임금체불 갑질하는 ㅈ소사장 대다수가 중년이다보니
세대갈등구도를 이루기도 하는데
청년 등쳐먹고 착취하는건 같은 청년들도 똑같이 한다.
다만 아직 사장이란 위치에 올라간 2030들이 얼마 안되니
별로 주목을 안받는거고
맨날 떠들어대는 임금높고 워라벨 복지좋고 꼰대없고 미래가 좋아보이는 젊은 스타트업 회사는 극히 일부임.
그런 스타트업들도 규모 커지면 점점 꼰대화되는게 현실...
|
|
|
밤빛나그네🧹🖇️
추천 0
조회 1
날짜 05:39
|
|
Demist
추천 0
조회 2
날짜 05:39
|
|
sｍile
추천 0
조회 1
날짜 05:39
|
|
안면인식 장애
추천 0
조회 8
날짜 05:39
|
|
건실한청년 김유붕
추천 0
조회 4
날짜 05:39
|
|
이실레엔
추천 0
조회 3
날짜 05:39
|
|
새벽반유게이
추천 0
조회 8
날짜 05:38
|
|
유마도르무
추천 0
조회 8
날짜 05:38
|
|
sｍile
추천 1
조회 47
날짜 05:38
|
|
시시한프리즘
추천 4
조회 41
날짜 05:38
|
|
수정불가
추천 0
조회 11
날짜 05:37
|
|
루리웹-1923832
추천 1
조회 29
날짜 05:37
|
|
sｍile
추천 0
조회 32
날짜 05:37
|
|
컴백한야도란빌런
추천 3
조회 66
날짜 05:37
|
|
안면인식 장애
추천 0
조회 49
날짜 05:36
|
|
Odeang
추천 1
조회 19
날짜 05:36
|
|
안면인식 장애
추천 5
조회 116
날짜 05:35
|
|
루리웹-1930751157
추천 3
조회 139
날짜 05:34
|
|
sｍile
추천 6
조회 112
날짜 05:33
|
|
고독한게이(머)
추천 1
조회 67
날짜 05:33
|
|
츠루마키 코코로
추천 3
조회 95
날짜 05:33
|
|
루리웹-7252735656
추천 0
조회 140
날짜 05:32
|
|
sｍile
추천 1
조회 115
날짜 05:32
|
|
마시쪙!!
추천 5
조회 171
날짜 05:32
|
|
김-석양
추천 1
조회 60
날짜 05:32
|
|
안면인식 장애
추천 2
조회 97
날짜 05:31
|
|
건실한청년 김유붕
추천 1
조회 137
날짜 05:31
|
|
피자먹고십다
추천 0
조회 36
날짜 05:31
|
선택권이 있으면 안좋은 곳 들어가지 않음
아는애도 경지라 다른 일 못 하고 열심히만 하면 되는 스타트업 들어갔다가 첨엔 인정받았는데 나중에 경영상태 안 좋아지니까 월급 세 달 밀리고, 퇴사 하려니까 한달치 월급 주면서 잡으니까 또 잡히고.. 지금은 또 어찌 됐을지
괜찮은 스타트업은 진짜 괜찮은 중소보다 찾기 힘듬
정말 정말 아주 특수한 상황이나 사례까지 다 감안하더라도 월급이 지급일로부터 1개월 밀리면 미련 없이 그만두고 나와야 함.
스타트업이 곧 중소기업이잖아 막 1000명 시작하거나 그러면 스타트업은 아니고
돈벌어도 창업자만 부자되고 사원들은 뭐 없음
선택권이 있으면 안좋은 곳 들어가지 않음
조각의마술사
사실 ㅈ소는 업력이라도 있지 스타트업은 잘못하면 체불가능성 큼
아는애도 경지라 다른 일 못 하고 열심히만 하면 되는 스타트업 들어갔다가 첨엔 인정받았는데 나중에 경영상태 안 좋아지니까 월급 세 달 밀리고, 퇴사 하려니까 한달치 월급 주면서 잡으니까 또 잡히고.. 지금은 또 어찌 됐을지
스타트업도 ↗소인데..
월급이 하루라도 밀리면 일 안 하는게 맞다고 들었는데
가불기네...젊건 늙었건 저러면...
괜찮은 스타트업은 진짜 괜찮은 중소보다 찾기 힘듬
정말 정말 아주 특수한 상황이나 사례까지 다 감안하더라도 월급이 지급일로부터 1개월 밀리면 미련 없이 그만두고 나와야 함.
지금 스타트업은 잘되기 거의 불가능이지
블라인드에서 ㅈ타트업 ㅈ회사라고 불리는 이유가 있지
여기 근로 감독관이 임금 체불 된 거 대신 줄테니 고소 취하 해야 한다고 해서 논란 일었던 그거네 ㅋㅋㅋ
애초에 정상적인 스타트업 자체가 수년간은 인맥으로 이어진 소수정예로 돌아간다고, 직원 자주 뽑고 그러면 의심부터 해야된다더라.
스타트업이 마냥 안 좋은건 아니고 좋은데도 있긴 있음. 근데 내가 다녔던 스타트업은 좋진 않았던거 같음. 그냥 쏘쏘?... 최소 뭔가 서비스가 오픈되서 잘 돌아가고 있는 상태면 그나마 나은건데 이악물고 투자만 받아야된다. 이 상태면 쪼금 그럼...
결국 가챠 같은 운빨 망겜인거라 안가는게 맞음 가챠는 나쁜 문화잖아
돈벌어도 창업자만 부자되고 사원들은 뭐 없음
스타트업이 곧 중소기업이잖아 막 1000명 시작하거나 그러면 스타트업은 아니고
1000명이 시작하면 다단계 인가.. 사실상 1000명 시작하면 분사나 자회사 아닌이상 그게 되나
예전에 스타트업 들어갔었는데 현장직에 20대 애들이 많이 있었음 근데 애들이 맨날 야근하고 철야하고 하면서 인원좀 더 뽑아 달라고 하는데도 인원 충원 안해줬음 그러다 난 다른곳으로 이직하고 나중에 친하게 지내던 사람한태 들었는데 사장이 람보르기니 뽑고 회사에 자랑하러 와가지고 대부분 다 퇴사했다는 얘기를 들었음..
뭐 영어 써주니까 또 좋은거라고 생각하는 경우가 아직도 이렇게 많은데 진짜 다른 이야기 같지만 이래서 단어의 어원 뜻을 모르면 검색해서라도 알아야함 모를때 스타트업은 뭔가 미래가 있어보이고 나도 그들 사이에 있으면 성공할 것 같고 그렇지만 단어의 뜻을 보면 내 월급을 내가 알아서 어떻게든 벌어야 하는 회사 자본금이 내 통장의 푼돈만도 못한 회사임
나이많은 중소는 그래도 경험이라도 있제
대부분의 노동법은 5인 이상 사업장에 적용된다 즉, 5인 미만 스타트업에 들어가면 연차없이 무제한 야근을 합법적으로 당할수있다
직방, 리디북스, 당근, 마켓컬리 등 유니콘기업으로 인정받던 기업들이 수백억에서 수천억 적자내는 중. 이 기업들 특징이 코로나 시대에 흥했다는 거고 코로나 끝나니까 조져졌다는 거임. 미래가 밝은지는 당장 숫자만 보고 판단해선 안됨.
한국에서 스타트업은 ㅈ소 세련되게 부르는 명칭이지
추가내용도 같이 쓰는게 좋을거 같은데 저걸로 끝도 아님 고소 안하면 일단 나라에서 일단 돈주겠다고 중간 공무원 (직급 까먹음) 설득함 알아보니 고소진행해도 돈 받을수 있었음.... 말도 안되게 심각한.....
https://imnews.imbc.com/replay/2023/nwdesk/article/6543884_36199.html 체불임금 대신 줄 테니 고소 취하하라' 피해자 두 번 울린 노동부 [단독] '체불임금 대신 줄 테니 고소 취하하라' 피해자 두 번 울린 노동부
https://www.news33.net/news/articleView.html?idxno=97576 키친엑스 임금체불' 및 근로감독관 '고소취하 종용'과 관련하여
퍼올거면 좀더 제대로 퍼오는게 좋을듯 최근 몆달전인데.....