상황따라 케바케인가
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일도 최저로 해라라는 말이 사람마다 어느정도인지 달라서 문제지
일도 최저로 해라라는 말이 사람마다 어느정도인지 달라서 문제지
연봉이 max이면 열심히하라는거임 사장입장에서는 최저시급도 연봉max으로 느끼는게 흠
본인 기준으로 최저로 했다가 짤리기만 하면 솔직히 뭐 답 없음 이건 왜 하냐 > 이건 제 업무 밖인데요? > 그러면 오늘까지만 하자 이런식으로
애초에 본인의 역량과 업무적 특성을 이해한 뒤 금액에 적절한 일의 총량을 계산할 수 있는 사람이면 최저임금 안받음 그리고 그게 되는 사람은 거의 없음