명백히 회사 이미지에 타격 주고 영업방해 행위하고 있는데 아직 안잘림?
내가 사장이면 고소할것 같은데
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4과문 보면 명백히 그냥 안고 가겠다 이거던데
정규직이라서 하고 싶어도 못할걸.
회사 전체가 그런건지 그사람만 그런건지 아직 몰라서 어떻게 대응할지 봐야됨
정규직이라서 하고 싶어도 못할걸.
저런 행위하다 걸리고 회사 힘들게 만들었는데 아직 다니는거면 정말 낮짝도 두껍네.. 사이코패스인가
그런거 신경쓴다면 애초에 개짓거리를 안했겠지.
회사 전체가 그런건지 그사람만 그런건지 아직 몰라서 어떻게 대응할지 봐야됨
4과문 보면 명백히 그냥 안고 가겠다 이거던데
저정도 대응이면 한년만 문제가.아님
우리나라에선 정규직을 쉽게 못잘라. 그래서 대기업들도 빈책상두고 하는거자
한두명이 아닐껄 단순히 꼬리자르기가 안될꺼임
지금 걔를 잘라버린다 > 일단 정직원이면 쉽게 자르는것도 못함, 걍 책상이나빼야지. > 이걸 바로하면 자기네한테 100퍼 잘못있단걸 인정하게됨. 작업물엔 문제없고 그냥 SNS에서 일탈한거다, 이렇게되는게 배상책임을 줄일 방법이니까
일단 원청업체들로부터 계약연장 서서히 안되며 고사하는건 확정이군요
누가저기다일 다시맡기겠음?
ㄹㅇ
위에 말도 맞고 애초에 회사 초창기 멤버라고 해서 대놓고 뭘 못하는 듯 애초에 변명문도 껴안고 갈 분위기 참나;;