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제조업에선 절대 못하는거지
온라인교육 서비스니 3년전보다 매출이 뛰었다는게 코로나 영향탓도 크지 않나?
대부분 제조업이 같이 직접 생산자가 아닐경우 그리고 애초에 일을 빡시게 안하고 설렁설렁했다는거겠지
그만큼 우리나라 개인당 생산성이 낮다는거지..
카카오임?
생각해봐. 여기서 짤리면 주 5일 직장 찾아봐야되 열심히 하고 싶겠어 안하고 싶겠어?
카카오임?
온라인 교육회사..
공무원이랑 뭐 기타 등등 이름만 말하면 로고송 떠오르는 곳임
코가 대단한 분이 광고하는 거기
에듀윌ㅋ
그렇게 말하면 맞는 말이지만 ㅈ같은놈이 같이 연상 되잖아!
그 놈은 코가 ㅈ같은 놈이고.
내가 일하는 곳은 저렇지 않아!
꿈의 회사네
온라인교육 서비스니 3년전보다 매출이 뛰었다는게 코로나 영향탓도 크지 않나?
일 오래 시키면 그 시간에 맞춰서 끝내려고 하지 더 하진 않지
이거 맞음 사람이 대부분 주어진 시간내로 끝낼려고 함
돈 많은 백수가 되고 싶다
Lapis Rosenberg
그것보다는 휴일버프 지속시간 때문일듯 쉰다->어제 쉬었으니까->내일 쉴거니까->쉰다->어제 쉬었으니까->내일 쉴거니까->쉰다
ㄹㅇ 의미없이 연차 소진할떄 수요일이 최고임
이런거 볼때마다 매출 올랐다는게 이해가 안감 근무시간줄이는데 매출은 오른다??? 말이됨?
디시
제조업에선 절대 못하는거지
디시
대부분 제조업이 같이 직접 생산자가 아닐경우 그리고 애초에 일을 빡시게 안하고 설렁설렁했다는거겠지
그렇지 뭐.. 장기적이고 세부적인 평가가 필요함
디시
그만큼 우리나라 개인당 생산성이 낮다는거지..
제조업처럼 실제로 일하는 시간 집중시간이 확실히 정해져있는 현장 제외하고, 사무업의 경우엔 가능할 지도.
인간의 집중력은 생각보다 짧으니까 가능한 이야기 사무쪽을 포함한 내근직 계열에서 일하는 시간에 빡세게 집중적으로 일하는 것이 더 효율적일 수 있음 물론 위에서도 이야기 했듯이 제조업과는 거리가 먼 이야기임
온라인교육서비스면 코로나 특수로 오른거지뭐
울나라 시간당 생산량이 바닥이라는 썰을 본 것 같음
업무 경험 영향 많이 받는 일은 경력 쌓고 튀는 경우가 많음. 주기적으로 직원들 업무 숙련도 리셋 되는 꼴인데 저런식으로 미끼 걸어두면 퇴사자가 줄어서 이전보다 업무가 잘 굴러가는 경우가 많음
말되지. 그만큼 야근은 근무의욕 저하시키고 한국에서은 어차피 빨리하면 일만 늘어나는데 사람들이 왠만하면 눈치보고 급한건 아니면 일 처리 최대한 늦게할려고 하니까. 그시간 없애면 가능함
사무직은 가능함 주 4일이 필수가 아니라서 주중에 자기 일 다 못 끝내면 금요일 출근해야하는데 세부 지표 보면 죽어도 금요일에 출근 안 하겠다는 일념으로 빡세게 일해서 오히려 업무 성취도가 높아졌다고 함
주 4일제로 유명한 에듀윌 같은 경우 그냥 코로나 특수에 왜곡된 결과일지도 모르고 다른 IT도 일시적인 특수일지 아무도모름. 저런결과판단은 1~2년 으로 보면안됨.
디시
생각해봐. 여기서 짤리면 주 5일 직장 찾아봐야되 열심히 하고 싶겠어 안하고 싶겠어?
말이되지
본문 링크보면 온라인 교육서비스 제공회사라고 되어 있어서 가능한게 아닐까싶음. 주 4일제와 별도로 코로나 특수 누린걸 수도 있고.
사무직 전체적으로 적용하고 제조업 휴일수당 추가로 주면됨
제조업은 3교대지..읍읍
응 인간은 적응의 동물임
제조업은 어차피 시급으로 계산하잖어
그게 연봉이 증가 하는거자나요 ㅋㅋ 제조업도 4일동안에 5일 하는 일을해야지 주 4일제가 가능하지 회사입장에서
우리도 얘네 가지고 검토했는데 얘네가 매출 오르는 건 코로나로 인해 학원 수요를 온라인으로 끌어온 결과 시장 확대랑 가 제일 커서 참고 삼기에는 좀 어렵긴 함 당장 이 회사도 이번년도 실적은 좀 많이 낮아질 거다 예측이 많음
사무업도 IT처럼 독자 생산이 아니고 디자인처럼 생산(공장)이랑 연계하는 타입이면 주 4일제는 꿈도 못꾸지 현장이랑 사무실이랑 연락 제대로 안대면
6리웹
그걸 기대하기엔 2년이란 기간은 너무 짧아요 저건 코로나 특수로 매출이 올라간게 맞음
제조업은 주4일절대안되는게 작업자가 아무리 날고기어도 경력25년차 직원이어도 기계님이 일하시는 속도에 한계가있어서 절대안되긴함ㅋㅋㅋ
기계가 움직이는 속도가 정해져 있는데 그걸 속도를 올리자고? 손이 10개는 있는건가?
우리 회사는 망하면 안돼! 정해진 시간동안 최선의 노동을 하게 됨. 노동 집약적 노동이면 노동시간이 늘어야 작업량이 늘어나지만 사무실 작업은 효율적인 작업으로 시간을 아낄 방법이 얼마든지 있음. 그런데 어짜피 작업시간은 채워야하고 빨리한다고 해봐야 이득보다 손해가 많은 노동환경이면 그냥 빨리 일해놓고 남은 시간 놀아버림. 제 친구가 꼰대상사 엑셀 작업 이해 못한다고 제껴버리고 수제로 하면 4시간 걸릴거 엑셀 돌려서 1시간만에 하고 짱박혀서 스팀 리모트로 게임하고 놈. 그렇게 디스가이아, 슈퍼 로봇대전 엔딩 봄. 미쳤나 싶은데 자기 할 일 마쳤다니 할 말 없음.
그런이유가 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
왜안돼 하면돼. 주5일은 어떻게 돌리냐며
효율성이 지금까지 최악이었다는거지
일단 입사지원자 수가 늘었다는것 자체가 인력풀이 좋아진거임 일 잘하는 사람은 근무일이 줄어도 일을 잘하는거지
그만큼 납기 미루고 안정성 올리는 거지 사장이 절대 안 하는 거라는 의미면 맞겠지만 주6일이 5일 되는 건 됐는데 4일이 안 될 건 없음
일단 제조업 제외라는 느낌으로 한 말이었는데 오해할만 하게 썼네. 제조업 회사들은 사무실도 특근 야근 제외하고는 출근 일수는 맞추니 당연히 주4일 힘들겠징 제조업 사무직인 난 주4일은 바라지도 않고 야근도 괜찮으니 주5일만 확정으로 다닐 수 있으면 좋겠다 ㅋㅋㅋ
말이 됨. 근무 시간에 1개를 처리하건 100개를 처리하건 급여 똑같으면 대부분은 일을 설렁설렁 하기 때문이지.
못할 것도 없다고 봄. 그 논리면 주 6일에서 5일 넘어올 때도 안된다고 봐야 하니. 다만 특근비등으로 돈이 더 들겠지만.
암 제조업은 주7일제 해야지 어딜 감히 쉬려고 ㅋㅋㅋ
모든 제조업이 시급으로 계산하는 것은 아닙니다. 예를들면 저희 회사가 있네요.
4일만 생산 한다고 안정성이 올라가진 않아요.. 생산속도를 늦춰야 올라가지. 안정성은 1명의 작업자가 1개의 물건에 들이는 시간이 많을 수록 올라가는 겁니다. 제조업이 4일이 대면 납기 물량 맞추려고 더 빨리 더 많이 생산해야 하는데 그럼 불량률도 올라가고 작업자의 안전성은 떨어집니다. 생산 물량이 적어지니 물건 가격은 올라가구요. 그리고 공장이 멈추지 않는 가장 큰 이유는 한번 멈추면 재가동에 상당한 시간이 소요대요.
이런 ㅆㅂ! 아이큐가 160쯤은 되는가 보구나!
제조업도 뭘 만드느냐에 따라 다르긴 한데 기계 돌리는 제조업이면 기계 멈추는 순간부터 손해가 나기 시작합니다. 라인은 절대 멈추지 않아요.
삼성 현대 하이닉스등 대기업 생산직은 시급임
루리웹-0231216220
사무직은 주 4일 된다는 분들에게 이말을 꼭 하고 싶어요. 혼자 일하는 회사는 없습니다
몇글자까지되는지확인해보는닉네임
법쪽도 관공서들이 주 4일제 안하면 힘듬 법원이나 세무서가 금요일에 운영하는데 변호사 법무사 세무사가 금요일에 일안하면 거래처 다 나가버리겠지..
그것도 아님. 제조업도 가능함. 공장기기를 더욱 최신(최적)화하면 생산성 10-~20% 개선 없는 경우가 드뭄. 현대차 같은 경우에는 노조가 반대해서 거부하고 있고. 다른 기업같은 경우에는 설비투자비가 너무 커서 못하고 있음. 모든 기업은 개선의 여지가 아주 많음. 멍청한 애들이 지가 아는게 세상의 전부라는 좌정관천으로 불가능불가능하는데. 여지는 넘치고 넘침. 오히려 개선시에 10% 향상이 안되는 기업이 드뭄. 드문 경우에 속하는건 최적화된 최신 방식으로 애초에 짜여진 기업이거나. 개선이라고 하고 발적화 한 삽질인 경우임.
IT 쪽 분야에서는 가능함. 근무시간을 줄이는 대신 그만큼 자동화나 자기개발에 시간을 쓸 수 있게 되면 가능함. 물론 근무시간 줄인만큼 더 놀아버리는 사람들 밖에 없으면 망함.
사무직도 사무직 나름이라... 솔직히 저렇게 주 4일 할 수 있는 직종은 정해져있다고 봐야함
삭제된 댓글입니다.
내만화렉카용
노가다 뛸 정도면 일 시켜주는 거에 감사해야지 무슨 주 4일제여.
졷소 : 저런건 대기업이나 하는 것, 우리가 하면 해이해 져
업종마다 다르지만 대기업도 미친듯이 일함.. 대기업 중 복지도 좋고 일도 적고 쉽고 그런 회사가 얼마나 될것같음.. 애초에 복지도 일 잘하라고 주는거
아니 그럼 졷소는 일 미친듯이 안하는걸로 보이나 ㅋㅋㅋ
요즘 주 52시간해서 일부 대기업직원들 정시퇴근한다니까 룰웹에서 대기업들어가면 다들 야근없이 연봉 많이 받는줄 아는 애들 투성이라서 그런거
대기업"도"....;;
이건 너가 잘못했다...ㅋㅋ
생산직에선 꿈도 못꿀 이야기..
생산은 시간대비 물량이 나오니까 ㅋㅋ
생산직은 기계님이 효율을 정하시기때문에 ㅈ간이 아무리날고기어도 어쩔수없음ㅋㅋㅋ
물류쪽도... ㅠㅠ
서비스업도 마찬가지임. 지들 쉴 때 이용 못한다고 ㅈㄹㅈㄹ함
난 23일 연속근무가 예정되어있는데 ㅋㅋ
대단한 회사임
제가요? 왜요?
아이고 ㅠㅠㅠ
난 임금 삭감해도 좋으니 주4일 하고 싶음.
난 임금삭감 될바에는 주 5일도 괜찮은거 같음
임금 삭감이아니라 4일치만 주는거 아님?...일하지 않는데 받으면 안되지....
이건 말이 안됨. 주 6일에서 5일 넘어올 때 임금 깍고 넘어오지 않았음.
아...그랫음? 난 몰랐음...글쿠나
주4일제는 월화목금이 짱인거 같음 월요일은 어제 쉬어서 덜 힘들고 화요일은 오늘만 버티면 쉴 수 있는데 이게 목금도 마찬가지
그렇게 쉬는데서 일하던 사람 글에서 그러던데 월요일 - 어제 쉬었으니까 화요일 - 내일 쉴 거니까 목요일 - 어제 쉬었으니까 금요일 - 내일 쉴 거니까
나 회사에 일이없어서 거의 올해내내 수욜에 걍무급처리하고 쉬어봤는데 휴식적인측면에선 수욜이최고가맞음. 다만 인간관계나 여가를 우선한다면 금욜이최고임
오늘을빡세게살았다는거네
저 회사도 월화 목금 이었으면 매출이 더 올랐을거야.
ㅇㄱㄹㅇ
그리고 흐름이 끊기니까 화, 목은 절대 안 될 테고 수요일이 아니면, 결국 월, 금 중에 하나인데, 즉, 금토일이든, 토일월이든 이렇게 사흘을 내리 쉬는 쪽이면 백퍼 말 나옴. 어떻게든 직장에 가둬두려는 인간들이 이렇게 공격 가능하거든. '그렇게 놀러다니고 싶냐' 라고 말이지.
이게 일하는 사람들한테도 좋을것 같고 매주 금토일 쉬면 업무에 차질은 없어도 좀 불편하고 지연되는 일들이 생길것 같은데 그것도 피할수있고.
2호선 타고 가면 구로디지털단지 쯤에서 일주일에 4일만 일하는 기업 이라면서 광고 나오드라고. 아침마다 지나갈때 솔깃했었지
사실 지금 4일제의 장점은 양질의 인력을 비교적 저연봉으로 스카웃할 수 있다는 거겠지 근데 너도 나도 4일제하면 의미가 없어질듯
근데 임금 삭감없다는건 5일때랑 똑같이주는거임?
임금삭감이 없다는거는 기존 인력이고(이마저도 다음 연봉협상 때 사측에서 써먹을 핑계가 됨) 주4일제에 혹해서 지원하는 경력지이나 신입은 상대적으로 연봉 후려칠 수 있겠지 특히 요새는 제대로된 개발자 구하기가 힘든시기니까
음 그렇군!
이번 카카오사태만 봐도 고객입장에선 불만이 나올 수 밖에 없지 ㅋ
아니 그건 카카오가 ㅂㅅ짓한거임 휴일때문에 일정을 줄인다? 애초에 시작일을 하루땡기면 되는건데?
카카오까지 안가도 그냥 은행 관공서 이렇게 국민 대다수가 소비자가 되는 곳에 주 4일제 한다고 하면 불편하다고 불평불만할 사람들 널렸지 뭐
위에서 니가 말한데로 인간은 적응의 동물이라 당연시 되면 적응하게 되 있음 ㅋ