뭘 합의한것도 아닌데 개뜬금없이 저러는건 좀
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저 따위로 나오면 화장실 , 탕비실 , 휴게실 왔다갔다 하는 거도 다 시간체크 한다고해도 찍소리 말아야됨.
또 익명의 커뮤니티 기자면 취재 좀 해라...
오히려 자기만의 세계에 갇혀서 저런 발상이 뜬걸수도 있어
고용주가 연차 소각하려는 시도도 흔해빠졌는데 저정도면 귀엽지
누가 점심시간 그따구로 쓰랬나
사내 규정에있는것도 아니고 지가 정한 기준으로 당당하게 달라는게 신기하긴함 ㄷㄷ
남들 쉴때 일하는 짓거리좀 하지 마라 븅신 같은 사장이나 관리직 새끼들은 다른 직원들 옭아맬 찬스로 여긴다고...ㅅㅂ
어디서 뭔소리를 들었길래 저러지
게이게이야..
오히려 자기만의 세계에 갇혀서 저런 발상이 뜬걸수도 있어
누가 점심시간 그따구로 쓰랬나
저 따위로 나오면 화장실 , 탕비실 , 휴게실 왔다갔다 하는 거도 다 시간체크 한다고해도 찍소리 말아야됨.
아마 창고 갔다오는 시간도 일정 이상이면 뭔소리 들을지도 모르갰다
캬.. 회사생활이 스펙타클해지겠네.. 팀장님이 쟤가 화장실 간 시간, 탕비실 간 시간, 휴게실 간 시간, 옥상에서 바람쐬는 시간까지 전부 매의 눈으로 지켜보면서 체크해서 한 1년치 모은걸로 자 이거 니가 업무시간에 농땡이 부린 시간이다. 연차 까여도 불만없지? 하면 개재밌을듯 ㅋㅋ
고용주가 연차 소각하려는 시도도 흔해빠졌는데 저정도면 귀엽지
서로 합의된것도 아니고 뭔 쿠폰이여?
드래곤볼임? ㅋㅋㅋㅋ
저런 뇌로 어캐 입사했대 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
사내 규정에있는것도 아니고 지가 정한 기준으로 당당하게 달라는게 신기하긴함 ㄷㄷ
치킨집 쿠폰도 처음부터 안 나눠주면 없는거야 ㅋㅋㅋㅋ
마일리지를 생각했나
농담이겠지
또 익명의 커뮤니티 기자면 취재 좀 해라...
배가계속고파요
이제 이쯤되면 뉴스에서 나온 글 출처 찾아내기 컨텐츠도 재밌을거같다 ㅋㅋㅋ 뉴스는 참 븅신같네 ㅋㅋㅋ
저건 우리가 알고있는9시 7시 뉴스 가아니라 .. 모닝와이드 라고 ... 뉴스+시사+연예 뿐만 아니라 아침방송이라 맛집등 소개 하는 종합적으로 소개하는 아침 방송임.. 그리고 저건 해당 프로그램내에사 짤막하게 온라인에서 핫한 이슈 소개하는 코너속의 코너 같은거임 .. 프로그램 성격이 다르니 알아보고 댓글 쓰도록
https://mnews.sbs.co.kr/news/endPage.do?newsId=N1007132595 SBS 에서 뉴스사이트에 올려놓고 코너 이름도 [뉴스 딱]인데 보통 사람들이 어떻게 받아들이겠니?
마지막 문장이 너무 오만해~
아니 프로그램을 보라고 .. 모닝와이드 속에 우리가 알고있는 정규 뉴스 도 하고 기타 맛집소개도 해주고 하는 종합편성 프로그램이라고 ... 저건 인터넷에서 화제 고고있는 짤막한 사연 소개하는 코너 속 프로그램 이라고 ..
Sbs 뉴스 사이트는 원래 방송 프로그램 한내용도 올리고있다고 .
남들 쉴때 일하는 짓거리좀 하지 마라 븅신 같은 사장이나 관리직 새끼들은 다른 직원들 옭아맬 찬스로 여긴다고...ㅅㅂ
근로계약서에 그게 명시되어 있으면 괜찮음 근데 저 놈은 최소한 지 부모님한테라도 상의해보고 말을 내뱉었어야지ㅉㅉㅉ
드물게 보이는 빡대가리일뿐인데 공중파에서까지 박제할 필요가 있었나 ㅋㅋㅋㅋ
점심시간도 일로 인정받고 싶으면 교사하면 된다 하하
내가 꼬여서 저런거는 다 mz세대들 답 없다고 선동하려고 하는 것처럼 느껴진다 ㅋㅋㅋ 저건 실화긴 하지만 mz가 다 저런건 아니에요
사실 실화라고보기도 어려움. 그냥 블라커뮤 썰 글이라ㅋㅋㅋ
요즘은 사실 확인도 안하고 블라인드 게시글만 가지고 뉴스처럼 방송 내도 되는 구나 기자들은 참 좋겠다
머지 쿠폰인가?? ㅋㅋㅋ
블라인드가 판춘문예랑 뭐가 달라
저거 원본 글은 요구 안 받아들여지니까 깽판 한 번 치고 나간다고 하니 차라리 나은 것임. 깽판치고 나가지도 않으면 그게 더 골치아픔. 뭐 저 요구 자체에 대해서는 애초에 상식적으로 말이 안 되는 이야기라 거론하는 것 자체가 좀 우스꽝스러워 질 것 같음. 내가 요구 받은 상사 입장이었으면 정말 어이없어서 헛웃음 한 번 짓고 이렇다 저렇다 설명 할 필요 없다고 생각한 뒤, 그냥 못 주니까 퇴사하라 했을 듯.
상사는 고용주가 아니라 퇴사 못시킴 저 경우는 나한테 얘기하지 말고 사장한테 얘기하라고 떠넘기는게 더 속편함
중고등학교 교과과정에 근로기준법이 있어야 함 노동 권리 의무 계약에 대해서 기본적으로 좀 알아야지
요즘 취업 쉬운가보네…
.........구라겠지 설마
근로기준법 상 8시간 근무에 1시간 휴무가 법정 강제사항으로 되어있는걸로 아는데... 지가 법보다 위에 있다고 생각하나
글세 갑자기 근로 시간개편이 이슈가 화두가 되었을때 익명의 커뮤에 저런글이 왜올라 올까 싶다 그걸 방송국이란 놈들이 다루는것도 웃기고
매일 일할 때 마다 특근보고서 쓰면 됨
한달동안 화장실 두번갈거 한번만 가고 참았으니 연차 하나 주세요
저건 법적으로 사업주가 처벌 받는 영역이라서 안되는건데 요즘 상식이좀 부족한 친구인듯
아 ㅋㅋㅋㅋ 작년에 울회사에서 비슷한거 겪었는데 덕분에 한동안 요즘 20대는 차원이 다르구나하고 착각하고 살았었음. 더구나 그때는 20대 직원 둘 다 굉장히 개인적이어서 역시 요즘엔 이런게 당연하구나 그랬었는데 걔네들 나가고 새로 들어온 20대 직원들은 정반대여서 케바케란걸 새삼 다시 깨닫게됨
커뮤 주작글이겠지 제발...그래야해...
초과근무도 아니고.... 점심시간은 8시간 근무에 따른 법정 의무 휴게시간인데.... 그걸 안쉬고 연차로 달라 그럼 회사도 불법 저지른건데..... 주작일거 같지만 현실에 있을법 해서 무섭네...ㅋㅋ
저건 도대체 무슨 쌉소리여
공지: 이번 추석 개인 연차 대체 입니다. A조 B조 나눠서 쉴예정 이니 명단 제출 하세요. (꼬우면 누칼협 공무원 하던가)
진짜면 ㅂㅅ이고 가짜라도 ㅂㅅ이다
ㅋㅋㅋ 연차가 뭔 쿠폰도 아니고 진짜 ㅋㅋㅋ 이건 뭐 세대 문제가 아니라 그냥 떠라이 아닌가 ㅋㅋ
난 이거 보고 좀 생각이 많아졌는데.. ㅋㅋ 한국이 얼마나 근로자 스스로 노예화 하고자 하는지 알 수 있었음. 왜냐면 근로자에겐 본인에게 불리한 근로 조항을 변경할 방법은 오로지 퇴사뿐이거든. 다수의 청년들이 9시부터 저녁까지 야근을 해도 "포괄임금제 " 란 개같은 법제도 하나로 연봉 2700만원 받으면서 일한다는게 슬펐음. 회사는 개같이 굴어도 법적 테두리 안이니까 괜찮고, 근로자는 아무것도 안됨. 그걸로 이어지는게 69시간 반대라고 볼 수 있지. 69시간은 사실상 1년 근무 총량이 현행 52시간 보다 훨씬 낮게 측정된 법 제도지만. 근로자들은 "분명 회사가 법을 지킬리가 없어." 라는 마인드가 깔려 있고. 실제로 회사가 법을 안지켜도 따름. 근데 왜 점심시간 일한 근로자는 욕을 먹어야 하는가? 그저 회사랑 똑같은 짓을 하고 있을 뿐인데? 그냥 난 저런 젊은 친구가 많아졌으면 좋겠음. 걍 유럽이나 일본처럼 경제성장이든 뭐든, 한 번 젊은 청년들 고혈 계속 빨아먹다 망해 봐야 정신을 차릴테니.
참고로 69시간 제도는 법이 정확하게 지켜진다는 하에 엄청난 휴가를 보상 받거나 1년 총 근로 시간이 기하급수적으로 줄어드는 제도지만 아무도 안믿죠? , 심지어 육아 휴직은? 1년 유급휴가도 되는 제도지만 아무도 안쓰죠? 요는 법은 회사부터 안지키는데 왜, 회사를 보는 시선과 근로자를 보는 시선이 이렇게 다른가? 개인의 일탈로 치부할만한 일인가? 그렇다면 회사가 근로법 안지키는 것도. 그저 그 회사 하나의 일탈로 봐도 되는 문제인가? 회사의 일탈이기에 그저 아무런 불만 없이 "꼬우면 퇴사해?" 라는 말 듣는게 정상인 사회인가?