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BEST
요즘아니다 옛날부터 쳐오던 유구한 전통이다
한곳에서 2년이라는게 진짜 어렵더만
저렇게 공고 올라오면 노동부에 신고할수 있다
애초에 조건을 저런식으로 거는 회사면 정상적인 회사일 수가 없음.
대졸 학사 달고 잘도 저거 받고 일할려고 하겠다
~급, ~수준 은 사기칠때 잘쓰는 말같음.
얘들아 이거 말고도 들어가고 나서도 중요하다. 근로계약서를 작성하는지 여부, 사칙이 그냥 보여주기 식으로 대충 배껴서 작성했는지 여부(특히 휴가나 기타 복지와 관련된 것이 있으므로), 연봉협상 유무(진짜 그딴거 없이 연마다 월 급여 10만원 올리는걸로 퉁치는 미친 회사들도 있다) 등등
ㄹㅇ 해주는건 상관없음. 저딴식으로 연봉에 포함시키는 마더리스한 짓이 문제지
좃소는 당연함... 괜히 좃소가 아니니까... 저런 식으로 적은것 부터가 걍 쓰레기 기업이라는거.
신입직원들이 빠른퇴사하는거 막고 근속하는걸 장려하는 의도로 만들어진 제도인데 좋은회사인데 저거까지 있으면 개꿀이겠지만 실제로 그런 회사는 거의 드물고 '너 나갈거야? 너 이거 다 안채워?' 하면서 족쇄용도로 쓰는곳이 수두룩하니
요즘아니다 옛날부터 쳐오던 유구한 전통이다
한곳에서 2년이라는게 진짜 어렵더만
미나미가
애초에 조건을 저런식으로 거는 회사면 정상적인 회사일 수가 없음.
나도 내일채움공제 2년때문에 버틸려고 하다가 여자팀장이 ㅈㄹ하는거때문에 걍 내일채움공제 버리고 퇴사함
미나미가
좃소는 당연함... 괜히 좃소가 아니니까... 저런 식으로 적은것 부터가 걍 쓰레기 기업이라는거.
이게 ㅈ소라서 더 심함...
미나미가
신입직원들이 빠른퇴사하는거 막고 근속하는걸 장려하는 의도로 만들어진 제도인데 좋은회사인데 저거까지 있으면 개꿀이겠지만 실제로 그런 회사는 거의 드물고 '너 나갈거야? 너 이거 다 안채워?' 하면서 족쇄용도로 쓰는곳이 수두룩하니
문제는 ㅈ소에서 웬만한 중견,대기업 가려면 3에서 5년정도 꾸준히 있던 사람을 뽑아주는게 문제.... 드러워도 어딘가에서 버텨야...
대졸 학사 달고 잘도 저거 받고 일할려고 하겠다
저렇게 공고 올라오면 노동부에 신고할수 있다
전 내일채움공채가 원래 저 의도로 아는데... 몰라서 궁금해지네요. 제가 무식해서요ㅠㅜ
일종의 상여금형태로 중소기업가라고 지원해주는걸 연봉에 산입해서 연봉 속여먹는 악질임
그 제도의 의도자체는 퇴사하지말고 장기근속하라는 의도가 맞음. 사람들이 빨리 나가고 그러면 회사차원에서도 손해고 더 나아가서 국가적으로도 손해니까. 다만 저걸 족쇄 혹은 무기로 쓰려는 회사들이 대다수라 문제
정부가 주는걸 지네가 주는것처럼 포장하는거임
전 회사에서 신입한테 저짓거리 해서 나갔다는 풍문을 듣고 존나 실소함.
ㅎㄷㄷㄷㄷㄷ 하네;;;
지들이 주는것도 아니면서 사기치는거 보소 ㅋㅋㅋㅋ
~급, ~수준 은 사기칠때 잘쓰는 말같음.
저기가 원하는 신입 조건이 양심리스고, 내일배움채움공제를 연봉에 포함시켜서 문제지 내일배움채움 공제는 ㅈ소에서 사람 더 뽑으라고 있는 제도라 대놓고 해준다는 건 괜찮다고 봅니다. 근데 생각해보니 내일배움채움공제로 받은 게 원청징수에 떴던가;; 전 받아본적이 없어서 그 부분은 잘 모르겠어요;;
배곯앗다
ㄹㅇ 해주는건 상관없음. 저딴식으로 연봉에 포함시키는 마더리스한 짓이 문제지
얘들아 이거 말고도 들어가고 나서도 중요하다. 근로계약서를 작성하는지 여부, 사칙이 그냥 보여주기 식으로 대충 배껴서 작성했는지 여부(특히 휴가나 기타 복지와 관련된 것이 있으므로), 연봉협상 유무(진짜 그딴거 없이 연마다 월 급여 10만원 올리는걸로 퉁치는 미친 회사들도 있다) 등등
참고로 월차 연차 없이 여름 휴가 4일로 모든 휴가 퉁치는 어메이징한 곳'들'도 있다. 인터넷상에서 ㅁㅊㄴ이 많이 있듯이 회사도 그런 놈들에 의해 그렇게 돌아가는 곳들이 상당히 많아.
나도 그런데서 어릴때 일해봤어 ㅋㅋ 주 6일에 특근있는 회산데 1년에 휴가가 여름휴가 3일밖에없음
ㅋㅋ진짜 보다보면 남들이 흔히 말하는 '이 회사가 대체 어떻게 돌아가는거지?' 수준을 넘어 '왜 대한민국 법은 이런 정신나간 회사가 합법적으로 영업하도록 방관하는거지?'라는 생각이 들게끔 하는 곳들이 상당히 많더라
↗소가 왜 ↗소인지 여실히 드러나는군 ㅋㅋ
외국 바이어랑 전문 용어 써가면서 영어 가능한 사람이 신입사원으로 들어오길 기대하면서 우대는 저렇게 장난을 친다고? 양심 어디?
와 네이티브스피커 수준에 이공계전공자 연봉이 꼴랑 3천??? 미쳤내... 섬마을에서 우럭가두리양식장에서 일하는 외국인 근로자들도 거의 3천가까이 받아가는데??
저정도는 양반임 정규직으로 채용해서 무기계약직 만드는 ↗소도 많음
(퇴직금 포함)은 약과구나.
임금 인상을 중소기업 정부지원금으로 해주는것도 모르게하지..
근로자 본인 적립금은 뭐야? 자기월급에서 자기연봉을 적립하는거야?
적금 처럼 본인도 한달에 정해진 금액을 적립하는겁니다 월급에서 빠져나가는건 아니고 자동이체로 걸죠
보증금 같은 거고 중간에 퇴사해서 저거 자격 없어지면 낸 만큼만 돈 다시 받는 거
연봉이 아니라 시급으로 주는 게 그나마 양반이다
저래놓고 가면 공제도 실상 안해줄것같음
괜히 좃소를 가느니 대기업취준만 몇년하는게 아님
그러고보니 나 저거 이번 달이 딱 2년이네 어떻게 버틴 걸까...
내일채움공제 중에 기업 기여금 있지? 그거 기업이 내는거 아니다. 기업도 지원금 받아서 그걸로 주는거임.
정확한 명칭은 청년내일채움공제 기업부담금은 없음. 정부에서 내줌. 저렇게 연봉포함해서 공고내는 건 불법이고 의무사항이 아니라서 제도를 시행한다 라는식의 공고는 가능함.