여미새
여자에 미친 새끼
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aespaKarina
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개노답회사임원특) 하루하루 변해야한다, 개혁해야한다, 혁신이라는 말을 입에 달고살지만 본인이 제일 꽉 막혀있음
꼭 그소리하며 들고오는게 어디 이상한 모임가서 주워들은 70~80년대에나 먹히던 뭔가임
그리고 진짜 혁신적이고 회사에 도움될거 들고올때는 개지1랄함 ㅋㅋ
두렵다 저게 실존인물이라고?
회사를 파괴하는 공수부대는 맞지 ㅋㅋㅋ
조만간 직장 성희롱으로 고소미 각 나오겠네.
혐오제조기네 ㅋㅋ
혐오제조기네 ㅋㅋ
개노답회사임원특) 하루하루 변해야한다, 개혁해야한다, 혁신이라는 말을 입에 달고살지만 본인이 제일 꽉 막혀있음
밀프중독자
꼭 그소리하며 들고오는게 어디 이상한 모임가서 주워들은 70~80년대에나 먹히던 뭔가임
밀프중독자
그리고 진짜 혁신적이고 회사에 도움될거 들고올때는 개지1랄함 ㅋㅋ
Ex)식스 시그마 ㅋㅋㅋ
그런 븅신봤는데 계속 저렇게 설치고다니다가 지는 일과시간에 게임하다가 사장한데 걸려서 팀장 권한 다뻇김 븅신새끼
높은 확률로 솔개가 죽어갈 때 부리 깨고 다시 부활한다는 소리를 믿고 있음. 그거 도시전설인데.
자연에서 부리 깨지면 굶어죽음. 무슨 불사조도 아니고 하루 이틀만에 부리가 다시 자라나는것도 아니고 애초에 탈피하는것도 아닌데 새 부리가 더 튼튼하고 강력하게 자라난다고 다른 신체부위가 재생되냐고
ㅇㄱㄹㅇ 꼭 무슨 사장 모임이니 임원 모임이니 가서 누가 직원들 쪼아서 이득봤다느니 개소리하던거 주워들어서 똑같이 자기 직원들 쪼여먹으려 듬 ㅋㅋ
황금바
마누라 바꾸는것도 좋아할거야.
출처 : 구 본격2차세계대전 만화
황금바
실제론 마누라 빼고 다 안바꾸면서
왕년에 드립 많음 덕담이라고 썰들 듣다보면 50퍼센트가 일하다 죽어라와 50퍼센트는 나잘났다임 왕년 드립치는 주제에 실무능력 신입보다 못함 명백히 자기 일인데 왜 자길 엮냐고 분노함 비주얼이라도 됬음 화류계 진출할 정도로 똥꼬 잘빰
'소통' 강조하는 색히들이 제일 귀 막고 산다. 정말 소통 잘 하는 사람은 '소통'이라는 말도 안 쓰지.
두렵다 저게 실존인물이라고?
조만간 직장 성희롱으로 고소미 각 나오겠네.
ㄷㄷㄷㄷㄷ
[삭제된 댓글의 댓글입니다.]
아비게일
회사를 파괴하는 공수부대는 맞지 ㅋㅋㅋ
아비게일
그건 옆나라의 교토에서...
ㅈ소 저런사람 특징이 꼭 인맥은 오지게 좋아서 사장 빼고 모든사람이 싫어해도 절대 안짤림 혹여나 문제 생겨서 나가더라도 금방 다른데 또 인맥으로 뚫고 취업하고
진짜 모든 사람이 싫어해도 최고 권력자 똥꼬는 얼마나 잘빨길래 안사라지는걸까싶다
저러는데 인맥은 좋아서 거래처 뚫는 뭐 그런거?
이거 완전....
묵묵히 일하는 사람 등골에 빨대 꽂아서 쪽쪽 빨아 먹다 먹다 더 빨아 먹을 게 없어지면 회사 날아갈텐데 일하는 사람 따로 이권 빼먹는 놈 따로 안 그런 곳 드물다만 참 질린다
서윗한남 꼰대의 전형. 좋소라 아직 고소 안당했나보네 어차피 때려치울거면 인실좃이 필요해보이네
대기업도 아닌데 중소기업에 라인태우고 자기 라인 사람들 섭외하려고한다? 내가 저런놈 봤는데 노답임...전에 일하던 이사가 지가먼저 입사한다음 자기라인 데리고 입사하려다가 컷당함....근데 그 이사도 일은 잘 못함..실적이 사원수준임..그러면서 다 하겠다 하면서 딱 저사람처럼...직원들에게 알아서 잘하라고함..
뭐야ㅜ 왜 드립아닌데
진짜 쓸데없는 보고 하는게 제일 싫더라 쓸데없는 이유가 상사가 그걸 기억 안함... 말 그대로 형식적으로 하는거... -_- 그걸 두세시간씩 쳐 하고 있으니까 줜나 답없음
대표가 잘못했네
능력도 .. 눈치도.. 지능도.. 이미 쓰리아웃이네 ..
어느 조직이나 위에서 새로 오면 기존에 방식을 부정하고 새로운 방법을 도입하기 마련이다. 이게 기존 방식에 아무런 문제가 없고 잘 돌아 간다면 내가 와서 한 일이 없게 되기 때문이다. 일단 기존은 잘못됐고 내 방식으로 바꾸고 나아졌다 해야 성과가 나기 때문에 어디를 가도 흔하게 볼 수 있는 일이다.
변화 자유 이런 거 운운하는 놈들 조심해라 당연한 걸 무슨 대단한 것마냥 이뤄야 할 과업인마냥 이야기 하는 놈들이다
저 모습을 보면 말하는 변화라는 게 기존 시스템을 지 입맛대로 바꾸겠다는 변화지 소비자와 사원들의 요구에 맞춰 변화한다는 의미가 아님
대기업도 아니고 ㅈ소이니 내발로 빨리 나가는게 좋아 보이네 저딴대서 있어 봐야 딱히 경력에 도움 1도 안되겠는대
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 대기업에는 없는줄아나ㅋㅋㄱ다 똑같애 쓰래기 보존의법칙 있음
그 젤다만든 아버지도 원래는 낙하산으로 닌텐도 들어온거고, 지금 캡콤 하드캐리하는 당사자들도 낙하산 출신인 거 보면, 낙하산 자체는 문제가 아닌 거 같음. 들여온 낙하산에 심각한 결함이 있을 뿐임.
캡콤쪽은 그 와인농부 아들들?
다 대표세끼가 편이거나 방관하는거지
락포트인가? 내 동생이 하소연 하는거랑 비슷한데? ㅋㅋ
내 동생도 자기 위에 저런 낙하산 하나 오고 힘들다고 하던데...남일같지가 않구만...
중소기업 회사에서 변화 혁신은 그냥 말만 그렇다는거군...거기에 젊은 여성 밝힘증도 문제네;;
저런개끼들은 보통 거래처 뚫고나 업체나 사업 진출땜에 그런 인맥땜에 꽂는 경우도 많고 사장이랑 친구다 이런것도 동년배 나이인데 내가 어? 느그 사장이랑 사우나도 가고 어? 이런류의 관계라서 친구라 지칭하는거지 조또 아닌새끼일 가능성이 많음
돔향챠!
자기 소개 타임인가? ㅋㅋ
ㅌㅌ
역시 연줄이 최고야 나도 낙하산하고싶다 헷..
좋소는 어짜피 돌아가는게 다 거기서 거기니까 아니다 싶으면 바로바로 갈아타다가 좋은사람들 있는데에서 스탑하는게 좋음
여러 사정이 있을수 있겠지만 벌써 이미 사장이랑 짜고 직원 해고하려고 시킨걸수도 있고 얼마나 충성하는지 보는걸수도 있고 말그대로 입맛에 맛는 사람 대려오려고 괴롭히고 내보내려는 수작일수도 있꼬