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날짜 2020.05.03
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본문
BEST
담배 피우러 단체로 나가는건 솔직히 안했음 좋겠다 ㅠ
3번은 불법 아니냐?
지각 결근이 아니라 조퇴 연차 ㅋㅋㅋㅋ
애밐ㅋㅋㅋㅋ
진짜 이거 담배 안피는 사람만 ㅄ 됨. 군대서도 정말 x같았는데...
담배피는건 쉬는거 아닌지 지들 담배필때 쉬고 있으면 왜 쉬냐고 함
짬 낮은 사원이 연가 쓰는건 일진행에 문제 생길수있다고 엄청 불편해 하면서 지들이 중간중간 계속 단체로 담배핀다고 자리비우는건 괜찮다고 생각함
군대에서 흡연자는 담배피러 가고 비흡연자는 작업시킬때 진짜 담배 피워볼까 고민 많이했음.
ㅈ소기업에서 300 이상을 바라는게 신기하네 .... 보통은 어떻게 해서든지 200 이상 안줄려고 발악함
연차 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 좇소기업 꼬라지
애밐ㅋㅋㅋㅋ
연차 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 좇소기업 꼬라지
담배 피우러 단체로 나가는건 솔직히 안했음 좋겠다 ㅠ
월-
담배피는건 쉬는거 아닌지 지들 담배필때 쉬고 있으면 왜 쉬냐고 함
랏라비
짬 낮은 사원이 연가 쓰는건 일진행에 문제 생길수있다고 엄청 불편해 하면서 지들이 중간중간 계속 단체로 담배핀다고 자리비우는건 괜찮다고 생각함
랏라비
진짜 이거 담배 안피는 사람만 ㅄ 됨. 군대서도 정말 x같았는데...
월-
군대에서 흡연자는 담배피러 가고 비흡연자는 작업시킬때 진짜 담배 피워볼까 고민 많이했음.
단체로 자리 비우면 다른것보다 다른사람 전화 당겨받느라 내 업무 못함....
ㄹㅇ 차라리 담배피는시간을 휴식시간처럼 회사자체에서 정해줬으면좋겠음. 비흡연자는 쉬러갈 건덕지도없어
나 담배안피는데 담배피는인간들 우루루나가서 담배빨면서쉬는건 뭐라안하고 나는 밖에그냥 앉아서쉬고잇으면 존나 개지1랄함ㅋ 진짜 개떡같음
그럼 출근 인사 받는놈들 일주일 지나면 시말서 하나씩 써오나?
벌점 기록갱신해서 런하면되겠네
1,2,3 꼰대 4 뭐 노조 만들까봐 그러는가? 5 니일은 니가 해야죠?
3번은 불법 아니냐?
지각 조퇴는 그나마 이해하는데 연차 막는건 진짜 아닌듯 ㅋㅋㅋㅋㅈ소기업인 이유가 다들어남 ㅋㅋㅋ
연차는 15~21일이지만, 공휴일 안쉬어도 불법 아님. (근로자의 날 제외) 공휴일은 공무원 휴일이라 일반 사기업은 안쉬어도 불법이 아님... ...이런식으로 법망 피하면 한달에 3일이 아니라 공휴일만 쉬게 제한하는것조차 가능함... 오히려 휴가 더 주는거라고 생색내기도 가능...
연차에 ㅈㄹ하면 노동법 위반일텐데. 인실↗ 남은듯.
월 7~800만원 정도 주시면 생각해보겠습니다.
퇴사가 답
1.2.4번은 납득이 되는데...... 남어지는 진짜 위험하네 ㅡㅡ
1번도 그다지 납득 안되는디 ㅋㅋ
1번은 그나마 납득이 가는게 탄력근무제하면서 출근 시간이 다른 사람이 있어서 늦게 출근한 사람이 먼저 출근한 사람들에게 나왔어영 하는 식으로 알린다는 점에선 이해할수있고, 4번도 뭐 은행 창구업무 같은거라거나 인구밀집지역이라 담배냄새 많이 나면 민원이 온다거나 하는 식으로 납득은 할 수 있는데 저런걸 문서화 시켰다는 점에서 뭔가 꺼림찍한 회사네
먼저 인사하면 벌점 1점이라고?
지각 결근이 아니라 조퇴 연차 ㅋㅋㅋㅋ
인사 뭐냐고..
초딩임?
저런 기업은 빨리 나와야지 오래 있으면 나오지도 못함 ㅋㅋ
연차는 뭐냐 몰아서 한번에 쓰지 말라고?
연차는 왜 3회이상안되냐ㅋ기
5번. 상사가 그랜절 시켜도 거부할 수 없다는 거야?
3하고 4는 뭐냐? 인력관리할줄모르는 죶병1신이 사장이라고 앉아있네
업무지시 2번은 쌩까도 되는거군
먼저 인사에 실패하면 벌점맞나?
6. 퇴사하기
급여에 따라 다름 200이하 사장님 내일 그만둘꼐요 300이상 사장님 간식이랑 연차 월3일은 좀 그렇지않나요 흠 생각볼게요 400이상 사장님 6,7,8번은 없나요?>
루리웹-9628648
ㅈ소기업에서 300 이상을 바라는게 신기하네 .... 보통은 어떻게 해서든지 200 이상 안줄려고 발악함
500이상 사장님 업무시간에 스마트폰 거두기 어때요?? 업무시간에 화장실 안가기도요 !! 사장님 발에 족쇄어떄요 입마개도 할께요
월 200은 초봉아니냐 이것도 안주려고 하면 양아치지
최저임금기준으로 207인데 200이상 안줄려고 하는건 진짜 인실↗ 가자 이런건가?
최저 기준니 207이라구? 올해 최저면 세전 170~180아니야??
아 그렇군.....
내가 왜 잘알고잇냐면 내가 최저보다 아쥬 조금 더받아 흑흑
난 해외에 살아서 여러부분에서 좀 다르지만....나도 원래 5년전까지만 해도 최저는 커녕 내힘으로 차비도 못내고 다녔어 뭐 언젠가 한판 뒤집겠지 힘내라
고마워요 친절한 유게이+
2019년 최저시급8350원 주 40시간 월급은 174만원이야... 세후 160 이라고 보면되..... 보통은 세후로 따지기때문에 200 이상 안주는데도 허다하다......... 특히 ㅈ 소기업은 항상 외국인 노동자랑 같이 경쟁하며 최저시급 주는데도 엄청많음 보통 ㅈ소기업 10년넘게일한 과장급은 되야 세후 300 간신히 간신히 받을까 말까임..
개노답 쓰레기회사
저건 인권위에 신고하면 인권침해 + 노동자의 권리 침해로 신고각인데 ;;;;; ㅈ소기업이아니라 그냥 미.친동네 양아치 회사네
지각 까진 그러려니하겟는데 그뒤는 뭐냨 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
초등학교 교내 규칙도 아니고 뭐하는짓이냐!
5번은 잘못쓴거같고. 담배는 이해가기도하고 안가기도함. 사람끼리 모여하는일인데 필요할때도 있고 반대로 우르르 사무실 비우는건 보기도 그렇고.
단순히 앉아있다고 생산성이 오르는게 아닌데...
십ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
노동청에 신고
먼저 인사?? 그럼 동시에 인사해야 벌점 안생기나?
난 우리 팀장한테도 인사 안해. 전에 이직하는거 방해한거 안 이후로 결재 받으러 가는거 아닌이상 아예 말조차 안함. 어짜피 내 업무야 그 사람이랑 전혀 관계 없어서 보고 안해도 되는 수준이라... 저 표대로라면 난 맨날 -6점이네.... 1,2,5번...
주는건 쥐꼬리만하면서 바라는건많은 ㄷㄷ
우리회사도 저렇게 명시만 안했지 기본매너로 생각하던데 걍 ↗소 특인듯
저거 7점까지 점수제한있는거보면 애초에 저것들이 너무 문제돼서 제재하는거같은데 솔직히 풀어주면 풀어주는대로 개판치는 애들이 너무 많아서 피카츄배 만져봐야할 사안같은데 댓글 분위기는 이미 한쪽으로 갔네
피카츄배고 개뿔이고 이미 3번에서 에바임
지각조퇴연차 월3회는 대부분 회사가 직접 명시만 안하지 이미 대부분이 특별한 사유없으면 못하게하는건데 뭘
그게 문제인건데 ㅋㅋㅋ 다들 원래 그런거임~ 이 노동근무 환경 ㅁㅁ내는 지름길이다
법대로 하자면 사실 사기업은 공휴일에 놀아야 할 의무가 없어. 공휴일은 공휴일대로 놀면서 연차 주는 것 자체가 법적으로 줘야 할 의무적인 휴일보다 훨씬 더 많은 휴일을 주는 것임. 아예 쓰지 말라는 것도 아니고 너무 자주 쓰는 거에 대해서 목소리 높였다가 회사가 "그럼 법대로 하자"라면서 공휴일 다 출근시키거나 공휴일만큼 연차 다 까버려도 할 말 없어짐. 그냥 무작정 노동근무 환경 운운할 문제는 아냐.
ㅋㅋㅋ 헛소리 하고 있네 그럼 니 말대로라면 그딴 ↗소에 사람들이 다닐 이유가 없음
월차 사용 그 자체에 태클을 걸어대면 몰라도 너무 잦은 몰빵사용을 자제하라는 정도의 요구는 회사도 할만 하지. 저 회사의 전체적인 업무환경이나 그런걸 다 고려해서 봐야 할 문제가 아닐까 싶음.
그걸 고려한다 치더라도 그걸 "시말서"형태로 제한한다고? ㅋㅋㅋㅋ 니 말대로라면 근무에 ↗도 도움 안되고 생산성 없는 시말서는 왜 ㅋㅋㅋㅋㅋja__vasc__ript:;
우리는 쉬고 싶다고만 해도 연차 맘대로 다쓰게 해주는데? 심지어 기념일 휴가라고 연 2회 묻지도 따지지도 않고 사유없이 쓸수 있는 유급휴가도 법적 연차랑 별개로 줌
반나절만에 7점 달성 가능
5. 업무지시를 해야 따르지. 난 입사하고 실장이 하는 소리중에 업무지시가 아니라 대체로 괴변밖에 못들어봄.
애초에 정상적인 회사라면 저딴거 안만들어도 서로 잘 인사하고 업무시간 딱딱 맞춘다
퇴사가 100점
저런데를 누가 다니냐ㅋㅋ
lasdf
난딱히 부사수가 3회를 쓰던 그 이상을 몰아 쓰던 상관없음. 나도 그럴거니깐
lasdf
한명이 며칠만 빠져도 ㅈ되는 회사 다니는구나ㅋㅋ
lasdf
그부분은 다 같은 조건에서 일 하는게 회사아닌가 그게 ㅈ같으면 사장하던가 사원 때려치고 프리랜서해야지 니가 휴가써도 니 일 누가 해준다는거아님?ㅋㅋ 겨우 그런 이유로 가장중요하고 정당한 권리인 연차를 자제했음 한다니 그런가까지 눈치보면 이미 제대로 된 조직체계의 회사가 아니란 소리임
lasdf
대신 니가 휴가가면 남들도 그렇게 대신 해주잖아? 휴가라는게 다 그렇게 서로 양해해가며 쓰는거 아니냐 무슨 한낱 한시에 팀 전체가 휴가쓰는것도 아닌데
얘들아 내가 진짜 서울촌놈이고 견문이 좁아서 그러는데 (비하, 기만 의도 없음.) 여기서 ㅈ소라고 퉁쳐서 부르는 그런 업체들은 진짜로 초봉을 2000 정도로 줌...? 그리고 야근시켜...?
규정이 얼척없긴한테 앞에 있던 전임자가 개판치고 나간 케이스라면 이해는 됨...
함꼐 다니지 말라는건 몰려 다니면서 상사 둿담화 까는걸 방지 하겠다는 건가 무슨 의미가 있다고
진짜 염병하네 십ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
이런거면 바로 퇴사가 답임 진짜
내 아는 동생이 어느 좇소들어갔다가 군기에 무조건 선배먼저, 퇴근은 부장이 한다고 하는게 아니라 자기 바로 윗사람까지 위에가 전부 가야 퇴근가능 이게 ㅈ같아서 사흘만에 때려쳤는데 일주일뒤 임금체불+체납이슈 터져서 회사 폭파됨ㅋㅋㅋㅋㅋ
애미 ㅋㅋ
우리회사 3분만 지각해도 바로 시말서쓰는데... 여기보다 낫네
놀랍게도 몽땅 다 각인된 거네.. -_-;
딴건 몰라도 연차제한은 노동법 위반이다
근로기준법상 민간 사기업은 공휴일 휴무를 죄다 연차로 까버려도 문제가 없음. 즉 저 사람이 사용한 연차 수와 근로법상 공휴일로 까도 되는 날짜 등을 다 고려해서 초과한 분량은 회사가 제한하거나 안줘도 되는 위반이 아닌 거지. 아주 거지같은 법인데 다행히 2020년부터는 바뀐다고 하더라.
내가 저런요구 받으면 시말서 거부한다. 거부해서 짤리면 그거 받아먹어야지~
1번 선인사 시도했는데 상대방이 눈치까고 1초 더 빨리 인사해버리면 벌점1점 강제주입 당하는 거임? + 인사 시전하면 받는 놈도 있을텐데 안녕하살법 받아버리면 그 놈은 벌점1점임? 메뉴얼이 세세하지 못하네!
안녕하살법 받아치기 하면 벌점 떠넘길수 잇음
헌터x헌터급 전개네ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
이건 뭐 회사에서 인사갖고 발도술 수련해야 할 기세
상사가 담배피러 가자 그러면 벌점 2냐
군대냐ㅋㅋㅋ
연차와 조퇴를 지각과 동류로 취급한다고? 경영자 마인드가 범죄자인데? 지가 법 위에 군림하고 있나?
1번은 그냥 아침 출근시 먼저 인사하는거고 다 지키는데 어려운거 아님. 이걸 뭐라하는건 니들이 백수여서가 아닐까
ㅈ소기업 특) 쓸데없는거 중요시함
ㅈ소 다니는 입장에서 남일 같지가 않넹