뭐 막 이 직원 저 직원에게
공격적으로 대하라는게 아니고
유독 신뢰가 안 가는 부서와 그 안의
몇몇 직원들 때문에 그 부서와 협업이
항상 미심쩍다고 생각되면
그들이 무엇을 내게 가져올까 라고
그렇다면 뭐를 해야 할까 라고
수비적으로 생각하기 보단 (물론 그 단계도 필요함)
일단 매일 반복 되는 업무이다 보면
하나 하나 협업 되는 과정을 제대로 챙기고
그런 결과와 명분으로 그들이 흠을 잡기 힘들고 애매한
위치로 포지션을 두는 공격도 괜찮음