시설관리라 더더욱 그런듯..
경력 1년 없다고 이력서 못넣는 곳이 대다수에다가..
덤으로 경력 제한 없는 곳들은 극한의 환경인 곳이나..
아니면 죄다 먼 곳...
경기북부에 사는지라 그 문제가 더 크게 다가옴..
정작 기업이나 건물주 같은 것들은.. 아직도 구세대 사고관인게 더 끔찍함.
시설관리라 더더욱 그런듯..
경력 1년 없다고 이력서 못넣는 곳이 대다수에다가..
덤으로 경력 제한 없는 곳들은 극한의 환경인 곳이나..
아니면 죄다 먼 곳...
경기북부에 사는지라 그 문제가 더 크게 다가옴..
정작 기업이나 건물주 같은 것들은.. 아직도 구세대 사고관인게 더 끔찍함.
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ㄹㅇ이라 얼탱..
대충 요구사항이 거진 신입같은 경력직
ㄹㅇ이라 얼탱..
요샌 IT쪽도 경력직 신입 많이 요구함... 말이 신입이지 사실상 미들급 개발자 수준의 개발자를 원하는 거 같음.... 괜찮은 토이 프로젝트 몇 개 만들어도 불합격 받았다는 얘기가 개발자 커뮤니티에 자주 보임
그저 다경력자를 싸게 쓰고 버릴 생각밖에 없는 놈들이라고 대놓고 광고중이던..
IT 대기업은 경쟁률 높음 + 코딩 테스트 난이도 빡세지 SI업체도 요즘 들어가기 힘듦