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입사 6개월 이내 결혼해서 축의금땡기고 임신해서 육아휴직각보는 사람이 많아서 그럼 이런 분들의 경우 계획적으로 입사하는거고
이후 결혼한 신입은 퇴사했다던가
신입이 결혼한다 그러면 해고각 잡는 회사도 많던데
작성자 반응봐서는 그렇게 블랙은 아닌듯ㅋㅋㅋ
애낳으면 근속보장 안되는게 리얼 씹 ㅂㅅ같은 짓거리 나라 전체로 주저앉기 ㅋㅋ
결혼 반려 우우
저러면 회사에서 별로 안좋아하지 않나? 요즘도 80~90년대마냥 여성이 결혼하면 바로 해고시키는게 일반화되다보니...
이후 결혼한 신입은 퇴사했다던가
훈훈
신입이 결혼한다 그러면 해고각 잡는 회사도 많던데
금빛곰돌이
입사 6개월 이내 결혼해서 축의금땡기고 임신해서 육아휴직각보는 사람이 많아서 그럼 이런 분들의 경우 계획적으로 입사하는거고
이런 경우가... 없다고 할 수 없지... ㅠㅜ
중견급만 되도 이런 애들 졸라 많음.
그정도 복지가 보장이 되는곳이 중소급이면 없다고 봐야해서 글치 뭐
실제로 임신, 육아휴직 계획적으로 쓰는 인간 겪어봤는데 아무리 애가 귀한 시대라고 해도 좀 줬같더라. 임신 > 출신 후 1년 육아휴직 > 복귀하자마자 2~3달 뒤에 또 임신 > 출산 후 1년 육아휴직 > 다빨아먹고 바로 퇴사 저 기간 동안(2년 이상) 이 사람이 하던일 나하고 다른 동료가 죄다 백업함. 물론 추가 수당같은거 없음. ↗같음.
결혼 반려 우우
저러면 회사에서 별로 안좋아하지 않나? 요즘도 80~90년대마냥 여성이 결혼하면 바로 해고시키는게 일반화되다보니...
하나사키 모모코
작성자 반응봐서는 그렇게 블랙은 아닌듯ㅋㅋㅋ
하나사키 모모코
애낳으면 근속보장 안되는게 리얼 씹 ㅂㅅ같은 짓거리 나라 전체로 주저앉기 ㅋㅋ
그건 그런데 중소기업이라는데가 미래를 크게 보는 회사가 아닌게 현실이라...
대기업도 아니고 당장 5년뒤도 애매한게 중소라... 나라에서 어케 커버치던가 해야지 답이 읎쓰요
본인이 새로운 반려가 되다니 나빴다
그러니까 결혼하는데 개인연차쓰는걸 승인했다가 아예 반려까지 떄렸다는거지?
거의 대부분 회사가 경조휴가 줌 그 중 하나가 결혼임. 그거 쓰란거임ㅋㅋㅋ
응!알려조서거마어!
난 그래서 회사동료 경조사 그냥 참가안하고 안부를꺼임...
누가 보낸 암살자냐!!!!
입사 2개월만에 신혼여행?
뭐야 나이 먹을만큼 먹었는데 저런 개념없는 짓을 하나 했더니 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
반려를 때리다니 [속보]상사가 신입사원의 예비남편 폭행... 충격...
와 결혼을 연차쓰게하고 그사람 반려까지 때린거야? ㄷㄷ
이건 사회적 암살 시도가 맞다
그래서 결혼전에 이직하기가 되게 힘ㄷ듬. 나도 결혼 9월에 잡아놓고 그 해 1월에 이직 준비하고있었는데. 그때 심지어 내 나이 27밖에 안됐었는데... 9월에 결혼할가니니까 되게 싫어하는데도 많았음. 애가져서 그만둘거라고. 쩝 27살이었는디.
울회사는 애낳으면 일년후 복직하더라. 그건 좋은듯
입사3개월만에 결혼해서 1주일쉬고 사람들한테 축의금받으면 뒷담나오긴할걸ㅋㅋ
아니 결혼 할거면 얘기하고 빼라고 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
누가 보낸 암살자 ㅋㅋㅋ 저건 진짜 암살각이지
작은 기업에서는 결혼하고 얼마 안 있다가 퇴사하는 경우는 꽤 봐서 회의감이 들때가 있음
근데 입사 3개월이면 눈치보이긴 할거야. 회사나 직장동료들 입장에서도 저거 가야하나 부주는 어떻게 해야하나 고민들 될거고 ㅋㅋㅋ
와 신입 신혼여행 반려때린 파트장이다!