[인생] 근로계약 질문인데 대체 제 실 수령 액은 얼마일까요? ;;

[루리웹-0685879551]

근로계약 연봉 3800만원에 하기로 했는데 연봉테이블에 기본연봉을 보니 연봉 / 13 인거 같습니다.

기본 연봉이 3500만원으로 써있는데 ;;

기업은행 확정기여형(DC형)퇴직연금 가입으로 월 연봉에 10% 때서 적립하는거 같은데 이렇게 해서 /13 으로 하는게 알아보니 

불법은 아니라고 하더군요 지금 제가 생각하는게 맞나요? ;; 헤드헌터분이 분이 메일에 퇴직금 별도라고 했는데 뭔가 사기당한 기분임 ;;

그리고 어차피 퇴직하면 퇴직금은 평균급여에 근무년수(일수) 가산되서 나오는걸로 아는데 이걸 왜 내연봉을 뚝 때서 적립하는지도 손해같고 ;;

암튼 연봉계산기 떄렸을떄 제 월급여는 세후 2,589,566 원이 맞는건가요? 2,787,866 원이 맞는건가요? 

[강신]

세후 10% 정도 빼면 나옴

[아다들귀엽다]

기본연봉/12가 맞습니다

[아다들귀엽다]

근데 퇴직금 1/13하는데는 높은확률로 블랙기업인데 다른곳 찾으실 여력 있으시면 좀더 찾아보세요
막상 받아보면 명목상 연봉이랑 실연봉이랑 괴리감도 심하고 현탐도 쎄게 옴

[驕慢[교만]의 墮天使]

저거 딱 봐도 퇴직금을 연봉에 붙여버렸네요.
이거 위법입니다.
그냥 다른 기업 알아보시는게 빠를거 같습니다.

[驕慢[교만]의 墮天使]

아, 만약 퇴직시에 저 퇴직금을 준다고 하면 위법은 아닙니다.
근데 저렇게 계산하는건 좀.......
퇴직금 별도로 3500이라 그냥 다른 일 알아보시는게...

[루리웹-0685879551]

맞아요 알아봤는데 불법은 아니랍니다 ;;

[내가내라꼬]

위법은 아니라고 하더라구요.,.. 저도 저렇게 당하고 있음

[뮤제]

퇴직금+연차수당+야근수당 포함해서 3800이네요.

실제론 연봉3500 (퇴직금별도)와 동레벨.
보통 연봉에 퇴직금은 포함 안시키거든요.

[루리웹-0685879551]

저도 오늘 다시 세세히 봤는데 역시 맞는거군요

[에밀]

엥 진짜네 이거 위법입니다

[에밀]

근로계약서 안쓰셨어요? 포괄임금제같은데 근로계약서에 얼마인지 한번보세요

[루리웹-0685879551]

썻어요 ;; 지난주에 자세히 안본 제가 바보죠 ㅜㅜㅜ 에휴 일단 내일 담당자한테 해당 부분 이야기 해보고 연봉 조정 안되면 그냥 이직 준비하려구요

[에밀]

계약서라도 안썼으면 어떻게 해볼건데 계약서에 써있는데 그냥 넘어갔으면.... 어렵겠네요

[루리웹-0685879551]

연봉 조정쪽 이야기 해보고 조정이 실수령 3800 퇴별 기준 안되면 그냥 대충다니다가 이직하려구요 차라리 잘라주면 고맙겠음 ;;

[_Alice_]

누가 불법이 아니라고 해요? 회사에서?

[루리웹-0685879551]

http://www.idure.com/new3/sub_5/5_1.php?mode=view&number=1300&page=1&b_name=information1

저도 알아봤습니다 노무법인쪽 판례를 몇개 봤는데 저렇게 연봉산정하는게 불법은 아니래요 ;;

[_Alice_]

하.... 싯팔 말도 안돼
세상 벌써 2021년인데 저게 아직도 합법이였다고?................................하..................
(남들이 다 불법이라고 해서 그냥 당연히 불법인줄 알고 있었는데;;)

[루리웹-0685879551]

저도 오늘 처음 알았습니다. ;; 만약 은행 쪽 DC 상품 가입안하고 그냥 기업 지멋대로 /13 하면 불법 맞는데 은행 쪽에 납입하면 합법임 ;;

[_Alice_]

엥간하면 가지마세요;; 자르기 싫다고 해도 다른데 갈곳있으면 퇴직금 포함인줄 모르고 싸인했다... 요즘 저렇게 연봉 계산해서 넣는 회사가 어딨냐고 ㅋㅋ 그냥 대놓고 이야기하고 입사 취소하겠습니다. 하세요. 이제 사인한거면 아직 출근도 안하셨을거같은데... 아 진짜 저런 회사는 사람들이 안가야 바뀝니다. 계속 낚여주는 사람들이 있어서 저 따위로 하는거에요. (8년전 사회 막진출해서 첫회사 입사했던 회사가 연봉을 저따위로 장난질해서 그때 아무것도 모르고 -_- 그냥 호구처럼 다녔던때가 생각나서 내가 다 빡이 도네요. 나중에 다른 회사 이직할때 알아가지고 얼마나 내 자신이 븅신같던지 아오)

[루리웹-0685879551]

일단 저도 연봉 장난치는거 보고 회사에 정이 떨어 진지라 일단 내일 조정요청 해보고 안된다 하면 그냥 대충 다니다가 중간중간 면접 보려구요 그리고 다닌지 벌써 1달 다 되갑니다 ;; 솔직히 면접대 4000 요구한 거 3800 으로 깎고 들어 간건데 ;; 여기서 통수맞을줄은

[내가내라꼬]

불법은 아니에요~ 저도 이것때문에 여기 저기 알아봤었어요

[레옹]

포괄이네요..

이거 야간수당이나 주말특근수당 등 전혀 없을 확률이 높아 보입니다.

다른 기회가 있다면 거르시는 것도 좋은 방법 같습니다.

[루리웹-0685879551]

야간수당이나 주말 특근수당 안주는거야 뭐 수긍하는데 헤드헌터가 퇴직금 별도라고 해놓고
이렇게 통수 칠줄은 몰랐습니다. 내일 조정신청 해보고 안된다하면 그냥 대충대충 다니다가 이직할 생각입니다. 자진퇴사는 안되니까요

[캡파유져]

아... 욕나오네... 아직까지 퇴직금도 연봉에 합쳐서 보여주나 ㅡㅡ

[루리루리ㄹㄹ]

ㅋㅋㅋ 요즘 사람인 잡코 같은데 보면 장관임

신입 연봉 3천! 이래놓고 내일채움으로 받는것까지 연봉에 합산해놓은 개쓰레기들 넘쳐남

[루리루리ㄹㄹ]

이거 아직도 불법 아닌게 진짜 어이없음...

[루리웹-0685879551]

네 차라리 잘라주는게 고마울 심정임 ;;

[호모 심슨]

연차수당을 미리 땡겨주네요?;;;;;;;와...이건 문제 될수 있거든요. 연차수당을 급여에 포함시키면..
나중에 연차 쓰게되면 급여에서 차감되는건데요....

회사에다가 연차 어떻게되는지 꼭 문의해보세요.....
회사가 무척 과감하네요...급여에 미리 연차수당을 지급하다니...

[루리웹-0685879551]

연차는 수당 안주는데 대신 연차쓰는거 눈치 안준다고 함

[호모 심슨]

연차수당은 명목상 지급하나보네요....그나마 다행이네요. 연차수당이런식으로 넣은뒤에
나중에 연차쓰면 연차수당 뺀다고 하는 업체도 봤거든요...그나마(?)다행입니다..

다니다가 더 좋은회사로 이직노려보세요...그래도 연차쓰는거 눈치는 안주니 다행이라고 위추드립니다.
힘내세요.

[크으응]

한방에 정리 해줌

1. 본인의 연봉은 얼마인가
- 연봉을 말할 때는 정석은 평균적인 근로조건에 따라 산정된 급여* 12개월 임
글에서 계산표를 보면 퇴직연금 불입액과 연차수당이 포함되어있는데 이거 둘 다 빼야 맞음
그리고 연장근로수당이 붙어있는걸 보면 근로 형태 자체가 연장근로 월 52시간씩 꼬박꼬박해야 저 연봉 나온다는 말인데.... 실제 근무형태가 그런가요??
만약에 월 연장근로가 52시간 미만으로 들어가면 그 금액도 빠져서 줄어들 수 잇음...

그러니까 지금 저 급여계산 표는 기본급 1956980원에 식대 등 비과세를 포함해서 209로 나눠서 기준시급을 산정했고.. 그러면 기준시급은 9842원 이걸로 연차 15개*8시간 해서 나온 금액을 1/12 해서 연차수당 98420원을 월급여로 넣어놨고... 총체적 난국임......

글로 설명하는거 자체가 힘들 정도로 개판인데......

일반적으로 말하는 연봉 이란 개념으로 글쓴이 연봉을 계산해보면 월 기본급 1,956,980원 + 식대 등 비과세 100,000원 + 월 연장근로를 법정 최대허용치로 했을 때 연장근로수당 767,677원 임... 이렇게 합산한 금액이 2,824,657원 * 12개월 하면 33,895,884원 실수령으로는 대략 255만원 쯤 나오겠네......

연차수당은 당연히 줘야 하는 연차휴가 안쓰는 대신 돈으로 보상해주는거니 연봉에 포함해서는 안됨... 이것도 1년치 하면 110만원 쯤 됨
퇴직급여는 당연히 근로기준법상 주는거고 이거 포함해서 연봉산정하는거.... 연봉 뻥튀기해서 보이려는 수작질인데 불법은 아니지만 이딴 짓 하는 쓰레기업체들 패스해야 함... 근데 시발 헤드헌터가 연봉 3800이에용~ 했는데 퇴직금을 요따구로 포함시켜서 연봉이 3800이에용 이딴 짓을 했다고???? 업계에 소문내서 매장해야지 ㅡㅡ

당신 연봉은 주40시간 기준이 아닌 주52시간 기준으로 3400에도 못미치는 금액입니다

주40시간 기준으로는 24,682,680원 이네요

이건 뭐 연봉 표기 표준안이라도 만들든지 해야지...... 퇴직연금 납입액 하고 연차수당 포함해서 연봉이라고 표시하는 것도 개같은 짓인데....

연장근로 풀로 땡긴 급여를 연봉이라고 근로자를 낚으려고 하다니......

연봉 표기 표준안은 주40시간 기준 / 주40시간 이외 교대근무제나 야간근로 연장근로 등은 별도 표기 / 기타 근로기준법에 의거 필수지급하는 연차수당이나 퇴직연금 퇴직금 등은 불포함 으로 해서 만들든지 해야지......

[루리웹-0685879551]

그냥 대충 다니다가 이직하려구요 저도 존내 실망함 자진 퇴사 해봐야 나만 손해고

[루리루리ㄹㄹ]

연장근로수당 관련해서 몇가지 첨언하자면
ㅈ같은 포괄연봉제 생긴이후로 연장근로수당을 52시간 채운걸 기준으로 애초에 산입해버림

근데 이건 근로자가 연장근무를 했다. 라고 깔고 가는거라서
실제로 52시간을 안채워도 저 수당이 사라지진않음
대신 야근 강요하는 ㅈ같은 수단으로 쓰임

[크으응]

퇴직금은 기본급이 아니고 임금 총액 기준입니다 제반 수당 + 상여까지 전부 계산에 산입해야 합니다
제발 좀... 다른사람에게 뭔가 알려주는 글을 쓸 때는 잘 모르겠으면 검색이라도 좀 해보고 씁시다...
제가 인사급여 담당자인데요 ㅡㅡ;;

https://www.moel.go.kr/retirementpayCal.do

오른쪽 퇴직급여 예제 나항의 5번째줄 보세요

그리고 주52시간과 주40시간을 비교해놓은건 연봉 표기방식 비교를 위한겁니다

포괄임금제가 없어져야 한다는건 동의하지만 실무에서는 교대근무제 등 근무형태 때문에 전 직원의 급여를 일일이 계산하기 어려운 경우에 해당 근로제의 평균 연장근로나 야간근로 등을 포괄해서 계산한 후 월 고정급으로 근로계약을 체결하고 급여를 지급하는 경우도 있습니다... 이런 경우에는 실제로 본인의 연간 평균 근로와 급여가 대략 비슷하기 때문에 별 문제가 없는데

이 회사는 애초에 연장근로를 풀로 때려박아놓고 그거에 맞춰서 급여계산을 해놓고 그걸 연봉이라고 우기고 있으니 주40시간 근로 기준으로 계산했을 시 산출되는 연봉을 보여준거고요

근로계약서를 정확하게 검토해야 명확하지만 근로계약서 상에
"월 급여는 포괄임금으로서 기본급 얼마 연장근로수당 얼마 등이 포함된 금액"
"상기 월 급여는 월의 대소에 관계없이 1년을 월평균으로 고정급으로 지급 " 뭐 이런내용과 함께

근로시간 부분에 근무형태, 교대근무인경우 각 조별 근로시간 휴게시간 등등이 정확하게 계산되어 명시된 상태라야 함...

이런부분 대충 얼버무려 놓으면 근무표 기준으로 연장근로수당 깎아먹어도 대응할 방법이 없음

[루리웹-3906185697]

제수당에 연장근로 수당 들어가있는거 보니 포괄연봉제네요
야근을 하던 주말에 나와서 일하던 돈 안준다는거에요
그리고 식대등비과세 10만원 이건 식대를 연봉에 포함시켜서 식대따로 안준다는 얘기에요 니월급으로 먹으란 소리
여기까지는 사실 대부분의 중소기업이 많이들해서 큰 문제없는데
퇴직연금불입액을 더해서 연봉이라고 하는거보니
당연히 적립해야할 퇴직금까지 합산해서 연봉을 뻥튀기 해보려는 심산을 보니 양아치회사인건 맞는것같습니다

[루리웹-0685879551]

네 저도 그래서 일 하는둥 마는둥 하면서 대충 다니려구요 여기가 그나마 금요일에는 오후 3시에 퇴근하는지라 그 시간 이용해서 면접보러 다닐 생각입니다.