형사소송 과정(공소기각 여부, 유무죄, 형량)이 민사랑 별개란 거지
대개 형사합의금 수령 자체가 민사소송 안한다는 의사표시에 해당할 수 있음
(~에 대해 용서하며, 별도의 민형사상 책임을 묻지 않겠습니다 라는 문구)
별도로 불법행위에 의한 손해배상 청구 시
900만원 이외에 다른 손해가 있다는 걸 스스로 증명해야 하고
근데 이거보고 따라하려는 사람있으면 진짜 조심해서 따라하라고 말해주고싶음
저사람은 상사가 너무 멍청하기도 하고 이것저것 증거 잘 남겨놔서 저렇게 된거지
대부분은 증거가 별로 안남고 나가기 직전에 몇건만 녹음해놓는게 많기때문에 저런식으로 잘 풀리는일이 드뭄
퇴사할때야 당연히고소하면 도와준다 뭐 이래도 나가고나면 결국 남이고 '나는 여기서 계속 일해야되니까 못도와준다' 라는 스탠스를 취할수밖에 없음
저런일 생기면 무조건 몰래 녹음해놓고 나중에 찌를일 없더라도 일단은 녹음 자잘하게라도 해놓으면 엄청 도움됨
주변사람들이 도와준다는거는 거의 불가능하다고 봐야됨...
회사 나가고나면 일단 남이고 사장이 잘해주더라도 결국 나와버리면 남이고 해당직원은 일단 회사에서 맡은게 많은 고참이니
대부분은 없는일로 넘어감
무조건 통녹하고 성희롱이나 폭언은 어떻게든 녹음해서 챙겨놔...
내가 이렇게 길게 적는 이유가
예전에 다니던곳에서 전무 폭언때문에 고통받다가 퇴사하고 고소했는데 증거도 빈약하고
고소하면 증언해주겠다는 사람들 전부다 저런스탠스로 쉬쉬하는바람에 오히려 무고로 엄청나게 고생한 사람이 있어서 그럼
회사에서도 전무가 끌어온 업체가 꽤 있다보니 오히려 회사에서 전무가 그럴사람 아니라고 탄원서도냈다 그러더라
나는 이미 퇴사자라 도와주려고 용써봤는데도 크게 도움이 안됐고
결국에는 애가 못견디고 정신과 계속 다니고 다 포기하고 살더라
우리나라에서 직장내 괴롭힘 같은걸로 고소하는거 진짜 쉬운일 아니니까
찌를꺼면 무조건 녹음이나 문자들을 확보하고 해야됨...
잠깐 저 내용이 직장내괴롭힘으로 간거고 특정 직원이 정직 3개월 처분 받은거면
저 트위터 유저를 조지기 위해(괴롭히기 위해) 저 특정 한 사람이 매장 전화번호도 바꾸고 없는 말 지어내고 나중에 말나올거 뻔한 월급 구라를 쳤다고?
아니 중간에 없는 말 지어내서 괴롭히는건 그러려니 하는데 매장 전화번호랑 월급 구라는 뒷감당이라는걸 생각을 안했나
9백은 진짜 적은거 같은데 미친 인간 밑에서 정신 나갔을거같은데 거의
만약에 예시로 드는거도 소방 점검 연락이면 대표가 처받아야지 그걸 알바한테 왜 떠넘겨 또 라이인가 ㅋㅋㅋ
형사합의니 민사별도로 가야지
저런 회사는 공개박제를 해줬으면 좋겠다
50페이지 ㄷㄷㄷ
심적으론 9천을 받아도 모자랄거같은데
9백도 짜다 ㄷㄷ
9백은 진짜 적은거 같은데 미친 인간 밑에서 정신 나갔을거같은데 거의
저 정도로 해야 900은 받는거고 우리 생각에 900짜리 사건은 아예 받지도 않을걸?
50페이지 ㄷㄷㄷ
어우.. 이건 900가지고는 안될거같은데 더 뜯어내야지...;;
저런 회사는 공개박제를 해줬으면 좋겠다
개인매장인거 같기는 한데 님 말대로 공개박제해서 프렌차이즈면 자격 박탈이라도 해줬으면 좋겠다
나였으면 스트레스로 쓰러졌을텐데 대단하시네 저 변태새끼는 끝까지 벌 받았으면 좋겠다
사이다 결말 굿
심적으론 9천을 받아도 모자랄거같은데
만약에 예시로 드는거도 소방 점검 연락이면 대표가 처받아야지 그걸 알바한테 왜 떠넘겨 또 라이인가 ㅋㅋㅋ
형사합의니 민사별도로 가야지
9백도 짜다 ㄷㄷ
아니 매장을 차라리 주지 그래 사업하는 새끼가 직원한테 저지랄을해? 친구 싹데리고 가서 고객으로써 개진상 부려봐야 정신차릴 놈이네
ㄹㅇ 9천은 받아야 될 것 같은데
지가 해야 할 일 다 짬때려놓고 안해서 손해봤으니 니책임 시전한거야??
900도 싸게 한거 같은데 더 받아도 되는 사안같은데
형사가 끝나면 민사가 시작된다.... 민사..민사가 더 무섭다
진짜 9억은 받아야할 거 같은데
900도 싸게 받았네
괴롭힌 사람 운이 좋았네 이상한 사람이었으면 찔렸어
저러는 사람들은 만만한 애한테만 못되게 구는 능력이 발달해서 좀 쉽지않다 싶으면 조절잘함... 내 경험상 비열함과 교활함은 같이 다녔음...
......읽다가 못견뎌서 내렸다
쟤는 짤려야쓰것다
최소 0하나는 더 붙인다음에 생각해야될거 같은데
형사소송 과정(공소기각 여부, 유무죄, 형량)이 민사랑 별개란 거지 대개 형사합의금 수령 자체가 민사소송 안한다는 의사표시에 해당할 수 있음 (~에 대해 용서하며, 별도의 민형사상 책임을 묻지 않겠습니다 라는 문구) 별도로 불법행위에 의한 손해배상 청구 시 900만원 이외에 다른 손해가 있다는 걸 스스로 증명해야 하고
형사소송은 국가형벌권을 작덩시키려는 검사와 이를 저지하려는 피고인 사이의 문제인거고 피해자는 사이드킥에 불과하다는 점에서 피해자가 직접 손해배상을 청구하는 민사와 절차가 분리된 것임 다만 피해자의 빠른 손해보전을 위해서 형사합의라는 개념이 있는 거고
3개월 정직당한 인간한테 이제 문의전화 돌려야겠네 그렇게 회사 좋아하는 양반이니 무급으로 일해도 좋아하겠지?
이정도 금액이면 직장내괴롭힘 해도 된다고 알려주는 건가?
근데 이거보고 따라하려는 사람있으면 진짜 조심해서 따라하라고 말해주고싶음 저사람은 상사가 너무 멍청하기도 하고 이것저것 증거 잘 남겨놔서 저렇게 된거지 대부분은 증거가 별로 안남고 나가기 직전에 몇건만 녹음해놓는게 많기때문에 저런식으로 잘 풀리는일이 드뭄 퇴사할때야 당연히고소하면 도와준다 뭐 이래도 나가고나면 결국 남이고 '나는 여기서 계속 일해야되니까 못도와준다' 라는 스탠스를 취할수밖에 없음 저런일 생기면 무조건 몰래 녹음해놓고 나중에 찌를일 없더라도 일단은 녹음 자잘하게라도 해놓으면 엄청 도움됨 주변사람들이 도와준다는거는 거의 불가능하다고 봐야됨... 회사 나가고나면 일단 남이고 사장이 잘해주더라도 결국 나와버리면 남이고 해당직원은 일단 회사에서 맡은게 많은 고참이니 대부분은 없는일로 넘어감 무조건 통녹하고 성희롱이나 폭언은 어떻게든 녹음해서 챙겨놔...
폭언 심한 상사다 싶으면 굳이 휴대폰으로 녹음하지말고 요새 녹음기 작고 좋은거 많으니까 그런거 사놓고 몰래몰래 녹음해놓는게 좋음 이런 자잘한것들이 전부 증거가되고 고소할때 도움이됨 주변사람들 아무리 잘해주고 친해도 고소시작하면 절대로 적극적으로 못도와줘
내가 이렇게 길게 적는 이유가 예전에 다니던곳에서 전무 폭언때문에 고통받다가 퇴사하고 고소했는데 증거도 빈약하고 고소하면 증언해주겠다는 사람들 전부다 저런스탠스로 쉬쉬하는바람에 오히려 무고로 엄청나게 고생한 사람이 있어서 그럼 회사에서도 전무가 끌어온 업체가 꽤 있다보니 오히려 회사에서 전무가 그럴사람 아니라고 탄원서도냈다 그러더라 나는 이미 퇴사자라 도와주려고 용써봤는데도 크게 도움이 안됐고 결국에는 애가 못견디고 정신과 계속 다니고 다 포기하고 살더라 우리나라에서 직장내 괴롭힘 같은걸로 고소하는거 진짜 쉬운일 아니니까 찌를꺼면 무조건 녹음이나 문자들을 확보하고 해야됨...
잠깐 저 내용이 직장내괴롭힘으로 간거고 특정 직원이 정직 3개월 처분 받은거면 저 트위터 유저를 조지기 위해(괴롭히기 위해) 저 특정 한 사람이 매장 전화번호도 바꾸고 없는 말 지어내고 나중에 말나올거 뻔한 월급 구라를 쳤다고? 아니 중간에 없는 말 지어내서 괴롭히는건 그러려니 하는데 매장 전화번호랑 월급 구라는 뒷감당이라는걸 생각을 안했나
대체 어디 매장의 인성파탄난 사장인지 면상 좀 보고싶네
사람 하나 말려죽이려고 작정했는데 900으론 택도 없는듯
칼에 찔려 죽어도 자연사로 구분해줄것같은 사안인데
왜 9천이 아니냐고
ㅈ같으면 ㅈ같다 하지 왜 내시마냥 저러는 건지 모르겠음 ㅋㅋㅋ
저건 싸대기로 수십대 후려쳐버리고 나와도 죄가 없는 수준이다 겨우 꼴랑 900 이제 민사 걸어서 조져야지
병원비가 더 들었겠는데
저거 봤는데 보통 900만원씩이나 주는 경우 없는데 저 정도면 인간 이하의 취급을 받았을거라 그랬거든. 썰이 더 풀렸나보네. 위에 짤 내용만 봤는데도 어지럽다.
저걸 900 밖에 못 받는다고?????????????????
900이 모자라 보인다
실재론 알바로 일하기에도 폐급인데 본인이 사람을 부릴수 있다고 착각하는 경우, 그 밑의 직원은 피해가 막심하다.
진짜 ㅁㅊㄴ이네
인내심이 굉장한 친구네
사탄도 경악할 패악질일세...
저런놈들은 어디 가스라이팅 꿀팁같은거 공유하는 사장들 커뮤가 있나? 하는짓이 비슷해