저정도면 괜찮지 않나????
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차라리 안전규정 안지켜서 졷 되는 거보다 1000% 정도 나음 간단한건데 안지켜서 잦되는거 수도 없이 봄
아니 유해 화학물질취급을 가라로 하면 안되는건 당연한거잖아..
보통 이해가 안 되는 규칙이 있는 건 뭔가 사고가 실제로 터져서 임.
사실 대부분의 안전규정은 피로 쓰인다고 저거 입수 보행하다가 넘어져서 크게 다친사람이랑 화물엘레베이터로 이동하다가 크게 다친사람 있어서 생긴 규정일 확률이 높다
다른건 몰라도 유해화학물질 취급 가라 안되는건 당연히 그래야지
좋고나쁘고는 모르겠고 답답하긴할듯
안전때문이면 참고 할거같은데
좋구만
개씹상타치 회산데?
안전 저거는 가라 절대 못치게 시스템으로 박아놓은 거 보기 좋네
차라리 안전규정 안지켜서 졷 되는 거보다 1000% 정도 나음 간단한건데 안지켜서 잦되는거 수도 없이 봄
저런 규정 생긴이유= 저거 안지켜서 사람이 죽었다. 이거지...
아니 유해 화학물질취급을 가라로 하면 안되는건 당연한거잖아..
엘카리안
사실 대부분의 안전규정은 피로 쓰인다고 저거 입수 보행하다가 넘어져서 크게 다친사람이랑 화물엘레베이터로 이동하다가 크게 다친사람 있어서 생긴 규정일 확률이 높다
ㄹㅇ 보안경 안끼고 뚜껑열다가 아이쿠 했는데 실명하는거 보고나면 웃을수가 없게됨
ㅇㅇ 저건 누가 죽거나 다쳐서 생긴느낌이 강하게온다
화물 엘리베이터로 이동하다가, 아무도 없는줄 알고 지게차 같은게 짐 싣다가 사람 끼였다던가 하는 사건은 가끔가다 산업현장 안전사고 모음집 같은데 보이니까...
맞아 피로 쓰이지.. 나 일본회사인데 우리회사 바이크 출퇴근 금지임 과거에 바이크 출퇴근하다 사망자 나와서..
지게차 전방확인 잘 안되니까 그냥 화물로 안쪽에 있는 사람 깔아뭉갰을수도 있음
뭐야? 좋은데?
종나 자랑하네
좋고나쁘고는 모르겠고 답답하긴할듯
일단 규정을 누구나 다 지킨다는 점에서 상위 5%
다른건 몰라도 유해화학물질 취급 가라 안되는건 당연히 그래야지
안전규정같은 좋은 것도 있는데 확실히 음습한 것도 있네
보통 이해가 안 되는 규칙이 있는 건 뭔가 사고가 실제로 터져서 임.
It업계로서 공감...
안전규정 하나는 확실한 듯 하네.
안전때문이면 참고 할거같은데
나는 저런게 오히려 좋은데 사람마다 다를수있는부분이지
회사전기로 충전하면 안된다는거 일본에서 일하고 온 다른 사람들한테도 많이 들었는데 ㅋㅋㅋ 횡령 취급이라더라 그냥 규칙 빡센느낌이지 ↗소같이 멋대로 하는건 없는거같은데
퇴직금 챙겨주면 ㅈ소중에서는 좋은 회사임 충격적이게도 일본은 노동법에 퇴직금이 없거든
일본계라는거보니 한국 법인이니 얄짤없는듯
아 일본 체재 회사가 아니구나 나 병1신인가 ㅋㅋㅋㅋㅋ
좋은거긴 한대 근무환경이란게 절대적인건 또 아니라서.. 뭐가 맞는건지도 애매함
잠깐, 빡빡해 보이지만 괜찮은데...?
주머니 손넣고 다니다가 넘여져봐야 왜 저런 규정이 있는지 알지
좋은 회사인데
남들 눈엔 아닌 것 같아도 본인이 느끼기에 뭔가 ㅈㅅ 소리 나올만하니까 저리 쓰겠지...
회사자랑이라고 부르기엔..? 담탐때 거리두기, 우측보행하는걸로 과장한테 불려가고 대표한테 불려가고있으면 그거대로 가혹행위 아니냐. 그걸 전부 모니터링하고 보고받는건데.
근데 그런게 ㅈ같아도 솔직히 저기선 사고 일어나지 않을 거 같은 건 장점이긴 해
군대도 품위유지 군사보안 온갖것에 대응하는 fm이 있지만 택배 수령금지나 주머니 없는 바지를 주거나 하진 않잖아. 장점으로 숨겨둔 부당지시인거지.
담배 2미터는 코로나때라 저사람이 잘못한거 맞음 만약 저사람이 환자랑 밀접접촉자였음 회사 걍 졷되는거
저정도로 규제받는 대신 안전하게 일하면 그게 더 난거지 프리하게 일하고 나중에 사고터져서 산재받니 뭐하다가 자기 몸 개작살나면 아무것도 못해
괜히 선진국이 아니구만...하...
안전은 확실하네
일본은 법으로 남에 전기 맘데로 쓰면 도둑질 취급임
그래서 그거 그대로 가져왔나 봄
난 오히려 저런 절대적인 잣대 하나가 있는게 좋은거같은데. 들어보면 진짜 불합리한것도 없고 다 유도리선에서 불리한정도로 끝임. 오히려 저런 절대적인규정이 있으면 좋은게 저것만 지키면 누구도 토를 못달아서 ㅁㅁ가 생기는게 원천방지됨
저건 좋은점만 말한거 같은데 웬 말도안되는거까지 규칙으로 징계소리 나오면 좋다는생각 바로 날아갈듯
뭔가 노동자들한테만 엄격하게 대하는느낌이네
FM대로 하다 문제 생길꺼 아니면 FM대로 하는게 좋음...안그러면 안지켜도 그만인 규정이 되어버림
왜 한국이 일본 산재율의 세배 가까이 되는지 알수 있는 글이였음.
규정이 빡빡한 만큼 안전하다는거지
구비 완료를 왜 일본어로 하는 거야 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
현장에 있는 카메라에 하는거 보면 사고가 생겼을 때 본사 참고용인듯.
1년차 세후 280에 월세 40지원 통신비 7지원 이거만되도 존나 개쩌는데? 거기다 회사올때 차만안타고오면 6시 칼퇴도 시켜주고 ㅅㅂ
사실 안전규정은, 니들 지켜주려고 하는건데 보통 노동자가 지들 편하려고 안지키는 경우가 의외로 많다. 그래놓고 사고나면, 회사탓을 하는 경우가 많다. 지들 목숨 지켜주려는건데, 5분 빨리 퇴근하려고, 안전장비 쓰면 불편하다는 이유로 안쓰는 사람이 제법 많음.
예전에 중소 도금회사 사무일 잠깐 했는데 분명규정상 마스크+방독면 써야하는데 (화학 도금이라 황산 사용함) 불편하고 더워서 검사 나올때 제외하면 아무도 안쓰더라....😰 사무직인데 바로 튀었음.
왜 욕하는지 모르겠는데 ㅍㅅㅍ? 저건 한국 ㅈ소들이 좀 배워야 할거 같네? 특히 관리자급들도 철저하게 규칙지키는건 좋다고 봄.
무제한이 무슨 뜻임?
공급받는 특고압 전기 상한이 없는거에용. 6kv 22.9 154 상관없이 전기안전관리자 선임 가능한것
우리회사도 일본이랑 합작많이하고 그러다보니깐 분위기가 비슷하네 지금은 없어졌는데 옛날엔 근무복 저랬다던데ㅋㅋㅋ
내가 지금 일본 회사 다니는데, 안전문제는 무조건 FM대로 해야하는 건 맞음. 탕비실가지고 뭐라하는건 일본에서도 이건 쫌 이긴함.
산기 2년 무제한일때면 몇년된듯
저게 정상이야... 일부 좀 '어 이건...'하는게 보이지만 일단 공장에서는 규칙이 엄격해서 나쁠 것 없다고 봄 그런데 일본계 회사도 케바케라... 한굴물 많이 먹은 일본계는 '한국 회사 단점'과 '일본 회사 단점'이 결합되서 이상한 혼종이 되더라... (경험 중...)
디스 이즈 코리안 스타일 짤의 예시구나
자매품으로 한국 출생이었다가 일본 기업에 합병되는 경우도 있어... 똑같이 이상한 혼종임... (경험했음...) 쓰읍...
한국 물 많이 먹은 미국계도 마찬가지로 혼종입니다.
일단 월세랑 통신비 전직원에게 지원이면 좋은 회사 맞다.
규정이 없거나 있어도 결국 대표 꼴리는 대로거나인 ↗소보다는 빡세도 규정 확실하게 있고 그것만 지키면 다른건 터치 안하는 쪽이 훨 낫지
죠르디♡
저긴 민영화야...
죠르디♡
우리도 고종 때 설립된 한성 전기회사가 그대로 지금까지 이어져 왔으면 "남이 돈내고 쓰는 남의 전기를 걍 쓴다고?" 했을걸...
아하! 이건 ↗소가 아니라 건실한 중소라고 하는거에요.
입수보행 막은건 어떤놈이 넘어져서 턱이 깨졌던 코가 깨졌던 아니면 재수없게 모가지 작살났건 뭔가가 터져서 산재처리해서 저랬을 확률이 매우높다 ㅋㅋㅋㅋ
구비완료를 일본어로 말하는건 뭐야ㅋㅋ
업무감찰을 일본 본사에서 나와서 하는 모양인듯.
휴대폰 충전금지하고 계급장은 좀 오버다 싶긴 한데 그거 말고는 딱히 잘못됐다고 지적할만한건 없는것 같은데? 규정 칼같이 지키는것 뿐이잖아
일본은 현장에 계급 있는 경우가 있더라. 노무직도 회사 내부적으로 실무능력 시험봐서 자체 직급 상승하면 최고봉에선 무슨무슨 장인 칭호 붙여주고 작업 감독자 시키고 그러더라고. 딱 옛날 무사계급 영지 ㅇㅇ석 모르는 그 느낌이야.
안전부분은 fm대로 하는게 좋은게 맞음 근데 일본은 이제 사람 간 행동에서 약간 융통성 발휘해도 크게 지장없는 부분마저 내규로 만드는 그런거겟지 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
지킬건 지키자 마인드인거 같은데 뭐 이게 싫은 한국사람들은 떠나야지.
이거 아재들 모이는 사이트에선 "ㅅㅂ 너무하네 답답해서 어디 살겠냐"는 반응이 더 많았는데... 흥미롭네 ㅎㅎ
몇게는 과한데 대부분 안전관련이니까...
일본 ↗소는 원칙 칼같이 지켜가며 운영하는데 2011년 도쿄전력은 왜 그랬을까
일본은 매뉴얼에 있는 일이면 칼같지만 없는 일이면 대응이 안된다던데 그런 경우라서 그런 듯
저지1랄을 나한테만 강요하는게 아니라 누구나가 다 지키고 누구나가 똑같이 징계먹으면 머 상관 없지 이러니저러니해도 저런 안전규정같은건 일본이 먼저 겪어봤고 먼저 규칙을 정립했고 일본이 앞서나가고 있어서 여러 나라들이 일본같은 선진국의 수칙을 따라서 적용하고 있음 3정5s같은거
엄하게 하면 바로 유도리타령하는 사람들에게는 뭣같긴 하겠지. 여기서는 저게 그럴듯해보여도 정작 본인들에게 적용하면 못 참을껄. 우리 실생활 문화랑 꽤나 다르니까
화물용 엘베는 안전사고 사례있어서 못타게 하는거야...
?
관리하는 입장에서 서서 보면 참 좋은 시스템이네
진짜 ↗소는 저런 내규조차 없지. 어디 비례대표 따까리나 하고 온 낙하산 대머리가 회사 뽈뽈뽈 쳐기어다니면거 좃문가 지거리나 하고 중간관리직은 그새끼 똥구녕이나 쳐빨면서 밑의 애들 한테 지랄지랄 쌩지랄 쳐하는 똥구덩이보단 수억배 나은데구만 뭘
미-개
충전을 못하게 하다니 제정신인가
유튜브에서 보니까 어느 건축학과 교수가 일본에 왔더니 고속도로 방음벽조차도 어긋난 거 하나 없이 마감이 완벽하다고 감탄하던데, 오히려 저렇게 칼 같은 내규에 무조건 fm대로만 일하는 게 기본 문화니까 그럴 수 있는 거 아닐까 물론 실제 일하는 사람들이야 좀 답답하고 숨막히긴 하겠다만은…
충전을 못하게 하는건 너무 하네
휴대폰 충전 금지는 일본 회사에 일반적인 문화 아닌감?
일본회사에 다녀본 적은 없지만 암튼 그럴것같음
일본에서 회사생활 10년 넘었는데 충전금지는 루리웹에서 첨들어봄. 난 출근함 핸폰 이어폰 보조배터리 충전먼저하거든. 데스크도 5구짜리 멀티탭하나씩 달려있고. 근데 야후검색해보니 충전 못하게 하는 회사도 있긴있더라 내 주변 일본애들이 에~~~진짜? 미친거아냐?하는 반응을 볼땐 일반적인건 아닌것같지만.
일본 ↗소는 개 미개하네 ㅋㅋㅋ
미개한게 아니라 FM임
충전을 못하게 하는게 미개해보인다고 하지만 소소할뿐이고 사실 횡령 맞다.. 저거랑 회사전기로 비트코인 채굴하는거랑 크게 봤을때 다를게 없음
아니 저렇게 안전규정 잘 지키면서 후쿠시마원전은 그 지랄로 했데?
병1신같아보이는 규정에는 다 이유가있다
빡빡하기는 해도 딱히 문제될건 없는데.
안전규정관련해서 잘 지키는건 좋은데 문제는 저 내규에 없는거면 안전을 위해서 먼저 해야하는건데 안함... 저게 일반적으로 반복되는 상황은 좋은데 융통성이 필요한 환경이나 긴박한 상황에서는 저걸로 인해서 문제가 터지게 되.. 그리고 보통 그런경우가 대형 사고로 이어짐.. 후쿠시마같이 말이야, 이걸 나쁘다고 말하긴 그렇지만 무조건 좋다고 말하는건 하나만 보고 다른건 안보는 이야기임 그리고 저런 일이 생기는 이유는 저동네 특유의 분위기가 '누군가 무언가 하면 그사람의 책임, 하지만 누가 시켜서 한것은 시킨사람의 책임' 이기 때문에 시킨것(규정집에 있는것)만 하면 자기는 아무런 잘못이 없지만 그 규정집에 안나오거나 그 규정보다 더 우선시 해야할 상황에서도 자기 책임이기 싫어서 아무것도 안하게 된거임 그러니 규정집이 쌓이고 쌓여서 80페이지나 된거고
진짜 ㅈ소는 이미 뒤져서 저런 글 못씀