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[유머] 기업인식 박살난 사람

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ㅈ소는 안돌아가지(두 세사람 시킬걸 한사람한테 주는데 그 한 사람 안나오면 다 밀리니까 ㅋㅋ)
세상 뭐있나 | (IP보기클릭)113.130.***.*** | 24.10.04 13:43
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1980년대 일본 대기업은 얄짤 없었지만...
비취 골렘 | (IP보기클릭)223.62.***.*** | 24.10.04 13:47
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정년을 채우면 졸업 가능합니다.
청새리상어 | (IP보기클릭)59.15.***.*** | 24.10.04 13:44
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저게 안 돌아가는 경우나 업무도 있긴 한데 그 업무가 전체의 10% 이하여야 정상적으로 회사가 굴러감 대부분 이러고있으면 망조가 든 거지.....
이세계 세가사원 | (IP보기클릭)220.70.***.*** | 24.10.04 13:45
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고과 신경쓰는 사람이 지각하는것도 웃긴일이긴 한데...
루리웹-5568747307 | (IP보기클릭)175.117.***.*** | 24.10.04 13:51
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유급되면 언제 졸업하는거야 ㄷㄷ
chahee | (IP보기클릭)223.39.***.*** | 24.10.04 13:42
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중소면 안돌아가는 경우가 다수 있긴하지 경리(1인) 재무(1인) 회계(1인) 근데 이 모든게 A씨 한명이서 처리하고있는 경우면
뉴비데수 | (IP보기클릭)115.138.***.*** | 24.10.04 13:47
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유급되면 언제 졸업하는거야 ㄷㄷ

chahee | (IP보기클릭)223.39.***.*** | 24.10.04 13:42
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chahee

정년을 채우면 졸업 가능합니다.

청새리상어 | (IP보기클릭)59.15.***.*** | 24.10.04 13:44
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ㅈ소는 안돌아가지(두 세사람 시킬걸 한사람한테 주는데 그 한 사람 안나오면 다 밀리니까 ㅋㅋ)

세상 뭐있나 | (IP보기클릭)113.130.***.*** | 24.10.04 13:43
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저게 안 돌아가는 경우나 업무도 있긴 한데 그 업무가 전체의 10% 이하여야 정상적으로 회사가 굴러감 대부분 이러고있으면 망조가 든 거지.....

이세계 세가사원 | (IP보기클릭)220.70.***.*** | 24.10.04 13:45

한 사람이 안 나오면 업무가 돌아가지 않는데 대우는 두 세 사람 없어도 문제 없는 수준으로 해줌

닭장애호가 | (IP보기클릭)218.55.***.*** | 24.10.04 13:46
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1980년대 일본 대기업은 얄짤 없었지만...

비취 골렘 | (IP보기클릭)223.62.***.*** | 24.10.04 13:47
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비취 골렘

고과 신경쓰는 사람이 지각하는것도 웃긴일이긴 한데...

루리웹-5568747307 | (IP보기클릭)175.117.***.*** | 24.10.04 13:51
루리웹-5568747307

고과대신 고추를 더 많이 신경쓰는분이시라

無名氏9909號 | (IP보기클릭)58.122.***.*** | 24.10.04 13:52
비취 골렘

유급휴가 처리 됐으면 집에 가라고 ㅋㅋㅋㅋ

서슬달 | (IP보기클릭)59.12.***.*** | 24.10.04 13:53
비취 골렘

저 당시에는 저게 상식이었지. 회사에 폐를 끼치면 안된다. 회사가 발전하면 나도 발전한다. 지금 생각해 보면 무슨 최면앱에 당한 거 같은 사회현상이었음.

안경곰돌이 | (IP보기클릭)211.219.***.*** | 24.10.04 13:55
안경곰돌이

최면앱까진 아니고, 당시 취업시장의 환경을 생각해보면 어느정도 납득되는 현상이긴 함. 재취업이 거의 안되는 대신, 평생직장을 보장해주는 환경. 대기업과 중소기업의 임금격차가 안큼. 사회적 위신이 다니는 회사의 브랜드 가치에 결정되는 사회. 돈 벌 수단이 자영업, 회사차리기, 월급 이외에는 전무한 구조 등등. 생각보다 시대적 배경을 이해하고 봐야하는 현상들이 많음.

여기가어디야살려줘 | (IP보기클릭)218.147.***.*** | 24.10.04 14:03
안경곰돌이

회사가 발전할 가능성이 보이고 그 회사에서 내 정년까지 챙겨줄거라는 기대가 가능해서 할 수 있는 자기희생이지 요즘처럼 회사의 성장도 불투명, 내 정년도 불투명, 고용유지조차 기대 불가능한 사회에서는 말이 안되는 거지. 일본처럼 산업구조 잘 안바뀌고 정적인 사회에서도 이미 그게 안되기 시작했는데 한국처럼 다이나믹한 시장상황에 업황도 유행따라 확확바뀌고 노동력에 대한 가치가 취급되지 않는 사회에선 더 빠르게 분위기 전환이 이뤄져서 일본은 그래도 강소기업의 신화나 꽤 튼실한 중견기업이 버티고 있는데 한국은 아예 대기업이나 공기업 못가면 실패한 인생에 ㅈㅈ소 취급받는게 일반화되기 시작한 시점이지...

Cacocia-Homu! | (IP보기클릭)211.235.***.*** | 24.10.04 14:26
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중소면 안돌아가는 경우가 다수 있긴하지 경리(1인) 재무(1인) 회계(1인) 근데 이 모든게 A씨 한명이서 처리하고있는 경우면

뉴비데수 | (IP보기클릭)115.138.***.*** | 24.10.04 13:47
뉴비데수

아악 거기에 출고와 품질관리와 영업까지 하고 있죠ㅠㅠ

에푸킬라 | (IP보기클릭)211.234.***.*** | 24.10.04 13:51
에푸킬라

거기에 설계와 외주관리+ 물품구매까지. 사장도 아닌데..완전 남남~

루리웹-9394840360 | (IP보기클릭)121.190.***.*** | 24.10.04 13:58
루리웹-9394840360

ㄹㅇ 그쯤가면 걍 부사장 비슷한 무언가인데 ㄷㄷㄷㄷ

루리웹-0988383099 | (IP보기클릭)118.235.***.*** | 24.10.04 15:47

한두 사람 없어서 회사가 안 돌아갈 수는 있는데 대체로 안 나오면 회사가 안 돌아갈 만큼의 대가를 주고 있진 않더라

콩이네 | (IP보기클릭)106.101.***.*** | 24.10.04 13:49

ㅈ소만 그럴거 같지? 공공기관도 똑같다 업무 대체자가 있어도 본래 업무아니면 모르는 경우가 많아 만성 인력 부족인데, 매년 티오 줄이고 있어 ㅋㅋㅋ

C.Latte | (IP보기클릭)118.235.***.*** | 24.10.04 13:49
C.Latte

인력이 없는데 티오를 줄인다고?;;; 군대처럼 사람 없음->규모 감축, 티오 감소 테크 타는거임?

루리웹-1193699082 | (IP보기클릭)110.12.***.*** | 24.10.04 13:52
루리웹-1193699082

인력이 부족한데 어떻게든 사고 없이 업무는 처리함 이 상황이면 위에서 보기에는 저 부서에는 충분한 인력이 배치되어있는거 그럼 불필요한 인력낭비를 줄이기 위해 티오 감축을 검토하게 됨 공무원 조직에서 흔히 보이는 현상

닭날개건담 | (IP보기클릭)172.226.***.*** | 24.10.04 13:58
C.Latte

기술공무쪽 일하고있는데 사람이없어서 딴부서 휴가내면 지원나가고있음.. 신입뽑아도 거진 10명중 6명은 나가버려..

오크덕 | (IP보기클릭)211.235.***.*** | 24.10.04 14:00
루리웹-1193699082

남은 인원이 어떻게든 땜빵을 하니 그냥 없애버리는거 기재부 새끼들이 문제임

C.Latte | (IP보기클릭)59.31.***.*** | 24.10.04 14:36

한두명이 빠져서 못돌아갈 회사였으면.. 빨리 탈출해야지...

가정적인간 | (IP보기클릭)118.235.***.*** | 24.10.04 13:52

빠듯하게 돌아가는 게 맞음. 왜냐하면 이시대의 기업문화가 인력을 최우선 효율화 대상으로 보기 때문.

루리웹-8329133273 | (IP보기클릭)203.232.***.*** | 24.10.04 13:53

울회사는 나 코로나로 반년 드러누우니까 바로 본사직원이 지원오긴 하더라. 근대 인수인계를 못해서 애 많이 먹었다고 들었음. 나중에 따로 만나서 인사하고 소고기 사줬지

인픽션 | (IP보기클릭)118.235.***.*** | 24.10.04 13:58
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