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[잡담] 8월1일 입사해서 11일 어제 퇴사한 신입이 있었는데

일시 추천 조회 366 댓글수 6


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댓글 6
[삭제된 댓글의 댓글입니다.]
beeni6860

법적으로 문제가 없는지 알고싶어서

티모가좋아티모가좋아 | (IP보기클릭)121.148.***.*** | 22.08.12 15:16
[삭제된 댓글의 댓글입니다.]
beeni6860

수습기간 3개월 잡았는데 6일 일하고 퇴사임

티모가좋아티모가좋아 | (IP보기클릭)121.148.***.*** | 22.08.12 15:19

?? ㅋㅋㅋ 3일 휴가가 있어 ?

꼬도기 | (IP보기클릭)59.24.***.*** | 22.08.12 15:17
꼬도기

근로자 동의하에 연차공제로 3일 여름휴가 협의되어있거든..근데 얜 신입이라 연차공제 없이 쉬게 해주긴 했어

티모가좋아티모가좋아 | (IP보기클릭)121.148.***.*** | 22.08.12 15:18

회사 정책상 유급 휴일이었으면 돈 줘야지 별수있나..

리사린린 | (IP보기클릭)175.126.***.*** | 22.08.12 15:17
리사린린

일단은 연차로 쓴거로 되있어서 유급이긴해. 근데 얜 연차가 없잖어 신입이라

티모가좋아티모가좋아 | (IP보기클릭)121.148.***.*** | 22.08.12 15:18
티모가좋아티모가좋아

신입이면 연차가 없긴하지... 1달 만근해야 1일 월차가 생기는데. 그럼 애매하네

리사린린 | (IP보기클릭)175.126.***.*** | 22.08.12 15:19
리사린린

사규에도 그렇게 되있으니 연차 없으니 그냥 ㅇ안줘도 될듯

티모가좋아티모가좋아 | (IP보기클릭)121.148.***.*** | 22.08.12 15:20
댓글 6
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