사진보면 뭐가 느껴지냐?
잘만든다고 하는 SK라고 해봐야
야생의 삼성에게는 고작 개일뿐이다.
몇초 늦게 출발하더라도
우월한 차이로 따돌릴 수 있는 아예 종자가 다른 놈이다.
삼성은 그저 가만히 앉아서
고고하게 관망하고 있을뿐이다.
다른 놈들이 아무리 날뛰어봐야
치타앞의 경주견일뿐 ..
결국 최강자는 삼성이 될게 뻔하다.
그냥 갑자기 궁금해졌는데,
회사가 잘나가서 매출이 올라서, 순이익이 많아져서, 직원들한데 일정부분 성과급으로 나눠주고.. 그런건 좋은데,
나중에 혹시라도 회사가 잘 안나갈때..
그럴때도 분명 올텐데,
순이익이 적자나고 그러면, 마이너스성과급?? 이런게 있나? 급여 -50% 삭감하고 막 그런거도 있나?
회사 망조 나올 때 많이 하는짓이 구조조정으로 인건비 줄여서 흑자로 보이게 하는거잖아.
회사는 회사 나름대로 대처가 있음. 위엣말처럼 연봉동결도 하고.
그러니 잘 나갈때는 잘 줘야 함. 그래야 사원 사기가 오르지.
저렇게 인센티브 관련 뒤통수 맞으면 일을 열심히 하려다가도 하 시발 하면서 적당히 손놓게 되어있으니까
저거 논란있자너 저것보다 훨씬 많이 주겠다고 했는데 (매출의 a%) 안주고 1500%줬다고 언론플레이하고
근데 예상보다 적어서 사내게시판에서 다들 드러누움
매출액의 10% 였나 그걸 n빵해서 성과급으로 지급 하기로 했는데 안줌 ㅋㅋㅋㅋㅋ
해결안되고 말장난 맞음 그래도 일단 많이 준건 맞는데 사내 불만이 없는건 아니라더라
그럼 앞으로 직원들이 협조안해줘도 이해해야됨
지금 삼성이 뭔 짓을 하는지 알고 보면 완벽한 티배깅 그 자체 ㅋㅋㅋ
저게 뭐 수치 가지고 하는 말장난이다 하면서 이야기 돌던데 해결이 된건가
와우
저정도면 대감집 노비가 아니라 대감집 막내아들이구만
마누라까지 바꾼 자가 승리한겨?
마누라도 바꾸고 말도 바꾸네
자기자신까지 바꿨자너
아 이 드립은 이길 수가 없다
삼성이 이기려면 자식을 바꿔야겠네...
지금 삼성이 뭔 짓을 하는지 알고 보면 완벽한 티배깅 그 자체 ㅋㅋㅋ
삼성은 일단 D1b 팹 재설계 들어가서 향후 2년까지 엔비디아향 HBM 납품은 물건너감. 그러니 무주공산이 된거 풍악을 올려야지.
근데 예상보다 적어서 사내게시판에서 다들 드러누움
저거 논란있자너 저것보다 훨씬 많이 주겠다고 했는데 (매출의 a%) 안주고 1500%줬다고 언론플레이하고
주겠다고 한적은 없고 영익의 10퍼는 상한이라 꽉채워서 안줘도 문제는 없긴함
딮퍼플
그럼 앞으로 직원들이 협조안해줘도 이해해야됨
ㅋㅋ 줄건 주고 시켰으면 더 미친듯이 일했을텐데
대충 더 나쁜놈들은 기업 빠순이들이다 짤
저게 뭐 수치 가지고 하는 말장난이다 하면서 이야기 돌던데 해결이 된건가
아 그냥 1500이면 원래 약속한거보다 경제지나 뉴스에 기사 돌리는게 더 싸다고 생각해서 밀어붙이는건가
루리웹-1348768747
해결안되고 말장난 맞음 그래도 일단 많이 준건 맞는데 사내 불만이 없는건 아니라더라
1350%에서 1500%로 올랐지. 노조에서 1800%인가 요청한걸로 아는데 원래 약속대로면 2000% 줘야한다고
그정도로 줘도 남는장사가 된다 그말이야?
영업이익의 10%니까 사실 남긴 하지
영업이익이 약 24조인거 같고. 이것의 10%면 2조 4천억이나 되고 이를 보나스로 지급하면 인당 2000%가까이 줘야하는 계산인데.. 이보다 적으니 직원들이 받아들이지 못하는 중. 사실 1500%만 해도 어마어마하긴 하지.. 1000%가 연봉의 50%정도 될테니까..
매출액의 10% 였나 그걸 n빵해서 성과급으로 지급 하기로 했는데 안줌 ㅋㅋㅋㅋㅋ
'최대'를 빼먹었음 최대 10%를 지급하기로 한 거
매출액의 10 준다는건 좀 에바지... 수익도 아니고 윗댓처럼 최대 10%까지 줄 수 있다 인듯
영업이익의 10%겠지...매출이면 최태원이 어디가서 스크루지 체험 하고 와야 가능할까 말까임
매출이 아님. 영업이익의 10%주기로 한게 원래 사측 약속임
거기에 1000%이상은 협의 한다는 단서조항 있지 않았나?
순이익도 아니고 매출액 10%를 준다고??
매출이 아니라 영업이익 10퍼 준다고 약속한거임.
사진보면 뭐가 느껴지냐? 잘만든다고 하는 SK라고 해봐야 야생의 삼성에게는 고작 개일뿐이다. 몇초 늦게 출발하더라도 우월한 차이로 따돌릴 수 있는 아예 종자가 다른 놈이다. 삼성은 그저 가만히 앉아서 고고하게 관망하고 있을뿐이다. 다른 놈들이 아무리 날뛰어봐야 치타앞의 경주견일뿐 .. 결국 최강자는 삼성이 될게 뻔하다.
아저씨
그치만 조오오오온나 앞에서 달리다가 혼자서 쳐 자빠졌는데요
지금은 뒤로 전력질주하고 있는뎁쇼ㅋㅋ
실패한드립이네 ↗됨..
너무 틀딱체를 잘써서 드립이 드립이 아니게 됨 ㅋㅋㅋ
드립이 너무 리얼해서 망해버린
삼전 몇층에 묶여잇음?
? 사지도 않음
최강이라면서 왜 안삼
드립인데
망...
1500% 줘도 적게줬니 하는 논란이 생기는구나 부럽네 하이닉스맨들
회사에서 주기로 한 것 대로라면 2000% 줘야 하는데 1300% 준다고 하다고 하면 당연히 반발이 크지. 너도 "이 실적 달성되면 보너스 줄께" 해서 초과 달성했더니 평소처럼 주면 드러누울 거잖아.
난 그냥 1500% 받는게 부럽다고 했을 뿐임. 성과급에 저런 %가 찍히는 것도 처음 봤는디
진짜 놀랍다 난 10% 받는데 이 마저도 감사할 따름인데
매번 저렇게 높은 영업이익을 달성할 수 있을지는 아무도 모르는거라서..
영업직으로 말하자면 판매수당 주기로 했는데 깍는다고 해서 빡쳐서 싸우는중
상여가 머임? ㅎㅎ
자꾸 최대 붙어서 문제 아니라고 하는데 그 최대를 받아먹을라고 올해 열심히 근무했을꺼라고는 생각을 안하나? 영업이익이 ㅈ만큼 나온거도 아니고...
올해란다... 2024년이지
낚이지 마라. 자기엔 슬픈 전설이 있다
뭔 승리선언이야 내부 분위기 개ㅆㅊ인데ㅋㅋㅋㅋ
노조들 지금 공투본 세우고 시위중인데
야 이 도급사도 돈 더 달라고..!
영업이익 10퍼는 결국 안 준단거네
밑에만 보고 0% 읭?
이거 실상은 회사에서 실적달성하면 영업이익 10퍼 성과금으로 뿌리겠다! 해서 와~ 하면서 열심히 일해서 대박을 터뜨렸더니 아 10퍼는 좀 많네 하면서 이걸로 퉁치자~ 했다가 지금 다 들고일어난 상태잖음.
그냥 갑자기 궁금해졌는데, 회사가 잘나가서 매출이 올라서, 순이익이 많아져서, 직원들한데 일정부분 성과급으로 나눠주고.. 그런건 좋은데, 나중에 혹시라도 회사가 잘 안나갈때.. 그럴때도 분명 올텐데, 순이익이 적자나고 그러면, 마이너스성과급?? 이런게 있나? 급여 -50% 삭감하고 막 그런거도 있나?
연봉동결같은건 한거본거같은데...연봉삭감은 쉽지않을듯..
사람을 자르지
회사 망조 나올 때 많이 하는짓이 구조조정으로 인건비 줄여서 흑자로 보이게 하는거잖아. 회사는 회사 나름대로 대처가 있음. 위엣말처럼 연봉동결도 하고. 그러니 잘 나갈때는 잘 줘야 함. 그래야 사원 사기가 오르지. 저렇게 인센티브 관련 뒤통수 맞으면 일을 열심히 하려다가도 하 시발 하면서 적당히 손놓게 되어있으니까
성과금 미지급, 연봉 동결, 인원 감축
회사가 잘 안나가면 급여를 깍는 정도가 아닌 구조조정으로 아예 짤라버리지ㅎㅎ
어차피 저정도 성과급 줄정도면 그 성과급줄때의 재정에서 인건비는 극히 일부에 불과함 적자나면 단순히 성과급이 없는것 혹은 정리해고지..
회사가 어려우면 동결, 정리해고함. 그리고 안주면 중국 회사들이 좋다고 와서 스카우트 해갈거임.
그래서 그때 사원들 협상 해서 정리 해고 같은거 먼저 하거나 연봉 일부 동결 및 삭감 이런것도 협의를 하지.
반도체 중견 다니다가 하닉하고 삼전(반도체) 양쪽 오퍼 받고 고민하던 지인은 결국 삼전을 택했는데 요즘 땅을 치고 후회하더라
삼전은 하닉식으로하면 280% 지급
삼전이 기본급 에서 200%라고하던.
친척중에 하닉 다니는 동생있는데 갸는 이번 연휴에 부모님 모시고 유럽 가더라 성과급 많이 나온다고 그거 듣고 역시나 너는 뭐냐 라면서 밥버러지 취급 받았다 빛 갚으면서도 한달에 백씩 생활비 드리고 있는데 ㅅㅂ 살기 싫어지더라
충분히 훌륭하다
난 200%라도 받았음 좋겠다
10% n빵이면 1800~2000% 줘야하는데 떼먹고 1500%만 줘서 불만있다더라
일단 한가지만 말하자면 퇴근때 셔틀 주차장 입구에서 근조화환 세워두고 장속곡 틀고 피켓들고 있긴함