서울 기준으로 경쟁률이 올해 작년
4는 넘는구만
"너 말고 일할사람 많아"
이 말이 통하는 직업군이나 직장은
처우가 절대 개선되지 않더라구
미국도 이민자들이 줄어드니까 그제서야
임금 상승 시켜준거 보면....
교사들이 자1살한다는 뉴스 나와도
하겠다는 사람이 줄을 섰는데
교사들의 처우개선은 요원한거 같다
서울 기준으로도 교사가 부족해서
경쟁률이 1 밑으로 맴돌때 쯤 되면
그제서야 부랴부랴 정부에서
대책 세우고 할듯?
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이야 누칼협 논리를 또 보게 되네
개선할 필요가 없는거 같다 가 아니라 개선 안될거 같다 겠지 뭔소리하냐ㅅㅂㅋㅋ 지원자 많은거랑 개선할 필요가 없는거랑 먼상관인데
이야 누칼협 논리를 또 보게 되네
경쟁률 높은거랑 개선할 필요가 없는게 무슨 상관이야
"니 없어도 일할사람 많아 꼬우면 나가" 이게 사용자 입장에서 무적의 논리더라구 일할 사람이 없어야 대우가 상승함
출산율 보면 학교가 주는건 필수불가결이라 교사가 부족할 일은 대충 반세기는 없을 듯
많이 부족하지않아? 저건 서울이잖아 지방은 업다고
지방도 어디 섬 이런데 아닌이상 선생이 부족한게 아니라 학생이 부족해 폐교하는 학교가 년에 수 개씩 나오는 판에
교사 정도면 공무원들 중에선 그래도 대우 받는 직종이라서... 교사가 지원률이 1 미만이 나버리면 그 사회는 완전 망한 거 아닐까?!
....? 가능성이 적은거랑 필요가 없다는건 다른 말인데
모집인원 자체가 적은 곳을 빼면 서울이 유독 튀네
못죽어도 서울만 가고싶어하거든 특히 여자교사들이 반박시 자료를 들고 올것
개선할 필요가 없는거 같다 가 아니라 개선 안될거 같다 겠지 뭔소리하냐ㅅㅂㅋㅋ 지원자 많은거랑 개선할 필요가 없는거랑 먼상관인데
그렇네 제목 고침
처우 개선의 필요랑 할 사람이 많다는 논리가 같음? 그럼 대기업 올 사람 많으니 처우 개선 안해도 되고, 경쟁률 높은 직군의 처우는 개판으로 해도 되겠네
근데 저건 학생수가 급격하게 줄어들면서 TO가 줄어버린것도 영향있지 않을까