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그 사유 그대로 말하면 되지 뭐 복잡하나?
그냥 있는 그대로 말하면 댐
면담 요청하고 개인사유로 사직한다고 얘기하고 절차 맞춰서 진행하면 끝남.
1. 개인 사정 상 그만 둬야 한다고 말한다. 2. 개인 사정에 대해 물어보고 말할 수 있으면 간략하게 말해준다. 3. 그냥 말하기 싫으면 좀 그런 문제라고 대충 패스한다.
개인사유라고 하는데 질척거리는 회사 안다녀봤어
그 사유 그대로 말하면 되지 뭐 복잡하나?
그냥 있는 그대로 말하면 댐
걍 관둔다고 하고 인수인계 하고 나왔는디
개인사유라고 하는데 질척거리는 회사 안다녀봤어
난 제일 위에서부터 아래 직급으로 내려가면서 얘기했어.
면담 요청하고 개인사유로 사직한다고 얘기하고 절차 맞춰서 진행하면 끝남.
이직한다하고 안하면 되지 뭘
걍 관둔다고 했는데
1. 개인 사정 상 그만 둬야 한다고 말한다. 2. 개인 사정에 대해 물어보고 말할 수 있으면 간략하게 말해준다. 3. 그냥 말하기 싫으면 좀 그런 문제라고 대충 패스한다.
그냥 자기 바로 위 사람한테 먼저 알리고 그 사람이 더 윗사람한테 알리고 이런식이던데 그냥 퇴사 사유 짧게 물어보고 언제까지인지, 인수인계 관련해서 물어보고 끝 아님??
저.. 부장님 드릴말씀이 있습니다... 할때부터 이미 상대방 눈치챔
개인사유라고 하고 뭐냐고 물으면 개인사유라고 말해드릴 수없다고 하면 됨
급여가 신입보다 적어서 더이상 미래가 안보여요 라고했음 나 플젝리더 였음
개인사유면 솔직히 말해. 나도 회사살다가 당뇨와서 그만뒀는데 뭐라하든 아쉬운데는 ㅈㄹㅈㄹ할꺼고 딱히 반대안할꺼면 개인사유면 걍 넘어감.