걍 나는 인턴십 저거 불법으로 처리하는게 맞다고 봄.
그냥 하면 안됨. 폐단을 절대 극복못해. 어떠한 장점이 있더라도.
구조적으로 불가능한 일임.
비정규직 확대가 만든 꼬라지를 봐라. 아무리 법적으로 잡아도 절대 불가능함.
장점이 아무리 많아도 단점이 감당이 안되는 무언가임.
노동관련으로는 절대 저런짓을 하면 안돼. 원가보다 낮추고, 동종업계나 같은 기업 평균 급여에 비해 낮추면 안됨.
바로 저런꼬라지 불러옴.
저 회사를 옹호하는건 아니란 점은 일단 이야기 하고
3개월간 싸게 인력 써먹자 라는 방향은 아니었을거임
경력도 아닌 신입 인턴이면 바로 써먹을수도 없고 업무 파악에도 시간 걸리고
(하물며 경력도 업무 파악하는데 시간이 걸리니까...)
기존 인력도신입들 업무 봐줘야해서 기존 인력도 업무를 그만큼 못할거라
보험사처럼 초반에 단기로 주변인들 영업해서 실적을 낼 수 있는것도 아니고
걍 회사 사정상 TO가 사라진거 같은데...
채용 할것처럼 진행하고 저짓한건 당연 문제지만
그와 별도로 인건비로 이득본건 없지 않을까 싶음
싸게 쓰려면 알바돈 외주던 돌리는게 나음
수습기간 임금적게주는거 없애야함 애초에 저렇게 이용하라고 만들었으니
무슨 게임이 나올진 몰라도 저 회사 게임은 망했으면 좋겠군
뭐 ㅈ소에서 인턴이라고 4대보험&근로계약서 안쓰고 3개월 굴려먹다 3개월 지나니 적당히 꼬투리잡고 쫓아내는 그런거와 같은건가
이미 보험사에서 써먹은거잖아
싼값에 등골뽑아먹고 버린거네
그럼 애초에 안뽑거나, 그냥 인턴으로 채용했어야 하는거 아닌가
걍 단기 노예 구한거잖어...
수습기간 임금적게주는거 없애야함 애초에 저렇게 이용하라고 만들었으니
오히려 많이 줘야 한다고 법으로 정해버려서 정규직으로 쓸만하다 싶으면 빠르게 채용할 생각이 들도록 유도하는게 좋을 것 같은데
수습기간에 임금 적게 주는건 허용하되 수습 후 정식 채용 안 할 경우 의무적으로 정규 임금으로 올려서 지급하도록 하면 밸런스가 맞을듯.
없애도 어차피 법원은 기업편인게 문제지만
그거 원래 불법 아니었나? 전 회사 들어갔을때 그렇게 들었었는데 그래서 거긴 시작부터 임금 안 깎고 그대로 받음ㅁ
맞아 그거 불법이야. 우리회사도 내가 들어갈때만해도 3개월은 적게줬었는데 어느순간 수습도 100퍼 다주게 바꼈더라
정떡이긴한데...정부랑 기업이 외환위기 극복을 위해 내놓은 정책이였는데.... 적당한 타협점이 이렇게까지 악용될지 몰랐던거지.. 정직원채용이 어렵다하니 인턴제도 도입 제안하고 정규직전환은 기업에서 자발적으로한다해서 맡긴건데....
그럼 애초에 안뽑거나, 그냥 인턴으로 채용했어야 하는거 아닌가
뭐 만든 회사지 첨듣네
와시발
이미 보험사에서 써먹은거잖아
존나 당당하게 얘기하더라
뭐 ㅈ소에서 인턴이라고 4대보험&근로계약서 안쓰고 3개월 굴려먹다 3개월 지나니 적당히 꼬투리잡고 쫓아내는 그런거와 같은건가
냥식아
ㅈ소던 어디던 수습기간이라고 근로계약서 안쓰고 4대보험 안해주면큰일나 ㅋㅋ
싼값에 등골뽑아먹고 버린거네
무슨 게임이 나올진 몰라도 저 회사 게임은 망했으면 좋겠군
343 인더스트리즈 새끼들도 18개월짜리 계약직들 돌려막기로 헤일로 만들다가 개판 났는데 저 지랄해서 만든 게임이 과연 제대로 나올까?
https://www.cookapps.com/games 이것저것 외주받아 제작하는 개발사인듯
77ㅓ 억~
계약직도 아니고 ㅅㅂ
걍 단기 노예 구한거잖어...
싼값에 일만 시킨거네?
무리한 조건 주더라도 취업 하고싶으면 발버둥 치면서 최선은 다할테니 사실상 취업 인질로 희망고문 하면서 노예로 써먹은 것 아니냐..
기존 직원들도 프로젝트 끝나면 내보내는게 게임회산데
쓰고버리기 이용당했네
저기 방치형 게임 만든 회사인가.. 포트리스 사가?
고소 안되나 저런건?
그냥 공짜 인력으로 쪽 빨아먹고 뱉은 거네.
어차피양산형 싸구려 무개성 모바일게임 이나 만들거같은데 저런짓하는거 까지 알려지면 하는사람이 있을거라생각하나
미안한데 쿡앱스 잘나감 ㅋㅋ
위 댓글에 미안씩이나 하시고 ㅋㅋ를 칠 정도면 관계자세요?
너 비추 수가 잘나감ㅋㅋㅋ
저런 짓 해서 잘나감?ㅋㅋㅋ 지랄하고 자빠졌네
무슨 회사의 어떤 게임인지 꼭 해보고 싶네요~ 이름 부탁 드려요~
회사명 쿡앱스
공단 공공기관에서부터도 저 ㅈㄹ인데 바뀌겠음? ㅋ
어디 공공기관이 채용형으로 뽑고 탈락시킴?
구글에다 공공기관 채용형 인턴 검색하면 나오는데? 그나마 눈치본다는 공공기관도 70% 겨우 나오는 곳도 있음. 제발 검색 좀 ㅇㅇ
공공기관이 저딴식으로 뽑아먹고 탈락하는데가 어디있는데? 그리고 70프로 겨우나오는다는 개소리하고 잇네ㅋㅋ 왠만하면 다 붙이고 결격사유나 특정 인턴기간동안 자격증 못따는 조건이면 떨어트리는거다 ㅉㅉ
오히려 공공기관은 채용형인턴 비율 가이드라인 정해져있어서 그거 미만되면 성과급하고 직결되는 기관평가 감점되는데ㅋㅋㅋ
ㅇㅇ
하여튼 조또 모르면서 씨부리는애들이 문제라니까
개쓰레기 새끼들이네
어떤 회사인가 봤더니 꿈의집 같은 양키센스로 유명한 그 회사였네 ㅋㅋㅋ 한국회사일줄은 상상도 못했다
저러고 또 저지랄해서 바쁠때 인턴쓰고 쪼옥 빨아먹고 버리고
콕앱스? 뭐가 되든 저 회사건 안해야지
진짜 그냥 싸게 쓰고 버렸네 쓰레기들
https://www.youtube.com/watch?v=mNqZNzh0_qg&t=7s
쿡앱스 ㅇㄷ 뭐가 나오는지 지켜본다.
찾아보니 짭게임 만드는 회사네 꿈의집 짭 꿈의집:캐리비안 라이프 매직타일 짭 매직 캣 타일즈 드래곤캠프 짭 원더머지
쿡앱스 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
진짜 수습기간이라고 돈 적게 주면 안됨 정말 직원을 뽑을 생각이 있는 회사만 저런 수습직원을 뽑아서 쓰게 해야지
저렇게 하면 물건이나 제대로 나오나?
??? 응 법이 우릴 이렇게 만든거야ㅎㅎ
채용연계라는 단어만 없을뿐 뭐 인턴 그렇게 갈아마시고 버리는 회사 한둘이 아닌듯 ㅋㅋㅋ
업종 불문하고 자주 있는 일 아닌가?
혹시 우리 친구는 글을 못 읽니? 이례적이라고 했잖니
인턴 뽑히고 기간 지나면 정직원이 된다는 희망으로 부모님한테도 이제 취직했다고 자랑스럽게 말했을텐데... 저런 취급 당하고 나면 취업 활동 무서워서 하겠냐고...
쓰레기 같은 짓을 하네 와
저런건 소송걸어서 최저임금에 근무기간 다 빡세게 잡아서 배상받아야하는데.
걍 나는 인턴십 저거 불법으로 처리하는게 맞다고 봄. 그냥 하면 안됨. 폐단을 절대 극복못해. 어떠한 장점이 있더라도. 구조적으로 불가능한 일임. 비정규직 확대가 만든 꼬라지를 봐라. 아무리 법적으로 잡아도 절대 불가능함. 장점이 아무리 많아도 단점이 감당이 안되는 무언가임. 노동관련으로는 절대 저런짓을 하면 안돼. 원가보다 낮추고, 동종업계나 같은 기업 평균 급여에 비해 낮추면 안됨. 바로 저런꼬라지 불러옴.
동감 샛길을 내면 써먹는다니까 기업은 비용절감만 된다면 노예제도 찬성할거다
참나 인턴애들갖고 뭘 하겠다고 3개월 써먹고 버리지.. 저렇게 만들어서 나온 게임이 제대로 서비스나 되겠나
여기 지금 구조조정 중이라...단물만 빨고 버리는 거라고 단정짓긴 어려운 듯 경영진이 갈팡질팡하다 피해는 직원이 보는 상황인 거 같으니 그 부분에 대해선 욕 먹을 만 하다고 생각함
미국에선 흔한일이려나
미국에서 저짓하면 총맞지 않을까
무급인턴 얘기 자주나오지 거기도
거긴 더 해. 총이 모든걸 해결해주는곳이 아님
그놈의 총ㅋㅋㅋ 에휴 사대주의
하루아침에 수백명 통보없이 자르는 구글보면 뭔소리할지궁금하네 ㅋㅋㅋ
자주가 아니라 원조집임 추천,상시채용이 디폴트라 이거 통과못하면 무급인턴으로 굴러서 증명해야하는거
요즘은 그것조차 안 뽑고 걍 이력서만 모아서 DB 팔아먹는다더만
미국은 그래도 저런경력 하나하나 다 ㅇㅈ 해주는 편이라 우리나라처럼 이직 잦은사람 이상하게 보고 그러진 않음
거긴 총든 경비원이 서고 있다 ㅋㅋㅋ
자본주의의 힘이 총보다 더 센 나라가 미국이야.
법이 작동을 안하나보네
요즘 구조조정 하는 회사 왜 이렇게 많냐., .,.. 우리 회사도 구조조정 하고 친구내 회사도 하고 인터넷 직장 커뮤니티 가보면 한다는곳 많고 경기 지금 진짜 헬이냐?
ㅇㅇ
ㅇㅇ
회사에 잘 붙어있어야겠네
입사 이래로 이런 상황은 처음이다 더 무서운 건 좋아질 건덕지도 안보여
지금 2분기 GDP 역성장임 ㅋㅋㅋㅋ
여기 게임도 단물 쭉빨고 버림 그리고 비슷한 신작
이런 나란데도 지금 보다 훨씬 짜르기 쉬워져야 또 쉽게 취직된다는 ㅂㅅ들이 있음 아니 많음
이름 기억해야겠네 쿡앱스
흔한 ㅈ소
저 회사를 옹호하는건 아니란 점은 일단 이야기 하고 3개월간 싸게 인력 써먹자 라는 방향은 아니었을거임 경력도 아닌 신입 인턴이면 바로 써먹을수도 없고 업무 파악에도 시간 걸리고 (하물며 경력도 업무 파악하는데 시간이 걸리니까...) 기존 인력도신입들 업무 봐줘야해서 기존 인력도 업무를 그만큼 못할거라 보험사처럼 초반에 단기로 주변인들 영업해서 실적을 낼 수 있는것도 아니고 걍 회사 사정상 TO가 사라진거 같은데... 채용 할것처럼 진행하고 저짓한건 당연 문제지만 그와 별도로 인건비로 이득본건 없지 않을까 싶음 싸게 쓰려면 알바돈 외주던 돌리는게 나음
소문으로는 기존 인력도 구조조정 돌고 있어서 애초에 뽑을 여건 자체가 안되었지 않을까 싶음
그럼 애초에 시간낭비 안하게 뽑질 말았어야...
일단 블라에 올라온글 보면 처음부터 인턴을 교육없이 그냥 인턴팀으로 키우기 게임 만들어서 출시 시키고 리텐션 50퍼 안나오면 다 자른다고 했나봄 그리고 40퍼센트대 나와서 이렇게 된거고
ㅇㅇ... 당연히 그게 맞음 그래서 회사가 문제라는거고 당연 회사 100% 잘못임 난 걍 싸게 쓰고 버리려고 했다 부분은 좀 통상적인 관점으로는 이해하기 어렵단거일 뿐이라..
정규직 전환 계약직 계약직 전환 파견직 믿지 않습니다.
시..잇..팔... 포트리스 사가 회사잖아... 접어야 하나..?
저기 기사보니까 구조조정으로 있던 기존 인력도 반정도 쳐내는것 같더라.
원래 퍼즐류 만들던 곳인데 저투자 고효율 나오는 키우기류 게임으로 방향 틀더니 그냥 사람을 쓰다가 버리네
원래부터 단기간에 게임 개발해서 짧게 벌고 빠지는 식으로 운영하는 회사임. 그만큼 소규머 다작 형태로 개발하니 팀 전환이 빠른 편이고 그걸 유지하기 위해서 외주나 계약직을 많이 쓰는데 이번엔 인턴쉽 걸고 저 짓을 하네.
무슨 구멍가게도 아니고 갑자기 경영악화 핑계가 말이되냐 안될거였으면 뽑지를 말아야지
개발자 목숨 파리 목숨이라지만 저 짓거릴하네. 저러면거 무슨 D1 리텐션 50은 ㅅㅂ 저게 뭔 짓거리여 ㅋㅋㅋ