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하지만 저런건 극히 일부분이니 믿지는 말자구
안써보는것보단 남. 서류야 떨어지만 그만인거니.
때론 시도하는 것만으로도 일이 풀리기도 한다.
근데 성공하면 좋고 안 되더라도 나쁠거 없으면 그냥 해보는게 낫지
ㅇㅇ 당연하신 말씀 다만 일단 시도라도 해 본다는 자세는 나쁘지 않았다고 봄 실패나 포기라는 단어는 도전자에게만 허락되는 낱말이니까
동전을 주으려면 바닥이라도 쳐다봐야 한다
전혀 별개의 이야기를 하시네... 요구경력에서 2개월 부족하다고 해서 패스하지 말고 그냥 지원하라는 글임다
하지만 저런건 극히 일부분이니 믿지는 말자구
후미카 쿰척쿰척
근데 성공하면 좋고 안 되더라도 나쁠거 없으면 그냥 해보는게 낫지
그렇다고 하지못할건없음
근데 밑져도 본전이라고 아예 좀 기술 필요한 전문직이면 안되겠지만 나도 경력직 뽑는데 비경력자 지원 오면 물어는 봄. 거기서 잘 살리면 될 수도 있긴 함 ㅋㅋㅋ 물론 난 물어보는 선에서 다 커트됐음
후미카 쿰척쿰척
ㅇㅇ 당연하신 말씀 다만 일단 시도라도 해 본다는 자세는 나쁘지 않았다고 봄 실패나 포기라는 단어는 도전자에게만 허락되는 낱말이니까
때론 시도하는 것만으로도 일이 풀리기도 한다.
시도해서 손해볼 건 전혀 없다.
굳이 있다면 이력서값+증명사진값정도?...
동전을 주으려면 바닥이라도 쳐다봐야 한다
2023년
너 왜 민간인 사찰함?? 나 스토킹함?? 참내
2023년
정확히는 내가 매번 사는 로또중 한번만이라도 당첨되고싶다 (X) 꿈속에서 조상이 나타나 완벽하고 반박 불가능한 로또 번호를 점지해주고 그것을 잠에서 깨도 완벽히 기억하는 형태로 한번에 1등을 짜맞춰 당첨되고싶다(ㅇ)
안써보는것보단 남. 서류야 떨어지만 그만인거니.
업계별 차이가 있으니 잘 판단해야한다고 생각함 2~3개월 단위로 이직했으면 좋게 ㅂㅈ 않는 업계도 많다고 들었음
GlassCup
전혀 별개의 이야기를 하시네... 요구경력에서 2개월 부족하다고 해서 패스하지 말고 그냥 지원하라는 글임다
아마 조건에 부합하는 지원자가 부족했을 거다.
1-5년 경력이런거는 보통 신입보단 그나마 경력이지. 이 마인드로 올리는거라 경력 지원자가 없거나 시원찮으면 신입이라도 이력서 보긴하지 ㅋㅋ
뭘...요즘 세상에 이력서 100장 투척은 기본아닌가
그조차도 안 하면서 세상이 날 몰라준다고만 하는 경우도 은근 많어
폭풍을 부르는 엉뚱한 신입사원
신입이면 의지가 중요해서 할 생각도 없는 사람 가르치는거보다 하려고 하는 사람 가르치는게 정신적으로 더 좋더라 물논 다 그런건 아님
성공하면 취업하는 거고 실패해도 이력서 제출하느라 손가락 까딱까딱한 시간 정도 버리는 건데 저 정도 로우리스크 하이리턴이면 질러야지 뭘 걱정해
ㅇㅇ 막말로 딱히 밑천 드는 것도 아닌데
저경력 요구는 신입공고 느낌으로 걍 다 넣어도 됨 경력 지원자 없으면 무경력자도 일단 보긴 함
대기업이면 저러면 안되고 중견이라면 못먹어도 고 해볼만함 어짜피 살사람은 비행기추락사고도 살고 죽을사람은 자다가도 죽는게 인생임
다른썰중에 대졸만 뽑는데 고졸인데 지원했다가 붙어서 어찌저찌 다니다가 나중에 대기업 인수됐댔나.. 뭐 그런 썰이 있었는데 그거생각나네
그래 로또 당첨도 로또를 사야 당첨되는것처럼..
9할은 이력서 체크선에서 컷이겠지만 뭐 손해볼것두 없잖아?
면접 운운은 그 사람만의 에피소드라 쳐도 자격 미달인데 괜히 안되겠지 하고 두려워하면 합격될것도 안됨 무조건 넣어보는게 답이다
혹시 '쟤는 우리 회사 아니면 구원해줄곳이 없다'라는 측은지심 아닐까...
직원수 한자리 사무실급 직장이면 불가능하진 않음 사장맘에 들기만 하면 되니.
뭐야 매력 100찍은 신입인가
음 가끔 ㅁㅁ들에게 걸릴수도 있으니 조심은 해야함 ㅋㅋㅋㅋ
인생 대부분은 운이지 ㅋㅋ
머 요새 지원자 없으면 그냥 뽑는 경우도 많고 뽑혀놓고 회사가 ㅈ같다 때려쳐도 되는거니까
킹치만 자소서 쓰기 귀찮은걸..
마인드를 바꿔야 이직하더라고 ㅇㅇ 내 실력이 부족한데 기업이 안뽑지 않을까?가 아니라 난 이런 사람인데 판단은 니가 해 하고 한 30통 쓰면 한두곳 연락오던데
거기다 chatgpt까지 나오면서 자소설쓰기도 편해진게 한 몫하는등
취업에는 운이라는 것도 존재하니까!
근데 이런거에 남자니 여자니는 왜 넣은거지
취업 학원 가면, 학원에서 배운 해당 분야에서 경력자만 모집한다해도 넣으라고 해봄. 물론 경력 5년 10년 직은 아예 관리자급 같은 사람 모집하니까 안 될건데 1~2년 차이는 비슷해서 가능성 있음. 취업할 사람들은 걍 부딪쳐보는게 맞음
현실은 경력무관(신입가능)에 넣으면 광탈이거나 면접 갔는데 경력이 없어요? 하나도!? 하고 소리 소문도 없이 까임
예전에 대기업 통신3사중 한곳에 신입공채에 아는형들이 같이 지원하자고 꼬시는데 나는 대학 자퇴라 고졸이었어서 안돼요 했더니 그래도 일단 같이 넣자 해서... 고용지원센터에서 받은 이력서 작성 안내책을 몇번을 정독후 거짓말은 1%도 안넣되 최대한 성의껏 양심껏 어필해서 작성해서 냈는데 면접오라고 함. 면접 갔는데 어차피 떨어질꺼라 마음 편하게 스마일하고 임원급팀장급이 질문하는게 또 하필 아는 내용들이라서 최대한 성의를 담아서 답했는데 나중에 보니 같이 넣자던 형님들 다 떨어지고 자격미달이었던 녀석만 됐던적이 있었지... 대기업 연수 졸라 빡쎄더라...
걍 대충구겨넣어
회사에서 요구하는 경력보다 낮아도 지원하는게 좋고 당연히 채용도 됩니다 제가 이력서 검토할때도 그랬고, 이직도 그렇게 했습니다 물론 낮다고 당연히 뽑히는 것도 아니구요 . 다만 무조건 컷 되는건 아니라는거죵..
현대차 생산직에 다 경력이나 자격증 가진 사람만 지원한 것도 아니니 혹시나 하는 마음으로 일단 써봐야지 결판이 남