[유머] 근태 파괴자

[요번주는 되겠지]

걍 일하면 안 될 애들이 모든 직종에서 깽판중

[우는까마귀]

보통 저정도 사유면 짤리지 않나?

[요번주는 되겠지]

3달이후면 짜르는것도 피곤해짐

[우는까마귀]

결근이 저만큼인데 못짜른다고???

[요번주는 되겠지]

구두로라도 함부로 말했다간 로동부에서 짖어요

[야옹댕이]

일단 업장에 육아관련제도가 보장되어있는지 확인하고
본인 연차에 맞게 결근했는지도 확인하고
해당건에 대해서 회사에서 구두경고 등이나 징계등으로 조치했는지도 확인하고
개선의 여지가 없다는 것까지 확인했으면
그때가서야 해고통보가 가능하던가…

[또도가마루]

근데 애가 아프면 정신이 없어서 그럴 수 는 있음
일이 안 힘들었으면 메니저도 사정 봐줄 수도 있고
사람 넉넉하게 안 뽑는 업장이 문제임

[요번주는 되겠지]

저거 때우겠다고 추가 지출도 이상하고
애당초 저런식이면 지원할 애들도 거진없음

[메이룬스 데이건]

애초에 매니저한테 연락 않는게 문제지
연락하고 미리 대처할 수 있게 했어야함
그냥 사회생활 스킬부족에 개인주의인거임

[루리웹-379472426]

원문에서 표현한 정도로 빈번하게 발생하는데. 자르겠다는 것도 아니고, 시프트 조정도 못받아 드리는 경우는 좀 그런데..

[겟타]

저렇게 애가 몸이 약하면 다른 일자리를 찾아야지

[으흐흥]

사람부족으로 타이트하게 돌아간다는건 문제가 맞지만
절반 가까이 빠지는 사람을 위해서 더 뽑는다는건 말이 안됨

[루리웹-1384718473]

뭘 이게 업장 문제임 ㅋㅋㅋㅋㅋ 4일 근무에 2번을 빠진다는데 한 두번이야 이해해줘도 남들 다 피해 받고 미리 연락도 없고 말도 저딴식으로 하는데 저걸 계속 이해해주고 한 명 더 뽑아야 한다고?

보니까 회사도 아니고 일반 업장 같은데 거기서 한명을 더 두라고?

내가 꼰대인진 모르겠지만 아무리 봐도 저건 짤라야지 못데리고 간다

[또도가마루]

게임 이었으면 조금만 버벅이고 쓸데없이 부하 걸리면 만든놈 탓하지 본인컴 탓하겠음?
인성이 좋고 사회생활 잘 하면 좋지만 안 그런 사람도 쓸수 있어야지 그런 업무 환경을 회사가 만들어 줘야지 직원끼리 마찰 일어날 정도로 비효율적인데도 돌아가니까 기업들이 걍 두는 거임 노동자가 왜 기업 생각을 해주냐 기업은 걍 쓰다 버릴 생각만 하는데

[localhost]

사람 넉넉해도 한명이 예상을 넘어 저 ㅈㄹ하면 다른사람 스케쥴 다 꼬임...

[멸치칼국수]

근데 글내용은 보고 댓글씀? 저건 하도 결근이 많으니 딴 사람 우선으로 시간배정 해주겠다는건데
꼬우면 결근을 말던가

[요번주는 되겠지]

멀쩡하게 돌아갈 환경을 그냥 한명이 파괴중인건데?
그런 개념밥말아먹은 모두고용정책은 기업이 상관할바가 아님
정신줄 놓은 국가에서나 고려해야지

[또도가마루]

어디든 어떤 사람이던 ㅈ같고 싸울 수 있음 왜? 서로 다르니까 가치관도 다르고 살아온 환경도 다르니까 기업은 그런 사람들 모아서 똑같이 굴리고 효율적으로 생산 해내려고 메뉴얼 짜고 시스템 도입 하는건데 기본적으로 기업들은 일하는 사람들 편의를 안 봐줘 사람이 일하는 건데 사람을 신경 안 쓴다고 이게 말이됨? 업장에서 발생하는 일의 책임은 노동자가 아니라 사업주가 지는건데 개인을 탓 하는게 왜 당연한거냐

[루리웹-379472426]

저건 최소권장사항 언저리 컴으로 풀옵 돌리는 경우다.
레이드 뛰는데 파티원 한명만 스킬을 50% 확율로 쓰다안쓰다 하면 누가 좋아햐냐.

[요번주는 되겠지]

사업주가 애당초 무한책임으로 전가하는것도 사상이 신비한데

애당초 맥날 크루제도 정도면 요식업계에서는 정말 모범적인 수준임

오죽하면 한국에서 고삐리조차 합법적으로 모든 권리를 보장받고 근무할수있는 극 소수의 직장중 하나임

[콩은까야제맛]

고정 레이드도 저딴 소리하면서 당일 불참 통보하면 다른데 알아보라고한다
던파같이 레이드 20분 깨고 이러면 모르겠지만

다른 게임 레이드는 살벌하던데

[루리웹-7458648725]

뭔 어이없는 소린지 모르겠는데 저건 사람이 일하면서 ㅈ같거나 싸우는 게 문제가 아니라 아예 출근을 제대로 안하는 게 문제잖아.. 어느 직장이든 근태는 최소한의 의무고 그걸 제대로 안하면 다른 사람한테 폐끼치는 게 당연한 거지. 일이 힘들고 안 힘들고의 문제가 아니라 저 임산부가 최소한의 일을 못하고 있는 거고, 그걸 받아주는 건 어디까지나 다른 사람들의 선의에 달려있는 거지 시스템의 잘못 따위가 아님.

업장에서 발생하는 일의 책임이라는 건 애초에 업무상 과실 같은 걸 말하는 건데 근로자가 출근을 아예 안하는 걸 업무상 과실이라고 생각함?; 엄연히 해고사유로도 들어가는 근로자의 의무 불이행인데 그것까지 사업주가 져야 하면 뭐 근로자 절반이 출근 안하면 그냥 망해야 하나?

[요번주는 되겠지]

참고로 일반적으로 크루같은 경우는 보통 2주전에 근무시간 같은거 미리 말해줘야 반영해서 테이블 나오는 구조임

[또도가마루]

근무가 타이트하게 도는 상황에서 한사람이 빠지면 부하가 증가하는 거잖아? 그럼 평소에 한사람이 빠져도 1인분 정도만 부하가 가야 정상이지
서버도 최대사양 정할때 50%성능으로 한시간을 버티게 짜놓는데 평소보다 부하가 증가 했을때 120% ~150% 증가하면 그건 과부하지 최대 성능이 아니야

[멸치칼국수]

? 정신 나가셨나

[요번주는 되겠지]

애당초 언제 일할지 모르는데 고용을 어떻게 하냐고 문디야
세상 어느곳을가도 타임테이블 이미 다나온 곳에서 당일 통보한게 바로 대응 가능한곳이 없어요

[선월야]

글 본문 읽은거임?
편의를 ㅈㄴ 봐주다가 해도해도 너무하니까 저러는건데

[localhost]

월 5일/인의 업무가 빠질테니 월 10일/인 정도 이상으로 인력 수급해서 스케쥴 돌리고 휴가배분하는 시스템 만드면 뭐하냐? 여기서 그럼 나는 지금보다 월 5일 더 쉴수있네 이지랄 하는애 나타나면 시스템이 의미가 있냐? 딴팀원들은 노예고 그사람만 대우받아야 되는 고결한 노동자야? 팀장을 안해본건 알겠다.

[구락구라]

아무튼 내말이 맞다고 근태파괴자때문에 업장이 안돌아가는건 사업주가 잘못한거라고

[또도가마루]

평소 비상시 대기 인력이나 사람을 더 쓰면 되잖음? 왜냐? 갑작스럽게 한사람 정도 빠지게 되도 평소처럼 일 할 수 있도록 하려고
본문에도 나오잖음? 사람 하나 빠진거로 투입된 인원들에게 일인분 보다 더 일해야 한다고
만약 누군가에게 무슨 일이 생겨서 못 오게 되면 직원들이 초과로 일하는게 아니라 평소 보다 일은 많아도 무리는 안 하게 굴러가야 한다는 거임

[요번주는 되겠지]

너 그냥 집 밖에 나올일 없는 히키코모리냐

누가 그런조건에서 일할래요 하고있냐고

[또도가마루]

이기적인 한 사람을 위해서가 아니라 갑자기 결원이 새기더라도 과부하가 걸리지 않는 근무 환경을 말하는 거야

[다니엘 소세지]

미안하지만 쓰니 무슨 일해?

[트오세접은치킨]

사람을 넉넉하게 안뽑는 업장 문제임은 이럴때 쓰는 말이 아닌데

[루리웹-7458648725]

비상시 대기 인력이나 사람을 더 쓰는 게 모든 분야의 모든 상황에서 가능할 거라고 생각하는 거임? 비상시 대기든 뭐든 사람의 시간을 확보하는 이상 추가 비용이 들어갈 거고, 그만큼 단가가 올라가서 가게 전체의 불이익이 생긴다면 누가 책임지지? 매출이 딱 저 인원에서 월급 주고 운영할 수 있는 수준이어도 똑같이 말할 수 있음? 아니면 저 가게의 경영 사정을 훤히 알고 사람을 더 뽑을 수 있는데 안 뽑는다는 걸 다 알고 있어서 그렇게 말하는 거겠지?

어느정도 여유있게 돌아가야 한다는 게 이상적인 건 맞고 어느정도 그런 걸 보장하도록 법이 짜여있지만, 그럼에도 법이 정한 범위를 벗어나 비상식적으로 결근하는 것까지 시스템이 감당해야 한다는 건 너무 말이 안되는 것 같지 않나? 개별 점포나 영업장들의 사정도 싹 무시하고 말이지. 대체 님이 말하는 게 철없고 실현 불가능한 이상론 말고 무슨 의미가 있는지 모르겠음.

[또도가마루]

무인시스템이나 자동화를 도입 한다고 사람이 하는일이 아예 없어 지는게 아닌데 기업들은 기존 처럼 한 사람에게 과도한 업무를 부여 해주고 있음 그로 인하여 이전보다 짧게 일해도 업무량은 증가 했고 결원이 생기면 팀전체에 부하가 걸리게 됨 그로 인하여 생산량이 줄어드니까 근무시간을 늘려서 때우러고 하는데 그건 근본적인 문제 해결이 아니기 때문에 사람이 못 버티는게됨

[트오세접은치킨]

그래도 어그로글 투척하고 사라지는 어그로꾼이 아니라 그냥 잘 모르는 친구라서 다행이다

[localhost]

다른건 모르겠는데 이사람 진짜 사람 여유없이 돌리는 블랙기업 다니는거 같음... 대부분은 여유롭게 스케쥴 돌림. 하지만 딴 사람들도 다 애를 키우고 하루라도 더 쉬고싶어하니 1명을 더 뽑으면 그만큼 여유를 나눠서 팀원들에게 휴식시간을 더주지. 댓글쓴이 말대로 단 한명을 위해 1명을 더 뽑지는 않음.

[구락구라]

한명을 위한 한명...
자영업자님들 화이팅

[다니엘 소세지]

아니 그러니까 쓰니 무슨일 하냐고?

[또도가마루]

개발자요 왜요

[또도가마루]

시스템은 단일 개체를 위한게 아니라 서비스를 위해 만드는거임 it니 거창한거도 아니고 업장에서 일을 하기 위해 정한 규칙이나 업무들을 말하는거임 그걸 전산화해서 erp를 쓰거나 하는데 이건 없어도 매장내 시스템이 잘 돌아가면 소규모 매장에선 전산처리가 필요 없지

[루리웹-7458648725]

뭔 갑자기 뚱딴지같은 소리임?; 개별 업장의 입장을 고려 안하고 이상론 펼치는 게 문제라는 걸 지적했는데 왜 갑자기 시스템이란 개념을 정의하고 앉아있어.. 흐름 생각 안하고 하나 꽂히면 자기하고 싶은 말 하는 아싸 유형인가

[또도가마루]

내게에 달려는데 잘 못 달았네 미안

[또도가마루]

내거

[냥념통탉]

주 4일 근무에서 이틀을 빠지면 50% 결근인데

이정도면 곤란하지.

[루리웹-3236957474]

신속히 잘라야지 뭔 회사가 봉사단체도 아니고

[루리웹-3236957474]

회사에 손해를 끼치는 놈 제거하는것도 관리자의 중요한 직무야

[루리웹-3257718852]

애가 금요일이나 월요일에만 아플거같다

[루리웹-3918492351]

병원 진단서 가져오라고 해야 함.

피치못하게 쉬면 이유를 증빙하는 건 당연한 거니까 뭐 미안할 것도 없음.

어린 자식이 아픈데 그냥 집에서만 돌봤다? 그럼 아동학대니까 미친거.

[아라이상Mk.2]

근데 진짜 지 편하자고 가짜로 애 아프다고 하는거면
좀 소름인데
말이 씨가된다고 그러다가 진짜 애 아프면 어쩔라고 저런 거짓말을 함부로해
설마 거짓말은 아니겠지만 그래도 저건 좀 그렇네

[진돌이]

이게 안타까운게 저 직원 말대로면 애기가 아픈건 안타깝지만, 회사 사정으론 결근하는걸 좋게볼수가없지. 근데 저 애엄마가 혼자서 일을해야하는 상황이라면 조부한테 맡기거나 해야할거같은데, 여의치않으면 다른 일 찾아봐야하는거고

[localhost]

이해해달라고 하는데 자기땜에 고통받는 타인은 절대 이해 안해주기를 시전중. 인력 넉넉하게 해도 한명이 이상 스케쥴링 시전 해버리면 다른사람들 스케쥴 다 꼬임. 그래도 웬만하면 이해해주는게 나도 불의의 사건이 있을수 있으니 상부상조하는 개념인데. 그 빈도가 불의를 넘어가는 순간 존재 자체로 남에게 피해를 줄 가능성이 있게됨.

[루리웹-9037083882]

말뽄새가 내로남불의 화신일거라
말 그대로 팀브레이커 될 가능성도 높아보이네...

내가 쉬면 정당
내 후임이 쉰다 하면 야 너 회사가 장난이야? 하면서 개갈굼

[배신하고싶어라]

[최고빨갱이]

애는 잘못이 없지

[Mmph]

애기 아픈건 어쩔수 없다 쳐도 본인이 당일통보 결근때렸으면 다른사람들 바빴을거 뻔히 알면서 미안함이라곤 하나도 없네

[스이스OI]

애 아픈건 어쩔수 없는만큼 그만큼 불이익도 감수해야 하는데 그건 또 싫다면 이야기가 달라지지.

어제 못 일한만큼 오늘은 자기가 더 열심히 한다던가 하는식으로 보충을 하던가
아님 부식같은걸 챙겨와서 인간관계를 조율하던가 하는 성의라도 보여야 하는데

저런식으로 나오면 진짜 아니더라도 주변 사람들은 나쁜쪽으로 오해를 할 수 밖에 없을듯

[모리야스와코]

애가 진짜로 아프긴 한걸까

[루리웹-9779678125]

스케쥴 근무면 관리자에게 젤 먼저 말해야지
대빵에게 양해구했으니 그걸로 끝이라는게 가장 괘씸하군

애가 아프면 당연히 배려해주는것도 맞는데
쉬프트근무를 너무 가볍게 보는거 아닌가

[루리웹-2587074201]

그냥 여기저기 저딴 식으로 전전하다가 호구잡힌 업장일뿐임

쉴때마다 증거서류 (병원 진료서, 진단서) 떼오라고 하면됨
맥도날드는 시급 계산일테니 컷하고 시프트 다 빼버려서
주 1일제로 만들어버리고 그 하루 안 나오면 바로 짤라야지

[최고빨갱이]

최저시급 자체도 받으면 안될것 같은 애들은 넘쳐나
면접에서 걸러내기도 어려워

[냠냠12]

근태는 이유없는 결근은 타이트하게 해야 악용을 막음

[🦊자연사를권장]

그럼 다른일을 찾으시야지....

[좌절중orz]

짤라;

[Ventus01]

저렇게 자주 빠졌으면 애 진단서 끊어오라고 해야지

[토나우도]

애 아프다는거 사실 핑계로 보인다

[-청일점-]

짤라야지 뭔...

[루리웹-4711443396]

울회사에도 비슷한 직원있는데 환장할거같음
8일 연속근무를 걔 때문에 처음 해보고, 명절 전후에 단독근무 할때 있는데 이것도 싫고 저것도 싫다고 뻗대서 다른 직원이 같이 출근해준적있고 그럼
환장한다 진짜..

[RΛZΞR]

여기 있는 애들은 출산률 운운은 하지마라 ㅋㅋㅋ

아픈 애가 있으니까 파트타임 뛰는거지. 사지 멀쩡하고 큰 애있으면 파트타임 뛸까? 정규직 뛰지

'아~ 그래도 애새끼 있는게 벼슬도 아니고 다른사람에게 피해는 안줘야지~!!'

맞아 벼슬은 아니지. 근데 그건 같은 노동자끼리 해결할 문제가 아니고 정부가 법제화 해서 충분한 여유 인력을 고용하게끔 만들어야지

니들도 봐라. 결국 아픈 애 있는 주제에 어디 감히 남에게 피해주면서 일하냐고, 조부 조모는 없냐. 걍 짤라라 이런식으로 말하는데

봐줄 사람 없으면 어쩔건데? 애 아프고 저 여자가 뭔 짓을 해서라도 돈을 벌어야하면 어쩔건데? 재택근무? 멀쩡한 재택근무는 있고?

니들 논리가 지금 딱 사업주들 논리야. 배 만삭인 상태로 출근하면 솔직히 별로 도움 안되거든. 나와봐야 짐덩어리라고. 그래서 예전엔 임신하면 다 짤라버렸어.

근데 지금은 법제화해서 그렇게 하면 사업주들 줫대지?

육아휴직??? 옛날엔 육아휴직이 어딨어. '저기 애 봐야 되서 휴가 좀...' 말 꺼내는 순간 짤리는거야. 노동법이 개선되서 그나마 여자는 이제 그렇게 짜르면, 사업주도 리스크가 존나 커서 안하게 된거지....그마저도 남자는 지금도 그대로 해당된다. 육아휴직 쓰는 순간, 진급은 일단 나가리 확정이야

이러면서 출산률 출산률 ㅋㅋㅋㅋ 노비들 끼리도 애 때문에 공백 생기는걸 전혀 이해를 못하는데

애 낳으면 뭐함? 괜히 애 아파서 팀원들한테 피해라도 주면 천덕꾸러기 되는데? 안낳고 커리어 잘 쌓고 돈 잘모으면서 살면 그만이지

저기서 여자가 잘못한 건, 보고 체계 쌩깐거 밖에 없다고 본다. 나머진 국가의 출산 및 육아대책 문제라고. 개차반으로 하니까 같은 노동자끼리 싸우잖아

왜? 저 여자때매 자기들이 피해를 보니까. 저 글에도 인력 빠듯하게 돌아간다고 했지? 그럼 빠듯하지 않게 돌리면 되는 일이야. 기업은 할 생각이 1도 없고, 정부는 손을 놔서 그렇지

애를 키우면서도 충분히 근로할 수 있는 환경을 만들지 않는 이상 우리나라 출산률이 오를 일은 절대로 없다고 본다.

여기 나름 젊은 애들 있는 유게도 이런 식으로 생각하는데, 높으신 분들은 뻔하지 않겠어?

[사야의노래]

뭘 말하고 싶은건진 알겠는데.. 욕하는 사람들 대부분은 애아픈건 그럴수 있고 이해해줄수 있지만 보고 안하는거랑 자기입장만 이해해달라고 때쓰는거에 포커스를 맞추고 있는데 넌 뭔 출산율이니 육아휴직이니를 이야기하고 있어..

[루리웹-7126001023]

무단결근 ↗같은건 알겠는데 애가 예고하고 아픈 것도 아닌데 어쩌란겨
나는 여사친들이 다 이제 결혼하고 애기 있을 나이라 공감이 된다 쟤가 뭐 일을 안하고 싶어서 신청하고 안 나왔을 것 같냐..
스킬 어쩌고 친절하고 어쩌고 애매한 포지션 이딴건 왜 써놓은거임 ㅋㅋ
나도 맥도날드 알바 13년 전에 했는데
다른 애들이 일 잘하면 한 명 없는거 어떻게든 돌아간다

[루리웹-2587074201]

태도 문제잖아
분위기 파악 못 하네

[루리웹-7126001023]

일 잘하는데 뭐가 문제?ㅋㅋ 그럼 양쪽 말 들어야지 왜 편들어줌 니
태도는 먼데

[우히으니]

이런데 어캐 애를 낳겠냐고
댓글조차 다른일 알아봐라 이러는데

[루리웹-7126001023]

ㄹㅇㅋㅋ그러면서 저출산 어쩌고
에라이~ 그냥 나라 망해서 다 뒤지는게 맞다 ㅋ
내가 괜히 디스토피아배경 작품들 좋아하는게 아님