성과증진 목적 등으로 누진제 적용해서 법적으로 보장된 최저액보다 더 높게 주는게 내규인 회사에서 더 높게 책정한 금액을 삭감한거면 법에 안 걸리지만, 법적으로 보장된 최저만큼은 징계해고건 징계성 사직이건 주긴 해야함. 리베이트에 대한 고발이나 책임 묻는거랑, 임금채권(퇴직금) 지급은 별개 사건이라는 거.
그렇다보니 우리 회사에도 받아 쳐먹은거 걸렸는데 퇴직금은 다 받아서 나간 소장이 있지...
퇴직금 1억이 쌓였는데, 법적으로 보장된게 1억이면 어떤 방식으로 그만두게 되었든 퇴직금은 줘야한다
퇴직금이 1억이 쌓였는데, 법적으로 보장된건 8천만원이고 2천만원은 회사 내규상 장기근속자가 퇴직하는 경우 보너스 형태로 주는 퇴직금이다. 그런데 직원이 징계해고를 당한 상황이고, 내규상 징계해고자는 보너스 퇴직금은 지급하지 않는다는 조항이 있다면 8천만원만 줘도 상관없다.
이 이야기
회사 안다니는갑네
저런회사가 실존한다면 거기 계속 있는 사람수준도 알만하고 뭐... 실존하지 않는다면...ㅋㅋㅋㅋㅋ
저 사람 걍 맨날 망상글 써서 베스트 가는 사람임... 메모해두셈
?? : 회사안다녀!
가장 두려운 전개는 망상아니라면서 인증하는바람에 저 회사가 실존한다는걸 알게 될 때 가장 두려워질거같아 ㅠ
드라마 그만 봐!
망상이라기엔 하나 같이 ㅈ소 썰로 올라오던거 우리는것 같은데 사건사고가 너무 잦군
회사 안다니는갑네
?? : 회사안다녀!
저런회사가 실존한다면 거기 계속 있는 사람수준도 알만하고 뭐... 실존하지 않는다면...ㅋㅋㅋㅋㅋ
드라마 그만 봐!
리쿠하치마 아루
가장 두려운 전개는 망상아니라면서 인증하는바람에 저 회사가 실존한다는걸 알게 될 때 가장 두려워질거같아 ㅠ
저정도면 있을범하긴 함
그래서 무서움 ㅠㅠ 글마다 떼놓고 보면 아예 판타지는 아닌거 같음 근데 저게 다 짬뽕된 회사면...
내 회사만 아니면 됐지 한잔 적셔~
저런화사는 실존해선 안된다… 그래야만한다…
회식 썰이 엄청나던데...
저 사람 걍 맨날 망상글 써서 베스트 가는 사람임... 메모해두셈
ㄹㅇ ㅈ소에 살고 있다면?
망상이라기엔 하나 같이 ㅈ소 썰로 올라오던거 우리는것 같은데 사건사고가 너무 잦군
조리사빌런이 머야 글 좀
https://bbs.ruliweb.com/community/board/300143/read/69091591#ct_359625677
엄마 등골을 운영금으로 방구석 오피스를 운영하고 계신다짆아!
마지막은 모르겠는데 나머지는 다 가능해서;;
내 주 거래처인 시행사들은 대다수가 가족사업 or 가족사업 크게하는편이라 사장 아들, 둘째아들이 본부장, 임원급인걸 너무 많이 봐서.....
그리고 알바들 급하게 땜빵때울려고 단기로 몇번 구해보니 진짜 상상도 못하는 애들이 많아서 뭐 저런 특이사건 발생할법도 하지 생각도 들고
그나마 단기알바 쓴것도 알바업체 통해서 한거라 어느정도 필터링 된 애들이라 이정도지 알바업체가 필터링 안하고 내가 컨트롤했으면 온갖거 더 많이 봤을듯
회사를 다녀봤어야 알지.....진짜 ㅈ소는 사장이 법인 2개 만들고 하나는 자기 마누라 이름으로 해놓고 직원 5명+5명으로 노동법 피하려고 만들어놓고 코로나 핑계로 급여도 1년씩 밀린다구?! 정작 자기 차는 1년사이에 3번이 바뀜ㅋㅋㅋㅋ
ㅇㄱㄹㅇ 내가 다니는 회사는 회사명이 3개고, 그 중 하나는 직원 나 혼자임
이거 이제 고소걸면 걸림 판례가 법인명 따로 해놨어도 가족명의로 되어있거나 친인척소유로 된 회사면 동일회사로 취급해서 불리하게 적용됨 혹시 노동법위반으로 고소할 일 있으면 한 번 해보셈
내가 사장 아들이야!
뎃?
우리도 3개다 그리고 다들 섞여서 일하는중.. 물론 5인이하 이딴거 때문은 아닌데.. 왜이러는지 모르겠다
우우 사장일가에게 법률자문을 하다니! 우우!
세금이나 업태 때문에 그럴수도 있음
제일 인상깊던게 부모가 자기한테 상처만 줘서 결국 못참고 부모한테 쌍욕하고 나왔다는거였는데 ㅋㅋㅋㅋㅋ
ㅋㅋㅋㅋ 근데 음… 이게 없을만한 일들이 아닌지라…
근데 그런 일들이 수도없이 일어나고 그걸 루리웹에 올리는 거면...
ㄹㅇ 아예 판타지는 아님 근데 이 일들이 쟤가 다니는 회사 하나에서 연달아 일어난다? 흠...
일어나는 곳은 계속 일어남 원래 뭐 하나가 트리거가 되서 다발적으로 터지는거라 엄청 큰일이라고 할 것도 없고
음 적어도 맨 마지막 30대 여과장이 20대 사원을 쫓아낸 일은 나도 겪었음... 존나 음습하게 정치질 하고 아침에 출근 시켜서 정수기 닦고 자기가 두고간 설거지감 닦게 만들고 그래서 여직원 나감 ㄷㄷ
그럼 작성자도 빌런인거지
군대 썰과 같은 공포군
글 조금만 봐도 정상인은 아닌거 확 보이던데 그냥 차단 밖았음
실존 할수도
이거 전부 가능해보임 한 직장에서 일어나면 안나가고 뭐하냐 싶긴 하지만 ㅋㅋㅋ 마지막 정치질로 짜르는건 아무래도 말이 안되지만 스스로 나가게 만들었다는건 가능해보이고
이것도 같은 놈이 올린 글인데 절대 회사 다니는 사람은 아니지.
인사과라면서 행사취소됐는데 지 피해액이 왜생김 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
성과증진 목적 등으로 누진제 적용해서 법적으로 보장된 최저액보다 더 높게 주는게 내규인 회사에서 더 높게 책정한 금액을 삭감한거면 법에 안 걸리지만, 법적으로 보장된 최저만큼은 징계해고건 징계성 사직이건 주긴 해야함. 리베이트에 대한 고발이나 책임 묻는거랑, 임금채권(퇴직금) 지급은 별개 사건이라는 거. 그렇다보니 우리 회사에도 받아 쳐먹은거 걸렸는데 퇴직금은 다 받아서 나간 소장이 있지...
근데 저 사건들이 진짜 만약에 전부 다 한 회사에서 짧은 기간 내에 일어났다면 탈출하는게 나은 회사인거도 맞음 ㅋㅋㅋㅋ
저게 징계사유상 해고가 아니고 사직 받아줬으면 퇴직금 줘야하는거아님??..
퇴직금 1억이 쌓였는데, 법적으로 보장된게 1억이면 어떤 방식으로 그만두게 되었든 퇴직금은 줘야한다 퇴직금이 1억이 쌓였는데, 법적으로 보장된건 8천만원이고 2천만원은 회사 내규상 장기근속자가 퇴직하는 경우 보너스 형태로 주는 퇴직금이다. 그런데 직원이 징계해고를 당한 상황이고, 내규상 징계해고자는 보너스 퇴직금은 지급하지 않는다는 조항이 있다면 8천만원만 줘도 상관없다. 이 이야기
흔하지는 않은 형태라서 사실상 퇴직금 = 무조건 다 받아야 하는 돈 수준이긴 함. 뭐 회사에 배상할게 있다면 그때는 또 이야기가 달라질수는 있는데, 이거도 배상해야 한다는게 명백해지면 퇴직금 줄건 주고, 배상금 받을건 따로 받고 이렇게 가는게 맞는거고
아 ㅅㅂ 식세기 800만 썻다길래 좀 이상한데 싶더니만 ㅋㅋㅋ.. 괜히 아까 혼자 60인분 가능한가 갖고 글 달렸네 주작썰 빌런이었어?
그냥 dc놈이 관심끌려고 쓰는 글이네
웃기긴 했네 ㅋㅋ
나도 이글 보고 걔 작성글 찾아서 봤는데 어질하네