A사원이 팀장한테 신입인 B사원이 일을 설렁설렁한다고 보고함
화요일 아침회의시간 B사원에게 팀장이 그렇게 할거면 집에가라고 화냄
B 바로 짐싸서 집에감
점심시간에 A사원이 시덥잖은일로 급발진해서 팀장과 싸움붙음
A 바로 짐싸서 집에감
난 갑자기 최고참이 됨
A와 B가 남기고간 업무는 이제 내것임
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캬 ~ 이대로만 가면 바로 팀장자리도 먹겠네
팀장이 좀 이상한데
A가 의도한거 아닌가하는 의혹이., 아침에 b를 쫒고 점심에 자기가 나갔다
짬타이거 되셧네요
난 또 회사에서 본문짤 보다 걸렸다는줄 알았지
인사권이 있다고 볼 만큼 높은 직위의 관리직이 구두로 '나오지마라' 라는 식으로 해고의 의미를 가진 발언을 하면, 근로자는 그걸 인사권 있는 자의 해고 통지라고 받아들이기 마련이라 안나가도 딱히 문제될거 없을걸 재판까지 가도 해고했다고 볼걸? 실제로 우리 회사에서 있던 일인데, 원래대로는 현장소장이 인력관리 하고 부소장은 직접적으로 해고한다던지 할 권한은 없음. 근데 부소장이 빡쳐서 근로자한테 '그따구로 할거면 내일부터 일 나오지 마이소' 라고 뭐라했고, 근로자도 '그래 ㅅㅂ 때려친다' 하면서 부당해고 소송걸음. 노동부에서 부당해고라고 판결 내려서 월급 한달치 더 내줬음 ㅅㅂ ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ;
짬타이거 되셧네요
팀장이 좀 이상한데
캬 ~ 이대로만 가면 바로 팀장자리도 먹겠네
팀장과 싸웠더니 팀장이 나갔다...
이 기세로 사장과 싸우기만 하면!
막고라 가자!
와 ㅋㅋ
축하드립니다
어지간히 갈데가 없나보군
퇴직하기전에 한달동안 있어야 될텐데...? 이런 법을 지키는 회사가 정녕 없단말인가;
사업주가 거부시 최장 1달일걸? https://www.a-ha.io/questions/441a4fb7c97917d3a0f706f46c0e55b7
GALGIL
인사권이 있다고 볼 만큼 높은 직위의 관리직이 구두로 '나오지마라' 라는 식으로 해고의 의미를 가진 발언을 하면, 근로자는 그걸 인사권 있는 자의 해고 통지라고 받아들이기 마련이라 안나가도 딱히 문제될거 없을걸 재판까지 가도 해고했다고 볼걸? 실제로 우리 회사에서 있던 일인데, 원래대로는 현장소장이 인력관리 하고 부소장은 직접적으로 해고한다던지 할 권한은 없음. 근데 부소장이 빡쳐서 근로자한테 '그따구로 할거면 내일부터 일 나오지 마이소' 라고 뭐라했고, 근로자도 '그래 ㅅㅂ 때려친다' 하면서 부당해고 소송걸음. 노동부에서 부당해고라고 판결 내려서 월급 한달치 더 내줬음 ㅅㅂ ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ;
로동법상 퇴사는 노동자의 자유임 회사가 유예기간 최장 한달을 해달라고 부탁할수있고 근로기준법에는 퇴사는 노동자 마음대로 당일퇴사도 가능함
그리고 그 한달유예기간은 회사가 퇴사처리를 막을수있는 기간이 30일이 최고연장선이라 30일이후 퇴사가능이라고하는거임 확실하게 퇴사를 밝혔고 퇴사처리를 회사측에서 미룰수있는 기간이 30일이지 노동자는 바로퇴사할수있는게 로동법임
퇴사는 노동자의 자유이고 해고는 말이 좀 달라지긴함
그건 어느 한쪽이 동의하지 않았을경우임.
이제 팀장이랑 둘 중 누가 먼저 런하느냐로 눈치싸움인가
내일이면 팀장 자리 네가 먹겠다야
최고참이면 님 팀장임???
A가 의도한거 아닌가하는 의혹이., 아침에 b를 쫒고 점심에 자기가 나갔다
이런 페이스면 사장도 3년안에 달겠다
난 또 회사에서 본문짤 보다 걸렸다는줄 알았지
작성자도 나가면 아주 볼만하겠네 ㅋㅋㅋㅋ
이제 팀장목만 치면되겟구나
사장까지 승진하겠네
둘이 설계하고 글쓴이가 말려든 거 아님?
1년 뒤 작성자는 그렇게 사장이 되었다.
A B 짜고 런한거네
저런거 불이익 없나.. 회사에서 고소를 한다던지..
빨리 팀장한테 그따위로 팀장질할거면 일 그만두고 나가라고 말하셈
B : (작전실행이다.) A :(찡긋)
모두 나가고, 아무도 없었다.
그래서 A와 B의 급여도 유게이가 받음? 아니면 유게이도 탈주가 답이지
짤 오랜만에 하나 챙겼네 고마워
A가 의도한건 B가 일을 하는건데, B가 집에가버렸으니 일이 A 한테 몰릴것이고 A는 안그래도 짜증났던참에 혹시?
별거아닌걸로 급발진이라는 게 과로로 감정 쌓여있다가 사소한 계기가 트리거가 된 거구나 ㄷㄷ
그런 경우엔 너도 집에 가는게 맞다....
이제 옛날처럼 인력풀이 엄청 많은것도 아니고.. 수틀리면 바로 나가버리는데, 팀장이 너무 생각없이 행동하는 타입인듯.
회사에서 이 짤을 봤다는줄
그건 그것대로 문제인거같은데
사장까지 가자 회사가 남아있으면..
이제 A팀장이 B팀장 제대로 안한다고 사장한테 말함 그리고 글쓴이는 팀장이 됨
사장도 가능하겠는뎈ㅋㅋㅋㅋ
회사가 무슨 라크쉬르를 하네
이제 사장이 A, B 면담 후 팀장도 짐 싸는 거야?
하지만 월급은 그대로
캬 업무부자
이제 업무가 밀리면 라떼는 말이야 이런거 절대 안밀렸어 이럼
본인도 그만두면 그 업무 모두 팀장에게 감?
A는 B가 일안해서 자기한테 넘어오는게 있어서 일시킬려고 말했는데 B사라지고 A한테 몽땅 넘어오니까 쌓였던거 폭발해서 싸운건가? 그리고 둘다 사라지고 일감 다 받게된 작성자가 500만원 손해