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내가 지금 딱 아래 상태인데 내일 면접임. 끝까지 나만 할 줄 알다가 터뜨릴거다.
회사에 감탄
좇같다고 나가면 안되는데 와서 봐주라고 존나 연락 하겠지?
사람 뽑아달랬는데 안 뽑아줬잖아요! - 다른 직원들 시간날 때마다 가르쳐주면 됐잖아! 그 다른 직원들도 사람 없어서 매일 자기업무로 야근했다고요!!
선임은. 날보며 후임을 키우라고 말은 하는데 후임으로 키울만한 사람은 전부 외국인이라 키울수가 없다..
?? 뭘로 고소함?
ㅈ냥이 컷!!
좇같다고 나가면 안되는데 와서 봐주라고 존나 연락 하겠지?
고소미도 맞을 수 있다구?
마스터base
?? 뭘로 고소함?
??:지금까지 잘 돌아갔는데 너 빠지니까 안되잖아! 너 뭐했어!!! 실제로 들은말임
뭐긴 업무방해죄나 횡령/배임 같이 증거도 없는 죄목으로 소송걸어서 분풀이하는거지. 생각보다 흔하다 괜히 퇴직대행 변호사들이 있는게 아님.
미친
고소야 개나소나 하겠지만 기소될 확률은 한없이 낮겠지.
그때는 어려서 잘 몰랐어... 그냥 호구 당했지 뭐
내가 지금 딱 아래 상태인데 내일 면접임. 끝까지 나만 할 줄 알다가 터뜨릴거다.
옼ㅋㅋㅋㅋ 이직 꼭 되길 바람 ㅋㅋㅋ
전화상담 담당자 갑자기 그만둬서 전화상담 민원 폭발해서 전화선 다 뽑아버렸다는 이야기가 생각나네 ㅋㅋㅋ
회사에 감탄
난 이걸 ↗소도 아니고 대기업에서 이런다고..싶었던 경험이 있었지
지금도 그래. 1위기업이 그래.
딱 2달 배우고 회사의 핵심 프로젝트를 혼자 진행한적이 있음 서비스 시작하자마자 당연히 문제 ㅈㄴ 터지는데 '돌아만 가면 상관없다' 라는 명언을 하더라 정말 잊혀지지 않는다.
대기업은 아니고 아시아에서 알아주는 중견기업이랑 거래하는데 전산관리하는거 보니까 시발 존나 개판이더라.
사람 뽑아달랬는데 안 뽑아줬잖아요! - 다른 직원들 시간날 때마다 가르쳐주면 됐잖아! 그 다른 직원들도 사람 없어서 매일 자기업무로 야근했다고요!!
??? : 애사심이 없구만 애사심이!!
- 내가 그러라고 돈주는 줄 알아?!
니 전 사람들은 다 했어!! (못버티고 퇴사한 사람들)
했으니까 때려친거죠!
선임은. 날보며 후임을 키우라고 말은 하는데 후임으로 키울만한 사람은 전부 외국인이라 키울수가 없다..
외국인도 바디랭기지하면서 이거 이거 저거 저거 하면 잘 배운다구요 ㅠㅠ
힘 더 센 쪽 말을 들먹이면 된다.
내가 욕먹는게 아니라 윗선끼리의 싸움이 벌어지거나, 아니면 흠흠 하고 넘어가게 만들어야됨
하아니 시발 to를 늘려
나였으면 저소리 듣자마자 개 시발 티오도 안늘려주면서 지랄한다고 회사 엎는다
https://m.ruliweb.com/community/board/300143/read/65899751
보통 저런 회사가 저 사람이 홧김에 그만둬버리면 망트리 직행함 어찌저찌 넘겼다고 해도 매번 돌려막기 해야하는 극한의 줄타기 상황오지 ㅋㅋㅋ
한국에는 인구의 반절 가까이 큰 부조리를 겪은 경험이 있는데 제대로 된 대우도 받지 못한다
저거 사람 좀 뽑아달라고 존나 닦달하면 내 부서랑 관계도 없는걸로 공고 올린다. ㅅㅂ 또는 관련 업종 아닌 사람 넣어줌. 나이 엄청 많은 사람이나...
전에 잠깐 다녔던 회사가 대우는 ㅈ같고(억지로 52시간 근무 맞추고 추가 야근이나 당직은 다음달로 이월시켜버림, 주말근무는 5시간 꽉 채워야 5시간당 임금을 주고 못채우면 안줌), 그러다보니 새사람은 안오고 있던사람도 나가고, 부족한 인원을 고려인 인력으로 억지로 메꾸려고하는데 당연히 당일치기로 일을 제대로 배울리가 없고, 몇년 다니고있던 친구가 더는 못해먹겠다고 때려치겠다고 과장님한테 가서 말했더니 새벽까지 술먹이고 너없으면 나 못살아 제발 1년만 더 해줘 내가 어떻게든 개선해볼게 이러고 억지로 일시키고있더라... 난 3개월만에 때려치고
우리도 저러다가 빡쳐서 사람 나가버려서 타 본부에서 사람 불러와서 어찌어찌 간신히 넘겼음
인성개같은 놈들 지들이 잘못해놓고 하급자에게 책임을 씌우다니 용서못한다!
요시다아아아 왜 후임을 키우지 않는거냐
회사에 불 질러 싯팔
내가 들은 제일 개소리는 신입이 와도 업무에 지장없게 상세한 메뉴얼을 만들라고 카더라 눼 시전하고 대충 1장짜리 메뉴얼 만들고 퇴사했지. 이후에 들리는 소식은 없어서 후기는 모르겠다.