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분리수거는 비추 20개와 분리수거 버튼 20개가 채워지면 됨!
자기도 업무에 대해 잘 모르거나 알려주면 자기 자리를 위협받는다고 생각해서?
사람은 상급자에게 평가받는것보다는 하급자를 어떻게 가르치는지를 봐야 그 사람의 진짜 실력을 알 수 있지
'유게 ㅈ같다... 공지에 대한건 ㅈ도 안 가르쳐주면서 분리수거 하는 법은 목에 핏대를 세워가며 가르쳐주네'
새벽에 실습해봐야지
??? 그럼 이 글에 배운걸 실천해 봅시다
그리고 딱 글만 봐서는 모르겠는데 하루 이틀정도는 신입 걍 냅두는 경우 많음 괜히 일 시켜봐야 사고칠 확률 높고, 인수인계 덜 된 상태인데 심부름 시키기도 뭐함 전체적으로 일 어떻게 돌아가는지 둘러보게 냅두고, 이후 인수인계 들어가는 경우도 많음 천천히 인수인계하는 회사가 좋은거지 오자마자 일 휙휙 시키는 회사는 대체인력 없는 회사라 쉬기도 힘듬
자기도 업무에 대해 잘 모르거나 알려주면 자기 자리를 위협받는다고 생각해서?
자기 일하기 바뻐서 못 가르쳐 줄 확률이 높습니다. 그리고 한번 가르쳐도 한번에 이해하는 직원도 없구요.
혹은 기술만 빨아먹고 다른 기업으로 옮겨가는 철새취급하거나. 사람을 묶어둘 생각만 하지 머물게 할 생각은 안함
분리수거는 비추 20개와 분리수거 버튼 20개가 채워지면 됨!
네리소나
새벽에 실습해봐야지
네리소나
??? 그럼 이 글에 배운걸 실천해 봅시다
네리소나
'유게 ㅈ같다... 공지에 대한건 ㅈ도 안 가르쳐주면서 분리수거 하는 법은 목에 핏대를 세워가며 가르쳐주네'
환경을 소중히 하는 ㅈ소회사
부... 분리수거 기업인걸거야!
혹시 분리수거도 언급하면 찍어줘야 하나요 비추는 언급시에 꼬박꼬박 찍어주고 있는데
사람은 상급자에게 평가받는것보다는 하급자를 어떻게 가르치는지를 봐야 그 사람의 진짜 실력을 알 수 있지
분리수거는 중대사항이기떄문이다
나도 첫 직장 다쳐서 짤리기 전까지 진짜 찔끔찔끔 가르쳐주면서 잡일만 시키고 다쳐서 짤릴때 열심히안한다고 꼽주더라 뭘 제대로 알려준게 있어야 열심히 하든 말들 하지
청소하는 법도 모르면 좀 어처구니 없긴 한데...
이면지 다시 사용 하라고 지랄 하는 것도 추가 이면지 반대편에 펜 줄급고 정리해서 프린터기에 넣는 븅딱짓을 일하는 직업한테 시킴 ㅋㅋㅋㅋㅋ
인간은 일반 쓰레기 인가요?
요새는 젊은 신입 뽑으면 사소한 것부터 인수인계 해줘야함 전화 받는 법, 인사하는 법, 분리수거 등 회사 사무실 청소 따로 오는데 청소+분리수거 된걸 버려주는거지 분리수거까진 해주지 않음
커피성애자
그리고 딱 글만 봐서는 모르겠는데 하루 이틀정도는 신입 걍 냅두는 경우 많음 괜히 일 시켜봐야 사고칠 확률 높고, 인수인계 덜 된 상태인데 심부름 시키기도 뭐함 전체적으로 일 어떻게 돌아가는지 둘러보게 냅두고, 이후 인수인계 들어가는 경우도 많음 천천히 인수인계하는 회사가 좋은거지 오자마자 일 휙휙 시키는 회사는 대체인력 없는 회사라 쉬기도 힘듬
글게 사무직의 경우는 오히려 들오자마자 바로 업무교육 들어가는 회사가 주의해야 할 회사인데 크크....
좋좋소 1화에서 신입들어오니까 청소하는법 중요하게 가르쳐주는거보고 감탄했는데ㅋㅋㅋ
졸라 이상한 책 한권읽고 채찍과 당근이랍시고 ㅈㄹ해대면 진짜 ㅈ같음