 생산직이고 취업할수있는데 계속 놀고있는데 신입을 얼마나 많이 뽑는지 아냐?
예 저도 지금 전기 자동화 설비 직무로 밥 먹는 실무자입니다. 말씀하시는거보면 대기업 생산직이신가본데 축하드려요. 그런데 다 그렇게 대우받지 못하는게 현실이랍니다.
산재로 매년 얼마나 사람이 죽고 불구가 되는지도 아시죠?
뭔 개소리임 ㅋㅋㅋㅋ 말투만봐도 개구라구만 ㅋㅋㅋㅋ 니새기들 인터넷에 댓글조작하고 똥글쓰는거 개엽겹다 그냥
......????? 님 댓글 쓴거보니까 취준생이라면서요? 근데 개구라인지 님이 어떻게 아는거지. 나도 실무자고 물론 나도 취준생을 한 사람인데
취업할 수 있는데 놀고있다면 대우가 안좋아서 취업을 안한다는 본문 내용이랑 같은 말인데요
그렇게 스펙 좋으신 분이 왜 놀고 계실까
산재를 막으려고 법적 조치를 해야하는건 맞긴함
그 법적 조치는 안하고 신입만 계속 뽑아다가 고장나면 버리는 부품 취급하는데 님은 이게 맞다고 생각함? 신입 많이 뽑는다고 좋은게 아닌데
당장 최근에 사건터진 빵공장 그 자리에 사람 다시 뽑아서 돌린다고하면 님은 그 자리 들어가서 일하고싶음? 사람이 뒤졋는데 아무것도 안바뀌고 사만만 다시 뽑아서 배치하는데 거서 일하고싶어?
화물트럭 판스프링만 해도 규제한다고 하면 업계에서 빼액거리지...
전기기사 실무 2년이면 전기선임 걸려는거 같은데 신입은 어디서 경력을 쌓냐 ㅠㅅ ㅠ..
말을 하고 싶은데 뭘 말해도 북유게감이라 메모장 킨다 진짜 좀 바뀌어야 되는 건데
공기업만 가도 작업 안전 규정 다 쌩까고 인력 줄이고 사망사고나는데 어련하겠어
나는 파견업체 중소기업 대기업 순으로 올라오긴 했는데 진짜 운이 좋아서 이런 거지 내가 뭔가 특별나게 잘했다곤 생각 안 함...
기업인들은 대부분 소시오패스인거같아
법이나 정치로 머리를 패지 않으면 제일 쉬운 방법을 선택함 이건 인성의 문제가 아님
역시 존중은 두려움에서 나온다
AI로 일시켜봐도 꼼수 안 막으면 그것만 씀 너도, 나도 쉬운 방법을 찾음 막지 않으면 거기로 가지
난 나이많고 스펙딸리고 20대때놀아서 중소다니는데
중소 다니는걸 비하하는게 아니에요. 중소기업이 발전해야하고, 비판받아야 할 부분을 말하는거에요. 대한미국 85%이상은 중소기업 다니니까요. 당장 저도 대기업이 아니구요.
진심 경력닦아서 가보려고 중소기업 들어갔지만 중소기업만 뺑뺑이 돌더라, 그 위로 올라갈 방법이 없어
성적이 시원찮아서 경력닦고 올라가면 되겠지 했는데 개뿔, 학벌 좋으면 그냥 부모 등골 1-2년만 더 빨아먹고 성적 세탁하는게 정답이었음
선진국이다 뭐다 하는데 노동자 환경과 인권은 후진국에서 나아진게 없지 계속 제자리 걸음임
건설쪽 죄다 신입 비빌수가 없엉…
연봉 격차도 해결해야 할 문제임, 연봉 3천이 사람이 살고 돈 모으기 시작할 기준점이라고 생각하는데 우리나라 대기업 연봉은 이미 한참 위에 올라갔고 중소기업은 저걸 못넘는 경우도 많음. 대기업이랑 중소기업의 같은 업무가 같은 부가가치를 창출할수 없다곤 해도 격차가 너무 심한거 아닌가 싶음
아니 애초에 이 글 자체가 똥글임 이거 걍 구라임 내가 기술직 취업준비생이라 아는데 이거 걍 개소리임 ㅋㅋㅋㅋ 말이됨? 저 글 위에 적어놓은 스펙은 그냥 말그대로 기술직의 다이야 수저 스펙임.. 그냥 저 스펙으로 뽑는다는거는 절대 일반적인 일을 시키려고 하는게 아님 이 글 쓴사람은 그냥 고위직도 스펙 줄여달라는 소리임
????? 내가 다이아 스펙 수저였다니....
대졸+산업기사가 다이아 수저 스펙이라고? 진심?
산업기사 가 아니라 '기사'라고 안보임? 그것도 가장 어려운 전기기사임 합격률 4퍼
전기기사가 다른 기사들에 비해 합격률이 낮긴하지만 정작 그 바닥하려는 사람들은 다 가지고 있지 않나?
전기가사는 그냥 거의 기본스펙일텐데
다시돌아온보노보노
당연히 미인증에 활동내역도 딱 부계정이고 닉네임도 본계정 강등당하고 부계정 쓴다는 티 팍팍내도록 ‘다시돌아온’ 같은 거 자랑하듯이 붙이고 다니는 분이 근거를 갖춘 장문으로 반박하는게 아니라 그냥 덧글로 구라임 구라임 거리고 다니는게 훨씬 더 믿을만하죠!
최근 취업활동 하면서 확실히 느낌….너무 체감됨요. 중소기업 특, 키우기는 싫고 능력있는 애가 들어와서 일해주길 바람.
진짜 오히려 ㅈ소들이 진짜로 경력을 더 추가함. ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 지들이랑 뭘 하려고 하지 않음
아니 애초에 이 글 자체가 똥글임 이거 걍 구라임 내가 기술직 취업준비생이라 아는데 이거 걍 개소리임 ㅋㅋㅋㅋ 말이됨? 베이붐 새대 다빠지는 와중에 생산직이 취업자리가 없다고? 저 글 위에 적어놓은 스펙은 그냥 말그대로 기술직의 다이야 수저 스펙임.. 그냥 저 스펙으로 뽑는다는거는 절대 일반적인 일을 시키려고 하는게 아님 이 글 쓴사람은 그냥 고위직도 스펙 줄여달라는 소리임
도배하면 설득력 떨어져
이봐요 자꾸 이상한 사람을 북유게로 퉁치지마쇼 반노동적인데 누가 저런 사람 좋아함
사람이 다쳐서 불구가되도 관심도없다가 옆에 다른회사 공장에서 뭐 사고나서 터지니깐 그제서야 갑자기 뭐 온갖 안전조심 팜플렛 걸고 사람모다서 조심히하다 주의하자 ㅇㅈㄹ 하더라
전기가 토목보단 살만하지않나
내가 토목을 모르지만 전기도 힘들어
부자들은 국밥 한 그릇에 일억씩 내야 해.
현실) ㅇㅈㄹ ㅋㅋㅋㅋ 진짜 웃기네 이래서 인터넷 글은 걸러야해 ㅋㅋ
님 위에서 부터 아주 난리를 치던데 뭔 대졸, 전졸에 기사 산업기사 1,2개가지고 있는데 고위층 상위 다이아 스펙이라고 ㅋㅋ 장난침?
중요한건 경력이란 사항을 없애달라는 헛소리가 말도안된다는거임
물론 이 근본적인 원인이 산업재해를 막을 법안이 부족해서 이란건 알겠음 그래서 실제로 산업재해를 막는 법안을 만들려고 노력해야하는건 맞지만 그렇다고 경력사항을 없애는건 말이 안됨
문제는 경력없으니까 공무원면접때 자기소개에서 할말없더라
나는 잘 모르겠는데 위에서 한 새끼가 계속 지랄지랄하니까 글에 대한 신뢰도가 확 올라감 ㅋㅋㅋ
까놓고 말하자면 비인기 직종의 기술직들이 처참한거임. 인기직종은 항상 최고 대우를 받음
나도 전 회사 망하고 기술쪽이 차라리 전망 있다고 생각해서 기술 배워서 일하는데 ㅋㅋㅋㅋ 취급 쓰레기임 야근은 상시고 주말이나 그런거 상관없이 상황터지면 불러내고 대체 휴무도 없고 페이도 적지 걍 원래 직장 동종업계에서 이직할껄 그 생각만 듬
배워서 할수있는 기술직은 그냥 밥발어먹고 사는데 문제없는 수준에서 멈춤. 최근에 미래가 창창한 기술직은 공학자급 스펙(기술)이 동반되어야만 미래가 창창함. 반도체 / 무선공학 정도 빈부격차가 심해지듯 기술에도 빈부격차가 심해지고있음
내가 딱 다 정리해줌 글 다 읽어봤고 어느 부분이 개소리고 맞는지.. 1.일단 저기 위에 적은 스펙은 그냥 생산직 다이야 스펙이고 저런 스펙이면 절대로 일반적인 일 뽑지않음. 글고 2. 스펙이 무조건 높아야 대기업 뽑아준다는거 다 개소리임, 높은 직급으로 경력 이직 아닌 이상 열심히하면 충분히 가질수있는 수준에서 스펙보지 생산직은 저렇게 처참할 정도로 절대 안봄. 3. 산업재해 막기 위해 법 재정해야한다는건 맞음 4. 하지만 갑자기 그것때문에 무조건 경력은 보지말고 뽑자는건 그냥 신입이 그냥 갑자기 과장 차장 달게 해달라는 소리나 다름없음.