업종이나 무슨 일 했느냐에 따라 또 달라질까?
솔직히 기업 입장에서는 기한이 정해진 고용계약이니까 그 기간까지만 쓰고 마음 편하게 정리할 수 있다는 게 장점인거라는 건 알겠는데
지원자 입장에서는 뭐가 메리트인지 모르겠네
그런거 없어도 일이 안구해지니까 어쩔 수 없이 해야하는간가
업종이나 무슨 일 했느냐에 따라 또 달라질까?
솔직히 기업 입장에서는 기한이 정해진 고용계약이니까 그 기간까지만 쓰고 마음 편하게 정리할 수 있다는 게 장점인거라는 건 알겠는데
지원자 입장에서는 뭐가 메리트인지 모르겠네
그런거 없어도 일이 안구해지니까 어쩔 수 없이 해야하는간가
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