근로계약서 작성하고 세금 신고도 하고 그랬으면 계약직이 맞는 건가 알바가 맞는 건가
4대보험 유무를 기준으로 가르는 게 맞는 걸까
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법적으로 계약직이나 아르바이트나 크게 차이는 없는데 담당자한테 무슨 기준이냐 물어봐
근무기간이 정해져잇으면 계약직, 아니면알바아닐까, 5인이상이면 알바건계약직이건 사대보험은같고
아르바이트도 계약직 범주에 들어가는데 정해진 계약기간이 존재하면 계약직, 계약서 쓰되 쉽게 들어가고 쉽게 나가는 고용형식이면 아르바이트 대강 이렇게 분리되는거같음
계약직 : 기간을 정해서 이만큼만 일하겠다고 정하는 계약 형태. 기간이 지나면 재계약을 하든 계약만료로 끝남 알바 : 4대보험을 받으면서 일하면 사실상 근로자나 다른 없는 상태이지만 대부분 4대보험 안들고 구두계약 식으로 함