아니 그 인원수로 어케 그 퀄 뽑아낸거에여???
저거 총 직원수라 치고, 실제 개발 인력이 1/2라 해도 여타 게임사보다 훨 적은데...
자체엔진개발+모델링 작업에 게임 레벨디자인 이런거 다 할 인원수가 아닌거 같은데...
미호요도 정줄 좀 놓은 미래 퀄 뽑아내긴하는데, 팔콤 진짜 인력 어케 갈아넣은거지...
아니 그 인원수로 어케 그 퀄 뽑아낸거에여???
저거 총 직원수라 치고, 실제 개발 인력이 1/2라 해도 여타 게임사보다 훨 적은데...
자체엔진개발+모델링 작업에 게임 레벨디자인 이런거 다 할 인원수가 아닌거 같은데...
미호요도 정줄 좀 놓은 미래 퀄 뽑아내긴하는데, 팔콤 진짜 인력 어케 갈아넣은거지...
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근데 판매량이 이젠 적은 편도 아니니 직원 좀 더 뽑고 몸 좀 키울때가 아닌가...
내가 보기에 걔네 문제는 적은 인력인데 매년 게임 뽑는 거임 신기술을 익힐 겨를이 없을 듯
겜프릭 : 아따 신기술 대충해서 대충 만들어도 팔린다고~ 근데 팔콤은 진짜 한번 쉬면서 정리하면 더 괸찮아지긴 할텐데...
옛날에 벤티지마스터나 브랜디쉬 등 다양한 시리즈 만들 때는 꽤 도전적인 회사라 좋아했는데. 벤티지마스터는 인생 게임이기도 하고 요즘은 뭐...
몇명이서 만드는 건데
베스트쪽에 총인원 한 60명 언저리라 뜨던데?
클라 10, 기획8, 아트 30, 사운드 2, QA 5, 사업 5 굿
근데 걔들 외주줄걸
??? : 좋아 이제 블랙 기업이라고 공격하자
그 60명에 OST 만드는 벤드 포함임..
그나마 늘은거임