6년전에 비해 회사수익은 3배 고객 규모는 2배로 늘고
거래규모는 6년전 38억 달러에서 현재 102억 달러로 늘었다고 함
작년 3월 코로나로 인해 위기가 왔으나 직원의 98%가
월급삭감에 동의해 위기를 넘기고 두달 뒤 수익 반등으로
월급을 원래대로 되돌리고 삭감했던 급여도 환급함
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[유머] 최저연봉 7만달러 미국 회사 근황.JPG
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그냥남자사람
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그을음
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되팔렘꼴통절단기
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닭도리탕 비싸
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유우타군
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가챠하느라밥이없어
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Julia Chang
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날짜 2021.09.24
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저 분이 아마존보다 더 커져야될텐데
삭감한거 돌려준거는 대단하넹
제프 씹좃스 대가리 박어
회사 결정에 동의한 직원들도 대단하고 그걸 잊지 않고 보답한 회사도 대단하고
이제 삭감 부분만 따와서 선동하는 놈들 나오겠네 "봐라, 선진국 국민들은 위기상황에서 집단의 생존을 위한 고육책도 너그럽게 이해하는데, 한국은 그저 내 배만 부르자고 임금삭감 결사반대니 기업이 제대로 되겠냐~" 식으로
윤■■이 얘보고 온갖 찌라시 만화만들던거 기억나네 ㅋㅋ
ㅈㅅ사장 : 아 회사 어려운거 알잖아! 내년에 신경 좀 써줄테니깐 올해는 전직원 동결 합시다! (일주일 뒤 에 사장 차 바뀜)
98프로나 되는 사람들이 동의 했다는건 그만큼 회사에 대한 신뢰도가 높았다는 뜻이겠지.
ㅇㅅㅇ이 저 ceo 조롱했지 ㅋ
저건 경영자 임금 깎고 직원 연봉 올렸던 신뢰가 기반이었던 예시라... 실제 임금 깎고 풀리고 나선 복원 안 해준 회사가 IMF, 리먼사태 전후로 상당할듯... 직접 본 케이스도 있고. 이런 간 뉴스로 잘 안 나오니-_-
저 분이 아마존보다 더 커져야될텐데
근린공원
역시 묠니르를 들 수 있는 고결한 아스가르드의 왕..
삭감한거 돌려준거는 대단하넹
성과금형식으로 돌려주고 연봉협상땐 깍은거 원상복구 + 인상이려나
오릿
이제 삭감 부분만 따와서 선동하는 놈들 나오겠네 "봐라, 선진국 국민들은 위기상황에서 집단의 생존을 위한 고육책도 너그럽게 이해하는데, 한국은 그저 내 배만 부르자고 임금삭감 결사반대니 기업이 제대로 되겠냐~" 식으로
득템만세
저건 경영자 임금 깎고 직원 연봉 올렸던 신뢰가 기반이었던 예시라... 실제 임금 깎고 풀리고 나선 복원 안 해준 회사가 IMF, 리먼사태 전후로 상당할듯... 직접 본 케이스도 있고. 이런 간 뉴스로 잘 안 나오니-_-
제프 씹좃스 대가리 박어
회사 결정에 동의한 직원들도 대단하고 그걸 잊지 않고 보답한 회사도 대단하고
lRAGEl
98프로나 되는 사람들이 동의 했다는건 그만큼 회사에 대한 신뢰도가 높았다는 뜻이겠지.
너무 드라마 같은 얘기다
윤■■이 얘보고 온갖 찌라시 만화만들던거 기억나네 ㅋㅋ
망하는거 기정사실로 망상하더니 현실은 떡상 ㅋㅋㅋㅋㅋ
저것이 리얼 부
그래서 반전은 뭔데?
일반적인 사장과 회사라면 저런일이 안 일어날테니 그게 반전이라면 반전? (...)
이게 리더지 보스말고
아마존은 망해야 할 기업이야
저분이 그렇게 직원들한테 차도 선물받았담서영 ㅠㅜ훈훈
저런회사 특: 우리주변...아니 울나라에는 없...
ㅈㅅ사장 : 아 회사 어려운거 알잖아! 내년에 신경 좀 써줄테니깐 올해는 전직원 동결 합시다! (일주일 뒤 에 사장 차 바뀜)
인품만큼 머리도 풍성한거 봐
저정도면 직원이 주인의식을가진다 ㄹㅇ
저런게 진짜 '전 직원이 하나되어' 라는 거겠지...
대박
노사관계 ~희망편~
직원이 주인인식을 가지게하려면 어떻게해야될까요? 그런거 없어요 근데 이렇게 최저연봉 7800부터 시작하면 가장 근접할듯
경영자가 근로자에게 회사사정 솔직하게 얘기하고 경영과정에 참여할 수 있게 하는 아이디어는 본받아야할듯. 너무 공무원처럼 상명하복이거나 경영/근로가 분리된 채로 있는 회사분위기가 아니니까 직원들이 자발적으로 임금 삭감에 동의하고 열심히 일하는듯
쩐다
ㅇㅅㅇ이 저 ceo 조롱했지 ㅋ
저 기사대로면 저기는 나의 월급을 위해서 회사를 살리겠다!!! 가 가능하겠구만
보통 인간의 마음을 버려야 성공하는데 신기하네 ㅋㅋ 병원비보다 에어컨비가 비싸다고 병원보내는곳도 있는구만
저분이 자신이 직원들 임금을 올리고 좋은 성과를 내면 다른 ceo들이 따를줄 알았으나 아무도 그렇지 않는게 현실이라고 한탄하셨던가
저기도 돈쭐내는 그런 분위기가 형성된건가
잭스나이더
있지 왜 없어 우리나라는 보통 상여를 깎았다가 복구함
이제 직원 자발적 연봉삭감만 갖다쓰는 기레기 나온다
주인의식 가지게 하려면 저렇게 해줘야지 저러니까 회사 힘들때 자신들 피해도 감수하잖아
기적 혹은 인사쪽이 관리를 엄청 잘하는거임. 월급루팡들이 있으면 회사가 저렇게 성장하는게 상당히 어려우니까.
제프 베조스 같았음 직원들 급여는 삭감한채로 지 급여만 왕창 올렸을텐데.. 대인배네 저분은..
이 건은 업종 특성도 고려해봐야함... 만약 제조업이나 건설업이었다면은 CEO 보수 90% 줄여도 코딱지만큼 급여가 능러났었을거임...
쭉 해피엔딩으로 가길
회사구성원들 간의 신뢰가 있으니 가능한 거지. 이게 신뢰가 자산이란 거고만.
누구심? 어느 기업?
저래야 실적 안나옴 제대로 조지지. ㅋ
저러지 않아도 실적 안 나오면 어느 회사든 다 제대로 조짐.
중소기업이 왜 중소기업인지 생각해봐 ㅋ
충성할 이유가있다 ㅋ
이거떠오르네 본격 왜곡만화