[유머] 중소기업이 연봉 협상을 하는 방법

[토귀전]

물론 케바케라 이건 생산직 한정이고

IT같은 잘 나가는 직종은 매년 꼬박꼬박 연봉 올라감

[야쿠모 테루]

알겠읍니다
당장 퇴사하겠읍니다.

[노오오력하죠!]

결국 경쟁력 있는 직종에서 성장하지 않으면 금방 나가리 되는게 진리지

[타일러봤자]

협상이란게 있나 그냥 통보지 뭐

[루리웹-7959261599]

얼마전 올라온 연봉공식 보니까 매년 200씩 올라야 평균에 맞던데

[이연희]

중소기업 협상은 연봉인상 관령 진짜 이의제기할거있으면 찾아오라는데 ㅅㅂ 누가 찾아가냐 ㅎㅎ

그냥 통보식임..

[푸두두우]

솔찍히 연봉 5000전까지는 못해도 최소 300씩은 올려줘야 미래를 생각이라도 하지..

[루리웹-7959261599]

5천 이후는?

[푸두두우]

↗소라... 5000이후 생각을..

[AAKHS]

심지어 진급해봤자 2월에 1월분 급여 나올때 연간인상분에 퉁쳐서 나옴
따라서 진급해봤자 급여 별로 안오르거나 아예 안오름

[진정한대족장]

이거 일베발 자료인데
일베에서 맨날 ↗소기업 까는 이런거 잘나옴
근데 맨날 최저임금인상 반대에 노동시간 감소 하면 나라망한다 이지랄
존나 모순된 곳이야

[엘노페이]

그런 모순이 없으면 버티지 못하거든

[코인위쳐]

그 지능이니까 그런거 하는거지

[아이언버드]

대가리깨져있어서 아마 그런생각도 못할껄?

[재활용.]

어떻게 보면 사회 문제를 내가 노력안해서 이러고 산다 내적 문제로 돌리는 헬조선의 희생자지..

[황금 깡통]

그 모순의 문제를 깨달을 지능이 없기 때문 ㅜㅜ

[소녀의탐구자]

좇소특) 저 정도 이빨도 안털어줌

[봉완미]

IT쪽은 왠만해서는 연봉협상에 실패하면 그냥 회사를 나가버리지.

[초고추력뽕]

딱히 오라고 하는곳은 없어도 갈곳이 없는것도 아니고 앞에서 설설 기어도 해줄까 말까인데 으름장 놓고 연봉도 안올려주면 0, 1뿐이 모르는 놈들의 선택은 하나지 ㅋㅋ 그러면서 뒤에서 저놈 왜이렇게 극단적이냐고 또 까고 ㅋㅋ 아니 시벌 아는게 true , false 뿐이 없는데 어케하라고

[봉완미]

제일 조옷같은 말이. 가르쳐놨더니 회사 나가더라 인데. 연봉 안올려줄거면 내가 나가야지 ㅋㅋㅋㅋ 다른데가면 더 주는데 뭣하러 남아ㅋㅋㅋ

[루리웹-4688145470]

까놓고 it는 막상 구하려고 하면 일자리 못구할것도 없음
커리어만 평소에 잘 챙겨놨으면 되고
이직하면서 연봉 오르는건 덤이고

[루리웹-9838271584]

기업일가 오너의 연봉은 매번 오름 (자본주의의 이치라 당연하다고 함)

[부들부들4]

협상은 무슨 ㅋㅋ

[좋다가도좋지않다]

중소기업 특징-연말만되면 돈없고,힘들어짐

[메르시위도우궁댕이]

저짓거리 계속하면 결국 터지긴터짐 중소기업이라 사람도 없는데 실무자들 와장창 나가면 회사 개판됨 어찌저찌 굴러가긴하겠다만 남은사람은 ㅈㄴ 힘들고 새로 들어온사람은 계속 나가고 악순환반복

[SaintFury]

개발은 연봉협상 실패하면 회사 나가야지 저런 개발이 어딧어 ㅎ

[SaintFury]

게임업계도 되게 짜네;

[에우로페아]

협상이 있다니 좋은 회사네
몇 년째 동결인지 기억도 안날 때 쯤 그만두겠습니다 하면
아니 왜그러나 자네 올 해는 섭섭치않게 챙겨주겠네 !!
하고 최저시급 오른 만큼 오르는거 아녔음 ??

[슬러렁타령]

중소기업이 뭔 협상이야 연봉통보지

[하인즈청국장]

저정도면 대표가 감투값이라도 하는 그나마 굴러라도 가는 ㅈ소임
저보다 밑바닥이면 그나마 입에 풀칠이라도 할만한 기술이 있어도 사장이 대책없는 진성 개꼰대라 아무도 정규직은 커녕 알바로라도 일하기 싫어하고 그러다 사장이 환갑즈음 되면 건강 문제로 사업 접거나 빚 못 갚아서 목매달고 사업체 정리됨

[하인즈청국장]

만약 진짜 돈도 급하고 어디 대기업 촉탁직도 여건상 힘들어서 한두해 가량 얌전히 푼돈이라도 벌고 싶다면 일단 사장 일하는 꼬라지가 주종목 주전공인 기술 외엔 컴활 2급이나 편돌이만큼도 못하고(특히 noreply 이메일 계정이 뭔지도 모르는 폐급 컴맹은 최악) 서마터폰은 몇년전에 나오고 관리상태 꼬질꼬질한 갠역시 쓰면서 카톡 프사엔 등산사진 걸려있고 임직원수 5인 이하인 주제에 정작 사장이 제 할일 안하고 게으른데 직원 노는 꼴 못본다고 똥개훈련식 잔업이나 꼰대질 수시로 시키면 걸러야함
반드시 첫달부터 급여 박살남

[우샤스]

저런 얄팍한 짓을 하면 직원 하나 둘씩 사라져.
경력직 나감 -> 신입 인수인계 못 받음 -> 힘들어서 나감 -> 인수인계 못 받음 -> 힘들어서 나감 의 무한 반복이 이뤄지지.

[dadi!]

얄팍이니 뭐니 하지만 개발 같이 올려줄 놈들은 올려주면서 (5%) 이직 생각 적어지도록 슬쩍 약도 침.
다른 곳도 승진으로 슬슬 꼬시고... 저 정도면 나름 머리써서 굴러가는 곳임. 저거보다 훨씬 심한 막무가내들 ↗소 널렸음.

[우샤스]

이제 막 들어온 신입들만 저런 말에 넘어가는거지 몇년 다니면 회사 돌아가는 상황을 아는데. 저런 몇 마디 말로 꼬실 수 없어.
실제로 뭔가를 보여주지 않으면 다 이직 생각하고 기회가 되는 순간 뒤도 안돌아보고 나가는게 직원들이잖아. 그런 일을 겪다보면 결국 갈데 없는 고인물들만 남게 되는거지.

[최강여신뽀삐]

줬까 ㅅㅂ 하고 나가야지

[Nyoon]

하루 유게 눈팅 두시간씩 하는데 올 해 8% 올려받음

[유부남현금채굴기]

현실에서 중소기업 대표가 저정도 저울질 할 정도면
적어도 핫바리 회사는 아님ㅋㅋㅋ

[플리스킨이로콰이]

회계에서 뭔 수로 해먹어? 좋은 방법 있음 나도 좀 알려주라.

[ㅡㅅㅡ 또냐]

중소서 깽판칠땐 실무자중 각부서 에이스급들 다모아서 퇴사합의서 받고 존나게 싸워야함
난 대표 면담까지 하고 한달내내 협상하니깐
되긴 하더라 당시 20대초라 3년이나 박봉에 연봉동결이라 개빡쳐는데 같은 업종들이 받는돈이 우리보다 상당히 좋아서 업계 1위라고 자랑질하는 회사가 대우가 이거냐 하고 겁나싸움 나도 에이스급이라 좀 먹히긴했음

[플랭]

생산은 너무 일사천리아니냐고ㅋㅋㅋ 아ㅠㅠㅠ