[유머] LG 직원이 쓴 LG 스마트폰이 망한 이유

[루리웹-7860165963]

망할만한 이유가 있었구나

[Ehem]

요약 :
윗 대 가 리

[7일강등환먹은 빈유포화란]

[뚜앙뚜앙맨]

지들끼리 가서 퍼포먼스하고 하산했으면 재밌네ㅋㅋㅋ 하는데
기자 대동해서 아주 광고를 함ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[똥개 연탄이]

원래 윗놈들이라면 대책을 세우라고 갈굼을 주지 않나??? 진짜 이건 ㅋㅋㅋㅋ

[겨울의번견들]

엘지 높으신분들 꼰대마인드는 유명하다더라

[라젠드라]

즉 윗 대가리 ㅅ끼들이 상ㅄ ㅅ끼들.

[라젠드라]

얼마나 ㅂ신이냐면, 직원들이 각 잡고 하드캐리를 해도 소용이 없음.

[우유갑]

6번은 진짜 레전드다

[Insanus]

사과산에 올라서 삼성폰 씹어먹었으면 300% 흥했다.

[윤바리]

뻘하게 웃기네 ㅋㅋㅋ

[아행행2]

그리고 다음날 직원들이 삼성폰을 사용하기 시작하는데...는 유머지만 ㄹㅇ 엘지폰강요하는건 너무 꼰데짓이였음. 타사거를 실무진에서 써봐야 카피+불편했던점 개선이라도 해서 자사제품에 적용이라도 해보지

[darkcrash]

그러니까 윗대가리들이 전자제품 제조공장 마인드로 모바일시장에 접근했다는거지?

[득템만세]

블라인드에서 어떤 사람이 쓴 글에서는 MC사업부 윗대가리들이 대부분 가전에서 날아와서 낙하산으로 앉은 사람이라고 하던데

[루리웹-0131882857]

저렇게 삽질해도 10년이면 한명 정도는 멀쩡한 사람 나올법한데 얼마나 인재풀이 엉망이면ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[사오맞음]

저 환경이면 인재가 있었어도 자기 생각과 다르다고 쫓아냈을 듯.

[CTI92]

항상 있던 사람들만 돌려 막기 하니까 새 사람을 뽑지를 않거든

[아리아1]

ㄴㄴ 인재가 나와서 고개를 드는순간 줘패서 들어가게 하던가 그래도 꾸역꾸역들면 모가지를 쳐버리는게 시스템화 되는거임. 인재를 뽑아다가 이리깍고 저리깍아서 조지는거지

[February02]

윗대가리가 비정상인데 멀쩡한 인재가 그 회사에 남아 있을까
다 도망가거 애플이나 삼성에 들어가겠지

[foo@bar]

다른데 잘나가는거 보면 인재는 많음. 저런 사람만 꽂아넣는 그룹 오너가 문제인거지.
나도 LG계열사에 있었는데, 사장이 회장 비서실 출신이었음. 결국 회사 말아먹었는데 책임은 커녕 다른 곳으로 옮겨갔음.
LG오너가의 우리 애들 잘했어요 하면서 돌려막기 하는건 매우 유명함

[오롤룰로랄룰로]

저기 사장단으로 간 사람들은 he 나 ha에서 날리던 양반들이 갔는데도 유동 mc만 가면 맛탱이들이 가더라

[SovietKirov]

중국인구 17억 중에 제대로 된 축구 선수 하나 안나오는데 고작 LG풀로 너무 많은걸 기대하십니다

[루리웹안합니다.]

우리나라 꼰대풀을 너무 무시하신다..더한 사람은 얼마든지 나올 수 있지만 멀쩡한 사람은 안껴준다.

[지끔]

두 사업이 특성이 많이 다르더라.

[요리안네책]

무선사업부 수장이계속 바뀐다는데 모바일과 상관없는사람들로 계속 바뀐다던데

[루나시온]

진짜 병1신들 집합소구만... 아무리 직원들이 잘하려고 하면 뭐하냐 경영진이 쓰레기면 의미가 없는걸

[폐인본색]

무슨 임원진들이 사모펀드 떙처리 전문가들 마인드냐 다들 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[하늘물총새]

다들 잭 웰치 영향 세게 받은 사람들이라 그런 듯
그리고 IT 분야에 발을 걸치고 있지만 마인드는 여전히 백색가전에 머물러 있는 듯
생각해보면 다른 건 다 잘나가는데 스마트폰만 죽쑤는 상황이 이상한 게 아니라 백색가전 업체 마인드로 디스플레이 업계 1위를 하고 있는 게 더 이상한 것 같음

[고백에세이]

스마트폰 포기해서 오름

[루리웹-5244418884]

저 꼬라지니 영업이익 악화되는 사업 접는 게 더 낫다고 보는 시장 관점이지 lg전자 꼬라지가 개선이 될 미래가 안보인다는 믿음임

[여 월]

스마트폰 매각 루머 때문에 오른거임. 얼마나 개노답이면 사업 정리한다고 주식이 오르겠어

[팩트폭격기]

매년 1조씩 까먹는 개폐급부서 없엔다는데 당연히 뛰지 그게 유머는 아닐텐데?

[개밥먹어볼래야옹아]

LG는 참 안타까움...삼성 갑질에 울며겨자먹으면서삼성폰 사는 고객들 대부분이 LG만 살아잇엇더라도..ㅉㅉ
근데 사실 이글이 LG에ㅐ만 해당하는 이야기는아닐듯?
나도 현직KT다니지만 여도 윗대가리들이 병@신들인건 똑같음
아직도 유선인터넷 IPTV매출 안나오니까 영업열심히 하라고마 하는꼬라지들보면 개답답함 ㅋㅋ
ㅂㅅ들이 ...
심지어 무선인터넷으로 TV되는 올레 에어셋탑 개발해놓고도 아직도 유선상품 팔아라고 회사방향 잡는거보면 ㅂㅅ들임
심ㅁ지어 유선상품ㅁ 신규개통 및 AS개통건수가 눈에띄게 줄어가는데도 대책도 안세우고 여전히 영업만 열심히하라고함
개병@신들임;

[아미]

기존의 영업조직이 남아있는 모든 회사가 다 그런식임.

대표적인 예시가 바로 보험업계.

발로 뛰는 보험영업은 이미 한계에 도달했는데 아직도 그거 늘리기 위해 불필요한 시간과 인력을 낭비중임.

[개밥먹어볼래야옹아]

그니까 진짜윗대가리들 다 죽여야됨; 우리나라 산업이 살아날라면 젊은 리더들이 많아져야하는데 암걸릴지경임..진짜
인력낭비 시간낭비는 전세계 랭킹 1위찍을듯

[개밥먹어볼래야옹아]

이미 가게들은 무인포스기 사용하는데가 대부분일진데 수도권은 ...
어휴 답답한 인간들 생각이란게없는놈들
가장 공통적으로 기업의 윗대가리들 하는 생각이 사업 기획안을짜면
그게 고객들이필요로하는것인지, 고객들이 만족할만한 서비스혹은 제품인지가 중요한데
윗대가리들이 맘에들어하는 것인지, 윗대가리들이 만족하는 서비스 혹은 제품인지에 포커스를 맞추고 삽질하는 것들 보면 존나답답함
나는 개인적으로 젊은 CEO, 1인 청년창업자들 나라에서 전적으로 밀어줘야한다고봄ㅁ 진짜진심

[아미]

글쎄 ... 나는 그렇게 생각하지 않음.

보험업계 보면 젊은 리더들이 많아져도 똑같더라.

20대 30대 엘리트급 임원진들도 있는데 걔들도 하는 짓은 똑같아.

애당초 본문에 나온 회사의 경우에도 저 수많은 사례들 중에 젊은 리더가 똥싸놓은 것도 많음.

그래서나는 결국 누가 리더가 되느냐가 문제가 아니라

일단 좋은 리더에 대한 개념 자체부터가 바뀌어야 한다고 봄.

[개밥먹어볼래야옹아]

대표적으로 우리회사도 새로운 서비스를 하나출시햇는데 지들 끼리 짜고분석해서 타사대비 저렴하다고 전사교육해놓고
실제 현장나가보이 조오오오옷나 고객들이 조오오오옷나비싸다고 생각함. ㅇㅇ 그래놓고 왜 영업안되? 이렇게 좋은 서비스를 왜못팔아? 라고 직원들 닥달함 개웃기는ㅋㅋㅋㅋ 코빅보다 더웃김 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[개밥먹어볼래야옹아]

그래도 나이먹은 /꼰대보다야..젊은 리더가낫지않겟어? ㅋㅋㅋ 설마...ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ나이먹은꼰대들만큼 ㄸ오을 쌀까..설마..

[CTI92]

젊은 꼰대 무시 못한다 ㅋㅋㅋ
자기가 나이 어리다고 무시받을 까봐 더 악받쳐있음 ㅋㅋㅋ

[아미]

그리고 나는 또 다른 이유로 젊은 리더를 신뢰하지 않는데

젊은 리더들은 일을 잘 하든 못 하든 뭔가 파격적인 형태에 집착하는 경향이 있음.

물론 잘 되면 좋은데 안 됐을 경우의 후폭풍이 상상을 넘어서는 경우가 많음.

쉽게 말해 도박수가 될 가능성이 높음.

늙은 리더들에게 문제가 있다는 인식에는 나도 동의하지만 그 문제의 해결이 젊은 리더로의 교체라는 생각에는 동의하기 어려움.

[루리웹-7173096448]

시대가 바뀌면 리더들이 방향을 잘 잡아 줘야 발전을 하든 뭘 하든 하는데
그걸 모르고 아래로 쪼기만 하면 잘 굴러만 갈 거라고 생각하는거지
그런거 잘 해서 임원 달았겠지만 그런게 먹히는 건 임원 달기 전 까지인데...

[foo@bar]

그거는 네가 시스템이 합리적이라는 전제를 깔아놔서 그래. 영업 사원을 뽑으면 그 사람들이 자기 실적을 위해 손해를 보던 사기를 치던 단기간에는 실적을 채워넣음. 그러다 한계 도달하면 짤라버림. 근데 무인 시스템은 이게 안됨. 이게 사람을 쥐어짜는게 비용보다 더 이익이 나니까 아직 쓰는거임. 경영진이 바보라서 그러는게 아님.

[개밥먹어볼래야옹아]

으으으으으 부들부들 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[개밥먹어볼래야옹아]

음...그거참. 맞는말이긴하지만 쨋든 지금의 사태는 늙은 리더들의 갇힌생각때문에 너무심해졌달까...암튼 그렇슴.ㅋㅋ

[인다]

꼰대는 나이 문제가 아님...
꼰대가 될 놈이 꼰대가 되는 거지. 그래서 젊은 꼰대도 존나 많다.

그리고 그것과는 별개로 LG 높으신 분들이 답답한 건 사실임.
LG랑 마케팅 외주로 이것저것 같이 일해봤는데, 기획 초기 단계에선 정말 괜찮은 아이템으로 제안이 들어옴.
그래서 우리도 즐겁게 초안 만들어서 보내주고 나면, 그걸 가지고 LG의 높으신 분들이 이것저것 컨펌을 해줌.
근데 이거는 무조건 다 반영을 해줘야되고, 그 과정을 거치고 나면 누가 봐도 ㅄ인 결과물이 나옴.

아마 다른 사업부도 이거랑 비슷한 과정을 거쳤을 거라고 봄.

[인다]

물론 다른 업체도 컨펌 깐깐하게 하니까 그게 문제는 아니고
유독 LG는 높으신 분들이 센스가 근본적으로 음... 좀 그래. 매번 그렇더라고.

[떡 깨구리]

진짜 보면 개한심함 대기업이라는 놈들이 벤치마킹 마저도 제대로 안되는 수준이라는게 다 드러난거지

[우주랑데뷰]

오너리스크 끝판왕이네

[루트에리노]

오너는 한거 없고 전문경영인들이 말아먹은거지

[러브엘린]

저정도면 임원이 다 물갈이 되지 않나? 그러고도 삽질을 한다고? 그걸 컨펌하고?

[루리웹-5143494165]

그만큼 물이 고이다 못해 종유석,석회암이 된게 아닐까요 ㅋㅋ

[CTI92]

임원들이 다 아는 사람 내 가족인데 물갈이 할 리가 ㅋㅋㅋ

[foo@bar]

LG 사훈이 인화 단결인데.... 그게 말은 좋은데 실은 좋은게 좋은거지 하면서 삽질을 그냥 넘어가는 문화임

[데스사이즈헤]

임원들한테만 인화고 밑에다 덮어 씌우지

[Leucos]

막상 써보면 무난한 폰인데 굳이 고급화에 목숨걸었어야했나 ..

[루리웹-1193699082]

망할만해서 망했구만

[므네모시아]

1년 지나면 지원도 안해주는 똥같은 폰을 누가 계속 믿고 사냐고ㅅㅂ

[고백에세이]

배터리 잘만들고
액정 잘만들고
옆에선 노트북도 잘만드는데
스마트폰만 못 만듦ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[foo@bar]

그래서 그 기술로 LG가 요새 전기차 부품 쓸고 있을거임. 전기차가 덩치크고 바퀴 달린 스마트폰에 가까와서...

[고백에세이]

하지만 소프트웨어를 못 만들어서...

[foo@bar]

전기차 소프트웨어는 완성 업체(테슬라 같은)에서 넣으면 됨. 부품 시장에선 LG의 안좋은 SW기술이 문제가 안됨

[PP1Y@K]

그냥.. 별거없이 판매량 안되면 기본적인 펌웨어 개발진부터 갈아치워서 그럼...
옵G부터 G8까지 계속 홈화면 UI가 일관성 없는 거 보면 진짜 정신 못차리더라..

[루트에리노]

난 오히려 이걸 보니 그냥 결과가 잘못됐을 뿐인거 같은데

스마트폰이 이지랄나는건 그때 예측하기 힘든 일이었고, 삼성도 처음에 말아먹고 욕먹었잖아. 그런 상황에 진보적으로 회사의 명운을 여기에 걸자, 이렇게 나가기 힘들지.

엘지만 망했으면 모르겠는데 사실상 삼성 빼고 기존 피쳐폰 메이커들은 다 망했고 그나마 엘지가 이름값 한거에 가깝지 않나...삼성이 좀 궤가 다르게 잘한거 같음. 반도체 메이커라는 특수성도 있고

[루리웹-5143494165]

그 진보적 결정을 할 인물이 바로 저 임원진들인데... 자기들 반성없이 굴러가다 이렇게 끝난거죠 뭐

[루트에리노]

지금 엘지가 못하다고 욕하는 사람중에 스마트폰이 이렇게 될거 예상한 사람 있어?

난 아이폰3gs쓰는 와중에도 몰랐음

[CTI92]

아이폰 나올 때는 몰랐어도 갤럭시 5 나올 때쯤은 정신차렸어야지

[surplus휴먼]

아무리 그래도 23분기 연속 적자내는건 잘못맞음

[PP1Y@K]

2010년때 램용량 하자로 업글해도 개판이였던 안드로원이랑 기기스펙 봉인한 옵티머스Q 생각하면
당연하단 생각이 들던데...그냥 LG에 관심없던거 아닐까?

[ii99]

아이폰 3gs가 1,2년 전이면 모를까 벌써 10년도 더 지났는데
그.뒤로도 몰랐다면 모르는 사람이 문제인게 아닐까?

[고속터미널]

출처를 봐라 출처

[허어연곰]

삼성전자랑 lg전자 둘다 납품해본적있는데 과연 임원만 문제가 있었을까? ㅋㅋㅋ 일처리가 솔직히 비교가 안돼 그 두회사는...

[루리웹-5143494165]

저희 회사도 삼성쪽이랑 일하면 할땐 개빡센데 하고나면 깔끔해서 좋았음..

[루리웹-4257165870]

별 개 ㅈ 같은 근성론이 젤 이해안감 ㅋㅋㅋ
시급하게 조직구조 개편하고 원가절감 하고 해도 모자랄판에
저기 나온 것처럼 어디 등산가서 뭐 하면서 결의를 다지고 왔다 ㅇㅈㄹ 하고나서 앞으로 잘될거다 이러고 있음
21세기가 된지 20년도 더 지난 지금도 내로라 하는 대기업들도 그러고 있는데 많음

[carminer]

G프로 쓰고 난뒤 바꿀때 LG폰 보니까 무한재부팅부터 가관이라서 어쩔수 없이 갤럭시 갔지 ㅋ

[33857634]

2010이면 갤s2가 성공했을때니까 그때부터 각잡고 방향 틀었어야했음. 그때였으면 반발-한발 정도 늦게라도 따라갔을텐데

[고였니고라니]

망할만 했다

[보르카르트]

LG 모바일 사업부 최고책임자는 다른쪽 출신을 데려오는게 관례라며 아주 ㅋㅋㅋㅋㅋ
뭘 아는 사람이 지휘를 해야지, 다른쪽에서 데려오는게 뭔 꼴이야 이게.

[천사노녀]

진심 윗대가리가 문제임 신기술 스마트폰에 적용하면 뭐함? 1세대를 넘기지 않고 버리는데

[Na?!]

LG는 가전은 잘나가는데 모바일은 조지는 이유는 심플하지

모바일도 가전처럼 기획하고 만들거든 ㅋㅋㅋㅋㅋ

[팩트폭격기]

저게 2015년 글인데 5년뒤 정신못차리고 벨벳-윙 2연타로 완전 박살남...여전히 가장 중요한 AP는 0.5세대 뒤쳐져있고 디자인으로 승부보겠다는 뒤쳐진전략...그마저도 디자인은 피쳐폰 시절 스케치감성에 선점기술 없는 폼펙터 장난질...시장은 이미 CMF위주의 디자인 언어로 바뀌었는데 왜 LG만 트렌드를 모를까?

[스트레아]

최첨단 기술이 필요한 부문에서, 기술투자 를 투자가 아니라 낭비로 치부하고 원가절감 시작하는 순간 망하는거지 뭐..

[스트레아]

애초에 소프트웨어 투자도 안해서 사후지원 개졷되는 1g폰 누가 쓰냐고

[스트레아]

내 첫 스마트폰이 옵큐였지만, 사후지원 해주는 꼬라지 보고 바로 갤럭시 갈아탔다

[루리웹-5244418884]

lg는 기존에 잘된 거만 유지해야지 개선 발전은 없다고 봐야 하는 회사임 찬찬히 lg 뜯어보면 트렌드 선도한 전력이 거의 없고 끌려다니는데 그 끌려다니는 것도 절반 이상 따라가지를 못해서 실패함

[오롤룰로랄룰로]

MC 사업부는 그냥 사장 돌려막기 해서는 절대 나아질 수가 없음.
백색 가전들이야 그래도 변화가 느린 편이라 ha나 he에서 서로 넘어가도 어느 정도 커버를 쳤는데
얘들을 mc로 보내면 딱 백색가전에서나 생각할 올드한 아이디어를 가져옴.
그렇다고 이 사장단이 능력이 없는 사람들도 아냐 원래 하던 곳에서는 겁나게 잘 나가던 양반들이니
나름 자부심을 갖고 본인들 생각을 밀어 부치는데 아 헛다리만 짚는거지.

[개스비콘]

현직 LG직원임(sw개발함) 6번이후에입사해서 이전상황은모르고 일단 그이후에도 광파는 임원땜에 한두번해보고 폐기한거 졸라많음. 아직도 새로운거=HW적으로 새로운거라는 인식이존나 팽배해서 매번 새로운 HW가튀어나옴(v10이나 20에서쓰던 세컨드스크린. 듀얼스크린. 모듈형디자인. 윙) 안드로이드 구조에맞춰서 우겨넣는데 문제는 저 7번항목 조준호 사장취임하고 vc(현재 Vs)사업부만들면서 대규모인원들이 이동 및 타계열사 전출 퇴사하면서 돈많이주면서 붙잡아뒀던 인력죄다나가서 진짜 실력있는 개발자가 없음. 없는인력쥐어짜서 만드는데 그 퀄리티가 좋진않음. 한두번모델내고 용도폐기.
여전히 윗분들이 솔직히 개발능력안되는데 아이폰따라잡길원함. 특히 연구소 대빵은 애플빠라 아이폰에나온 모든 UX를 폰에구현하길원하는데 몇몇기능들은
3명이 전세계 20여개모델 수백개 이슈대응하는 상태에서 나오는 기능들이 좋을수가없음.

그러면서 탈출할사람들은 탈출...개발자도줄음. 일이쌓임. 윗놈들은 그런거모르겠고 노오력이부족하다고 계속 갈굼. 악순환임.

지금 연구소대빵 옛날 이야기하나해줄까?
신입사원들모아놓고간담회하는데 신입사원한명이 "해외기업처럼 자유로운분위기 어쩌고"라고 질문함.
그러더니 갑자기 문닫으라더니 "지금당장 특허아이디어 100개를써라. 안그러면 니네다 퇴사임. 이러면 아이디어안나올거같냐. 압박이있을때 아이디어가 나온다. "라고 지껄이던양반임.

그리고 여태까지 맡은모델 모두 말아드셨지.

[개스비콘]

각 모델들(특히 프리미엄라인) 담당했던 임원들 모델말아먹고 승진하신분들 겁나많음. 듀얼스크린 광팔던 상무님은 승진해서 모바일말고 엘지전자 영업본부로 이동하셨고 어느분은 말아먹고 한직에서 여전히 잘계시고..책임지는건 개발자지 임원이아님 이회사는..

[루리웹-5244418884]

문제는 그렇게 잘못해서 말아먹으면 생각을 바꿔야되는데 바뀌지도 않고 그렇다고 인재 영입으로 새물결 가져오거나 하는 게 아니라 나는 잘했어 라며 걍 직책 돌려막기라는 거지? lg가 뜨는 미래가 안보이네

[득템만세]

압박이 있을때 아이디어가 나온다는 회사 특)

뭔 아이디어라도 하나 꺼내면 그놈이 총대메고 추진해야 하고, 만약 망하면 윗선 커버 없이 혼자 불이익 감수해야 하는 분위기라서 아무도 말 안함.
결국 갈구고 쥐어짜야 하는 수 없이 말하는걸 가지고, 리더들은 역시 밑에것들은 쥐어짜야 입을 연다니까! 라고 으스댐

우리 회사도 저래서 뭔 말을 못함. 뭔 말만 해도 '오 그래? 니가 프로젝트로 추진해봐~' ㅇㅈㄹ 떨어서 아무도 말 안함ㅋ

[개스비콘]

ㅇㅇ 정확하심. 회사분위기가 그래서 딱군대같음. 가만히있으면 중간이라도간다란 분위기가 팽재한 책임지지않기위해서 뭔말을못함. 임원이 책임을안지고 아이디어이야기한 개발자가 책임지는문화임. 그래서 아이디어같은거 아예안나옴

[dqewasd]

그럼 임원진 바뀌기 전까진 lg 핸드폰은 답도없는거야?

[개스비콘]

이미 답을내렸자나여 ㅋㅋㅋㅋ

[liiiliilllilllii]

[liiiliilllilllii]

풉키풉키

[asubuhi]

읽어보니 몇 번의 기회가 왔었는데 그 때 보수적인 선택을 한 게 패착이네. 이를테면 폰OS를 오픈소스 안드로이드가 아니라 MS로 한다던지.

문제는 한 번 실패를 하면 생각을 바꿔야 하는데 매번 실패할 때마다 이전과 같은 보수적인 선택을 반복함.

그리고 실패가 반복되자 리스크가 있는 기술적인 면보다 정신무장이니 업무개선이니 하는 데 집중하면서 뒤쳐짐.

[득템만세]

사내 분위기가 뻔한거지 뭐

새로운거 추진하다 망하면 누군가가 독박쓰고 ㅈ되는 사내문화가 있다 보니 다들 보수적 선택지만 꾹꾹

[하이레그]

사과 맛있게 드셨수?....

[루리웹-3864639108]

요악하자면 능력없는 꼰대들이 정신론 주장하다가 말아먹은거구먼

[진정한대족장]

헬지는 모바일도 모바일인데
무슨 제품은 좋은데 마케팅 못하는 순진한 기업이라고 마케팅되는거 존나 극혐
마케팅빨은 삼성보다 헬지가 더 잘함

[멋진-JANG-]

저렇게 인사한놈이 제일문제지...